Está en la página 1de 2

MODELO DE GESTION METODOLOGIA VENTAJAS DESVENTAJAS

MODELOS DEDUCTIVOS El método deductivo consiste en extraer una conclusión Permite descubrir lo que se está investigando, Constata y describe lo que existe, son
con base en una premisa o a una serie de proposiciones que por medio de principios y teorías ya aceptadas profundizar sus causas y relaciones.
MODELO 1-2 se asumen como verdaderas. para inferir conclusiones para los casos o Puede usarse solo si se tiene un
situaciones más particulares. conocimiento completo de la
Hacen seguimiento de sus logros a través de la Puede ser usada para soportar errores. investigación.
contabilidad tradicional, observando sus resultados
mensualmente y tomando decisiones si la
facturación obtiene alguna caída.

MODELOS INDUCTIVOS conocida matriz debilidades-oportunidades fortaleza Una de las mayores ventajas del análisis Antes de utilizar el análisis FODA
Tradicional amenazas, identifica tanto factor externo (amenazas y DOFA, es que no tiene costos para juzgar una empresa en marcha, un
oportunidades) como internos. La matriz DOFA es un análisis que cualquiera proyecto empresarial o una propuesta,
MATRIZ DOFA Es una herramienta que avanza en la explicación de los en el negocio puede razonablemente completar ten en cuenta los pros y los contras de
problemas dando relevancia a los causales y permitiendo y, por lo tanto, ningún especialista o consultor la herramienta y lo que puede
detallar de manera rigurosa conformación de la estrategia es necesario significar para ti.
para enfrentar el origen del problema. Debido a que no tienes que traer ningún tipo de
ayuda adicional, el análisis DOFA es un
método rentable de analizar los proyectos y
propuestas dentro de un negocio

Indicadores de cumplimiento: el cumplimiento tiene que Permite la medición de objetivos y metas de la Compromiso con resultados frente a
ver con la conclusión de una tarea, vale decir indican el organización. cumplimiento.
INDICADORES DE grado de consecución de tareas y/o trabajos Crea una atmosfera e aprendizaje a la empresa • Procesos y clientes frente a
GESTION Indicadores de evaluación: la evaluación tiene que ver con Brinda información fundamental para la toma departamentos y jefes.
el rendimiento que se obtiene de una tarea, trabajo o de decisiones. • Participación y apoyo frente a
proceso Motivación a los empleados jerarquización y control.
Indicadores de eficiencia: teniendo en cuenta que eficiencia Analizan patrones a lo largo del tiempo. • Responsabilidad sobre el proceso
tiene que ver con la actitud y la capacidad para llevar a frente a autoridad jerárquica funcional.
cabo un trabajo o una tarea con el mínimo de recursos
Indicadores de eficacia: eficaz tiene que ver con hacer
efectivo un intento o propósito
Indicadores de gestión: teniendo en cuenta que gestión
tiene que ver con administrar y/o establecer acciones
concretas para hacer realidad las tareas y/o trabajos
programados y planificados

También podría gustarte