Dylan Dávila 2 Lab B

ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO.

Estos elementos se refieren tanto a contratos de carácter indefinido como de carácter

temporal.

1. La identificación del empleado y trabajador.

2. Fecha en la que comienza la relación laboral y en la que finaliza la relación laboral.
3. Domicilio fiscal de la empresa o, en su defecto, domicilio del centro de trabajo.
Es importante este aspecto ya que es el que se usará dentro del marco jurídico.
4. El salario base y sus derivados como complementos de salario…
5. Categoría o grupo profesional que desempeñará el trabajador.
6. Duración de la jornada laboral.
7. Duración de las vacaciones y de qué manera se disfrutarán las mismas.
8. Los plazos de preaviso que deben respetarse de manera obligatoria tanto por el
empresario como por el trabajador en el supuesto de la terminación del contrato.
9. Convenio colectivo aplicable para el puesto de trabajo entre la parte sindical y
patronal.
10. Su duración del contrato de trabajo dependiendo del tiempo de contrato que
ejercerá el trabajador.
11. El periodo de prueba tiene como objetivo permitir al empresario que compruebe si
la persona contratada cuenta con la suficiente capacidad para desempeñar las
tareas asignadas y por otra parte, también ofrece la oportunidad al empleado de
valorar si las condiciones y el trabajo que desempeña se ajusta a sus preferencias.
12. La Seguridad Social es un sistema de seguro de salud que garantiza a la población
nacional contra los costes de la asistencia sanitaria. Puede ser administrado por el
sector público, el sector privado o una combinación de ambos.