EVALUACIÓN UNIDAD 2

PRESENTADO A:
JAVIER GUTIERREZ OJEDA

PRESENTADO POR:

DARWING MANUEL COBOS CASTELLANOS

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

GESTION DE MERCADOS
BUCARAMANAGA
2024
 1- Que es Staff y Línea en gestión de talento humano

En Staff el gerente de recursos humanos , asiste y asesora a los demás gerentes

de línea para la contratación.

En Línea se toman decisiones acertadas basadas en las necesidades y el

cumplimiento de la misión, visión y los objetivos de la organización, enfocadas
en el personal que se requiere con las necesidades y competencias necesarias.

2- Que es talento humano?

Hace referencia al proceso que se encarga de desarrollar, atraer e incorporar

nuevos integrantes, retiene a los colaboradores dentro de las empresas, también
se encarga de destacar a aquellas personas con un alto potencial dentro de su
puesto de trabajo.

Entre las funciones del talento humano se encarga de incorporar a su empresa

a aquellos trabajadores que se consideren que tienen más talento y que se
espera que lleven a cabo un mejor desempeño de sus funciones.

3- Considera usted que es importante en las empresas tener un buen

departamento de talento humano? por que?

Que las empresas tengan un buen departamento de talento humano es crucial

para el éxito de la organización dado que el elegir el personal idóneo y adecuado
permitirá que el personal seleccionado aumente la eficiencia y eficacia de la
organización y la lleve al éxito.

a. 4- Cuando la administración de talento humano logra la eficacia?

• Cuando ayuda a la organización a alcanzar sus objetivos y a

realizar la misión.
• Cuando proporciona competitividad a la organización
• Proporciona trabajadores bien entrenados y motivados
• Aumenta la actualización y satisfacción de las personas en el
trabajo
• Desarrolla y mantiene la calidad de vida en el trabajo
• Administra y impulsa el cambio.
• Mantiene las políticas éticas y comportamientos socialmente
responsables
• Construye una mejor empresa y un mejor equipo.