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Potenciación de Aprendizajes
A continuación, esta guía de estudio tiene como propósito hacer una recopilación a modo
resumen y en su generalidad de los diversos conceptos, instrumentos de evaluaciones,
diagnósticos, necesarios para el que hacer psicopedagógico con el fin de hacer un adecuado
andamiaje de los conocimientos previos propios de ustedes queridos colegas y los contenidos
de catedra, del proceso de evaluación y por su puesto la toma de decisiones de este.
1. Percepción y Psicomotricidad
2. Memoria, atención y concentración.
3. Pensamiento y lenguaje.
Percepción y Psicomotricidad
Percepción
Psicomotricidad
Atención – Concentración
Memoria
Pensamiento
Lenguaje
Percepción
PERCEPCIÓN VISUAL
Percepción Visual:
La vista es funcional desde el momento del nacimiento.
Con respecto a la exploración visual, poco después del nacimiento se aprecia un
desplazamiento ocular dirigido a objetos periféricos.
Motilidad Ocular
La lectura requiere que el lector tenga la habilidad de mover los ojos en forma
coordinada.
Percepción de las formas: Identificación de los rasgos distintivos de las letras, números
y palabras que permiten su reconocimiento.
Dificultades en la percepción de las formas:
- Reconocer los objetos y entender la relación que tendrían estos en el espacio.
- Presentan torpeza para realizar tareas.
- No distinguen los datos relevantes de los irrelevantes de las tareas, o sucesos.
Las dificultades puedes en: Distorsiones, confusiones, disociaciones, rotaciones en los
símbolos lesctoescritos que llegan por la vía visual.
Relaciones Espaciales: Es la capacidad de percibir dos o más objetos con relación a uno
mismo entre sí, en el plano gráfico bidimensional.
Dificultades: Confusiones de letras de grafía similar, pero de distinta orientación
espacial. B x d, p x q, el 24 como 42.
PERCEPCIÓN AUDITIVA
Áreas de entrenamiento
- Memoria Auditiva
- Sonidos Iniciales A E I O U
- Sonidos Finales
- Análisis Fonológico. MESA M E S A
Involucra 2 conceptos:
Dinámica Táctil: Capacidad de procesar la información que accede a través de la piel.
Kinestesia: Capacidad de sentir el movimiento, de recordar los patrones del movimiento
y de integrar los elementos perceptivos y cognoscitivos de las secuencias del
movimiento.
PSICOMOTRICIDAD
Función del ser humano que sintetiza psiquismo y motricidad, con el fin de permitir al individuo
adaptarse de manera flexible y armoniosa al medio que le rodea.
Control del propio cuerpo hasta ser capaz de sacar de él todas las posibilidades de acción por
expresión.
ÁREAS DE LA PSICOMOTRICIDAD
CONTENIDOS DE LA PSICOMOTRICIDAD
CONTENIDOS DE LA PSICOMOTRICIDAD
Lateralidad Normal.
Lateralidad Contrariada.
Lateralidad cruzada.
Ambidextricidad.
DIFICULTADES EN LA LATERALIDAD
Estructuración Temporal
Informe Psicopedagógico
1. Datos de Identificación:
Nombre:
Fecha de Nacimiento:
Edad Cronológica:
Colegio:
Curso: 4to básico
3. Motivo de Consulta
- ¿Quién?
- ¿Por qué?
- Dif de ap.
- Potencialidades.
- Niveles de logro.
- Reevaluación Psp
4. Procedimientos Evaluativos
(Todos los instrumentos que me sirven para recopilar información)
Anamnesis
CEPA
Listas de cotejo
Revisión cuaderno
Observación en clase.
9. Sugerencias y Recomendaciones
Padres – colegio – profesores – especialistas.
INSTRUMENTOS
EVALÚA 0
EVALUA 0
ESTRUCTURA:
EVALUA 0
Copia de dibujos: su finalidad es evaluar la habilidad para reproducir dibujos geométricos
(aplicación individual y colectiva)
Materiales:
Batería de prueba.
Manual de administración.
Protocolo u hoja de registro.
Tepsi: 52 ítems
Subtes de coordinación:
Su objetivo es evaluar la motricidad fina y respuesta grafo motora, en diferentes
situaciones que requieren control y coordinación de movimientos finos.
Se evalúa: La capacidad que tiene el niño para tomar y manipular objetos y para dibujar,
a través de actividades como construir torres con cubos, enhebrar una aguja, reconoce
y copiar figuras geométricas.
Subtest de Motricidad
Su objetivo es evaluar movimientos y control del cuerpo o partes de éste en actos
breves o largos y también se evalúa el equilibrio.
Se evalúa a través de conductas como agarrar una pelota, saltar en un pie, caminar en
punta de pie, pararse en un pie con cierto tiempo.
Criterios de Evaluación:
Las conductas a evaluar están presentadas de tal forma que frente a cada una de ella se
pueda ver la presencia o ausencia de la conducta.
Ubica el rendimiento del niño en el test total y también en cada uno de los subtest en
categorías que dicen relación con los puntajes T obtenidos.
Autor: Wepman
Objetivos: Evaluar la capacidad de discriminar palabras con sonidos acústicamente
próximos.
Destinatarios. Todos.
Aplicación: individual, oral.
(se informa en percepción)
Norma: no estandarizado, sólo cualitativo.
Análisis cualitativo.
Test de Beery
Autor: Beey.
Objetivo: Evaluar coordinación viso motriz – manual a nivel gráfico, coordinación viso
perceptiva, organización espacial, análisis y síntesis, discriminación de formas.
Destinatario: 7 años en adelante.
Aplicación: individual.
Estructura: Se le pasan las fichas una a una al niño para que las dibuje de las más
simples a las más complejas.
Materiales: 24 láminas, hoja en blanco.
Características:
Es un programa INTEGRADOR porque abarca distintas áreas de la psc pretende enseñar (ps del
aprendizaje) en edades cronológicas diferentes (ps evolutiva) a mejorar la inteligencia (ps cognitiva)
evaluar los logros
Es un programa COMPLETO, porque se trabajan muchas de las habilidades que se pretenden estimular
las habilidades consideradas más importantes en cada edad, en las distintas áreas del desarrollo, para
posibilitar un progreso cognitivo lo más armonioso y completo posible.
No cubre el espacio de ninguna asignatura en particular, más bien apunta a ser facilitador de actitudes,
estrategias y procesos mentales para todo tipo de contenidos mentales.
NO TRATA CONTENIDOS ESPECÍFICOS lo que lo hace especialmente útil en los casos de niños con
rechazo escolar y más fácilmente aplicable a muchas áreas curriculares.
La gracias es que ÚTIL y PRÁCTICO para ser usado por los diferentes agentes educadores en distintos
contextos.
El profesor debe asumir realmente las funciones de mediación de aprendizaje y sensibilizarse para
reconocer los procesos de pensamiento, no sólo los resultados observables.
Si desean profundizar en esta área les recomiendo Libro: “Psicología cognitiva e instrucción”, (libro
rosado), versión de celina gonzalez
· Atención, punto 5
Según Libro madurez escolar: Existe lo llamado Estructuración espacial: orientación espacial.
Dificultades de estructuración.
Plan de desarrollo EJERCICIOS (lectura veloz) Definiciones que se pueda presentar en cada área de como
trabajarlo.
En su generalidad se podría ver el proceso evaluativo como ej: Evaluación Alumno, aplicar Evalúa,
Anamnesis. Área afectiva y cognitiva. Llenar informe, libre disposición aplicar otros test.
Atención:
Es la capacidad mental para fijarse en uno o varios aspectos de la realidad y para
prescindir de los restantes.
Supone un enfoque activo de la mente de manera exclusiva y durante un tiempo
determinado con el objeto de entender algo, conocerlo y grabar en la memoria los
datos obtenidos.
Factores Externos
Factores Internos
DETERMINANTES DE LA ATENCIÓN
Factores externos:
Características de la atención:
Es un recurso limitado.
Es selectiva.
Presenta movilidad.
Divisibilidad.
CONCENTRACIÓN
MEMORIA
1. Codificación.
2. Almacenamiento.
3. Recuperación.
TIPOS DE MEMORIA
Evalúa:
Rango de aplicación (edad)
En el manual y cuadernillo: Qué evalúa tiene, pruebas o sub test que apunten a:
Atención, concentración y memoria (cualquier tipo de memoria (verbal, auditiva).
Cómo se mide esa actividad.
Objetivo del test
En su generalidad dentro del quehacer profesional psicopedagógico siempre nos encontraremos con el
uso y desarrollo constante de objetivo de aprendizaje o evaluación, la toma de decisiones y el diseño de
planes de acción para la potenciación de proceso lectores y escritores.
A nivel Actitudinal: Promover la reflexión, creatividad y metacognición en los niños, jóvenes y/o
adultos con los que trabaja. Ejercer la acción psicopedagógica en un marco ético de
respeto, correspondencia afectiva y visión positiva del sujeto o grupo de trabajo.