Evaluacion Final - Escenario 8 - SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - VIRTUAL - MÉTODOS DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS - (GRUPO B01)

3/7/22, 22:41 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - VIRTUAL/MÉTODOS DE IDENTIFICACIÓN Y EVALU…
Evaluacion final - Escenario 8
Fecha de entrega
5 de jul en 23:55
Puntos
100
Preguntas
20
Disponible
2 de jul en 0:00 - 5 de jul en 23:55
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2
Instrucciones
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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1
30 minutos 95 de 100

Las respuestas correctas estarán disponibles del 5 de jul en 23:55 al 6 de jul en 23:55.
Puntaje para este intento:

95 de 100
Entregado el 3 de jul en 22:41
Este intento tuvo una duración de 30 minutos.
Pregunta 1 5
/ 5 pts
Los factores psicosociales comprenden aspectos intralaborales,

extralaborales o externos a la organización, y las condiciones individuales
o características intrínsecas del trabajador.
En esta nomrativa se establece de las disposiciones y define

responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención,
intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de
riesgo psicosocial, y para la determinación del origen de las patologías
causadas por el estrés ocupacional.

Resolución 2646 de 2008 - capítulo III
Resolución 2646 de 2008 - capítulo III

Resolución 0312 de 2015

Resolución 2404 de 2018 - capítulo I

Decreto 1072 de 2015
Pregunta 2 5
/ 5 pts
Existen acciones dirigidas a disminuir los efectos de los factores

psicosociales en los colaboradores.
Dentro de estas acciones, se pueden resaltar situaciones en donde las

condiciones de trabajo son protectoras, se crea en el individuo
sentimientos de confianza en sí mismo, aumenta su motivación,
capacidad de trabajo, satisfacción general y mejora su salud. Frente a
esta aseveración, ustede puede determinar que es:

Falso

Verdadero
Las situaciones descritas permiten disminuir los efectos de los

factores psicosociales en los colaboradores.
Pregunta 3 5
/ 5 pts
La Pirámide de Maslowes una teoría psicológica formulada en 1943 por

Abraham Maslow en su obra “Una teoría sobre la motivación humana”.
Maslow argumenta que todas nuestras acciones están dirigidas a
satisfacer ciertas necesidades.
La pirámide de Maslow se divide en 5 niveles, uno para cada tipo de

necesidad: Fisiológicas; seguridad; afiliación; reconocimiento;
autorrealización.

Verdadero
La pirámide de Maslow se divide en 5 niveles, uno para cada tipo de

necesidad: Fisiológicas; seguridad; afiliación; reconocimiento;
autorrealización

Falso
Pregunta 4 5
/ 5 pts
¿Por qué se deben evaluar los riesgos psicosociales en una

organización?

Porque la Secretaría de Planeación distrital así lo exige.

Porque se trata de un proceso que tiene como objetivo determinar si la
presencia de un peligro, en un contexto determinado, representa la
posibilidad de un daño futuro para la salud de los trabajadores.

Porque los dueños de la compañía tienen que gastar dinero en mantener
a su equipo de trabajo estable.

Porque los jefes necesitan razones para establecer los motivos por los
cuales los empleados no trabajan.
Pregunta 5 5
/ 5 pts
¿Por qué es importante realizar la evaluación de los riesgos

psicosociales?

Porque se asegura exclusivamente, que las condiciones físicas de los
trabajadores sean las adecuadas.

Porque al identificar los riesgos, se plantean actividades que favorezcan la
integración extralaboral de los colaboradores.

Porque ayuda en el proceso de selección de los candidatos.

Porque se pueden medir los grados en que se encuentran los riesgos y
determinar sus características de exposición.
Pregunta 6 5
/ 5 pts
Algunas de las formas de agresión y violencia laboral más estudiadas

tienen que ver con el abuso emocional, bullying, mobbing o acoso
psicológico (cyberbullying). Estas conductas antisociales violan las
normas de respeto mutuo en el lugar de trabajo. De las siguientes
opciones, seleccione un ejemplo de bullying en el trabajo:

Un compañero de trabajo no le cae bien a otro, por lo que decide no
volverlo a mirar a los ojos.

La mamá regaña a su hijo por no hacer caso y le pega con un zapato.

En un equipo de trabajo de 5 personas se encuentra una de raza negra,
que es rechazada por los demás; todos los días sus compañeros de
trabajo le dicen palabras hirientes, groseras y le generan dificultades
laborales porque además le esconden los documentos que tiene que
presentar a su jefe inmediato.

