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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

Asignatura. Seguridad Social (SPS/LU-2)


Catedrática. Licenciada Rebeca Erazo Padilla
Alumnos. Héctor Edgardo Gallegos Rodríguez
202020010212
Que Veo Qué No Veo Que Infiero
1. Se ve en el texto. Los En muchas empresas no Sugerir a muchas
riesgos psicosociales, el hacen o no ponen la empresas las actividades
estrés relacionado con el suficiente atención a estos fuera de horas laborales.
trabajo y las riesgos principalmente al  Prácticas de
enfermedades no estrés dentro de los deporte
transmisibles preocupan puestos de trabajo.  Yoga
cada vez más a gran Dentro de hora laborales
número de trabajadores podemos hacer
de todo el mundo. Mindfulness como ser
 Respiraciones
profundas
 Meditación
Recuerda que un
empleado sin estrés es un
empleado proactivo.
2. Se habla mucho sobre La reducción y las Esto dependerá de los
la reducción por las reformas que indiquen y países o regiones, las
hagan disminución sobre reformas que se pueden
las lesiones laborales y mejorar en la reducción de
por ende las muertes por las lesiones laborales.
lesiones laborales.
3. Según estimaciones Las reducciones de estos La OIT debe proporcionar
recientes publicadas por escandalosos, ayudas y
la Organización especialmente en Asia y recomendaciones a los
Internacional del Trabajo África. países o regiones
(OIT), 2,78 millones de asociadas, unas grandes
trabajadores mueren cada sugerencias son
año de accidentes del  Organizaciones o
trabajo y enfermedades comités para cada
profesionales (de los región o
cuales 2,4 millones están continentes que
relacionados con proporciones las
enfermedades) y 374 ayudas y
millones de trabajadores recomendaciones
sufren accidentes del necesarias para
trabajo no mortales. rubro de trabajo.
4. Proteger los derechos En una realidad muy Formar comisiones u
laborales y promover un cruda, no se ve esos organizaciones de
entorno de trabajo seguro derechos. personas migrantes o de
y sin riesgos para todos algún status para la
los trabajadores, incluidos valoración de los
los trabajadores derechos de los
migrantes, en particular migrantes.
las mujeres migrantes y
las personas con empleos
precarios.

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