ERGONOMÍA

APLICACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

Estudia el sistema Hombre-Máquina-Ambiente, consiguiendo un óptimo PROBLEMAS RELACIONADOS CON LA ERGONOMÍA

funcionamiento entre sí, para que las condiciones de trabajo sean las más Fueron clasificados en cuatro grandes grupos:
adecuadas y seguras en la prevención de la salud, de la integridad física y del * Los problemas generales (teóricos metodológicos).
exceso de fatiga.
* Antropometría y biomecánica.
* Ergonomía de la interacción hombre-máquina.
* Ergonomía del ambiente físico (ISO, 1995).

APLICACIONES Y DOMINIOS DE LA CONTRIBUCIÓN DE LAS CIENCIAS

ERGONOMIA OBJETIVOS APLICADAS

Ergonomía de Diseño: Busca evaluar cuales son los rasgos propios del diseño que
impactan el desempeño del sujeto y disminuyen los errores, busca facilitar el
desempeño y mejorar el uso de los objetos.
Ergonomía Diagnóstico: Cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida laboral de los
trabajadores a través de diagnósticos que se basan fundamentalmente en la
determinación del índice de evaluación ergonómico. También llamada de corrección.
Ergonomía Cognitiva: Comunicación hombre ambiente de trabajo - Adecuación del
trabajo a las potencialidades humanas y aumento en la calidad de vida. Disminución /
eliminación de las fuentes de efectos negativos del trabajo.
* Estructurar métodos de trabajo para lograr productividad, calidad
y economía.
* Facilitar la selección de personal y ayudar a la capacitación y
entrenamiento.
* Regular las condiciones de iluminación, ventilación,
desplazamientos, ubicación de máquinas y herramientas en el
entorno de trabajo.
* Diseñar el ambiente físico de trabajo para lograr comodidad,
seguridad, salud e higiene laboral.
* Diseñar herramientas, instrumentos, maquinarias e instalaciones
de acuerdo con las necesidades y características físicas de los
usuarios.
* Analizar los puestos de trabajo, especificarlos y evaluar las tareas y
los puestos.
Psicología: Desarrollo y estudios.
Fisiología: Funcionamiento normal y patológico del
metabolismo humano.
Higiene y Seguridad: Compensación del ambiente de trabajo,
normas y recomendaciones para la prevención de factores
físicos, ambientales.
Salud Mental: Cuando dicho aprendizaje se perturba, fracasa
en el intento de su resolución, y puede comenzarse a hablar de
enfermedad.
Economía: Relación costo-beneficio no solo para la empresa;
también deben evaluarse los costos humanos.
Antropología: El estudio del hombre y su desarrollo
sociobiológico.