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TUTOR: DIDIER
ASIGNATURA:
ATENCION AL CLIENTE
ACTIVIDAD No 1 MAYO 24 DE 2021
Chevron
Una compañía petrolera no parece, en principio, una organización referente al
hablar de culturas organizativas. ¿Qué la hace diferente? Su apuesta por la
seguridad, el respaldo a sus profesionales y el trabajo en equipo.
Twitter
¿Por qué el 100 % de sus empleados adoran su trabajo? No puede ser casualidad.
Adobe
Este prestigioso productor de soluciones informáticas relacionadas con el diseño
ha convertido la responsabilidad social en la esencia de su cultura
organizacional. Fiel a la innovación que caracteriza su catálogo de productos, ha
decidido mejorar el mundo.
Zappos
Esta tienda digital de calzado ha conseguido ser identificada como la quinta
esencia del servicio al cliente. ¿Quieres trabajar en ella? La entrevista de trabajo
que te harán se centrará, sobre todo, en temas relacionados con sus valores de
empresa. Si tu perfil encaja bien con ellos, tienes muchísimo ganado.
Trabajo en Equipo: Con el aporte de todos los que intervienen en los diferentes
procesos de La Cooperativa buscamos el logro de los objetivos organizacionales.
FRIGO SINU
FRIGOSINU S.A.
Frigorífico del Sinú frigo Sinú s.a. inició sus actividades en el año 1978, donde
ganaderos cordobeses buscaron satisfacer las necesidades de la población local.
Ubicados en la ciudad de Montería,
Nuestra Misión
Prestar los servicios de sacrificio, deshuese de ganado y suministro de productos
cárnicos de excelente calidad de manera rentable y eficiente, comprometidos con
el desarrollo socioeconómico y ambiental de la región, garantizando el
cumplimiento de condiciones legales y la calidad de vida de nuestros
consumidores.
Nuestra Visión
Ser una empresa reconocida a nivel nacional e internacional en el sector cárnico,
por localidad de nuestros servicios y productos, la tecnología, capacidad
instalada, solidez financiera y el nivel de competencia del recurso humano.
AFINIA
Misión
La misión de la Asociación es promover, atender y mejorar la calidad de vida de
las personas con discapacidad intelectual y la de sus familias con el fin de
garantizar sus derechos, promoviendo y fomentando la igualdad de
oportunidades, así como su inclusión social.
Visión
Ser una Asociación referente en gestión y transparencia con:
Una base social informada, formada, participativa e implicada con todos los
temas relacionados con la discapacidad intelectual.
Un diseño organizacional flexible y con capacidad de respuesta y adaptación a
las necesidades del entorno relacionados con la discapacidad intelectual, y en
proceso de mejora continua.
Una financiación diversificada.
Una mayor visibilidad y participación en la sociedad para defender los derechos
del colectivo de personas que le da su razón de ser.
Principios y Valores
La Asociación comparte los principios y valores de Plena Inclusión, y además
hacemos especial hincapié en: