APRENDIZAJE Y

DESARROLLO PERSONAL
SESIÓN COMPLEMENTARIA 5

2024 - 1

Sara Rojas
Docente virtual
Contenido

Introducción

Concepto del aprendizaje. Aprendizaje continuo,

beneficios y recomendaciones.
.
Desarrollo personal. Feedback y mentoring.

Casos de estudio

Conclusiones
APRENDIZAJE Y
DESARROLLO PERSONAL

Logro de la sesión
Al culminar el módulo, el estudiante identifica
el concepto de aprendizaje y evalúa su
impacto en el desarrollo personal.
Así también, ejemplifica acciones de
aprendizaje en consideración del feedback y
mentoring.
APRENDIZAJE Y
DESARROLLO PERSONAL

Video

https://www.youtube.com/watch?v=zleGVHjgLnY
APRENDIZAJE Y
DESARROLLO PERSONAL

Saberes previos
Sabías que lo mejor que poseen las
empresas son las personas.
Después de observar
el video,
¿Cómo contribuye el
aprendizaje al desarrollo
personal?
Explica…
APRENDIZAJE

Aprendizaje.

El aprendizaje es un proceso de cambio

relativamente permanente en el comportamiento de
una persona generado por la experiencia.
(Feldman, 2005).

El aprendizaje es un subproducto del pensamiento.

Aprendemos pensando y la calidad del resultado de
aprendizaje está determinada por la calidad de
nuestros pensamientos.
(Beltrán Llera,1995).
APRENDIZAJE

Aprendizaje continuo

El aprendizaje continuo consiste en proveer a las

personas de la oportunidad de mejorar las
destrezas y talentos que ya emplean en su lugar de
trabajo.

Las ideas, habilidades y competencias son una

herramienta estratégica para lograr
la competitividad de la organización, por lo que
fomentar el aprendizaje es determinante, ya que
permite transformar la información en conocimiento
adquirido e incrementar la productividad del equipo.

https://www.ie.edu/insights/es/articulos/aprendizaje-continuo-factor-critico-
supervivencia/#:~:text=El%20aprendizaje%20continuo%20consiste%20en,que%20renuevan%20constantemente%20sus%20conocimientos.
APRENDIZAJE

Beneficios y recomendaciones del Aprendizaje Continuo

BENEFICIOS RECOMEMDACIONES
Mejora de habilidades y conocimientos: Establece metas de aprendizaje:
A medida que nos actualicemos, podemos mejorar nuestras Define metas claras y realistas en relación con las
competencias y, por lo tanto, el desempeño profesional. habilidades o conocimientos que deseas adquirir.
Adaptación al cambio: Busca recursos de aprendizaje:
El aprendizaje continuo nos ayuda a estar preparados para Investiga recursos que se ajusten a tus necesidades e
enfrentar nuevos desafíos y aprovechar nuevas oportunidades. intereses, y aprovecha las herramientas tecnológicas que
facilitan el acceso a la información.
Mantenimiento de la empleabilidad: Aprovecha el networking:
El aprendizaje continuo es esencial para mantenernos Interactúa con personas que compartan tus intereses o
empleables a lo largo de nuestra carrera. estén involucradas en tu campo de estudio.
Crecimiento personal y autoconfianza: Evalúa y revisa tu progreso:
Al aprender nuevas habilidades, se enfrenta desafíos y supera La autorreflexión te permitirá seguir creciendo y
obstáculos, afianzando la autoconfianza y autoestima. desarrollándote de manera efectiva.

https://es.linkedin.com/pulse/la-importancia-del-aprendizaje-continuo-en-el-y-de-hidalgo-guzm%C3%A1n
APRENDIZAJE

Define
Desde tu punto de vista,
¿De qué manera se
evidencia el aprendizaje
continuo en la
universidad?
DESARROLLO PERSONAL

El concepto de desarrollo humano tiene sus orígenes

alrededor de la década del 90 como un método
general establecer distintos niveles del bienestar
humano en todos los aspectos de la vida.

Se enfatiza en poner a la persona –sus necesidades,

aspiraciones y capacidades– en el centro del
esfuerzo del desarrollo.

Su propósito está resumido en un eslogan:

«Desarrollo personal, para los seres humanos, por los
seres humanos».
Germán Rey (2002)
DESARROLLO PERSONAL

Características del Desarrollo Personal

Se centra directamente en el progreso de la vida y el bienestar humano,
es decir, en una valoración de la vida.

Se vincula con el fortalecimiento, está relacionada a lo que la persona

puede ser y hacer en su vida; es decir el fortalecimiento de las
capacidades.

Tiene que ver con la libertad de poder vivir como nos gustaría hacerlo.
Atendiendo a las necesidades corporales, las oportunidades
habilitadoras, las libertades sociales, etc.

Está asociado a la posibilidad de que todos los individuos sean

beneficiarios del desarrollo, es decir, su constitución como sujetos.

https://rieoei.org/historico/deloslectores/1901Perez.pdf
DESARROLLO PERSONAL
El feedback proporciona información
sobre el comportamiento pasado, hace
que los empleados comprendan sus
deficiencias anteriores para que puedan
mejorar.
El mentoring es el proceso de relación
profesional donde una persona con más
experiencia y conocimientos, “el mentor”,
orienta y guía a otra persona con menor
experiencia y la ayuda en su crecimiento
personal.
Ejemplos de feedback:
Cuando un jefe llama la atención a un
colaborador.
Cuando el profesor califica al alumno.
Cuando opinas sobre sobre algo.
¿Cómo retroalimenta el mentor?
Brinda comentarios a los nuevos
empleados, que obtienen asesoramiento
personalizado sobre lo que hacen bien y
las áreas que pueden mejorar para
fortalecer su desempeño laboral.
DESARROLLO PERSONAL

Planifica
Considerando las
características del desarrollo
personal:
¿De qué manera te beneficia
el desarrollo personal?
Explica…
Practica para el TRABAJO DE CAMPO, debes elaborar:
SEMANA 6: “Presentación de un caso en un texto expositivo”.
Revisar SILABO (Página 5).
AUTOCONOCIMIENTO

CASOS DE
ESTUDIO
APRENDIZAJE Y
DESARROLLO PERSONAL

Mantenerse empleable

Joaquín es un administrador talentoso que trabaja como

consultor en una conocida marca peruana.
Está concientizado en trabajar en el mantenimiento de la
empleabilidad, pues considera que el aprendizaje continuo
es esencial para mantenerse empleable en la empresa que
labora actualmente.
Él desea ascender, para eso decide estudiar algo innovador
referente a su carrera, pero no sabe qué.

Ante esta situación:

¿Qué es lo que debe de hacer para cumplir su cometido?
APRENDIZAJE Y
DESARROLLO PERSONAL

No estoy dando la talla

Oriana estudia el último año de su carrera de diseño con

excelentes resultados, y a la vez trabaja en una compañía en la
cual ha sido considerada como la empleada del mes por su
desempeño y compañerismo.
Esa consideración le ha permitido ascender a supervisora de
área, la cual ha aceptado con gusto, pero le está costando
porque considera que no está dando la talla que requiere el
nuevo puesto.
Ella desea mejorar sus habilidades y conocimientos.

Ante esta situación:

¿Qué estrategia tiene que realizar para sentirse capaz?
APRENDIZAJE Y
DESARROLLO PERSONAL

¿Qué has aprendido

hoy del aprendizaje
y el desarrollo
personal?
Practica para el TRABAJO DE CAMPO, debes elaborar:
SEMANA 6: “Presentación de un caso en un texto expositivo”.
Revisar SILABO (Página 5).
APRENDIZAJE Y
DESARROLLO PERSONAL

Conclusiones
1. El aprendizaje es un proceso de cambio relativamente permanente
en el comportamiento de una persona generado por la experiencia.

2. El aprendizaje continuo consiste en proveer a las personas de la

oportunidad de mejorar las destrezas y talentos que ya emplean
en su lugar de trabajo.

3. El desarrollo personal se enfatiza en poner a la persona –sus

necesidades, aspiraciones y capacidades– en el centro del esfuerzo
del desarrollo.
APRENDIZAJE Y
DESARROLLO PERSONAL

Material complementario:
APRENDIZAJE Y
DESARROLLO PERSONAL

Tema de la próxima clase:

HABILIDADES BLANDAS EN LA EMPLEABILIDAD
APRENDIZAJE Y
DESARROLLO PERSONAL

Bibliografía
Beltrán Llera, Jesús; José A. Bueno Álvarez (1995). «Naturaleza de las estrategias». En Marcombo,
ed. Psicología de la Educación. p. 331. Consultado el 25 de junio de 2009.

Rojas Velásquez (junio de 2001). «Enfoques sobre el aprendizaje humano» (PDF). p. 1. Consultado
el 25 de junio de 2009. «Definición de aprendizaje».

https://mentorday.es/wikitips/feedback-emprendedor-mentoring/

https://es.linkedin.com/pulse/la-importancia-del-aprendizaje-continuo-en-el-
y-de-hidalgo-guzm%C3%A1n

https://www.ie.edu/insights/es/articulos/aprendizaje-continuo-factor-critico-
supervivencia/#:~:text=El%20aprendizaje%20continuo%20consiste%20en,que
%20renuevan%20constantemente%20sus%20conocimientos.
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DESARROLLO PERSONAL

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