España bate el récord de abandono voluntario del trabajo: el ambiente tóxico entre las

principales causas.

España batió el récord de abandono voluntario del trabajo en el año 2022. El 38,5 % de
las empresas han sufrido incrementos en su rotación de personal. La falta de
motivación, los salarios, la necesidad de reconocimiento y que menos del 10 % de los
empleados se sienten comprometidos con su empresa -además del agotamiento laboral
que confiesa sentir la mitad de la población activa-, están detrás de estas decisiones.
Pero, también, el ambiente tóxico que generan algunos compañeros de trabajo.

España bate el récord de abandono voluntario del trabajo: el ambiente tóxico entre las
principales causas - Sociedad - COPE

características:

En este caso evidenciamos que no hay una buena practica de las 5 características de la
empatía.

Aquí identificamos que, los jefes en este ámbito no tienen ni escucha activa ni
comprensión activa, no se ponen en el lugar de los trabajadores, no tienen en cuenta su
estado emocional y simplemente se limitan a que los empleados cumplan con su tarea
laboral.

Aquí nos mencionan también sobre el ambiente tóxico que generar algunos compañeros
faltando al respeto en el entorno, este tipo de comentarios o actitudes pueden llegar
afectar las funciones de la organización y también la parte emocional de los
trabajadores, los jefes tienen la obligación de crear un buen ambiente laboral donde
pueden identificarse con el otro e incentivar a que se cumplan las normas éticas de la
organización, si esto no es atendido no podrán emplear un entorno de solidaridad.
Estas son las 4 personas más tóxicas que encontrarás en tu lugar de trabajo y así es como
debes de manejarlas

la mayoría de nosotros trabajamos con personas tóxicas que parecen empeñadas en hacer
el ambiente laboral bueno o un infierno. Los compañeros de trabajo tóxicos a
menudo operan de manera dañina. Una vez que identifiques y comprendas con qué tipo
de toxico estás lidiando en el trabajo, tendrás más herramientas para neutralizarlo.

Los podemos reconocer por:

1. El que besa a los de arriba y patea a los de abajo: se caracterizan por ser personas
que llegan a la cima por cualquier medio necesario, sin importar si se llevan a los
demás por delante.
2. La excavadora: primero es que se apropian por completo de cualquier proceso de
toma de decisiones grupales, como hacer que sea algún tema sea imposible decir
en una reunión y segundo, apuntan a los jefes débiles y los intimidan para
someterlos a los que ellos desean.
3. El micromanager: Estos son los que supervisan todo lo que haces, desde cómo
firmas tus correos electrónicos hasta cómo programas tu día.
4. El gaslighter: Es el mas siniestro de los compañeros de trabajo, su traducción hace
referencia a la manipulación emocional, te engaña a gran escala, a menudo
creando una realidad alternativa. También te aísla de otros compañeros de trabajo,
haciéndote sentir como si fueras parte de algo especial o, peor aún, destruyendo
tu autoestima.

https://www.entrepreneur.com/es/emprendedores/estas-son-las-4-personas-
mas-toxicas-que-encontraras-en/440167

IDENTIFICACIÓN DE PECADOS:

1. El juicio: Acá lo identificamos en el compañero tóxico de trabajo “micromanager”

por que es quien esta pendiente de las labores de sus compañeros por iniciativa
propia.
2. El egocentrismo: lo identificamos en el compañero tóxico “ el que besa a los de
arriba y patea a los de abajo” por que siempre se enfoca en el mismo, sin darle
importancia a las demás personas o las habilidades que estos poseen.
3.
HUMANA: En términos de dignidad humana,
muchos argumentan que cada individuo tiene
el derecho inherente a la vida y que
interrumpir el embarazo puede ser
considerado una violación de este derecho.
Sostienen que el feto en desarrollo también
tiene dignidad y merece protección.
PERSONAL:
MORAL: En cuanto a la dignidad moral
algunos sostienen que el aborto puede ser
considerado inmoral debido a la creencia de
que quitar una vida en cualquier etapa del
desarrollo va en contra de los principios
éticos y personales. Argumentan que el
desarrollo y el potencial de vida del feto se
deben respetar y proteger.
RELIGIOSA: