Está en la página 1de 46

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y


SALUD EN EL TRABAJO

Revisión 05

2018

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Comité de Seguridad y
Encargado de Seguridad y Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo /
Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo
Gerente General

Página 1 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONTENIDO

I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA ........................... 4


II. OBJETIVOS Y ALCANCE ...................................................................................... 5
A. OBJETIVOS ................................................................................................... 5
B. ALCANCE ...................................................................................................... 5
III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD ........... 5
A. LIDERAZGO Y COMPROMISO ..................................................................... 6
B. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .............................. 6
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LA EMPRESA ........................ 8
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ........................................................ 8
B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . 12
C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN ............................................................................................................ 14
D. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN
SERVICIOS......................................................................................................... 15
V. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...............................15
A. REGLAS Y NORMAS EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS .......................... 15
B. REGLAS Y NORMAS EN TALLERES Y AREAS OPERATIVAS .................. 18
C. REGLAS Y NORMAS EN LOS VIAJES........................................................ 25
VI. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES
CONEXAS ........................................................................................................................26
A. MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA ................................................................... 26
B. ALMACENAMIENTO.................................................................................... 27
C. VIGILANCIA O SEGURIDAD PATRIMONIAL (propio o tercero) .................. 28
VII. ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS
EVALUADOS……………………………………………………………………………….28
A. INSTALACIONES CIVILES .......................................................................... 28
B. CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS ................................................................. 29
C. VIAS DE TRANSITO .................................................................................... 31
D. SERVICIOS HIGIÉNICOS ............................................................................ 31
E. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA RIESGOS ELÉCTRICOS ......... 32
F. ACCIDENTES DE TRABAJO ....................................................................... 34
G. ENFERMEDADES OCUPACIONALES ........................................................ 35
VIII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS...................36
A. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS. ............................ 36

Página 2 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

B. SISTEMAS DE ALARMA Y SIMULACRO DE INCENDIO ............................ 38


C. AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD ....................................................... 38
D. PRIMEROS AUXILIOS ................................................................................. 39
E. REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIA ..................................... 44

Página 3 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

Nuestra empresa TRANSPORTES ANGEL IBARCENA S.A.C, es una empresa que pertenece
al rubro de alquiler de unidades para la Industria y Minería, con sede principal en Calle
Minería N° 130 Los Ficus, Santa Anita, Lima.

Para el desarrollo de nuestras actividades contamos con personal altamente calificado, y en


razón de ello, nuestra experiencia en el mercado laboral nos impulsa a considerar a nuestro
personal el capital más valioso de nuestra empresa.

Tenemos como responsabilidad la prevención de accidentes e incidentes y la seguridad y


salud de nuestro personal. Esta responsabilidad debe ser compartida por cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de disposiciones y reglas que contiene el presente
reglamento.

Por el desarrollo de nuestras actividades hemos adoptado medidas que permitan contar con
una normativa interna referida a los campos de la Seguridad y la Salud de los trabajadores,
acorde con las necesidades actuales y aquellas que se prevé para el corto y mediano plazo.

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, contiene Políticas y


Lineamientos que brindan guías efectivas para el desarrollo sostenido de la empresa y la
capacitación del personal.

Nuestra empresa este siempre alerta a identificar todas las circunstancias del trabajo diario
que puedan dar lugar a accidentes, considerando todas las actividades de la empresa que
suponen algún riesgo y estaremos ávidos de alguna mejora adicional.

Página 4 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

II. OBJETIVOS Y ALCANCE

A. OBJETIVOS

El presente reglamento tiene como objetivo:


Art. N° 1: Establecer las normas y disposiciones internas de seguridad y salud en el
trabajo en la empresa, además constituye una herramienta de prevención de riesgos para
los trabajadores.
Art. N° 2: Lograr cumplir con los elementos básicos de un programa de seguridad y
salud en el trabajo:
a) Normativa de seguridad adecuada a los trabajos que se realicen.
b) Capacitación del personal en todos los niveles.
c) Control eficiente del cumplimiento de la normativa adoptada.
Art. N° 3: Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad
física y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de las causas de los
accidentes.
Art. N° 4: Salvaguardar la vida, salud e integridad física de los trabajadores y terceros
mediante la prevención y la eliminación de las causas de los accidentes, incidentes y
enfermedades que se deriven del trabajo.
Art. N° 5: Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre
los trabajadores, proveedores y contratistas con el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Art. N° 6: Promover la cultura de cumplimiento de las normas de seguridad y salud en
los trabajadores, servidores externos y visitantes en general a nuestras instalaciones, a
fin de evitar contingencias laborales y garantizar condiciones de seguridad en la empresa.
Art. N° 7: Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y
medio ambiente del trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones
o a los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificación de
los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.
Art. N° 8: Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo de
garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
B. ALCANCE

Art. N° 9: El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo obliga a


su cumplimiento a todos los trabajadores de TRANSPORTES ANGEL IBARCENA S.A.C.,
sin excepciones y nada justifica su incumplimiento en cualquier circunstancia. Se aplica
en todas las actividades, servicios y procesos que se desarrollan en cumplimiento a la
razón de ser de la empresa. El reglamento establece las funciones y responsabilidades
que con relación a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente los
trabajadores, contratistas, proveedores, visitantes y otros cuando se encuentren en
nuestras instalaciones.

