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LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS
DESARROLLO SUSTENTABLE
5° CUATRIMESTRE
SABATINO
TITULAR DE LA ASIGNATURA
27/03/2024
INDICE
INTRODUCCIÓN.............................................................................................................................4
ENTORNO INTERNO.....................................................................................................................5
Historia.........................................................................................................................................5
Filosofía organizacional..........................................................................................................6
Valores.....................................................................................................................................6
Misión.......................................................................................................................................6
Visión........................................................................................................................................6
Objetivos.....................................................................................................................................6
Organigrama...............................................................................................................................7
Descripción de puestos...........................................................................................................8
CONTEXTUALIZACIÓN DEL ESTABLECIMIENTO...............................................................16
Ubicación..................................................................................................................................16
Giro.............................................................................................................................................16
Servicios....................................................................................................................................16
Tipo de mercado......................................................................................................................18
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL........................................................................................18
Análisis FODA..........................................................................................................................18
Análisis Interno........................................................................................................................18
Análisis externo.......................................................................................................................19
FODA de la empresa...............................................................................................................20
Estrategias FO..........................................................................................................................22
Estrategias DO.........................................................................................................................22
Estrategias FA..........................................................................................................................23
Estrategias DA.........................................................................................................................24
PROBLEMÁTICAS IDENTIFICADAS POR ATENDER..........................................................24
Estudio de mercado................................................................................................................25
Problemática identificada por atender...............................................................................26
ACCIÓN CORRECTIVA/ NUEVA PROPUESTA.....................................................................27
RECURSOS REQUERIDOS.......................................................................................................28
ANÁLISIS DEL IMPACTO AMBIENTAL O SOCIAL..............................................................34
Politicas y reglamentos.............................................................................................................38
¿Qué es la licencia de conducir?............................................................................................39
ESTRUCTURA FINANCIERA.....................................................................................................41
Presupuesto de Inversión y Egresos.....................................................................................41
ANÁLISIS.......................................................................................................................................44
CONCLUSIÓN...............................................................................................................................47
Recomendaciones...................................................................................................................47
CRONOGRAMA DE GANTT.......................................................................................................49
REFERENCIAS.............................................................................................................................50
INTRODUCCIÓN
Actualmente, uno de los intereses de las empresas que buscan crecer y
expandirse es ser amigables con el ecosistema y orientarse cada vez más a las
tecnologías sustentables. Esto es importante ya que el futuro del medio ambiente
depende en gran parte de las decisiones que se tomen en los sectores de la
industria (IQLatino 17/Jun/2024).
La sustentabilidad es de suma importancia para las empresas en la actualidad, ya
que no solo impacta positivamente en el medio ambiente, sino que también genera
beneficios a nivel económico, social y laboral. Las empresas que incorporan la
sustentabilidad en sus operaciones pueden experimentar múltiples ganancias y
beneficios a largo plazo, lo que las hace más competitivas y sostenibles en el
tiempo. Además, la sustentabilidad permite a las empresas hacerse un lugar en el
mercado y ser más competitivas a lo largo del tiempo, logrando un mayor beneficio
económico y protegiendo tanto los recursos humanos como naturales.
La actividad humana tiene un impacto significativo en la crisis climática, y las
empresas tienen un papel fundamental y urgente en tomar acciones al respecto.
Aunque algunas organizaciones pueden tener temor a las inversiones asociadas,
implementar medidas sustentables genera beneficios a mediano y largo plazo. La
sustentabilidad no solo beneficia al medio ambiente, sino que también optimiza la
productividad en la empresa, atrae clientes y reduce gastos innecesarios.
La sustentabilidad en una empresa no solo se relaciona con el cuidado del medio
ambiente, sino que también busca alcanzar la excelencia en la calidad de los
productos o servicios, producir con tecnología de última generación, lograr
mejoras a nivel social y laboral, y velar por el impacto político y económico que
pudiera generar el desarrollo de la actividad en el lugar geográfico donde se
desempeña.
