Mtra.

Erika Morales Rojas

Análisis y valuación de puestos

Análisis y valuación de
puestos
Tema: Diseños de
puestos
Índice
● Objetivo
● Presentación
● Dinamica de presentación
● Modalidades de estudio
● Pregunta
● Diseños de puestos
● Aspectos de diseño de puestos
● Enfoque del diseño de puestos
● Definiciones importantes
● Formulario
● Dudas
 Objetivo
•Comprender como se lleva el analisis de puestos en una
organización, la importancia nivel jerarquico en un puesto
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 Dinámica de presentación
❑ ¿ Cual es su nombre? Y mencionar algún animal
con el que se identifican decir el porque

❑ ¿ De donde eres y a que te dedicas?

❑ ¿ Que carrea estas estudiando y que te motivo

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estudiar tu carrera?
Modalidades de estudio

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¿Qué es una organización?

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Los valores de una empresa son el conjunto
de principios y creencias que guían a una
organización para que esta pueda alcanzar un
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objetivo concreto
#06b706
#06b706
¿Qué entienden por diseño de puestos?

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 Diseño de puestos

Es un proceso que tiene la finalidad determinar las

actividades funciones y objetivos de un puesto de
trabajo

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4 Aspectos del diseño de puestos

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Enfoque del diseño de puestos

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Tiene como principal función que los cargos sean mas
interesantes y mejoren el ajuste, la motivación y
satisfacción de los empleados, ofreciendo una mayor
autonomía, retroalimentación y simplificación

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 Simplificación del trabajo

Las actividades se pueden dividirse en tareas simples y

repetitivas que maximizan la eficiencia

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 Ampliación y rotación del trabajo

Se diseñan algunos puestos que llegan a ser aburridos ,

rutinarios y repetitivos

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 Diseño del trabajo en función a
los equipos

Los miembros del equipo deciden como se realizara la

operación, este tipo de diseño se ajusta mejor en estructuras
organizacionales planas y flexibles

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DEFINICIONES IMPORTANTES

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 Responde el siguiente formulario

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