LIDERMANIA

LOS 5 PILARES LIDERMANIA

Es la cultura viva que ejecuta la empresa J&V Resguardo S.A.C.

donde sus principales pilares son:
Sentido de propósito,
Misión y Visión,
Valores,
Consignas Permanentes,
Lo que no perdona un cliente

estas acciones logran vincular un clima laboral favorables para el

sector de agentes de seguridad. Los 5 Pilares

Sentido de Propósito
Todo lo que hagamos o digamos sea para ayudar
a hacer feliz o el bien al otro.
la marca LIDERMAN esta comprometida con el BIENESTAR de su agentes de
seguridad, por ello realizan una serie de Prácticas y Programas con el fin de
satisfacer sus necesidades en los temas que son realmente importantes para
ellos y para sus familias. A esto lo llamamos LA LIDERMANIA.

Sentido de Propósito

Misión y Visión
Visión: Brindar un servicio especializado, priorizando la calidad, cuidado del medio
ambiente, protección de la vida y salud; para superar las necesidades conocidas y no
conocidas aún por nuestros clientes.

Misión: Atender con máxima eficiencia, los asuntos de seguridad delegados por
nuestros clientes, para que se puedan enfocar en su operación principal; destacándoles
el mejor talento humano respaldado por la cultura Liderman

Misión y Visión

Valores
Honestidad
Creatividad e Innovación.
Solidaridad.
Comunicación.
Vocación por la Felicidad.
Trabajo en Equipo.
Valores

Consignas Permanentes
Me presentaré al servicio puntual, limpio y con el equipo completo.
Cumpliré y haré cumplir las Normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo, asegurándome que todo trabajo se desarrolle en condiciones
seguras para las personas.
Respetaré y haré cumplir las disposiciones de la empresa a la cual
estoy asignado.
Me conduciré honradamente, nunca permitiré robos y engaños.
Pondré todo mi cuidado en tratar bien el patrimonio de la empresa
que esté o no bajo mi responsabilidad.
Consignas Permanentes

Lo que no perdona un cliente

El robo.
La mentira.
Mala intención en actos o palabras.
Los accidentes causados por manipulación de armas.
Descuidos que ocasionan fallas o problemas graves.
Trabajar en estado etílico.
Descuidos leves, frecuentes o repetitivos que desgastan el
servicio.
Abandonar su puesto de servicio.
Lo que no perdona un cliente

Ser parte de la cultura Liderman, me hizo aprender que es

una empresa que se compromete con fortalecer valores e
inculcar nuevas tecnologías y saberes a cada uno de sus
trabajadores.

LIDERMIMO