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1. OBJETIVO
Gestionar la mejora continua estableciendo los lineamientos para realizar el análisis de las no
conformidades, hallazgos, observaciones y/o desviaciones y plantear las acciones preventivas,
correctivas y de mejora a través de la identificación, análisis y eliminación de las mismas de
manera efectiva.
2. ALCANCE
3. LÍDER
4. INDICADORES
6. DEFINICIONES
Acción Correctiva: es una acción que ayuda a eliminar la causa que originó el hallazgo o la
no conformidad y evita que se vuelva a presentar. (Algo que ya sucedió).
Acción de Mejora: es una acción que agrega valor a una actividad o aspecto que no presenta
problemas pero que puede ser modificado logrando con ello beneficios.
Acción Preventiva: es una acción que sirve para eliminar la causa de una no conformidad
potencial. (Algo que no ha sucedido).
Corrección: es una acción que se debe ejecutar de manera inmediata y sirve para eliminar
una no conformidad o un hallazgo detectado en el momento en que ocurre o según informes
de auditorías internas o externas.
• Todos los planes de mejora, deben contar con seguimiento y monitoreo mensual
para verificar el cumplimiento de las acciones planteadas, la ejecución de este
seguimiento se enmarca en el desarrollo de las actividades de auto control que
debe gestionar las gerencias y líderes de los procesos; garantizando, que cada
colaborador a su cargo conozca cuáles son las tareas que le corresponden
realizar y el tiempo que dispone para ejecutarlas para el cumplimiento efectivo
de plan de acción.
8. DIAGRAMA DE OPERACIÓN
Versión: Edición:
SUBPROCESO
08 Junio de 2023
MEJORAMIENTO
Código: Página 4 de
CONTINUO
PEPS-GC-04 14
VERSIÓN VERSIÓN
FECHA MOTIVO DE CAMBIO
ANTERIOR NUEVA
1) Se realizó cambio del documento teniendo en cuenta la estructura de
documentación definida por la Coordinación de gestión de calidad desde la
vigencia 2013.
2) Se cambió la denominación del documento de Procedimiento a Subproceso
y cambio de código PUC-GC-04 a PUC-GC-03
3) Se realizó la inclusión de las actividades que se ejecutan con el apoyo del
sistema de información SE SUITE>MODULO ACCION.
09/03/2017 01 02
1) Se realizó cambio del documento teniendo en cuenta la estructura de
documentación definida por la Coordinación de gestión de calidad desde la
vigencia 2013.
2) Se cambió la denominación del documento de Procedimiento a Subproceso
y cambio de código PUC-GC-04 a PUC-GC-03
3) Se realizó la inclusión de las actividades que se ejecutan con el apoyo del
sistema de información SE SUITE>MODULO ACCION.
1) Cambios del mecanismo de documentación de procesos desde Excel a
Bizagi.
2) Inclusión de un mecanismo de control frente a hallazgo de auditorías
relacionado con el cierre inoportuno o ineficaz de hallazgos u ocurrencias; se
incluye el FORMATO DE SEGUIMIENTO AL ESTADO DE CIERRE DE
HALLAZGOS EN SE SUITE.
3) Se relaciona el PROTOCOLO PARA LA GESTIÓN DE HALLAZGOS U
15/11/2017 02 03 OCURRENCIAS DEL SGC que orienta la gestión a realizarse en el sistema
SE SUITE frente a los hallazgos u ocurrencias documentados
4) Se agrega una condición frente al hecho de que los hallazgos pueden o
no requerir análisis causal.
5) Se agrega acción de Generación de Reincidencias ante gestiones
ineficaces
6) Se modifica el indicador del subproceso. Cambia de “Nivel de
Mejoramiento” a “Nivel de gestión eficaz de ocurrencias”
1) Se ajusta nombre de indicador
2) Se ajustan documentos relacionados
3) Se ajustan controles
4) Se incluye política alusiva al reporte de hallazgos por observaciones de
proveedores
15/01/2020 03 04
5) Se ajusta flujograma
6) Se incluyen actividades alusivas a la gestión de acciones inmediatas
7) Se incluyen decisiones para aprobación de análisis causal y plan de acción
8) Se ajusta líder del proceso por responsable de gestionar el hallazgo
9) Se incluye rol del Asistente de Gestión de Calidad en el Subproceso
Versión: Edición:
SUBPROCESO
08 Junio de 2023
MEJORAMIENTO
Código: Página 12 de
CONTINUO
PEPS-GC-04 14
VERSIÓN VERSIÓN
FECHA MOTIVO DE CAMBIO
ANTERIOR NUEVA
10)
1. Se ajusta líder del proceso
2. Se incluyen documentos relacionados
3. Se asigna nombre a políticas
24/03/2021 04 05 4. Se ajusta flujograma identificando los responsables, se elimina rol de
Coordinación de Mejoramiento Continuo
5. Se incluyen 3 entradas de identificación de ocurrencias
6. Se ajustan entradas y salidas
1. Se aterriza subproceso específico para Emssanar SAS
2. Se ajusta codificación de subproceso y de información documentada
28/09/2021 05 06
3. Se especifica como líder de la organización a Presidencia
4. Se relaciona consulta para matriz de riesgos
1. Ajuste de responsables acorde a estructura vigente
15/12/2022 06 07 2. Ajuste de indicadores
3. Inclusión de políticas frente al cargue de in formación en el sistema
Se realiza una actualización general del documento con el fin de que se ajuste
a las necesidades y normas vigentes. A continuación, se mencionan los
principales cambios en el subproceso: