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| EXP: 05
i.e:SAN JUAN BAUTISTA
Or cierto
3° Secundaria
UNIDAD 5: “MIS METAS Y HABILIDADES CONTRIBUYEN AL
DESARROLLO DE MI COMUNIDAD”
TEMA:
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¿Qué características personales le permitieron a Joannie actuar como lo hizo? ¿Y qué valores?
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¿Has enfrentado en algún momento alguna experiencia dura similar a la de Joannie? ¿Cómo lo
hiciste? 1
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¿Has planificado algunas metas personales para tu vida? ¿Qué actitudes y habilidades necesitas
para alcanzarlas?
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II.- NOCIONES
2.1 LA INTELIGENCIA EMOCIONAL:
En 1995, el psicólogo Daniel Goleman definió el concepto de inteligencia emocional como la capacidad
de las personas de reconocer y manejar los sentimientos propios y ajenos, de motivarse y de controlar
las emociones. El desarrollo de esta inteligencia depende de los intereses propios y del entorno de la
persona.
Una persona con inteligencia emocional puede motivarse a sí misma; perseverar a pesar de las
frustraciones; controlar sus impulsos, sentimientos y emociones; regular sus estados de ánimo; y confiar
y ser empática con otras personas.
La inteligencia emocional está compuesta por cinco aptitudes:
Si no la desarrollan,
Aptitud Habilidad para... Si lo desarrollan pueden...
pueden...
Reconocer sus propios Manejar las emociones Estar a merced de
Autoconocimiento
sentimientos. para que fluyan. las emociones.
Aptitudes personales
La fortaleza es la capacidad que nos permite dominar los temores y sobreponernos a la adversidad a
partir de la firmeza de nuestras convicciones. Está relacionada con la valentía, que nos motiva a
defender lo que consideramos importante.
Una persona fuerte y valiente es capaz de desenvolverse de manera eficaz en situaciones adversas,
confrontar a su entorno y enfrentar los obstáculos que se oponen a sus objetivos. Debe tener claridad
sobre sus ideales y proyectos personales, así como energía para conservarlos y defenderlos.
Las metas personales son los fines a los que se dirigen las acciones y los deseos de una persona en un
tiempo determinado.
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2.4 LA IMPORTANCIA DE LAS METAS
PERSONALES:
Es importante definir nuestras metas personales porque nos permite organizar nuestra vida en
distintos aspectos. La falta de metas trae como resultado una sucesión desordenada de hechos sin
ningún propósito, que impide aprovechar las capacidades, el tiempo y los recursos personales. Para
evitar el fracaso, es importante conocerse y plantearse metas según nuestras características e
intereses, y descartar las que no se ajusten a ellos.
A lo largo de la vida, las personas se plantean diversas metas. Al inicio son sencillas y fáciles de
alcanzar. Luego, se vuelven más complejas y requieren de mayor esfuerzo y responsabilidad.
Para los adolescentes, plantearse metas personales no es sencillo porque implica decidir por sí mismos.
Además, a veces sus metas no coinciden con las expectativas de sus padres. Esto suele originar
indecisión, lo que retarda la definición de sus metas y la postergación de sus proyectos, incluso hasta la
adultez.
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Facilitadoras del crecimiento. Medibles en el tiempo. Se pueden
Verificables. Se
Estimulan la superación y el desarrollo, establecer para un tiempo determinado:
pueden constatar
es decir, propician mejoras y corto, mediano o largo plazo.
objetivamente.
satisfacción en la vida de la persona.
Reflexiona acerca de tus emociones y metas personales. Luego, completa el siguiente cuadro
Cómo desarrollar mis aptitudes
Autoconocimiento
Automotivación
Empatía
Sociales
Habilidades sociales
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Lee la información “Características de las metas personales”. Luego, desarrolla lo siguiente: Define
tus características e intereses en el cuadro. Sobre esa base, plantéate metas de corto y mediano
plazo que te ayuden a cumplir tus metas de largo plazo.
Mis metas
A corto plazo (1-6 meses) A mediano plazo (6 meses-1 año) A largo plazo (1-5 años)
1. ______________________ 1. _________________________ 1. _______________________
2. ______________________ 2. _________________________ 2. _______________________
3. ______________________ 3. _________________________ 3. _______________________
Ahora es tu turno; a partir de lo aprendido, analizan y elaboran una propuesta de acciones para
mejorar su rendimiento y la presentan de forma creativa (esquema gráfico).
V.- AUTOEVALUACIÓN:
Emplea esta lista de cotejo en tu cuaderno o regístrala en el aplicativo Smart Office para evaluar tus
progresos en la actividad.
Competencia: Construye su identidad
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA MIS Lo Estoy en ¿Cómo sé que lo estoy
LOGROS logré proceso logrando?
de
lograrlo
Analicé mis intereses, metas y retos personales.
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