REGLAMENTO INTERNO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CUADRO DE CONTROL DE APROBACIÓN DEL DOCUMENTO

ORGANO SELLO Y FIRMA

REVISADO POR: SUPERVISOR

APROBADO POR: GERENCIA GENERAL

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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 INDICE DE CONTENIDO

1. OBJETIVOS...........................................................................................................................................................................................................
2. ALCANCE...............................................................................................................................................................................................................
3. TERMINOLOGIA...................................................................................................................................................................................................
4. LIDERAZGO Y COMPROMISO.........................................................................................................................................................................
5. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.............................................................................................................................
6. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES................................................................................................................................................................
6.1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES..........................................................................................................................................................
7. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES.....................................................................................................
7.1. INSPECCIÓN INICIAL E IDENTIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD Y SUB-ACTIVIDADES A REALIZAR...........................................
7.2. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS PRESENTES EN LA ACTIVIDAD O SUB ACTIVIDADES.........................................
7.3. CUMPLIR CON EL PROCEDIMEITNO DE TRABAJO ASI COMO CON LAS INDICACIONES DE ESTE DOCUEMNTO
A FIN DE CONTROLAR LOS PELIGROS Y RIESGOS IDENTIFICADOS ANTERIORMENTE..............................................................
7.4. SEGURIDAD EN LAS OPERACIONES Y PROCESOS.................................................................................................................................
7.5. TRABAJOS EN CIRCUITOS, LÍNEAS AÉREAS Y EQUIPOS ENERGIZADOS........................................................................................
8. DIRECTIVAS PARA EL USO OBLIGATORIO DE LOS IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD POR PARTE DE LOS
TRABAJADORES.........................................................................................................................................................................................................
8.1. PROTECCIÓN PERSONAL..............................................................................................................................................................................
8.2. ROPA DE TRABAJO.........................................................................................................................................................................................
8.3. PROTECCIÓN DE LA CABEZA......................................................................................................................................................................
8.4. PROTECCIÓN AUDITIVA...............................................................................................................................................................................
8.5. PROTECCIÓN FACIAL....................................................................................................................................................................................
8.6. PROTECCIÓN VISUAL....................................................................................................................................................................................
8.7. PROTECCIÓN DE LAS VÍAS RESPIRATORIAS..........................................................................................................................................
8.8. CINTURONES Y ARNESES DE SEGURIDAD..............................................................................................................................................
8.9. CALZADO DE SEGURIDAD...........................................................................................................................................................................
8.10. PROTECCIÓN DE LAS EXTREMIDADES SUPERIORES............................................................................................................................
9. CARACTERÍSTICAS DE LAS INSTALACIONES EN EL LUGAR DE TRABAJO....................................................................................
9.1. ORDEN Y LIMPIEZA.......................................................................................................................................................................................
9.2. TEMPERATURA EN LOS LUGARES DE TRABAJO...................................................................................................................................
9.3. SEGURIDAD ERGONÓMICA.........................................................................................................................................................................
10. BRIGADAS PARA ACTUAR EN CASOS DE CONTINGENCIAS - PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS..........................
10.1. BRIGADAS DE EMERGENCIAS....................................................................................................................................................................
11. PROGRAMAS DE EMERGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS..................................................................................................................
11.1. ASISTENCIA MÉDICA, PRIMEROS AUXILIOS Y EXAMEN MÉDICO....................................................................................................
11.2. CAPACITACIÓN EN PRIMEROS AUXILIOS................................................................................................................................................
11.3. TRASLADO DE ACCIDENTADOS.................................................................................................................................................................
11.4. BOTIQUINES DE PRIMEROS AUXILIOS.....................................................................................................................................................
12. REPORTE DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.................................................................................................
12.1. REPORTE DE ACCIDENTES...........................................................................................................................................................................
12.2. DE LA PÓLIZA DE SEGURO..........................................................................................................................................................................

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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13. SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD..................................................................
14. DISPOSICIÓN FINAL.........................................................................................................................................................................................

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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1. OBJETIVOS.

- Preservar la integridad psico-física de las personas que participan en el desarrollo de las

actividades de la organización, mediante la identificación, eliminación, reducción y control de los
riesgos, a efecto de minimizar la ocurrencia de accidentes, incidentes y enfermedades
profesionales.

- Promover una cultura de prevención en todos los trabajadores incluyendo a las empresas
subcontratistas.

- Promover la participación de los trabajadores, en el sistema de seguridad y salud en el trabajo.

- Mantener una gestión de seguridad y salud en el trabajo en todas las actividades y en todos los
niveles de la organización.

2. ALCANCE

Los lineamientos establecidos en este reglamento son obligatorios para todo trabajador, contratista,
proveedores, terceros y visitantes.

Este reglamento podrá ser variado en el transcurso de la obra con el conocimiento y la aprobación del
Gerente General durante la ejecución de los trabajos, las modificaciones deberán realizarse siempre
que se detecte algún nuevo riesgo o actividad de la que convenga planificar las acciones preventivas.
Asimismo, si los contratistas, trabajadores, proveedores, terceros o visitantes observan algún riesgo o
actividad no contemplada en este documento, deberán comentarlo con el fin de incluirlo.

3. TERMINOLOGIA

Accidente de tercero: Evento que sobreviene por colapso y/o contacto con las instalaciones de la
Entidad o durante la realización de trabajos por la Entidad en sus instalaciones y que producen una
lesión orgánica o perturbadora funcional sobre una persona que no tiene vínculo laboral con ésta.

Según su gravedad, los accidentes de tercero con lesiones personales pueden ser:

- Accidente de Tercero Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el
accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.

- Accidente de Tercero Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da

lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. El día de la ocurrencia de la lesión
se tomará en cuenta, para fines de información estadística.

- Accidente de Tercero Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte de la persona.

- Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del
lugar y horas de trabajo.

Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:

Accidente de Trabajo Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el
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 accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.

Accidente de Trabajo Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da

lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. El día de la ocurrencia de la lesión no
se tomará en cuenta, para fines de información estadística.

Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:

- Total Temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su

organismo; da lugar tratamiento médico al término de cual estará en la capacidad de volver a las
labores habituales plenamente recuperado.

- Parcial Temporal: Cuando la lesión genera disfunción temporal de un miembro u órgano del
cuerpo o de las funciones del mismo.

- Parcial Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las
funciones del mismo.

- Total Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un

miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo
meñique.

Accidente de Trabajo Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efecto
de la estadística se debe considerar la fecha del deceso.

Actividad: Ejercicio u operaciones industriales o de servicio desempeñadas por el empleador en

concordancia con la normatividad vigente.

Actividad o Trabajo con Electricidad, o en el Subsector Electricidad: Participación de personas

durante las etapas de construcción, operación, mantenimiento, trabajos de emergencia, conexiones
para el suministro, comercialización y utilización de la energía eléctrica incluyendo las obras civiles y
otras relacionadas con dichas actividades, u otras que se desarrollan cercanas a infraestructura
eléctrica, aunque no haya presencia de electricidad.

Actividades, procesos, operaciones o labores de alto riesgo: Aquellas que impliquen una
probabilidad elevada de ser la causa directa de un daño a la salud del trabajador con ocasión o como
consecuencia del trabajo que realiza. También se incluye el posible daño al tercero.

Actividades Insalubres: Aquellas que generen directa o indirectamente perjuicios para

la salud humana.

Actividades Peligrosas: Operaciones o servicios en las que el objeto de fabricar, manipular,

expender o almacenar productos o substancias son susceptibles de originar riesgos graves de
explosión, combustión, radiación, inhalación u otros modos de contaminación similares que
perjudiquen la salud de las personas o bienes.

Archivo Activo: Es el archivo físico o electrónico donde los documentos se encuentra en forma
directa y accesible a la persona que lo va a utilizar.

Archivo Pasivo: Es el archivo físico o electrónico donde los documentos no se encuentran en forma
directa y accesible a la persona que lo va a utilizar.
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 Ambiente, Centro o Lugar de Trabajo y Unidad de Producción: Lugar en donde los trabajadores
desempeñan sus labores o donde tienen que acudir por razón del mismo.

Condiciones de Salud: Son el conjunto de variables objetivas de orden fisiológicos, psicológico y

sociocultural que determinan el perfil socio demográfico y de morbilidad de la población trabajadora.

Contaminación del Ambiente de Trabajo: Es toda alteración o nocividad que afecta la calidad del
aire, suelo, agua del ambiente de trabajo cuya presencia y permanencia puede afectar la salud, la
integridad física y psíquica de los trabajadores.

Contingencia: Posibilidad de que algo suceda o no suceda.

Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con

especificaciones, plazos y condiciones convenidos.

Control de Riesgos: Es el proceso de toma de decisiones; basado en la información obtenida en la

evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos, a través de la propuesta de medidas correctivas,
exigir su cumplimiento y evaluar periódicamente su eficacia.

Cultura de Seguridad o Cultura de Prevención: Conjunto de valores, principios y normas de

comportamiento y conocimiento respecto a la prevención de riesgos en el trabajo que comparten los
miembros de una organización.

Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como consecuencia de
riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron considerados
en la gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Enfermedad Profesional u Ocupacional: Es una enfermedad contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo relacionadas al trabajo.

Empleador, Entidad, o Empresa: Toda persona natural o jurídica que emplea a uno o varias personas
y/o trabajadores.

Equipo de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria, específicos,

destinados a cada trabajador, de uso obligatorio para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el
trabajo que puedan amenazar su seguridad y salud.

Ergonomía: Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca optimizar la interacción
entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la
organización del trabajo a las capacidades y características de los trabajadores, a fin de minimizar
efectos negativos y mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador.

Estadística de Accidentes: Sistemas de registro y análisis de la información de accidentes. Orientada a

utilizar la información y las tendencias asociadas en forma proactiva y focalizada para reducir los
índices de accidentabilidad.

Estudio de Riesgos: Estudio mediante el cual el empleador identifica los peligros y evalúa los riesgos
en todas las actividades que desarrolla en el subsector electricidad, para adoptar las acciones
preventivas y de control en forma oportuna.
4. LIDERAZGO Y COMPROMISO

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 TELLO TELECOMUNICACIONES EIRL, manifiesta su respaldo a las actividades en materia de
seguridad y salud en el trabajo; asimismo, debe estar comprometido a fin de proveer y mantener un
ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores prácticas y con el
cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, en tal sentido se compromete a:

o Liderar y apoyar todas las actividades en la organización, desarrollo y aplicación del sistema de
gestión de seguridad y salud a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
o Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes y la seguridad de su personal y lograr el
compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de las disposiciones y reglas
que contienen el presente documento.
o Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
o Establecer programas de seguridad claramente definidos y medir el desempeño en la seguridad y
salud, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
o Operar en concordancia con las practicas aceptables de las obras y con pleno cumplimiento de las
leyes y reglamentos de seguridad.
o Investigar las causas de accidentes e incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma
efectiva.
o Capacitar a los trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus trabajos.
o Exigir que los proveedores y contratistas el cumplimiento de todas las normas aplicables de
seguridad y salud.

5. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Directorio de TELLO TELECOMUNICACIONES E.I.R.L. ha establecido la Política de Seguridad y

Salud en el Trabajo, con el objetivo de definir el compromiso de la Alta Dirección con la prevención de
los incidentes y enfermedades ocupacionales, la protección del medio ambiente, la calidad de servicio y
de los proyectos, la satisfacción de los clientes y partes interesadas, y el cumplimiento de los requisitos
legales y reglamentarios.

POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD

TELLO TELECOMUNICACIONES E.I.R.L. es una empresa de derecho privado, que tiene como
objeto realizar actividades de telecomunicaciones.

La Alta Dirección de TELLO TELECOMUNICACIONES E.I.R.L. asume el liderazgo con el

desarrollo del Sistema Integrado de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, promoviendo una
cultura organizacional orientada a la calidad de servicio, el uso compartido de conocimientos, el
enfoque a procesos, el trabajo en equipo, el pensamiento basado en riesgos y oportunidades, y la
mejora continua; para ello, asume los siguientes compromisos:

a. Garantizar la protección de la integridad física y salud de nuestros colaboradores, proporcionando

condiciones de trabajo seguras y saludables, mediante la identificación y eliminación de peligros,
la evaluación y reducción de riesgos en nuestros procesos, y previniendo lesiones, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
b. Proteger el medioambiente, mediante la supervisión de las obligaciones ambientales en todos
nuestros proyectos, la prevención de cualquier incidente o contaminación y el uso responsable de
recursos en todas las actividades que realizamos.
c. Gestionar nuestros proyectos con calidad, eficacia y eficiencia.

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 d. Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes y partes interesadas.
e. Generar una cultura de seguridad, salud, cuidado del medio ambiente y la calidad de servicio, en
nuestros colaboradores, mediante la ejecución de programas de inducción, capacitación,
entrenamiento, sensibilización, desarrollo de competencias, círculos de calidad o de mejora, y
medición de la cultura organizacional.
f. Promover y garantizar que los trabajadores y sus representantes sean consultados y participan
activamente en los elementos del sistema integrado de gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo,
Medio Ambiente y Calidad, y en los espacios de articulación para el fortalecimiento y mejora de
los servicios de TELLO TELECOMUNICACIONES E.I.R.L.
g. Cumplir con la normativa legal y otros requisitos relacionados con la Seguridad, Salud en el
trabajo, Medio Ambiente y Calidad.
h. Mejorar continuamente el desempeño de nuestro sistema integrado de gestión de Seguridad, Salud
en el trabajo, Medio Ambiente y Calidad.

Esta política debe estar disponible para todos los trabajadores y partes interesadas, comunicarse,
entenderse y aplicarse dentro de la organización.

Es responsabilidad de todas las personas que participen en las actividades de TELLO

TELECOMUNICACIONES E.I.R.L. cumplir y hacer cumplir esta política.

6. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

6.1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

GERENTE GENERAL
o Establecer y comunicar la política de seguridad.
o Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerárquico de la organización,
respecto al cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
o Otorgar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo de los programas de gestión
de seguridad y salud en el trabajo.

GERENTES Y SUBGERENTES
o Estimular a través de su participación activa, el cumplimiento de los estándares de las
actividades programadas y efectuar las correcciones que resulten necesarias.
o Aprobar los programas de prevención de riesgos, monitoreo de la salud, etc.
o Contratar empresas contratistas que cumplan con los requisitos de seguridad, salud,
medioambiente y responsabilidad social.
o Facilitar el seguimiento de las medidas de control derivadas de las actividades de los
programas de prevención de riesgos, monitoreo de la salud, autoevaluaciones y auditorias.

JEFES
o Estimular a través de su participación activa, el cumplimiento de los estándares de los
sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo y efectuar las correcciones que
resulten necesarias.
o Cumplir con los programas de inspecciones y observaciones planeadas, procedimientos de
trabajo y entrenamiento en las mismas.
o Reportar, investigar y analizar los accidentes e incidentes o no conformidades que ocurran
en su área de responsabilidad.
o Estimular el reporte e investigaciones de los incidentes sin lesión personal.
o Verificar el cumplimiento de los programas de prevención de riesgos y salud en el trabajo
de las contratistas.
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 o Verificar el cumplimiento de la documentación, así como asegurarse del adecuado registro
de los formatos provenientes de las actividades de los programas de prevención de riesgo.

SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Coordina todas las actividades de prevención de riesgo y lo relacionado al sistema de gestión de

seguridad y salud ocupacional. Del mismo modo da asesoría a la línea de mando de las diferentes
áreas en materia afines para un control efectivo de los riesgos y así minimizar la posibilidad de
perdidas accidentales.

o Identificar y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo.
o Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo.
o Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido el diseño de los
lugares de trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y estado de la maquina y de los
equipos y sobre las substancias utilizadas en el trabajo.
o Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las practicas de trabajo,
así como en las pruebas y la evaluación de nuevos equipos, en relación con la salud.
o Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el trabajo y de ergonomía, así
como en materia de equipos de protección individual y colectiva.
o Fomento de la adaptación del trabajo en relación con el trabajo.

SUPERVISOR

o Ejecutar e informar los resultados de las inspecciones, observaciones planeadas que se le

han encomendado.
o Informar e investigar los accidentes e incidentes que ocurren en su área de supervisión.
o Adoptar las medidas de control que sean de su competencia e informar a su jefatura sobre
aquellas que no estén a su alcance resolver.
o Verificar el cumplimiento de los procedimientos, normas, métodos de trabajo, análisis de
riesgo e instruir a los trabajadores.
o Controlar el uso de los equipos de protección personal e implementos de seguridad
adecuados.
o Informar a su personal de los riesgos potenciales en las tareas que ejecutaran (Charla de 5
minutos).
o Supervisar la ejecución de las actividades preventivas de las contratistas.

TRABAJADORES
o Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud
en el trabajo.
o Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de
protección personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente informados y
capacitados en su uso.
o No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales
no haya sido autorizado.
o Cooperar y participar en el proceso de investigación de accidentes de trabajo y de las
enfermedades ocupacionales cuando lo requiera.
o Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser
posible, las medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo.

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 o Participar en la investigación de accidentes e incidentes cuando sea requerido.

7. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

Antes del inicio de las actividades y/o sub-actividades se deberán contemplar los siguientes puntos.

7.1. INSPECCIÓN INICIAL E IDENTIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD Y SUB-ACTIVIDADES

A REALIZAR

Revisar que el vehículo, herramientas y equipos de protección personal se encuentren en buenas

condiciones, de igual manera verificar el correcto abastecimiento de los materiales a usar,
posteriormente identifica que actividades o sub actividades realizaré, por ejemplo, actividad;
tendido de fibra óptica, sub-actividades; traslado al lugar de trabajo, inspección previa a la labor,
ejecución de la tarea como trabajos en altura, trabajos administrativos, etc.

7.2. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS PRESENTES EN LA ACTIVIDAD O

SUB ACTIVIDADES

Considerar la identificación de los peligros y riesgos presentes en los equipos, herramientas

materiales, actividad y/o sub-actividades.

7.3. CUMPLIR CON EL PROCEDIMEITNO DE TRABAJO ASI COMO CON LAS

INDICACIONES DE ESTE DOCUEMNTO A FIN DE CONTROLAR LOS PELIGROS Y
RIESGOS IDENTIFICADOS ANTERIORMENTE.

En este punto hare uso de mis equipos de protección personal y herramientas adecuadas, los
mismos no deberán presentar modificaciones y deberán encontrarse en buen estado, luego
iniciare la actividad y/o sub actividad, definida en el paso 1, bajo las indicaciones de este
documento, procedimientos de trabajo y/o bajo las indicaciones del supervisor de seguridad.

Tendido y empalme de fibra óptica.

Riesgos presentes en esta actividad:

Caídas a distinto nivel

Caídas al mismo nivel
Riesgo eléctrico
Golpes
Cortes
Quemaduras
Aplastamientos
Colisión o atropellamiento
Estrés
Posturas inadecuadas o forzadas
Levantamiento de carga
Esfuerzo de manos y muñecas
Impacto repentino
Sobre esfuerzo, lumbalgias, dorsalgias, cervicalgia.

