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ACOSO
LABORAL
Hecho por Mayte Rodríguez Aguas
Introducción
¿DE QUÉ TRATA EL ACOSO LABORAL ?
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CREAR CONCIENCIA EN HACER UN CÓDIGO DE TENER UN ÓRGANO
LÍDERES, RECURSOS ÉTICA Y CONDUCTA EXTERNO DE DENUNCIA.
HUMANOS Y
COLABORADORES Contrata a una empresa
Este documento demuestra
Dar a conocer a toda la externa que reciba vía
el compromiso por cuidar y
organización lo que es el telefónica las quejas o
mantener comportamientos
mobbing o acoso laboral, denuncias. La gente se
profesionales, saludables y
cómo se produce, saber siente con más confianza
humanos. Tiene que ser
detectarlo y hacerle frente. para hablar cuando lo
entregado a cada miembro
Hay que realizar un programa hace fuera de su lugar de
de la empresa para que lo
de prevención de violencia, trabajo. Lo más
firme.
así como encuestas de clima importante es, convencer
laboral y entrevistas. a las personas de que
expongan su situación.
5 estrategias para enfrentar el acoso laboral
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FORMAR UN COMITÉ DE VIVIR EN LA EMPATÍA.
HONOR Y JUSTICIA