Uno de los jefes se enamora de una de las chicas más bonitas de la
oficina.
Pregunta 7 5
/ 5 pts
¿Cúales de las siguientes opciones son pautas de autocuidado en

prevención de riesgos psicosociales?

Chequeos médicos, actividad física y dormir todo el fin de semana.

Actividad física, control de peso, chequeos médicos, tratamientos médicos
en caso que se requiera.

Asistir al pediatra, solamente cuando sea necesario.

Buena alimentación, control o chequeo médico y tomar trago solamente
una vez al mes.
Pregunta 8 5
/ 5 pts
¿Por qué es importante tener un equilibrio entre la vida laboral y la

familiar?

Porque se debe ser responsable tanto en el trabajo como en la casa, pero
se debe buscar salir de fiesta con los amigos y emborracharse.

Porque ser una persona equilibrada es importante en el medio social.

No es importante, la vida laboral es mucho más importante que la familiar.

Porque se desarrollan habilidades en el trabajo. Es necesario no
descuidar a la familia y tener ratos de esparcimiento con los seres
amados.
Pregunta 9 5
/ 5 pts
¿Cúales son los tres factores que intervienen en el acoso laboral?

Factores situacionales, organizativos e individuales.

Factores de moda, factores individuales y factores ambientales.

Factores organizativos y factores situacionales.

Factores individuales, factores organizativos y factores del aspecto físico.
Pregunta 10 5
/ 5 pts
¿Cuáles son los aspectos importantes para intervenir en la prevención,

considerados como factores de riesgos para el trabajador?

La cantidad de trabajo, la calidad en el trabajo, el gusto por el trabajo.

El contenido del trabajo, y la empatía con el jefe inmediato.

El contenido del trabajo, las exigencias y demandas, y el apoyo social en
el lugar de trabajo.

El contenido del trabajo, el lugar del trabajo, la necesidad de ser el mejor
amigo de todos en el trabajo.
Pregunta 11 5
/ 5 pts
¿Por qué es importante que cada individuo sea responsable de sí mismo

dentro de una organización?

Porque puede ser autónomo en sus decisiones.

Porque cada individuo siempre se preocupa por sí mismo.

Porque la responsabilidad no cabe en una organización.

Porque puede tener una mejor capacidad de afrontamiento al estrés
laboral, puede manejar sus propias pautas de autocuidado, lo cual
conlleva a ser un empleado saludable y objetivo en el momento de
presentar cargas laborales pesadas.
Pregunta 12 5
/ 5 pts
¿Cuáles son los tres componentes que conforman una situación

estresora crónica?

Componente social, componente sexual y componente mecánico.

Componente emocional, componente social y componente profesional.

Componente espiritual, componente de archivo y componente de
recepción de personas.

componente social, componente emocional y componente de ergonomía.
Pregunta 13 5
/ 5 pts
De las siguientes opciones, ¿cuáles son ejemplos de riesgos

psicosociales generados en la organización?

No celebrar el día de la familia como parte importante del área de
bienestar.

Promover la amistad y la camaradería entre los colaboradores.

Poca planeación por parte de la alta gerencia, prácticas administrativas
inapropiadas.

Dar todos los lunes como día libre a los colaboradores.
Pregunta 14 5
/ 5 pts
Sobre las causas del estrés originado por motivos laborales identifique si
la siguiente afirmación es falsa o verdadera.
Los aspectos causantes del estrés pueden tener diferentes gastos tanto
en lo económico como en cada uno de los colaboradores que se vean
afectados, por lo que su influencia en los indicadores de productividad y
bienestar requieren de la anticipación a su aparición mediante planes de
intervención.

Verdadero
El estrés laboral tiene afectaciones en la empresa y en las personas,

esta es la respuesta correcta.

Falso
Pregunta 15 5
/ 5 pts
¿Cúales de las siguientes enfermedades se relacionan con impactos

provenientes por el estrés en el trabajo?

Dolor facial y de los pies.

Dolor de cabeza, en el pecho, falta de apetito.

Trastornos del sueño, úlceras, migrañas e incluso infartos.

Trastornos del sueño, dolor de cabeza y de garganta.
Pregunta 16 5
/ 5 pts
Se puede decir que la definición de resiliencia se encuentra relacionada

con la capacidad de...

Una persona para involucrarse en situaciones que no impliquen acción.

