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Unidad 7
De hecho, se califica como oferta comercial excelente la que es capaz de superar cualquier expectativa de
los clientes. Cuando la experiencia de uso se ve ampliamente sobrepasada por la realidad, la repercusión
en la fidelización influye decisivamente en el éxito empresarial.
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La empresa debe fomentar el desarrollo de una actitud proactiva entre sus empleados Por
eso, hay que facilitar la comunicación con la clientela a través de mecanismos útiles que sirvan
para que los clientes se expresen libremente.
Es cometido de la empresa fomentar que tanto aquellos clientes que no expresan una opinión como los
que se la comunican a su entorno o a instituciones de consumo perciban que lo mejor es dirigirse a la
compañía, ya que esta es la primera interesada en lograr su plena satisfacción.
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Las empresas suelen recurrir a encuestas para recopilar información relativa al grado de
satisfacción de sus clientes.
Los principios básicos que debe respetar cualquier encuesta de satisfacción para que sea fiable y efectiva
son los siguientes:
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La norma fundamental y básica para la defensa de los derechos de los consumidores y usuarios es la Ley
3/2014, de 27 de marzo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General para la Defensa de los
Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias, aprobada por el Real Decreto Legislativo 1/2007,
de 16 de noviembre.
Las comunidades autónomas y las corporaciones locales (ayuntamientos y diputaciones provinciales) han
establecido legislaciones propias, en virtud de sus competencias asumidas. Esto obliga a que las distintas
administraciones públicas desarrollen una especial política de cooperación y coordinación en dicha
materia.
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En ocasiones, la figura del cliente coincide con la del consumidor o usuario. Sin embargo, hay casos en que
no se produce tal coincidencia. En lo referente a la protección de sus derechos, tanto el cliente como el
consumidor pueden ejercerlos de forma indistinta.
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El artículo 23 de la Ley General para la Defensa de Consumidores y Usuarios define las asociaciones de
consumidores y usuarios como «organizaciones sin ánimo de lucro que tienen como finalidad la
información, formación y educación de los consumidores, así como la defensa de sus derechos y sus
intereses legítimos».
Estas asociaciones son las únicas autorizadas por ley para actuar en nombre y representación de los
intereses generales de los consumidores y los usuarios y proceden con independencia frente a empresas y
poderes públicos. Las asociaciones de consumidores y usuarios con mayor representatividad son:
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4. El consumidor y la Administración
Las diferentes administraciones públicas han fomentado tanto la creación de organismos públicos
encargados de proteger al consumidor y velar por sus intereses como la fundación de distintas
asociaciones de consumidores y usuarios de carácter privado.
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4.1. Normativa básica en
materia de consumo
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5. La reclamación
Una reclamación es un documento escrito a disposición del cliente a través del cual este
puede expresar su insatisfacción con el bien adquirido o con el servicio percibido y solicitar a
la empresa su restitución en las condiciones pactadas inicialmente.
Una persona puede poner una reclamación con independencia de haber consumido el producto o servicio
o tan siquiera haberlo adquirido.
Es necesario indicar que, con la reclamación, además de ponerse de relieve los aspectos que deben ser
objetos de mejora, el cliente o consumidor demanda una compensación por la pérdida o daño que la
situación le ha ocasionado. Esto último es lo que diferencia a una queja de una reclamación.
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5.2. Modelo oficial de hoja de
reclamaciones
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El desarrollo de un proceso de gestión de reclamaciones de calidad no debe ser entendido como una
carga o un coste añadido. Al contrario, una gestión adecuada de las reclamaciones de los clientes es
rentable para cualquier empresa e implica beneficios directos:
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Para realizar un tratamiento adecuado de una reclamación presencial, es necesario que la persona
encargada de la gestión, además de conocer el procedimiento que se debe seguir, sea capaz de
desarrollar un proceso de atención de calidad, en el que la empatía, la asertividad o la capacidad de
escucha estén siempre presentes.
También, debe ser capaz de controlar sus propios impulsos y de hacer autocrítica de la actuación
desarrollada, desdramatizando los planteamientos de los clientes mediante respuestas eficaces a los
problemas que planteen.
Es más, una de las principales barreras para lograr una comunicación fluida con el cliente es no saber
escuchar. Una buena comunicación exige desarrollar una escucha activa, basada en un proceso
comunicativo en el que el mensaje comunicado por el cliente es lo principal. Si, mientras este habla, el
gestor está pensando en qué le va a responder, realmente no lo está escuchando.
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Cuando un cliente insatisfecho se presenta en las instalaciones de una empresa y se queja del
bien o servicio que ha recibido, suele hacerlo con planteamientos extremos y exagerados, ya
1 que se ha sentido defraudado con la experiencia de uso percibida. En este momento, el gestor le
solicitará que lo acompañe a un apartado o reservado, alejado del resto de los clientes, a fin de
continuar la conversación en un ambiente más cómodo y tranquilo.
El gestor deberá:
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Una vez aclarados los motivos de la insatisfacción del reclamante, se deberán poner en marcha
3 cuantas acciones se estimen necesarias para atender a sus requerimientos.
Para ello, el gestor deberá tener en cuenta distintos aspectos:
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Una buena gestión de un conflicto comercial debe sustentarse en una actitud positiva de negociación,
en la que ambas partes ganan con el acuerdo, aun teniendo que ceder en algo para lograrlo. Gracias a
ello, dichas relaciones se ven fortalecidas y afianzadas.
La gestión constructiva de los conflictos es especialmente aplicable en el ámbito comercial, sobre todo
en el momento de negociar acuerdos con proveedores o clientes. Es por eso que el personal de atención
al público de la empresa ha de poseer ciertas habilidades para manejar apropiadamente dichas
situaciones.
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Desde una perspectiva de colaboración y logro de objetivos mutuos, existen distintas técnicas para la
resolución de conflictos:
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10. La negociación
Una negociación es un proceso comunicativo entre dos o más partes por el que, partiendo
de posiciones distintas, tratan de alcanzar un acuerdo sobre uno o varios temas,
aproximando sus posturas a través de concesiones mutuas. Para que exista, ambas partes
deben mostrar interés en alcanzar un acuerdo.
El punto de partida de cualquier proceso negociador requiere no considerar a la otra parte como un
enemigo al que hay que vencer, sino más bien como un colaborador con el que trabajar para superar las
diferencias y llegar a un acuerdo comercial aceptable para todos.
En cualquier negociación comercial interesa siempre cultivar la cordialidad entre los intervinientes, por
lo que será necesario hacer pequeñas concesiones que sirvan para mantener una relación duradera y
estable.
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Conocer los detalles de la oferta que se va a realizar y de la que podría proponer la otra parte.
En el ámbito de una negociación comercial suelen ser puntos importantes los siguientes: las
características técnicas principales del producto o servicio, las opciones disponibles, los plazos de
entrega, las garantías, los posibles rangos de precios aplicables, la posibilidad de aplicar
descuentos, las formas disponibles de financiación, etc.
Conocer las características principales del interlocutor con quien se negocia y la relación de
poder que se mantiene con él. Esto dota a la empresa de cierta ventaja para plantear la
negociación en unos términos que favorezcan lo máximo posible el éxito de los planteamientos
propios. El negociador de una de las partes debe analizar al de la otra para detectar sus
necesidades y sus puntos fuertes y débiles.
Definir la posición propia que la empresa adoptará en el proceso negociador. Es necesario
determinar qué resultados espera alcanzar, así como la estrategia que va a utilizar para
conseguirlos. Es muy importante tener claro el margen de maniobra, ante la posibilidad de tener
que asumir posibles concesiones en el proceso negociador..
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