7.4. SEGURIDAD EN LAS OPERACIONES Y PROCESOS.

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 Las directivas de Seguridad y Salud, aplicadas en el desarrollo de las actividades en general se
ceñirán a lo estipulado en los procedimientos internos de la organización para cada fin.
Las inspecciones de Seguridad en el Trabajo, deben realizarla los miembros de Seguridad,
Responsables de Seguridad y los Representantes de los Trabajadores, considerando las
condiciones de Seguridad y Salud de los Colaboradores en las instalaciones y actos sub-
estándares en la ejecución de los trabajos en el sitio de trabajo.

7.5. TRABAJOS EN CIRCUITOS, LÍNEAS AÉREAS Y EQUIPOS ENERGIZADOS

Todos los trabajos en circuitos o equipos energizados, seguirán las normas y procedimientos
específicos (Orden y/o Permiso para Trabajar).
Todo trabajo en altura será efectuado por personal especializado, equipado y supervisado,
siguiendo un procedimiento de trabajo específico.
Toda actividad de mantenimiento es precedida de una charla de seguridad conducida por el
responsable de la Orden de Trabajo y referida a los IPERC de la actividad.
Las zonas y áreas donde existan equipos e instalaciones eléctricas con tensión, deberán
permanecer protegidas, cerradas y adecuadamente señalizadas a fin de prevenir y advertir los
riesgos existentes.

8. DIRECTIVAS PARA EL USO OBLIGATORIO DE LOS IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD

POR PARTE DE LOS TRABAJADORES

8.1. PROTECCIÓN PERSONAL

Es obligatorio el uso de los implementos de protección personal en la realización de los
trabajos o labores encomendadas, el personal velará por el cuidado y conservación de los
mismos; así como solicitar su cambio por deterioro y/o pérdida.
La adquisición de los implementos de protección personal se hará conforme a las
especificaciones técnicas formulada por el responsable de seguridad de las sedes, teniendo en
cuenta las Normas establecidas en cuanto a calidad, resistencia, duración y comodidad.
El Supervisor realizarán la inspección periódica de los EPP antes de ser usado y durante el uso.
El Colaborador antes de iniciar su jornada de trabajo debe inspeccionar sus equipos de manera
rutinaria, en caso de encontrar fallas o anomalías comunicarlo de inmediato a la oficina de
Seguridad a fin de que se proceda al cambio del equipo.
El Colaborador no debe cambiar, alterar, dañar, destruir, modificar o realizar uso indebido de
su Equipo de Protección Personal - EPP.

8.2. ROPA DE TRABAJO

Todo trabajador de TELLO TELECOMUNICACIONES EIRL y TELESOFTNET SAC, está

obligado al uso de la ropa de trabajo proporcionado por la empresa o contratista para la cual
presta su servicio.
La ropa de trabajo cumplirá, al menos, los siguientes requisitos:

a. Estará confeccionada de tejido o material de preferencia de fibra de algodón (resistente al

fuego) teniendo en cuenta la zona y condiciones climatológicas;

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 b. Será de diseño al puesto de trabajo y al cuerpo del trabajador, permitiendo con facilidad el
movimiento del trabajador;
c. Se eliminará o reducirá en lo posible aquellos elementos adicionales como bocamangas,
botones, cordones, bolsillos u otros a fin de evitar el peligro de enganche;
d. En toda actividad o trabajo con riesgo se prohíbe el uso de corbatas, tirantes, bufandas,
cadenas, anillos, collares y otros aditamentos posibles de enganches o conductores de
electricidad.

8.3. PROTECCIÓN DE LA CABEZA

Es obligatorio el uso de casco dieléctrico antichoque con barbiquejo para todo trabajador que
ejecute trabajos en las instalaciones aéreas o a nivel del suelo; asimismo, su uso es
obligatorio cuando las condiciones de trabajo entrañan riesgos de electrocución o golpes.
Para la protección del cráneo, TELLO TELECOMUNICACIONES EIRL y TELESOFTNET
SAC deberá proporcionar a los trabajadores u otras personas que tengan acceso al lugar de
trabajo los cascos de seguridad.

8.4. PROTECCIÓN AUDITIVA

En las zonas de trabajo, donde el nivel de ruido sobrepase los 80 decibeles (dB), será obligatorio
el uso permanente de protectores auditivos.
Estas zonas se encontrarán debidamente identificadas con señales que indiquen el uso de
protectores auditivos.
Los elementos de protección auditiva serán de uso individual y personal.

8.5. PROTECCIÓN FACIAL

Cuando el riesgo por proyección de partículas, líquidos o gases o por emisión de energía
radiante de alta intensidad involucra no sólo la vista sino también otras partes del rostro del
trabajador, será obligatorio el uso de equipo de protección facial (escudos o caretas, máscaras y
capuchas antiácidas, entre otros).

