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1. DATOS GENERALES
INSTITUCIÓN EDUCATIVA
EMBLEMÁTICA: RICARDO BENTÍN
CÓDIGO LOCAL: 320619 NIVEL: SECUNDARIA
2. DIAGNÓSTICO
Ante la situación de que un porcentaje de estudiantes no logró desarrollar las competencias y capacidades del área de DPCC durante el año 2023, esta situación quedó en evidencia en la aplicación y
calificación de la evaluación diagnostica del 2024, donde el objetivo es ver el logro de las competencias y capacidades del estudiante en el año 2023, pero en este proceso se pudo observar que
muchos no lograron mostrar el desarrollo de las competencias y capacidades del área.
Ante esta situación se planifica el refuerzo escolar, que tiene como propósito atender las necesidades de aprendizaje de las y los estudiantes que no hayan alcanzado el nivel esperado de las
competencias del área en el año 2023 reflejado en la evaluación diagnóstica...
El refuerzo Escolar: es un proceso pedagógico planificado y diferenciado, que tiene por finalidad responder a las necesidades de aprendizaje identificadas, respecto al desarrollo de las competencias
del área de DPCC, mediante una evaluación diagnóstica aplicada al inicio del año entre el 18 al 22 de marzo del 2024
El refuerzo escolar tiene como propósito atender las necesidades de aprendizaje de las y los estudiantes que no hayan alcanzado el nivel esperado de las competencias del área en el año 2023.
3.- OBJETIVOS
3.1. OBJETIVO GENERAL
Ofrecer una atención oportuna y un refuerzo académico basado en la superación de las necesidades de aprendizaje que presentan los estudiantes en relación al desarrollo de sus
competencias.
3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Promover, facilitar, integrar y consolidar aprendizajes, son los múltiples beneficios del reforzamiento. El ámbito escolar es uno de los entornos más importantes donde se desarrollan los
niños y adolescentes, por lo que el plan de reforzamiento escolar puede ser de gran ayuda en muchas situaciones.
Mejorar el rendimiento académico a través de actividades de apoyo para ayudar a completar, entender y alcanzar el desarrollo de las competencias y capacidades que no ha logrado.
El plan de reforzamiento considera las acciones desarrolladas por las/los docentes para atender las necesidades de sus estudiantes, teniendo como referencia la evaluación diagnóstica y
usando diversos recursos, en el marco de la atención diferenciada y la evaluación formativa
Las actividades de refuerzo escolar son actividades de aprendizaje interactivo en distintos formatos (agrupar, pregunta-respuesta, completar huecos) para poner a prueba el conocimiento del
estudiante durante el desarrollo del área.
4.- METAS DE APRENDIZAJE
4.1. NIVEL DE SECUNDARIA
1 8:00 – 8:45
2A
2C
Refuerzo
2 8:45 – 9.30
3 9.30 – 10.15
4 10.15 – 11:00
Docente del área, coordinadora del En la colegiada del área y con la firma
2.1. Generar compromisos área y subdirectora Abril a diciembre respectiva de la reunión se generó la sumisión
2. COMUNICACIÓN CON del compromiso
LAS FAMILIAS O 2.2. Reuniones mensuales para Informar a los canales pertinentes y oportunos
APODERADOS informar sobre los avances TOE y tutores, colegiadas del área. Abril a diciembre sobre los avances
3.1. Elaboración de un planificador Docente del área, coordinadora del Llegue el planificador al 100% de los estudiantes
para los estudiantes. área y subdirectora Abril a diciembre
3. ACCIONES 3.2. Actividades de aprendizaje: Docente del área, coordinadora del Programación de actividades cubiertas al 100%
PEDAGÓGICAS Fichas, sesiones área y subdirectora Abril a diciembre hasta diciembre
4.1. Planificar la evaluación de proceso Docente del área, coordinadora del Julio Evaluar al 100% de los estudiantes
4. EVALUACIÓN DE área y subdirectora
PROCESO 4.2. Identificar los avances y Docente del área Mayo, julio, octubre Analizar los avances y necesidades de los
necesidades de aprendizaje aprendizajes de los estudiantes
5. MONITOREO A LA 5.1. Recojo de información Coordinadora del área y subdirectora Abril a diciembre Recoger la información del 100% de los
PRÁCTICA DOCENTE docentes
RESPECTO AL 5.2 Análisis de información Coordinadora del área y subdirectora Abril a diciembre Analizar la información del 100% de los docentes
REFUERZO ESCOLAR
6.1. Planificar la evaluación de Salida Docente del área, coordinadora del Noviembre Realizar la evaluación al 100% de los
área y subdirectora estudiantes
6.2. Sistematizar y analizar los Docente del área, coordinadora del Diciembre Sistematizar y analizar la información al 100% de
6. EVALUACIÓN DE resultados área y subdirectora los estudiantes
SALIDA
6.3. Elaboración de conclusiones Docente del área, coordinadora del Diciembre Elaboración de las conclusiones que sirvan para
área y subdirectora realizar las correcciones respectivas.
7. REFLEXIÓN FINAL 7.1. Análisis y reflexión sobre los Docente del área, coordinadora del Diciembre Toda la comunidad educativa analiza y reflexiona
CON LOS avances y dificultades área, subdirectora, estudiantes y sobre los resultados y se planeta compromisos.
ESTUDIANTES y/o 7.2. Compromisos padres de familia
FAMILIAS
8.1. Análisis colegiado de los Comité de Gestión Pedagógica Comité de gestión entrega su informe final del
resultados de la evaluación de salida. plan de recuezo al 100%
8. JORNADA DE 8.2. Identificación de buenas prácticas Noviembre -diciembre
REFLEXIÓN 8.3. Establecimiento de metas.
● Evaluación continua: Se basa en la observación diaria del educando y de su actitud frente al aprendizaje usando técnicas formales e informales.
● Evaluación cuantitativa: Sólo considera lo que se aprendió, en una simple apreciación matemática.
● Evaluación cualitativa: Evalúa lo que se aprendió, cómo se aprendió y para qué se aprendió.
De ejecución (roles, simulación, juego, discusión en grupo, actividad física, acción procedimentada, portafolio, etc.…)
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ARAUJO NUÑEZ, ALIPIO MIGUEL
DOCENTE DEL ÁREA DE DPCC