La sustentabilidad afecta a los empleados de diversas maneras, ya que no solo se
centra en el cuidado del medio ambiente, sino que también busca alcanzar la
excelencia en la calidad de los productos o servicios, producir con tecnología de
última generación, lograr mejoras a nivel social y laboral, y velar por el impacto
político y económico que pudiera generar el desarrollo de la actividad en el lugar
geográfico donde se desempeña.
ENTORNO INTERNO.
SanFrax.
Historia.
En el año 1999 el Sr. Jorge Lara inicialmente comienza su trayectoria en el
transporte público federal en la empresa de Autotransportes Toluca Cuatro
Caminos S.A de C.V. Con corridas de Toluca a metro Toreo, en aquellos años el
comenzó siendo dueño de una unidad en la empresa y siendo el operador de la
misma en la cual se desempeñó por aproximadamente de 15 años hasta la
quiebra de la misma ya que fue absorbida por Flecha Roja. Posteriormente su
visión, inquietud y hambre de éxito lo lleva a la creación de su propia empresa de
manera independiente la cual en un inicio tuvo como primer nombre Vani Tours
Select. Con este nombre se dio a conocer en el año de 2015, ya como dueño de
su propia empresa dando un gran giro al sector turístico, aprendiendo y picando
piedra para dar un buen servicio y así seguir avanzando con este nuevo proyecto.
Al paso de los años fue desarrollando una empresa con más equipo de transporte
cada vez más sofisticado y capacitando al personal para ser más reconocidos y
recomendados en el mercado. SanFrax Tours Toluca S.A.(s/f)
Para el año 2021 por motivos personales y fraudes causados por personas ajenas
a la empresa haciendo contratos fraudulentos queriendo robar la identidad, se
decidió cambiar a SanFrax Tours Toluca S.A. nombre que tiene como significado
SanFrax por ser de San Francisco Xonacatlán, Tours por el giro turístico y Toluca
la identidad del Estado de México. Actualmente la empresa cuenta con una flota
de autobuses y camionetas un poco más completa que cumple con los estándares
de servicio, dichas unidades de la marca Irizar en cuanto autobuses son de
distintas capacidades de 45, 47 y 49 plazas; en el caso de las camionetas son
marca Mercedez Benz Sprinter con capacidad de 20 plazas. Actualmente es una
empresa en crecimiento y constante desarrollo con visión a futuro y actualización
del transporte y personal cada vez más capacitado. SanFrax Tours Toluca
S.A.(s/f).
Filosofía organizacional.
Valores.
Compromiso: Comprometerse más allá de cumplir con una simple obligación.
Profesionalismo: En cada trayecto brindarle al usuario la mejor versión de cada
operador.
Pasión: Trabajar con la mayor intensidad para alcanzar nuestros objetivos.
Confianza: Brindar la mayor seguridad y calidad.
Misión.
Proporcionar un transporte de pasajeros de calidad, seguro, cómodo,
personalizados profesionales y de alta calidad a sus clientes, así mismo brindar
experiencias positivas en todos nuestros trayectos y servicios, promoviendo la
cultura de una buena atención al cliente y el constante desarrollo integral de
nuestros operadores.
Visión.
Ser una empresa con gran rentabilidad y estabilidad, manteniendo el liderazgo en
el transporte de pasajeros, conservando una imagen confiable e innovadora,
proporcionando la mayor seguridad y calidad en cada uno de nuestros destinos
actuando con responsabilidad y profesionalismo en el servicio generado.
Objetivos.
Ser una empresa con gran rentabilidad y confianza a nivel nacional.
Ser reconocidos en el mercado.
Tener colaboradores y operadores con experiencia y altamente capacitados
el en sector turístico.
En cada trayecto darles la mayor seguridad, comodidad y satisfacción a
nuestros usuarios.
Organigrama.
Descripción de puestos.
Gerente general:
MISIÓN DEL PUESTO: Dirigir todas las actividades relacionadas con la operación de los
autobuses turísticos de manera eficiente y efectiva, con el objetivo final de proporcionar un servicio
de calidad, garantizar la satisfacción del cliente y contribuir al éxito general de la empresa.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Planificación operativa
Gestión del personal
Atención al cliente
Gestión financiera
Mantenimiento de flota
Análisis de datos
Gerente administrador:
MISIÓN DEL PUESTO: Dirige y gestiona de manera efectiva destinos turísticos, cadenas de valor
de la actividad y las organizaciones que la componen.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Gestión de la documentación
Gestión de la información
Gestión de la correspondencia
Gestión de suministros y equipo de oficina
Gestión de las comunicaciones internas
Apoyo a la gestión de recursos humanos
Gestión de viajes y eventos
Apoyo a la gestión financiera
Contador:
MISIÓN DEL PUESTO: Valuar y reconocer contablemente las transacciones financieras y otros
eventos económicos que afectan a las empresas del sector turístico y de autotransporte.
FUNCIONES PRINCIPALES:
MISIÓN DEL PUESTO: Asegurar que la flota de vehículos esté operando de manera
eficiente, segura y rentable para cumplir con los objetivos de la empresa y satisfacer las
necesidades de los clientes.
FUNCIONES PRINCIPALES:
MISIÓN DEL PUESTO: Conducir y atender autobuses motorizados, trolebuses o autocares para
transportar a pasajeros.
FUNCIONES PRINCIPALES:
MISIÓN DEL PUESTO: Conducir y atender autobuses motorizados, trolebuses o autocares para
transportar a pasajeros.
FUNCIONES PRINCIPALES:
FUNCIONES PRINCIPALES:
MISIÓN DEL PUESTO: Garantizar que los vehículos de la flota estén en óptimas
condiciones de funcionamiento, especialmente en lo que respecta a la transmisión.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Mantenimiento preventivo
Reparaciones y diagnósticos
Gestión de inventario y suministros
Cumplimiento de normativas estándares
Colaboración con otros departamentos
CONTEXTUALIZACIÓN DEL ESTABLECIMIENTO
Ubicación.
C. Carrillo Puerto No.127 carretera Toluca-Naucalpan KM47, San Francisco
Xonacatlan, Edo. Mex.
Giro.
Turismo. Las empresas de turismo ofrecen a los particulares oferta de viaje, que
pueden consistir únicamente en pasajes (haciendo de intermediario y consejero
entre las líneas de autobuses y los pasajeros).
Servicios.
Transporte de personal y acceso a pueblos mágicos, santuarios, playas, museos,
parques de diversiones, convenciones, etc.
Algunos de los servicios comunes que ofrecemos incluyen:
Excursiones de un día: Organizamos viajes de ida y vuelta en el mismo día a
lugares de interés turístico cercanos, permitiendo a los turistas explorar y disfrutar
de actividades en destinos específicos sin tener que preocuparse por la logística
del transporte.
Viajes de varios días: Ofrecemos viajes más largos que abarcan múltiples destinos
turísticos, con itinerarios diseñados para permitir a los turistas explorar diferentes
regiones o países durante varios días.
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
Análisis FODA
El análisis considera factores tanto internos como externos que influyen
directamente en la actualidad y el futuro de la empresa. Para ello se establecen
las oportunidades y amenazas existentes en el entorno externo y las fortalezas y
debilidades de su ámbito interno para la generación de un diagnóstico minucioso
de la actividad de la empresa enfocado en la situación actual, permitiendo priorizar
la toma de decisiones.
Análisis Interno
1. Fortalezas
Son los recursos especiales con los que cuenta la empresa para tener una ventaja
competitiva en el mercado, las fortalezas se basan en el desempeño interno y
externo.
2. Debilidades
Son aquellas actividades que causan la inestabilidad en el mercado, frente a la
competencia, las debilidades están directamente relacionadas con las estrategias
que no son ejecutadas positivamente.
Análisis externo
3. Oportunidades
Son el resultado de las fortalezas y las debilidades, junto con cualquier iniciativa
externa que te colocará en una posición competitiva más sólida. Podría ser
cualquier cosa, debilidades que quisieras mejorar o áreas que no se hubieran
identificado en las primeras dos etapas del análisis. Raeburn, A. (2021). ASANA
FODA de la empresa
Para SanFrax Tours Toluca S.A, se genera la matriz FODA en función del análisis
interno y externo de la misma considerando todos los factores afectantes ya sea
de forma positiva como negativa producto de una entrevista exhaustiva con los
accionistas, presidente y gerente general apoyados en documentación sensible de
la empresa que apoyaba los elementos que se presentan a continuación:
Debilidades Amenazas
- Al ser una empresa en desarrollo se - Crisis económicas que reduzcan el
cuenta con un número reducido de gasto en viajes y turismo.
unidades. - Cambios en regulaciones de
- Competencia de otros medios de transporte que afecten la operación
transporte turístico, como taxis, de la empresa.
transporte público y tours en bicicleta o - Eventos naturales, como desastres
a pie. naturales o condiciones climáticas
- Posibles problemas de congestión del adversas, que afecten el turismo en la
tráfico y regulaciones locales que región.
limiten el acceso a ciertas áreas - La aparición de competidores nuevos
turísticas. o existentes que ofrezcan servicios
- Costos operativos elevados, similares a precios más bajos.
especialmente en combustible y - Crisis de salud pública, como
mantenimiento de vehículos. pandemias, que reduzcan
- Posibles dificultades para mantener drásticamente la actividad turística y
estándares de calidad durante períodos la demanda de servicios de
de alta demanda. transporte.
Estrategias FO
- La empresa cuenta con unidades Sprinter con capacidad de 20, por lo cual en
temporada baja hay familias o grupos pequeños de turistas que les gusta viajar
en esas temporadas y les da más facilidad contratar una unidad de este tipo, el
beneficio de las ferias y eventos culturales es cuando más personas pueden
disfrutar de este tipo de eventos y conocer más acerca de la cultura de los
distintos lugares.
- Flota moderna y bien mantenida, lo que garantiza la seguridad y comodidad de
los pasajeros, también contamos con colaboraciones con empresas locales
para ofrecer paquetes turísticos completos que incluyan transporte, alojamiento
y actividades. Al ser unidades modernas y bien equipadas los clientes pueden
disfrutar más de su viaje y así nos recomiendan con mas personas.
- Personal capacitado y experimentado en el servicio al cliente y en la
conducción segura, al tener un personal bien preparado existe la diversificación
de servicios para incluir traslados a eventos especiales, bodas, convenciones,
etc.
- Alianzas establecidas con agencias de viajes, hoteles y otras empresas
turísticas ya que, al incluir la incorporación de tecnología para mejorar la
experiencia del cliente, como aplicaciones móviles para reservas y seguimiento
de rutas; estos se llevan una experiencia más memorable.
- Existe flexibilidad en la programación de rutas y horarios para adaptarse a las
necesidades de los clientes, que, combinado con la inclusión de las nuevas
tecnologías, estas permiten la expansión a nuevos mercados turísticos
emergentes.
Estrategias DO
- Al ser una empresa en desarrollo se cuenta con un número reducido de
unidades por lo que puede que no haya beneficio de las ferias y eventos
culturales ya que a veces están programados varios recorridos y las unidades
no satisfacen la demanda al ser pocas.
- La Competencia de otros medios de transporte turístico, como taxis, transporte
público y tours en bicicleta o a pie, al haber una colaboración con empresas
locales para ofrecer paquetes turísticos completos que incluyan transporte,
alojamiento y actividades, puede que esas colaboraciones tengan preferencias
por los servicios turísticos cercanos y a nosotros no nos den la prioridad.
- Al existir posibles problemas de congestión del tráfico y regulaciones locales
que limiten el acceso a ciertas áreas turísticas será difícil la diversificación de
servicios para incluir traslados a eventos especiales, bodas, convenciones, etc.
Lo que puede retrasar nuestros viajes y causar inconformidad a nuestros
clientes.
- Costos operativos elevados, especialmente en combustible y mantenimiento de
vehículos e incorporación de tecnología para mejorar la experiencia del cliente,
como aplicaciones móviles para reservas y seguimiento de rutas. Al tener
costos operativos elevados también nos vemos obligados a elevar el costo de
nuestros servicios lo que puede ocasionar que estos clientes busquen
opciones más económicas.
- Al haber una expansión a nuevos mercados turísticos emergentes puede que
haya posibles dificultades para mantener estándares de calidad durante
períodos de alta demanda.
Estrategias FA
- La empresa cuenta con unidades Sprinter con capacidad de 20, por lo cual en
temporada baja hay familias o grupos pequeños de turistas que les gusta viajar
en esas temporadas y les da más facilidad contratar una unidad de este tipo,
pero al existir Crisis económicas pueden que reduzcan el gasto en viajes y
turismo.
Flota moderna y bien mantenida, lo que garantiza la seguridad y comodidad de
los pasajeros, puede que al haber cambios en regulaciones de transporte
afecten la operación de la empresa.
- Personal capacitado y experimentado en el servicio al cliente y en la
conducción segura, al existir eventos naturales, como desastres naturales o
condiciones climáticas adversas esto va a afectar el turismo en la región.
- Alianzas establecidas con agencias de viajes, hoteles y otras empresas
turísticas esto atrae la aparición de competidores nuevos o existentes que
ofrezcan servicios similares a precios más bajos.
- Aunque contemos con flexibilidad en la programación de rutas y horarios para
adaptarse a las necesidades de los clientes se verá afectado en el futuro por
crisis de salud pública, como pandemias, que reduzcan drásticamente la
actividad turística y la demanda de servicios de transporte.
Estrategias DA
- Al ser una empresa en desarrollo se cuenta con un número reducido de
unidades, en una futura crisis económica puede que se reduzca el gasto en
viajes y turismo.
- Competencia de otros medios de transporte turístico, como taxis, transporte
público y tours en bicicleta o a pie trae consigo cambios en regulaciones de
transporte que afecten la operación de la empresa.
- La aparición de eventos naturales, como desastres naturales o condiciones
climáticas adversas, que afecten el turismo en la región y que como
consecuencia haya posibles problemas de congestión del tráfico y regulaciones
locales que limiten el acceso a ciertas áreas turísticas.
- Costos operativos elevados, especialmente en combustible y mantenimiento de
vehículos trae como consecuencia la aparición de competidores nuevos o
existentes que ofrezcan servicios similares a precios más bajos.
- Posibles dificultades para mantener estándares de calidad durante períodos de
alta demanda o en crisis de salud pública, como pandemias, que reduzcan
drásticamente la actividad turística y la demanda de servicios de transporte.
PROBLEMÁTICAS IDENTIFICADAS POR ATENDER
Estudio de mercado
5. Estudio de Precios: Determina los precios que puedes cobrar por tus servicios,
considera factores como los costos operativos, la competencia, la demanda del
mercado y el valor percibido por los clientes.
6. Análisis FODA: Realiza un análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades,
Debilidades y Amenazas) para evaluar la posición de tu empresa en el mercado.
Identifica tus fortalezas y debilidades internas, así como las oportunidades y
amenazas externas que enfrenta tu empresa.
Este punto sugiere que la empresa enfrenta desafíos financieros debido a los altos
costos asociados con el combustible y el mantenimiento de los vehículos. Si bien
no se menciona directamente la sostenibilidad o la preocupación ambiental, la
implementación de prácticas de transporte eco - amigable, como la adopción de
autobuses eléctricos o híbridos, podría ayudar a abordar este problema.
Actualmente hay modelos que alcanzan hasta 0.02 g / bhp -HR estándares de
emisiones próximas a cero NOx que por ahora son opcionales para autobuses de
servicio mediano, autobús urbano, autobús escolar y otras aplicaciones.
Autobuses eléctricos.
Autobuses híbridos.
Un autobús híbrido eléctrico es aquel que combina un motor de combustión
interna con un motor eléctrico. Este tipo de autobuses suele utilizar un sistema de
propulsión diésel-eléctrico y también se conocen como los autobuses híbridos
eléctrico-diésel. Por otro lado, la tecnología híbrida proporciona un ahorro en los
costes operativos y de combustible del 50%.
Bus Rapid Transit (BRT, BRTS, busway, transitway)
El BRT (por sus siglas en inglés), no es un tipo de autobús sino un sistema de
transporte basado en autobuses de alta calidad que ofrece servicios rápidos,
cómodos y rentables a nivel de metro. Hace esto a través de la provisión de
carriles exclusivos, con caminos de autobús exclusivos y estaciones icónicas
típicamente alineadas al centro del camino, recolección de tarifas fuera del tablero
y operaciones rápidas.
RECURSOS REQUERIDOS
Recursos para el transporte de turismo.
Cuando se trata del transporte de turismo, existen diferentes tipos de recursos que
son necesarios para llevar a cabo esta actividad. Estos recursos se pueden
clasificar en cuatro categorías principales: recursos humanos, recursos materiales,
recursos económicos y recursos tecnológicos. A continuación, te proporcionaré
una descripción de cada uno de estos recursos:
Recursos Humanos.
Los recursos humanos son fundamentales para el funcionamiento de cualquier
empresa, incluyendo el transporte de turismo. En este caso, se refiere al conjunto
de empleados y colaboradores que trabajan en la empresa de transporte de
turismo. Estos recursos incluyen a los conductores, guías turísticos, personal de
atención al cliente, personal de mantenimiento, entre otros. Los recursos humanos
son esenciales para garantizar la calidad del servicio y la satisfacción de los
clientes.
Recursos Materiales.
Los recursos materiales se refieren a los bienes tangibles que son necesarios para
llevar a cabo el transporte de turismo. Esto incluye los vehículos utilizados para el
transporte de los turistas, como autobuses, minibuses o automóviles. También se
incluyen otros elementos necesarios, como equipos de comunicación, sistemas de
navegación, sistemas de seguridad y cualquier otro material o equipo utilizado en
la operación del servicio de transporte de turismo.
Recursos Económicos.
Los recursos económicos se refieren a los fondos financieros necesarios para
financiar las operaciones de transporte de turismo. Esto incluye el capital inicial
para adquirir los vehículos y equipos necesarios, así como los gastos operativos
continuos, como el combustible, el mantenimiento de los vehículos, los salarios del
personal y otros costos asociados. Los recursos económicos son esenciales para
garantizar la viabilidad y sostenibilidad del negocio de transporte de turismo.
Recursos Tecnológicos.
Los recursos tecnológicos se refieren a las herramientas y tecnologías utilizadas
en el transporte de turismo. Esto puede incluir sistemas de reservas en línea,
aplicaciones móviles para la gestión de itinerarios y comunicación con los turistas,
sistemas de seguimiento y monitoreo de vehículos, entre otros. Los recursos
tecnológicos son importantes para mejorar la eficiencia operativa y brindar una
mejor experiencia a los turistas.
Los recursos tecnológicos pueden ser tangibles o intangibles, ya que abarcan
desde las herramientas físicas hasta los sistemas informáticos, los saberes que
maneja la empresa (como fórmulas secretas de productos), e incluso las
herramientas de telecomunicaciones e información que estén al servicio de la
misma.
De este tipo de recursos no suele depender directamente la producción, pero sí
suele tener un altísimo impacto en ella, pues brinda mayores márgenes de control
y supervisión, de efectividad, de documentación y coordinación, cuando no
simplemente mayor conocimiento especializado para innovar y crear nuevos
productos a partir de los que ya se sabe hacer.
Telemetría.
Por medio de los datos obtenidos, las empresas de transporte pueden tener un
monitoreo y control total de sus activos y flotas vehiculares.
La información obtenida con telemetría permite:
Controlar el uso de combustible y prevenir robos.
Detectar desperfectos mecánicos a tiempo.
Monitorear los trayectos de vehículos en ruta.
Supervisar malas prácticas de conducción y prevenir accidentes.
Controlar indicadores de cargamento, como temperatura, peso, etc.
Asistencia en la conducción.
Un asistente de conducción en el transporte es sinónimo tanto de seguridad en la
conducción como de eficiencia en el uso de recursos. El asistente de conducción
monitorea el estado y ubicación en tiempo real de un vehículo, y se conecta a una
central que supervisa la información.
El asistente de conducción instalado en los vehículos permite:
Supervisar la velocidad y maniobras de conducción.
Detectar bajas de rendimiento en el uso de combustible.
Establecer un “ranking de conductores” entre los choferes.
Monitorear el trayecto y cumplimiento de rutas establecidas.
Optimizadores de ruta.
El optimizador de rutas es una herramienta que analiza e identifica la ruta más
adecuada para cada tipo de vehículo, considerando el trayecto, la información de
los vehículos y la carga que debe transportar. Esta información permite planificar
de forma más exacta las rutas, los tiempos de traslados y los recursos necesarios.
El optimizador de ruta permite a una flota:
Planificar las rutas con anticipación y estimar tiempos de trayecto.
Prevenir accidentes por cargas sobredimensionadas para la ruta.
Prevenir accidentes por rutas peligrosas o inadecuadas
Planificar el uso de recursos necesarios para la flota.
Sistemas MDVR (Mobile Digital Video Recording).
El sistema MDVR es un servicio de cámaras de video instaladas de forma
estratégica dentro del vehículo, las que entregan información en tiempo real a una
central conectada, guardando grabaciones en intervalos establecidos. Los videos
pueden verse tanto desde un computador como desde dispositivos móviles.
Los beneficios de instalar un sistema MDVR son:
Detectar y prevenir malas prácticas de conducción.
Prevención de robos de vehículos y cargamentos.
Otorgar mayor sensación de seguridad a los conductores.
Atender posibles emergencias con mayor rapidez.
Monitoreo de pasillos en buses de pasajeros.
Recursos que requiere SanFrax Tours Toluca S.A. para llevar a cabo su proyecto:
RECURSOS REQUERIDOS
RECURSOS HUMANOS
Conductores
Guías turísticos
Personal de atención al cliente
Personal de mantenimiento de vehículos
Personal de limpieza
Gerente general
Contador
Personal de marketing y ventas
Personal de seguridad
Suministros de limpieza y mantenimiento
RECURSOS MATERIALES
Autobús Diesel
Autobús eléctrico
Autobús hibrido
Equipos de comunicación
Sistemas de navegación
Sistemas de seguridad
Computadoras (5 equipos)
Mobiliario
Taller mecánico de autobuses (propio)
garaje(propio)
Oficinas de atención al cliente (propio)
Artículos de oficina
RECURSOS ECONOMICOS
Capital inicial
Mantenimiento y reparación de autobuses
Salarios del personal
Seguro de autobús
Permisos y licencias
Reservas de emergencia
RECURSOS TECNOLOGICOS
Aplicación móvil
Página web
Sistema de navegación GPS
Pantallas de video
Cámaras de seguridad
Wifi
ANÁLISIS DEL IMPACTO AMBIENTAL O SOCIAL
La implementación de autobuses eco amigables puede tener varios impactos
ambientales positivos y contribuir significativamente a la reducción de la huella
ecológica del transporte turístico. Algunos impactos ambientales asociados son:
Reducción del ruido: Los autobuses eco amigables, especialmente los eléctricos,
tienden a ser más silenciosos que los autobuses convencionales con motores de
combustión interna, esto puede ayudar a reducir la contaminación acústica y
mejorar la calidad de vida de los residentes.
Estímulo a la innovación tecnológica: La implementación de autobuses eco
amigables puede estimular la innovación tecnológica en la industria del transporte,
promoviendo el desarrollo de tecnologías más limpias y eficientes.
Politicas y reglamentos.
Todos los servicios de transporte pueden prestarse con vehículos propios del
permisionario o con vehículos arrendados por el permisionario de una sociedad
arrendadora registrada ante la SCT.
SERVICIO PARTICULAR:
A. Automovilista
C. Motociclista
SERVICIO PÚBLICO:
Estructura de Capital.
La estructura de capital de un servicio de transporte turístico se refiere a cómo se
financia la empresa, es decir, cómo se obtienen los recursos financieros
necesarios para llevar a cabo las operaciones. La estructura de capital puede
estar compuesta por recursos propios (capital y reservas) y recursos prestados
(pasivos). La proporción entre estos dos tipos de recursos es importante para
lograr un equilibrio en términos de costos y riesgos.
RECURSOS ECONOMICOS
Capital inicial $28,182,996.64
Mantenimiento y reparación de $12,000.00 (Mantenimiento por
autobuses unidad)
Salarios del personal $119,000.00
Seguro de autobús $35,000.00 (Anual por unidad)
Permisos y licencias $1,000.00
Reservas de emergencia $1,000,000.00
TOTAL RECURSOS ECONOMICOS $1,048,000.00
Nuestra propuesta sobre el uso del transporte ecoamigable presenta una serie de
beneficios a largo plazo que afectan tanto al medio ambiente como a la sociedad
en general. A continuación, se describen algunos beneficios futuros significativos:
Recomendaciones
Planificación eficiente de rutas: Para maximizar la eficiencia y minimizar las
emisiones, es importante planificar las rutas de manera eficiente. Esto implica
evitar trayectos innecesarios, optimizar la carga de pasajeros o mercancías y
aprovechar al máximo las capacidades de los vehículos ecoamigables.
Mantenimiento regular: Al igual que con cualquier vehículo, es fundamental
realizar un mantenimiento regular de los vehículos ecológicos para garantizar
su buen funcionamiento y maximizar su vida útil. Esto incluye seguir los
programas de mantenimiento recomendados por el fabricante y realizar
inspecciones periódicas para detectar y resolver posibles problemas.
Formación del personal: Es importante proporcionar formación adecuada al
personal encargado de operar y mantener los vehículos, esto incluye
instrucciones sobre cómo maximizar la eficiencia energética, utilizar
correctamente las características específicas del vehículo y adoptar prácticas
de conducción ecoeficientes.
Promoción y sensibilización: La adopción exitosa del transporte ecoamigable a
menudo requiere un cambio cultural dentro de la empresa. Es importante
promover una cultura organizacional que valore y fomente la sostenibilidad, así
como sensibilizar al personal y a los clientes sobre los beneficios del transporte
ecoamigable.
Colaboración con proveedores y socios: Trabajar en colaboración con
proveedores y socios puede ayudar a identificar nuevas oportunidades y
soluciones para mejorar la sostenibilidad del transporte. Esto puede incluir la
adopción de tecnologías emergentes, la participación en iniciativas de
transporte compartido o la colaboración en proyectos de infraestructura de
carga o repostaje.
50
REFERENCIAS
51
SITRACK. (26 de Agosto de 2022). Obtenido de SITRACK:
https://blog.sitrack.com/las-4-tecnolog%C3%ADas-para-implementar-en-el-
transporte
52
fundacion aquae. (11 de enero de 2024). Transporte ecológico para contaminar
menos. Recuperado el 03 de abril de 2024, de Transporte ecológico para
contaminar menos: https://www.fundacionaquae.org/wiki/reto-aquae-
contaminar-menos-con-transporte-ecologico/
53