Para los trabajos de soldadura por arco es obligatorio usar careta de protección y para los
trabajos de soldadura oxiacetilénica debe usarse anteojos de copa con luna de color verde de
grado 5.

8.6. PROTECCIÓN VISUAL

Los equipos de protección visual, tales como gafas o anteojos, son necesarios en trabajos
donde existen riesgos para la vista por impacto de partículas volantes, salpicadura de líquidos o
polvos, o por energía radiante; y, deben cumplir las siguientes condiciones complementarias:
a) Las monturas serán indeformables al calor, cómodas y de diseño anatómico sin perjuicio
de su resistencia y eficacia;
b) Cuando se trabaje con vapores, gases o polvo muy fino, deberán ser completamente
cerradas y bien ajustadas al rostro; en los casos de polvo grueso y líquidos serán como las
anteriores, pero llevando incorporados los botones de ventilación indirecta con tamiz
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 antiestático; en los demás casos serán con montura de tipo normal y con protecciones
laterales, que podrán ser perforadas para una mejor ventilación;
c) Deberán ser de fácil limpieza;

8.7. PROTECCIÓN DE LAS VÍAS RESPIRATORIAS

Todo trabajador será protegido contra los riesgos al aparato respiratorio originado por: polvos,
humos o nieblas, gases y vapores tóxicos.
Los equipos protectores del aparato respiratorio que se utilicen reunirán los siguientes
requisitos y condiciones:
a) Serán apropiados al tipo de riesgo;
b) Serán ajustados al contorno facial;
c) Se debe conservar en buenas condiciones de operatividad y vigilar su utilidad funcional;
d) Solo se utilizará respiradores o mascarillas con filtros en áreas donde existan riesgos
indicados en el estudio correspondiente (escasa ventilación, con nieblas, polvos, partículas
o vapores orgánicos). Los filtros serán reemplazados cuando se saturen o en función del
tiempo de utilización, lo que ocurra primero.

8.8. CINTURONES Y ARNESES DE SEGURIDAD

Para los trabajos en altura es obligatorio el uso de cinturones o arnés de seguridad considerando
las siguientes:
a) No será permitido el uso de correa de posicionamiento 100% de cuero, ni cuerdas o
sogas de material orgánico;
b) Las partes metálicas serán de una sola pieza y resistencia superior al arnés;
c) Las líneas de vida aceradas, deben de ser como mínimo de ½ pulgada.
d) Las cuerdas de cable metálico deberán ser utilizadas en operaciones donde una cuerda
podría ser cortada. Las cuerdas de cable metálico no deberán ser utilizadas en las
proximidades de líneas o equipos energizados;
e) Los equipos contra caídas como los arneses, líneas de sujeción, deben ser certificados
con la norma ANSI y/o norma europea.

El arnés y sus partes metálicas serán examinados por el trabajador o supervisor antes de ser
usados y aquellas que se encuentren defectuosas serán dadas de baja y destruida.

8.9. CALZADO DE SEGURIDAD

TELLO TELECOMUNICACIONES EIRL y TELESOFTNET SAC debe proporcionar a los

trabajadores, calzado de protección para las diferentes labores que se realizan, según sea el
caso, contra:
a) Choques eléctricos: se empleará calzados dieléctricos y no deberán tener ninguna parte
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 metálica, de acuerdo a la Norma Técnica Peruana;
b) Impactos, aplastamientos y golpes: se usará calzados con puntera de seguridad
reforzamiento no metálico, siendo de composite y/o fibra de vidrio, para la protección de
los dedos de los pies;
c) Para la humedad y el agua: se empleará botas de jebe de media caña, caña completa,
musleras y/o pecheras;

8.10. PROTECCIÓN DE LAS EXTREMIDADES SUPERIORES

TELLO TELECOMUNICACIONES EIRL y TELESOFTNET SAC, debe proporcionar los

implementos necesarios para la protección de las extremidades superiores de los trabajadores,
como mamelucos y camisas de manga larga, guantes para las manos, para las diferentes labores
que realizan.
Los guantes dieléctricos deben cumplir con la norma IEC 903 “Specification for Gloves and
Mitts of Insulating Material for Live Working” tomando en cuenta, además, según el caso, lo
siguiente:
a) Para los trabajos de acarreo de materiales diversos, de mecánica pesada, de manejo de
piezas o materiales punzo cortantes, abrasivos y otros, se empleará guantes de cuero
resistentes y reforzados;
b) En los trabajos de soldadura eléctrica o autógena, se empleará guantes de mangas de cuero
al cromo o equivalente;
c) Para la manipulación de ácidos o sustancias corrosivas se empleará guantes de manga
larga de neoprene o equivalente;
d) Para la manipulación de materiales o piezas calientes, se empleará guantes de cuero al
cromo o equivalente;
e) Debe verificarse que los equipos de protección de las manos, antebrazos y brazos por
medio de mitones, guantes, mangas que usen los trabajadores, no provoquen
dificultades mayores para su movimiento.