Un animal para adaptarse a cualquier circunstancia.

Una persona para acomodarse y superar las circunstancias complejas,
generando la posibilidad de adaptarse.

Una persona para acomodarse, aunque no supere las circunstancias
complejas.
Pregunta 17 5
/ 5 pts
Según Moreno y Hernández (2013), y Boada y Ficapal (2012), se

identifican 3 niveles de intervención en la violencia laboral, ¿cuáles son
estos niveles?

Intervención primaria, intervención secundaria e intervención de foco.

Intervención primaria e intervención secundaria.

Intervención primaria, intervención secundaria e intervención terciaria.

Intervención de prevención, intervención preinicio e intervención primaria.
Pregunta 18 5
/ 5 pts
Los factores psicosociales comprenden aspectos intralaborales,

extralaborales o externos a la organización, y las condiciones individuales
o características intrínsecas del trabajador.
De acuerdo a lo anteriro podriamos definir riesgo psicosocial como

aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación
laboral y que están directamente relacionadas con la organización el
contenido de trabajo y la realización de la tarea y que tienen capacidad
para afectar tanto al bienestar o a la salud del trabajador como al
desarrollo del trabajo.

Verdadero
Son aquellas condiciones que se encuentran presentes en una

situación laboral y que están directamente relacionadas con la
organización el contenido de trabajo y la realización de la tarea y que
tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud del
trabajador como al desarrollo del trabajo.

Falso
Pregunta 19 5
/ 5 pts
¿Por qué se dice que el estrés es la enfermedad del siglo XXI?

Porque es un padecimiento elicitado por una amplia gama de aspectos
estresores, ya relacionados con el rótulo de aspectos psicosociales.

Porque está de moda, ya que todo el mundo habla de estrés.

Porque el estrés es definido por los terapeutas como la enfermedad que
produce respuestas fisiológicas frente a algo.

Porque todo el mundo la padece.
Incorrecto Pregunta 20 0
/ 5 pts
¿Cuáles son los entes de la organización encargados de intervenir en los

riesgos identificados?

Los comités de convivencia laboral, la ARL, y el área de talento humano
porque pueden generar acciones de mejora.

El área administrativa y las directivas de la organización.
No es la respuesta correcta, dado que no son áreas preparadas para

intervenir los riesgos identificados, si bien pueden apoyar e impactar
deben ser soportados por las que tienen el conocimiento y
experiencia.

El área de Talento humano y el comité de recursos inmediatos de la
organización.

la ARR y la RTHY.
Puntaje del examen:

95 de 100

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento:

Los factores psicosociales comprenden aspectos intralaborales,

En esta nomrativa se establece de las disposiciones y define

Resolución 2646 de 2008 - capítulo III

Existen acciones dirigidas a disminuir los efectos de los factores

Dentro de estas acciones, se pueden resaltar situaciones en donde las

Las situaciones descritas permiten disminuir los efectos de los

La Pirámide de Maslow​es una teoría psicológica formulada en 1943 por

La pirámide de Maslow se divide en 5 niveles, uno para cada tipo de

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¿Por qué se deben evaluar los riesgos psicosociales en una

¿Por qué es importante realizar la evaluación de los riesgos

Algunas de las formas de agresión y violencia laboral más estudiadas

¿Cúales de las siguientes opciones son pautas de autocuidado en

¿Por qué es importante tener un equilibrio entre la vida laboral y la

¿Cúales son los tres factores que intervienen en el acoso laboral?

¿Cuáles son los aspectos importantes para intervenir en la prevención,

¿Por qué es importante que cada individuo sea responsable de sí mismo

¿Cuáles son los tres componentes que conforman una situación

De las siguientes opciones, ¿cuáles son ejemplos de riesgos

El estrés laboral tiene afectaciones en la empresa y en las personas,

¿Cúales de las siguientes enfermedades se relacionan con impactos

Se puede decir que la definición de resiliencia se encuentra relacionada

Según Moreno y Hernández (2013), y Boada y Ficapal (2012), se

Los factores psicosociales comprenden aspectos intralaborales,

De acuerdo a lo anteriro podriamos definir riesgo psicosocial como

Son aquellas condiciones que se encuentran presentes en una

¿Por qué se dice que el estrés es la enfermedad del siglo XXI?

¿Cuáles son los entes de la organización encargados de intervenir en los

No es la respuesta correcta, dado que no son áreas preparadas para

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