Facultad de Ciencias de la Salud

Escuela Profesional de Enfermería

Asignatura:
PERSONAL BRANDING

Temática:
MI MARCA PERSONAL
Nombres y Apellidos:
German Vilcherrez Evelyn
Ciclo:
I
Sección:
Docente:

Pimentel, 2022
Introducción:

En este informe se dará a conocer mis habilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades

que tengo como persona, preguntándome quien soy, como soy que me ayudará a
conocerme.

La marca personal se ha definido de muchas y muy diversas maneras, el concepto se

universalizó por Tom Peters en 1997 con un artículo titulado “The Brand Called You”
aunque si entendemos la marca personal como la marca que deja una persona en su
entorno, esta ha existido desde siempre. (1)

Alberto Alonso (1) define que el Personal Branding, o en español, marca personal, es un
concepto por el cual consideramos a determinadas personas como una marca, de la misma
forma en que consideramos una marca, esta debe ser desarrollada y comunicada con el
propósito de distinguirnos y poder lograr el mayor éxito posible en las relaciones sociales y
personales. Las opiniones de las marcas personales se obtienen a través de la percepción
que los demás tienen de sí mismos, es un activo intangible que incluye la apariencia
externa y la impresión resultante.

El objetivo de una marca personal es que implica verse a uno mismo como una marca
empresarial diseñada para diferenciarse y lograr un mayor éxito profesional. Esto se va
construyendo día tras día porque muestra quién eres y lo que te gusta hacer. Gracias al
desarrollo de una marca personal bien definida y elaborada, se pueden potenciar aquellos
atributos que nos hacen únicos, permitiéndonos destacar en nuestro campo universitario y
profesional. (2)

Mis objetivos con el presente trabajo es conocerme a mi mismo y conocer mas del tema
para poder potenciar mi marca personal y así lograr un gran éxito ya sea personal como
social.

Para llevar acabo todo este trabajo me profundizare en paginas confiables que me brinden
una buena información.
Cuerpo:

Es una técnica de planificación que se aplica a los negocios, pero también es muy útil
cuando se aplica a un contexto personal.
El análisis FODA (o DAFO) es una herramienta de gestión que apoya el proceso de planificación
estratégica, y proporciona la información necesaria para ello implementación de acciones y
medidas correctivas, y para el desarrollo de proyectos de mejora. Permite analizar las debilidades,
oportunidades, fortalezas y amenazas de las personas en el alcance de sus metas individuales y
permite entender mejor la realidad actual de cara al futuro, siendo la base para plantear cursos
de acción que ayuden a alcanzar los objetivos que nos proponemos. (3)

A continuación, explicare un poco de cada uno de estos factores:

 Las fortalezas y debilidades internas son factores que uno mismo puede controlar.
 Las fortalezas son aspectos positivos que se deben mantener y utilizar.
 Las debilidades son funciones que se puede mejorar.
 Las amenazas son factores externos que en gran medida escapan de control de uno
mismo. Se debe tomar precauciones ya que eso puede dañar a sí mismo o el medio
que nos entorna.
 Las oportunidades también son factores externos que deben identificarse temprano
y aprovecharse. (4)

A continuación, voy a dar a conocer mi dafo personal.

Me considero una persona muy auténtica y empática con los demás mi mayor limitación
para lograr lo que yo quiero es mi familia , mi objetivo y lo que tengo en mente por ahora
es llegar a terminar mi carrera y ser una gran profesional, pretendo mejorar como persona y
en mis estudios ser más atenta y responsable, para alcanzar mi meta y lo que me estoy
proponiendo es ser respetuosa con las personas y saber ser amable , saber manejar mis
emociones para no dañar a las personas y a mí mismo.

Soy una persona que tiene miedo a fracasar y no llegar a cumplir mis metas, soy muy
sensible y muchas veces esto es una desventaja ya que me hace ver débil, soy un poco
insegura de mí misma me pongo a pensar en cosas, mi mayor miedo es perder a mis padres
ya que son los que cuento y son mi fuerzas para yo ser alguien en la vida , tengo la
oportunidad de estudiar y adquirir nuevos conocimientos ya que soy joven , durante todo
ese periodo de mis estudios tendré la oportunidad de socializar con más personas de
distintas carreras las cuales me ayudarán a crecer como persona y como profesional, en un
futuro espero viajar al extranjero, entonces pasar a especializarme en lo que quiero y de ahí
seguir mi carrera, una de mis amenazas es no tener una buena economía para terminar mi
carrera o caer en depresión, que mejor me ofrezco y compito por un trabajo, no terminarlo .
Mi grado es de una buena edad para poder hacer esto.

Conclusiones:

Bueno en conclusión podemos decir que la marca personal está vinculado a la visión de
quienes deseamos ser, que metas alcanzar, con el fin de diferenciarnos en una sociedad
cada vez más competencia, de ahí la importancia de abrir algo nuevo, mejorar y por qué no
decir líderes en lo que hacemos, vendamos y traslademos, empezando por el proyecto. Que
la vida nos llevara a realizarnos como seres humanos.

Gracias a ese trabajo me pude conocer más como persona y entender más sobre el tema, el
dafo me ayudo bastante para superar y entender mis amenazas y saber afrontarlas y
vencerlas.

Referencias:
1. Coachtec, (2012), “¿Qué es la Marca Personal?” Coachtecnológico. disponible en:
https://www.coaching-tecnologico.com/que-es-la-marca-personal/

2. . Peris R. Marca personal ¿Qué es?,¿cómo contribuirla y potenciarla? [Internet]Media

Argentina de Marketing en Valencia. 2019 [consultado el 19 de abril de 2022].
Disponible en: https://bloo.media/blog/que-es-como-construir-potenciar-marca-
personal/

3. Binden. Matriz Foda: Importancia para tu carrera profesional [Sede web]. Disponible
en: https://www.bindengroup.com.ar/post/matriz-foda-personal-la-importancia-de-
llevar-adelante-un-autoanálisis-para-tu-carrera-profesional

4. José V. Homero A. Brito/ M, Silvia D. Troncoso B. Selen´ EV. EL ANALISIS FODA

COMO HERRAMIENTA PARA DEFINICION DE LINEA DE INESTIGACION
[Internet]. Redalycorg. julio-diciembre 2014 [consultado el 19 de abril de 2022].
Disponible en:
a. https://www.redalyc.org/pdf/141/14131676021.pdf