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¿QUÉ ES ERGONOMÍA? Efectos de los riesgos disergonómicos

Entre los principales efectos de los riesgos
Ergonomía es la ciencia que estudia el comportamiento y
disergonómicos resaltan:
las relaciones del ser humano en el puesto de trabajo y el
• Irritabilidad
objetivo práctico que persigue es la adaptación de las
• Intolerancia y comportamiento antisocial
condiciones de trabajo a las características fisiológicas y
• Tendencia a la depresión y preocupación sin
psicológicas del ser humano.
motivo
La aplicación de principios ergonómicos permite favorecer
• Debilidad general y disgusto por el trabajo
el bienestar, proteger la salud y mejorar las condiciones
laborales.
La metodología para la evaluación de riesgos
disergonómicos deberá observar las siguientes
Riesgo disergonómico
pautas:
Son aquellos factores inadecuados del sistema hombre -
• Ubicar el área de trabajo
máquina desde el punto de vista de diseño, construcción,
• Establecer los puestos de trabajo
operación, ubicación de maquinaria, los conocimientos, la
• Determinar las tareas más representativas del
habilidad, las condiciones y las características de los
puesto de trabajo y susceptibles de
operarios y de las
encontrarlas en el trabajo cotidiano
interrelaciones con el
• Identificar y evaluar los riesgos disergonómicos
entorno y el medio
• Proponer alternativas de solución
ambiente de trabajo,
• Implementar y realizar seguimiento de la
tales como: monotonía,
alternativa de solución elegida
fatiga, malas posturas,
movimientos repetitivos y sobrecarga física.
Para la evaluación detallada de los factores de
riesgo disergonómico se podrán utilizar diferentes
Factores de riesgo disergonómico
métodos.
Es aquel conjunto de atributos de la tarea o del puesto,
Su selección depende de las circunstancias
más o menos claramente definidos, que inciden en
específicas que presenta la actividad a evaluar,
aumentar la probabilidad de que un sujeto, expuesto a
debido a que cada una presenta necesidades y
ellos, desarrolle una lesión en su trabajo. Incluyen
condiciones diferentes. Las aplicaciones de estos
aspectos relacionados con la manipulación manual de
métodos serán realizados de preferencia por
cargas, sobreesfuerzos, posturas de trabajo y
personas capacitadas en el manejo de herramientas
movimientos repetitivos.
ergonómicas.
Algunos de estos métodos recomendados son:
• Método RULA
• Método REBA
• Método OWAS
• Software Ergo IBV
• Método Job Strain Index (JSI)
• Método Check – List OCRA
• Método Carga Límite Recomendada por el
NIOSH (National Institute for Occupational
Safety and Health)
• Método de la frecuencia cardiaca
• Método LEST (Laboratorio de Economía y
Sociologíadel Trabajo)

Créditos: JJ

“El tiempo es el mejor autor; siempre encuentra un final perfecto”. Charlie Chaplin.