UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO.

PROGRAMA EDUCATIVO: LIC. MERCADOTECNIA INTERNACIONAL

MATERIA: ÉTICA.

ACTIVIDAD 2, ÉTICA EN LA FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL.

PROFESOR: MERCEDES JAZMIN GUTIERREZ BERMUDEZ

ALUMNA: MARÍA DE JESÚS GLORIA AMADOR.

MATRICULA: ES1911000050.

FECHA: 21/10/2019.
Instrucciones.
Esta actividad es individual y en ella explicarás los aspectos éticos que se ven reflejados en la
filosofía organizacional de las siguientes empresas: Nestlé, femsa, promelsa.
Elabora un cuadro comparativo tomando en los siguientes aspectos:

 Describirá qué aspectos éticos se reflejan y por qué

 Describirá los valores institucionales
 Describirá el incumplimiento ético de las empresas que no reflejan códigos éticos en su
filosofía organizacional.
Desarrollo.

Empresa ¿Qué aspectos Valores institucionales. Empresas que no

éticos se reflejan y reflejan códigos
por qué? éticos en su filosofía
organizacional.
Nestlé. Mencionan que son  Calidad superior. Realmente la
una empresa  Ser los mejores empresa Nestlé si
preocupada por la en todo lo que maneja códigos
salud de sus hacemos y éticos en su
consumidores. somos. filosofía, ya que en
 Nuestra gente. ella nos habla del
La empresa maneja  Reconocer, compromiso con la
varios valores como valorar y salud que tienen
la confianza y la desarrollar el hacia sus
transparencia. potencial de consumidores.
nuestro equipo Mencionan una
En pocas palabras humano. permanente
es una empresa  Confianza y superación de ser
altamente transparencia. mejores, una mejora
comprometida tanto  Compromiso continua para
con sus clientes por responsable con satisfacer las
su garantía de nuestro entorno, necesidades de sus
calidad y seguridad actuando consumidores y por
de sus productos, se honestamente. último tienen un
esfuerzan por  Innovación y compromiso
mantener renovación. responsable con el
comunicación con el medio ambiente.
 Permanente
consumidor.
superación para
Por último, manejan
asegurar nuestra
el compromiso con
competitividad
el medio ambiente lo
ante el entorno
que lo hace una
cambiante.
empresa
 Servicio.
responsable en
todos los sentidos,  Mejora continua
con una gran para satisfacer
filosofía y ética las necesidades
empresarial. y exceder las
expectativas de
 nuestros
consumidores y
clientes.
Femsa. Femsa es una gran  Integridad y Femsa es una
empresa, en lo Respeto: Es empresa que SI
particular me gusta íntegro en sus refleja código de
mucho su filosofía comportamientos ética en su filosofía.
empresarial ya que y mantiene un Uno de los medios
tienen muy bien trato respetuoso que apoya
definidos sus y digno con sustancialmente un
objetivos y valores. todas las sentido de respeto,
personas. honestidad e
La empresa tiene  Sentido de integridad; valores
como misión Responsabilidad: que constituyen una
generar valor social. Es parte esencial de su
Menciona también comprometido. cultura corporativa.
los valores del Mide, reconoce y Contiene las normas
respeto, la se hace cargo de y procedimientos
integridad, sus acciones. para la conducta
responsabilidad,  Sencillez y empresarial
actitud de servicios Actitud de (empleo, salud y
entre otros. Servicio: Percibe seguridad, conflictos
que todos son de intereses,
La empresa como valiosos e propiedad intelectual
vimos maneja una importantes y y protección de
gran ética siempre está información
empresarial al dispuesto a confidencial).
enfocarse en el colaborar y servir
cliente, el para beneficio de
compromiso a la nuestra
excelencia, y organización.
orientación a la  Pasión por
innovación. Todos Aprender: Está
estos son aspectos en búsqueda
éticos que la constante del
empresa emplea aprendizaje y de
para ser una nuevos retos que
empresa le permitan
socialmente desarrollarse
responsable y continuamente
comprometida con en un entorno
sus consumidores. dinámico.
 La forma de
trabajar de
nuestros
colaboradores
soporta /
desarrolla las
capacidades
distintivas de
 FEMSA y habilita
nuestra
estrategia.
 Enfoque al
Cliente: Siempre
en busca de
mejorar la
propuesta de
valor y
experiencia de
nuestros
clientes.
 Compromiso a la
Excelencia:
Enfoque en
mejora continua
para alcanzar la
excelencia y
generar valor.
 Orientación a la
Innovación:
Cuestiona
constantemente
el status quo
para transformar
positivamente
nuestro modelo
de negocio.
 Aptitud y
Disposición de
Colaboración:
Desarrolla los
mejores equipos
de trabajo y
genera
esfuerzos
coordinados a
través del
pensamiento
sistémico para
habilitar a
nuestros
clientes.
Promelsa. No podemos decir  Integridad. Se dice que un
que la empresa no  Compromiso y código de ética es
maneje aspectos entrega. un conjunto de
éticos, ya que, de  Trabajo en directrices que
alguna manera en equipo. tienen por objeto
su filosofía  Relaciones a establecer las
empresarial, si largo plazo.
 mencionan los  Innovación y
valores por los
cuales se rigen.
Aunque creo que la
empresa puede
esforzarse más en
su filosofía y crear
una de valor, por
ejemplo, que sea
una empresa con
compromiso con el
medio ambiente, de
esta manera creo
que tendría una
influencia mas
positiva.
conductas
apertura. aceptables para los
miembros de un
grupo en particular,
asociación, o
profesión.
Por lo tanto, la
empresa promelsa
menciona que tienen
constancia, orden,
disciplina lo que les
ha ayudado a tener
éxito.
A grandes rasgos se
puede decir que la
empresa si maneja
códigos éticos en su
filosofía lo que los
ha ayudado a ser
una empresa exitosa

Fuentes:
Nestlé. (2019). Filosofía. 21/10/2019, de Nestlé Sitio web:
https://www.nestle.com.mx/aboutus/filosofia
Femsa. (2019). Misión, visión y Valores. 21/10/2019, de Femsa Sitio web:
http://www.femsa.com/es/conoce-femsa/cultura-organizacional/mision-vision-y-valores/
Promelsa. (2019.). Misión, visión, y filosofía promelsa. 21/10/2019, de Promelsa Sitio web:
http://www.promelsa.com.pe/mision.html
Ética, (2019). Ética empresarial, 21/10/2019, de UNADM.
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE2/MI/02/IETI_2018_
02/U2/descargables/ETI_U2_Contenido.pdf