9. CARACTERÍSTICAS DE LAS INSTALACIONES EN EL LUGAR DE TRABAJO

9.1. ORDEN Y LIMPIEZA

Los accesos y ambientes del lugar de trabajo, deben mantenerse limpios; los desechos
generados, deben depositarse en recipientes y cilindros de desechos ubicados en las
instalaciones.
Los miembros de Seguridad realizaran inspecciones periódicas para verificar el orden,
limpieza, y cumplimiento de las disposiciones internas sobre procedimientos específicos
establecidos de las diversas operaciones que se realicen en sus instalaciones.

9.2. TEMPERATURA EN LOS LUGARES DE TRABAJO

La temperatura en los locales de trabajo debe ser adecuada al organismo humano durante el
tiempo de trabajo, teniendo en cuenta el tipo de trabajo y esfuerzo físico a que están sometidos
los trabajadores, debiendo evitarse el stress térmico.
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 9.3. SEGURIDAD ERGONÓMICA

Para el manejo de cargas y levantamiento de pesos, se deberá de seguir los siguientes pasos:
a. Adoptar posición de seguridad, ubicarse frente al objeto que se desea levantar, con los
pies ligeramente separados uno delante del otro, inclinar levemente la cabeza, flexionando
las rodillas y manteniendo la espalda recta. Coger firmemente el objeto utilizando ambas
manos, finalmente acercar al cuerpo y levantar efectuando la mayor fuerza con las
piernas;
b. No levantar pesos mayores de 25 Kg.
c. No levantar objetos desde el piso estando sentado. Procurar levantarse y adoptar la postura
adecuada y segura que se describió anteriormente;
d. Ubicar el monitor de PC, el mobiliario y demás elementos de oficina, de acuerdo a la
distribución de las luminarias y la entrada de las fuentes de luz natural (puertas, ventanas)
evitando la formación de reflejos en la pantalla y superficies de trabajo;
e. El borde superior de la pantalla del monitor debe quedar a nivel de los ojos, a fin de evitar
la mala postura del cuello que incrementa la fatiga, mantener el cuello recto y sin tensión;
f. Mantener aseado y ordenado su sitio y/o lugar de trabajo;
g. Revisar periódicamente el área de trabajo, evaluar la existencia de materiales
inservibles o en desuso y proceder a desecharlos;
h. Abstenerse de usar equipos eléctricos defectuosos o con
arreglos improvisados;

10. BRIGADAS PARA ACTUAR EN CASOS DE CONTINGENCIAS - PREVENCIÓN Y

CONTROL DE INCENDIOS

10.1. BRIGADAS DE EMERGENCIAS

TELLO TELECOMUNICACIONES EIRL y TELESOFTNET SAC. debe capacitar a los

Colaboradores en la lucha contra incendios y organizar brigadas de emergencia con los
trabajadores más capacitados. Estas brigadas deberán ser debidamente entrenadas y atender las
tres principales contingencias:
a. Lucha contra el fuego;
b. Movilización y evacuación del personal;
c. Atención de heridos y primeros auxilios.

TELLO TELECOMUNICACIONES EIRL y TELESOFTNET SAC informará a los

miembros de las Brigadas de Emergencia sobre los Riesgos especiales existentes en sus
instalaciones e indicados en el estudio de riesgos.
Mantener siempre una Zona de Seguridad sin combustibles ni materiales inflamables alrededor
de los equipos e instalaciones eléctricas.
No aproximar focos de calor a materiales combustibles e inflamables, respetar los avisos de

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 prohibición de fumar y solicitar permiso y orden de trabajo para realizar actividades en caliente
en áreas restringidas.
No se deberán obstaculizar por ningún motivo los recorridos y salidas de evacuación y
emergencia, así como el acceso a los equipos contra incendios, tales como extintores, tomas
de agua (hidrantes y gabinetes contra incendios).

TELLO TELECOMUNICACIONES EIRL y TELESOFTNET SAC contará con un Plan de

Contingencias donde contemple la formación y entrenamiento de los Brigadistas y la
programación de simulacros.
TELLO TELECOMUNICACIONES EIRL y TELESOFTNET SAC contará con Brigadistas
de emergencias, preparados para actuar eficientemente ante las diversas contingencias que
puedan producirse.

11. PROGRAMAS DE EMERGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS

11.1. ASISTENCIA MÉDICA, PRIMEROS AUXILIOS Y EXAMEN MÉDICO

TELLO TELECOMUNICACIONES EIRL y TELESOFTNET SAC tiene la obligación de

proporcionar a sus trabajadores en forma gratuita, inmediata, y en el lugar del accidente,
asistencia médica y de primeros auxilios.
Además, deberá cubrir, al menos, los gastos de un examen médico completo cada dos (02)
años en prevención de enfermedades ocupacionales.

