Licenciatura en: DERECHO

Campus: FLORIDO
Materia: DERECHO LABORAL
Examen: PRIMER PARCIAL
Docente: LIC. EDUARDO BARRIOS
BORJON
Nombre del Alumno:
Cuatrimestre: 4º Grupo: ADMINISTRACION Ciclo: 2017-III Periodo: SEPTIEMBRE-
DICIEMBRE
Fecha de Aplicación: Valor: 50%
Salario, salario mínimo, rescisión, suspensión y terminación de la relación de trabajo,
TEMAS A EVALUAR: vacaciones, aguinaldo, obligaciones del patrón y trabajador, sujetos de la relación laboral

INSTRUCCIONES: Conteste falso o verdadero según corresponda

1. Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la
prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un
salario______________
2. El denominado, comprador y comodatario, son los sujetos de la relación
laboral__________________
3. Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por
virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado,
mediante el pago de un salario______________
4. El escrito donde consten las condiciones de trabajo debe contener, el nombre del
Donatario, el precio de la compraventa y la forma de pago de la cosa_______________
5. Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o
por tiempo indeterminado y en su caso podrá estar sujeto a prueba o a capacitación
inicial. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo
indeterminado______________
6. Los trabajos por tiempo determinado solo se puede estipular cuando, lo exija la naturaleza
del trabajo que se va a prestar, o cuando se tenga que sustituir temporalmente a un
trabajador_______
7. En las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado o cuando excedan de ciento
ochenta días, podrá establecerse un periodo a prueba, el cual no podrá exceder de treinta
días, con el único fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y
conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita ______________
8. Son causas de suspensión de la relación de trabajo, cuando el trabajador presenta
documentos falsos al patrón, o bien cuando el patrón agreda al trabajador o sus
familiares_______________
9. La terminación y la suspensión de la relación laboral son dos figuras iguales e
idénticas____________
10. Dos causas de rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón es el que
el patrón haga descuentos al trabajador en su salario__________
11. La terminación de la relación laboral puede darse de común acuerdo_______________
12. Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el patrón está a disposición del trabajador
para prestar su trabajo_______________
13. Las jornadas de trabajo son la diurna, nocturna y mixta_____________
14. La Jornada diurna deberá de ser de 7.5 horas diarias________
15. El salario mínimo, es la retribución máxima que debe recibir el trabajador por su
trabajo._____________
16. Los trabajadores que tengan dos años laborados, según la ley federal del trabajo deberán
recibir por lo menos 6 días de vacaciones_____________
17. Todo trabajador que tiene un año laborando con un patrón deberá recibir cuando menos
13 días de aguinaldo__________
 18. Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su
trabajo_______________
19. Todo patrón que labora para un trabajador deberá tener cuando menos 10 días de
descanso obligatorio.__________
20. Son obligaciones de los trabajadores, pagar al patrón un porcentaje semanal para continuar
laborando con el________
21. Son obligaciones del patrón proporcionar al trabajador los utensilios y equipo necesario para
laborar_________

ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN DISTINTAS AL

EXAMEN ESCRITO.

PARTICIPACION
Estrategia ( 2 ):

30%
Valor:

Que el alumno aprenda a realizar una buena investigación y lo trasmita al

Elementos a Considerar: grupo mediante un dominio de la información, con las formalidades
necesarias.
TAREAS, TRABAJOS
Estrategia ( 3 ):

20%
Valor:

Que el alumno vierta la información que investigo y que expuso al grupo,

Elementos a Considerar: formando un análisis.

Estrategia ( 4 ):

Valor:

Elementos a Considerar:
 Estrategia ( 5 ):

Valor:

Elementos a Considerar:

Fecha de Entrega: Fecha:

Nombre y Firma Nombre y Firma
Docente Coordinador Académico de Campus