Teoría y técnica de la entrevista 1

Informe de entrevista laboral Swissport

Teoría y técnica de la entrevista

CIES IMESAD Campus Cancún

Licenciatura en psicología.

Fernando Pérez Elizalde

Cancún, Q. Roo a 19 de marzo de 2024

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Informe de entrevista laboral para maleteros en Swissport. (Yael y Mariana)

A continuación, presentare las observaciones más destacables durante la práctica de

entrevista laboral.

En cuanto a la presentación ambos participantes, cumplieron con los estándares de

vestimenta y presentación que la empresa busca, como: aseo, formalidad y en general una

buena primera impresión, por otro lado, ambos mostraron compromiso con la puntualidad

demostrando así un buen indicio de responsabilidad.

Durante el proceso de entrevista, tanto el señor Yael Jesús como la señorita Jaredhy

Mariana, se notaron bastantes seguros de sí mismos y mostraron un buen dominio del contenido

de sus currículums, así como una clara capacidad para comunicar sus experiencias laborales y

habilidades relevantes para el puesto. Ambos candidatos mostraron una actitud positiva y

entusiasta hacia el trabajo y la empresa, lo que es muy valorado en el ambiente laboral.

En cuanto a las habilidades técnicas y competencias requeridas para el puesto, ambos

candidatos mostraron un nivel adecuado de conocimientos y experiencia en las áreas

pertinentes. El señor Yael Jesús destacó especialmente en la resolución de problemas y el

trabajo en equipo, además de haber tenido experiencia laboral previa que era de utilidad para

el puesto solicitado al haber trabajado de bodeguero en un local de vinilos, mientras que la

señorita Jaredhy Mariana mostró una fuerte capacidad de liderazgo y organización.

Además, durante la entrevista se observó que ambos candidatos tenían una comprensión

clara de las responsabilidades del puesto y mostraron un interés genuino en contribuir al éxito

de la empresa. Ambos fueron capaces de articular cómo sus habilidades y experiencias previas

los calificaban para desempeñarse eficazmente en el rol ofrecido.

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En resumen, tanto el señor Yael Jesús como la señorita Jaredhy Mariana se destacaron

como candidatos altamente cualificados y con un buen ajuste cultural para la empresa. Su

actitud profesional, habilidades técnicas y competencias, así como su entusiasmo por el puesto,

los hacen candidatos prometedores para avanzar en el proceso de selección.

Entrevista:

https://www.youtube.com/watch?v=6_n5h0Lt9rU

https://www.youtube.com/watch?v=OP6pCdXZJ6s