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I. DATOS INFORMATIVOS.
1.1. Programa : Maestría en gestión pública y desarrollo sostenible
1.2. Créditos : 4
1.3. Extensión horaria :
1.3.1. Total horas : 24 horas
1.3.2 Horario : Sábado : 08:00 – 12:00
15:00 – 19:00
Domingo : 08:00 – 12:00
1.3.3 Duración : 03/06/2017 – 04/06/2017
24/06/2017 – 25/06/2017
1.4. Ubicación :
1.4.1. Ciclo académico : II semestre
1.4.2. Año académico : 2016 - I
1.5. Docente : M.Sce. Javier Pedro Hidalgo Mejía
E-mail: javierhidalgome@hotmail.com
III. COMPETENCIAS
3.1. Competencias
Dotar al participante de conocimientos suficientes respecto a la definición, objetivos,
clases, normas, principios de los sistemas administrativos del Estado.
3.2. Capacidades
3.2.1. Conoce la definición, objetivos y funciones del Estado, la administración
pública, gestión pública y sistema de administración financiera.
3.2.2. Conoce la definición, objetivos y funciones del sistema de abastecimiento y del
sistema nacional de control.
3.2.3. Conoce la definición, objetivos y funciones del sistema nacional de
presupuesto.
3.2.4. Conoce y explica las funciones del sistema integrado de administración
financiera.
planillas. financiera.
Módulo de conciliación. Examen final
Módulo de presupuesto.
V. ESTRATEGIA METODOLOGICA
5.1. Secuencias:
5.1.1. Taller
a) Tarea académica individual
En función a los objetivos conceptuales del curso, se asignarán las tareas a
cada uno de los participantes, para ello se les explicará que deben hacer
para cumplir la tarea asignada, y cuál es la mejor manera de hacerlo.
5.2.2. De adquisición
Al final de proceso de enseñanza aprendizaje, el estudiante estará en
condiciones de comprender el proceso de percepción selectiva, mediante el
cual captará aquellos aspectos de la estimulación externa que le conduzcan al
logro del objetivo establecido.
5.2.3. De aplicación
Los aspectos cognitivos obtenidos por los participantes deberán de aplicarse a
situaciones hipotéticas y reales.
5.2.4. De realimentación
Frente a las debilidades del proceso de enseñanza aprendizaje se aplicarán
estrategias que permitan retroalimentar las actividades y tareas.
5.2.5. De evaluación
A fin de determinar el grado de logro de los objetivos, se aplicarán
procedimientos de evaluación que garanticen identificar los indicadores
alcanzados.
VI. EVALUACIÓN
6.1. Tipo:
6.1.1. Diagnóstica: a fin de identificar las competencias de entrada de los
participantes, se aplicará una evaluación general.
De igual manera, se considerará la evaluación valorativa, es decir aquella que mide las
actitudes positivas, reflexivas y otros.
I. BIBLIOGRAFÍA
Básica:
1. Álvarez Illanes Juán Francisco. Auditoria Gubernamental Integral. Editores Pacifico. Perú
2013.
Complementaria:
Universidad San Pedro Escuela de Postgrado