III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Página 5 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

A. LIDERAZGO Y COMPROMISO

Art. N° 10: TRANSPORTES ANGEL IBARCENA S.A.C., orientada por su cultura


empresarial y consciente de la necesidad de proteger a sus trabajadores durante el
desempeño de sus funciones, se compromete a:

a) Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la


organización y para la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud
a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
b) Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente
reglamento.
c) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable.
d) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y medir el
desempeño en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
e) Respetar y cumplir con las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.
f) Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e
incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
g) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se
inducirá, entrenará, capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño
seguro y productivo de sus trabajos.
h) Establecer procedimientos que permitan revisar regularmente el impacto de
nuestras actividades en los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo,
permitiendo desarrollar acciones preventivas y correctivas enfocadas a la seguridad
y salud de nuestros trabajadores y de las personas que presten servicios dentro
de nuestras instalaciones.
i) Establecer y desarrollar un programa de capacitación y mejoramiento
continuo del trabajador en aspecto de seguridad, salud y medio ambiente.
j) Implementar, verificar y mantener, un plan de respuesta a emergencias,
fomentando un alto nivel de participación en los trabajadores así como
mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia,
promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
k) Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables
de seguridad y salud en el trabajo.

B. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 11: Nuestra organización tiene como política proteger la integridad física y salud
de todos nuestros trabajadores, terceros y visitantes en general, para lo cual:

a) Se fomentará una cultura de prevención de riesgos laborales y un sistema de


gestión que permita la prevención de lesiones y enfermedades ocupacionales.
b) Se ofrecerá una adecuada infraestructura de trabajo, para que realicen sus labores
de forma segura, respetando los estándares y normas de seguridad.

Página 6 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nuestra empresa ha establecido una Política Integrada del Sistema de Gestión, la cual
cuenta con el respaldo de la Gerencia General siendo sus compromisos los
siguientes:
DOC-SSMAC-01 Versión: 04
POLÍTICA INTEGRADA DE SEGURIDAD, SALUD Revisión: 21.12.2017
OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y Elabora: Encargado de SST
COMUNIDADES SOSTENIBLES Revisa: CSST
Aprueba: Gerente Gral.

POLÍTICA INTEGRADA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO


AMBIENTE Y COMUNIDADES SOSTENIBLES

TRANSPORTES ANGEL IBARCENA SAC., es una empresa que pertenece al rubro de alquiler de
vehículos livianos para la Industria y Minería, expresa como prioridad su compromiso con la
Seguridad y Salud en el Trabajo, así como su orientación al cuidado del medio ambiente y al
desarrollo de relaciones armoniosas y de mutuo beneficio con las comunidades en las que opera,
dichos compromisos se fundamentan en:

 Proteger la seguridad y salud de nuestros trabajadores, clientes, proveedores y visitantes en


general mediante la prevención de lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo.

 Establecer y revisar periódicamente objetivos y metas de Seguridad, Salud Ocupacional,


Medio Ambiente y Comunidad Sostenible, en coherencia con esta política.

 Garantizar que nuestros trabajadores y sus representantes son consultados y participan


activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud
Ocupacional, Medio Ambiente y Comunidad Sostenible así como también que se les brinde la
capacitación constante respectivamente.

 Proteger contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas a nuestros


trabajadores como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la
seguridad y salud en el trabajo.

 Cumplir los requisitos legales pertinentes, los programas voluntarios, de la negociación


colectiva en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, y otras prescripciones que
suscriba la organización.

 Prevenir la contaminación ambiental producto de nuestras actividades diarias en nuestras


oficinas, talleres y/o almacén en todas y en cada una de las instalaciones donde
desarrollemos nuestras labores

 Promover la inclusión de las comunidades donde brindamos nuestros servicios mediante la


participación directa o indirecta de dichas comunidades en nuestras actividades y viceversa,
respetando sus costumbres, cultura, intereses, su medio ambiente y sus derechos.

 Promover la mejora continua del desempeño de nuestro Sistema de Gestión de Seguridad,


Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Comunidad Sostenible mediante la capacitación,
tecnificación y compromiso de todo nuestro personal.

La política, se integrará en todos los niveles, es comunicada al personal y estará disponible para otras
partes interesadas en el desempeño de la organización.