11.2. CAPACITACIÓN EN PRIMEROS AUXILIOS

En el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, deberá considerarse la capacitación

y entrenamiento en primeros auxilios para los casos de accidentes eléctricos y demás riesgos
comunes de la empresa.

11.3. TRASLADO DE ACCIDENTADOS

TELLO TELECOMUNICACIONES EIRL y TELESOFTNET SAC está obligada a prestar el

servicio de traslado de los accidentados a los centros hospitalarios y/o clínicas más cercanas.

11.4. BOTIQUINES DE PRIMEROS AUXILIOS

TELLO TELECOMUNICACIONES EIRL y TELESOFTNET SAC dispondrá

obligatoriamente de botiquines de primeros auxilios debidamente implementados en sus sedes,
en las oficinas administrativas y en aquellas que cuenta con centros médicos, la atención lo
debe realizar el médico y paramédicos.

12. REPORTE DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

12.1. REPORTE DE ACCIDENTES

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 TELLO TELECOMUNICACIONES EIRL y TELESOFTNET SAC está obligada a informar
al Ministerio y Trabajo y a OSINERGMIN los accidentes de trabajo y de terceros fatales
dentro de las 24 horas ocurrido el hecho de acuerdo; a lo prescrito en el Art. 110 del D.S. Nº
005- 2012-TR Reglamento de la Ley Nº 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
concordante con lo dispuesto en el Art. 138 de la R.M. Nº 111-2013- MEM-DM; Igualmente,
los accidentes incapacitantes de trabajo y de terceros serán informados al Ministerio de Trabajo
y OSINERGMIN, adjuntando la documentación sustentaría; conforme, a los dispositivos
legales antes aludidos y a los dispositivos de la materia.
Los incidentes peligrosos y laborales, también serán informados al Ministerio de Trabajo.

12.2. DE LA PÓLIZA DE SEGURO

TELLO TELECOMUNICACIONES EIRL y TELESOFTNET SAC contará con las pólizas de

seguro vigentes, cuyas coberturas incluyan, dado el caso, y sin limitación, responsabilidad civil
extracontractual, así como otros tipos de seguros aplicables contra riesgos, accidentes,
siniestros, entre otros, tanto dentro como fuera de sus instalaciones, en concordancia con la
importancia y alcance de sus operaciones, y exigencia de las normas correspondientes,
incluyendo para trabajos de alto riesgo como la póliza de Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo SCTR Pensión y Salud, para su personal propio y dispondrá como para el personal
de las empresas contratistas.

13. SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

Al trabajador que contravenga el presente Reglamento se le aplicará la sanción dependiendo de la

gravedad de la falta; para ello deberá tomarse en consideración lo dispuesto en el
Reglamento Interno de Trabajo de la empresa, “De las medidas disciplinarias” correctivas, en cuyo
caso se procederá de acuerdo a ellas.
El que infrinja las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estando legalmente obligado, o no
adopte las medidas preventivas necesarias para que los trabajadores desempeñen su actividad,
poniendo en riesgo su vida, salud o integridad física, será reprimido conforme al ordenamiento
penal vigente, con los agravantes previstos en caso se produzca un accidente de trabajo con
consecuencias de muerte o lesiones graves, para los trabajadores o terceros.
La entidad deberá implementar y/o abrir los siguientes Registros:

A.- Registro de Accidentes de Trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros

incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas;
B.- Registros de exámenes médicos ocupacionales;
C.- Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de
riesgo disergonómicos;
D.- Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo;
E.- Registro de equipos de seguridad o emergencia;
F.- Registro de Inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia;
Dichos registros deberán contener la información mínima establecida en los formatos que aprueba
el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Resolución Ministerial.

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14. DISPOSICIÓN FINAL

El presente Reglamento tendrá una vigencia de un año a partir de su aprobación por el Comité de
Seguridad y Salud Y/0 Supervisión en el Trabajo de TELLO TELECOMUNICACIONES EIRL y
TELESOFTNET SAC y será actualizado permanentemente por lo menos una vez al año.
El presente Reglamento no podrá ser modificado sin previa autorización del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo y/o Supervisión, cualquier sugerencia o recomendación que aporte una mejora a
este documento, deberá someterse a consideración.

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 RECIBO

Por la presente Yo________________________________________dejo constancia de haber

recibido una copia impresa del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de TELLO
TELECOMUNICACIONES EIRL y TELESOFTNET SAC, el cual me comprometo a cumplir
durante el desempeño de mi trabajo, este registro será entregado a Recursos Humanos par adjuntarlo
a mi file personal.

FIRMA: …………………………………………………………………………………….……

DNI: …………………………………………………………………………….…….…………

FECHA: ………………………………………………………………………….……………..

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