LAS SIGUIENTES CIFRAS CORRESPONDEN A SALARIOS ANUALES Y/O BONOS ELEGIBLES QUE N

CASO: NEGOCIACIÓN DE UN AUMENTO PARA BÁRBARA, SE INVOLUCRAN TERRY (SUPERVISOR) Y

EL DEPARTAMENTO CUENTA CON 11 MIEMBROS SIN CONTAR A TERRY Y

DATOS DE MUESTRA
ANTIGÜEDAD 4 AÑOS 3 AÑOS

POSICIÓN EN EVALUACIÓN DE 1 2
DESEMPEÑO
SALARIO ACTUAL $ 53,350.00 $ 49,700.00
DEVENGADO

RANGOS DE SALARIO
UACIÓN
SALARIO MÍNIMO 60000
DEVENGADO POR UN $ 36,400.00
EMPLEADO 50000

40000

30000
$53,350.00
SALARIO MÁXIMO $49,700
DEVENGADO POR UN $ 61,350.00
20000
EMPLEADO
10000

0 1 2
4 AÑOS 3 AÑO
MEDIANA DE SALARIOS EN EL $ 52,660.00
DEPARTAMENTO

POSICIÓN EN EVALUACIÓN DE DE

SALARIO DEVENGADO POR MAS BONIFICACIÓN $8,000

SUPERVISOR DEL $ 67,000.00
A $11,000
DEPARTAMENTO

NOTA: BÁRBARA TIENE 26 AÑOS Y POSÉE UNA MAESTRÍA EN INGENIERÍA MECÁNICA (SALARIO INICIAL $ 42,000.
LA CONTRATACIÓN MAS RECIENTE POSÉE UNA LICENCIATURA EN FÍSICA (SALARIO INICIAL $ 36,400.00)
DAVE PROCURA QUE LAS CONTRATACIONES RECIENTES OBTENGAN AJUSTES ENTRE 5 Y 8%. ENVIÓ UN MEMORA

DADO EL BUEN DESEMPEÑO DE BÁRBARA EN EL DEPARTAMENTO Y TOMANDO EN CUENTA LAS POLÍTICAS Y PRO
CONSIDERANDO EL POCO TIEMPO QUE TIENE DE LABORAR PARA LA MISMA, SE DEBE REALIZAR UNA PROPUESTA
ASPECTO RELACIONADO, PERO QUE TAMBIÉN SATISFAGA LOS OBJETIVOS DE AMBAS PARTES, PARA LO QUE SE H

PROPUESTA DE AJUSTE SALARIAL

 ANTIGÜEDAD LABORAL POSICIÓN EN EVALUACIÓN DE
SALARIO ANUAL ACTUAL
REQUERIDA PARA AJUSTE DESEMPEÑO

$ 42,000.00 1 AÑO TERCERO

BÁRBARA PODRÍA TENER INGRESOS ANUALES, SUMANDO SALARIO Y BONO, ENTRE $ 49,200.00 Y $ 51,200.00 EN
Y/O BONOS ELEGIBLES QUE NO CONSTITUYEN SALARIO
CRAN TERRY (SUPERVISOR) Y DALE (JEFE DEPARTAMENTO)
BROS SIN CONTAR A TERRY Y DALE

ESTRA
CONTRATACIÓN MAS
11 MESES
RECIENTE

3. BARBARA X

$ 42,000.00 $ 36,400.00

RANGOS DE SALARIOS POR POSICIÓN EN EVAL-

UACIÓN Y ANTIGUEDAD
0

0
$53,350.00
$49,700.00
0 $42,000.00
$36,400.00

0 1 2
4 AÑOS 3 AÑOS 11 MESES CONTRATACIÓN
MAS RECIENTE

POSICIÓN EN EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO SALARIO ACTUAL DEVENGADO

CA (SALARIO INICIAL $ 42,000.00)

INICIAL $ 36,400.00)
E 5 Y 8%. ENVIÓ UN MEMORANDO A TODOS LOS GERENTES Y SUPERVISORES CON ESE MENSAJE.

CUENTA LAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE LA COMPAÑÍA,

BE REALIZAR UNA PROPUESTA DE AJUSTE SALARIAL QUE ABARQUE CADA
AS PARTES, PARA LO QUE SE HA ANALIZADO UNA POSIBLE ESTRATEGIA:

ESTA DE AJUSTE SALARIAL

 SALARIO ANUAL PROPUESTO
AJUSTE PROPUESTO EN % ELEGIBILIDAD PARA BONO
YA CON AJUSTE

10% $ 46,200.00 DE $3,000 A $5,000

E $ 49,200.00 Y $ 51,200.00 EN SU SEGUNDO AÑO LABORAL EN LA COMPAÑÍA