Fecha Aprobó: 21.12.17

Página 7 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DEL COMITÉ DE


SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LA EMPRESA

A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

 De TRANSPORTES ANGEL IBARCENA S.A.C.

Asume su responsabilidad en la organización del sistema de gestión de seguridad,


salud en el trabajo; y garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones
seguridad y salud en el trabajo establecidos en el presente Reglamento para lo
cual:

Art. N° 12: La empresa será responsable de la prevención y conservación del local de


trabajo asegurando de que esté equipado y dirigido de manera que suministre una
adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e
integridad física.
Art. N° 13: La empresa instruirá a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se
encuentren expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas necesarias
para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.
Art. N° 14: La empresa desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y
entrenamiento destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de la normas
de seguridad y salud en el trabajo.
Art. N° 15: La empresa proporcionará a sus trabajadores de los equipos de protección
personal de acuerdo a la actividad que realicen para evitar accidentes.
Art. N° 16: La empresa promoverá en todos los niveles una cultura de seguridad.
Art. N° 17: La empresa deberá:
a) Dar facilidades y estimular al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el
cumplimiento de sus funciones.
b) Tomar todas las medidas necesarias para que las recomendaciones del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, se cumplan.
Art. N° 18: La empresa remitirá el aviso correspondiente, al Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, de producirse un accidente de necesidad mortal dentro de las 24
horas de producido el hecho, así mismo deberá comunicar los incidentes graves tal como
lo señalan las normas establecidas y de acuerdo a Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Art. N° 19: La empresa dará a conocer el presente Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo a todos sus trabajadores, a los contratistas, proveedores,
visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras instalaciones, mediante medio
físico o digital, además los capacitará en su contenido.
Art. N° 20: La empresa desarrollará un programa de exámenes médicos de acuerdo
con los riesgos al que se encuentren expuestos los trabajadores, según ley al respecto.
Art. N° 21: La empresa capacitará a todos sus trabajadores en temas de seguridad y
salud en el trabajo y medidas preventivas de seguridad.

Página 8 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 22: La empresa desarrollará, conjuntamente con el Comité de seguridad y


participación de los trabajadores la identificación de peligros y evaluación de los riesgos
en cada puesto de trabajo.
Art. N° 23: La empresa deberá identificar las modificaciones que puedan darse en las
condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopción de medidas de
prevención de los riesgos laborales.
Art. N° 24: La empresa garantizará que las elecciones de los representantes de los
trabajadores se realicen a través de sus organizaciones o en su defecto, a través de
elecciones democráticas de los trabajadores.
Art. N° 25: La empresa garantizará el real y efectivo trabajo del comité paritario de
seguridad y salud en el trabajo, asignándole los recursos necesarios.
Art. N° 26: Garantizará la oportuna y apropiada capacitación y entrenamiento en
seguridad y salud al trabajador en el centro y puesto de trabajo o función específica, tal
como se señala a continuación:
a) Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.
c) Durante el desempeño de la labor.
d) Cuando se produzcan cambios en la función o puesto de trabajo o en la tecnología.
Art. N° 27: Establecer las medidas necesarias para que, en caso de un peligro
inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud de
los trabajadores, estos puedan interrumpir, e incluso, si fuera necesario, abandonar de
inmediato el domicilio o lugar físico donde se desarrollan las labores. No se pueden
reanudar las labores mientras el riesgo no se haya reducido.

 De los TRABAJADORES

Art. N° 28: Todos los trabajadores de la empresa, cualquiera sea su relación laboral,
están obligados a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras
disposiciones complementarias que puedan añadirse para su mejor aplicación
(procedimientos de trabajo) así como de los manuales y folletos que de él se deriven.
Art. N° 29: Los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos
de seguridad, equipos de protección personal, procedimientos, instrucciones y demás
medios suministrados, que preserven la seguridad y salud del trabajador y del colectivo,
de acuerdo con este Reglamento para su protección o la del colectivo. Darán
cumplimiento a todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la
autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
Art. N° 30: Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda
poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar
inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso sin que genere
sanción de ningún tipo.
Art. N° 31: Los trabajadores deberán informar a su jefe inmediato y estos a su vez a la
Gerencia, de los accidentes e incidentes ocurridos por menores que éstos sean.
Art. N° 32: Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes
de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando el empleador y/o la

Página 9 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

autoridad competente lo requiera o cuando, a su parecer, los datos que conocen


ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
Art. N° 33: Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañara o destruirá los
dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección, o la de terceros, ni
cambiará los métodos o procedimientos adoptados por la empresa.
Art. N° 34: Los trabajadores deberán mantener las condiciones de orden y limpieza en
todos los lugares donde realicen sus actividades.
Art. N° 35: Están prohibidos los juegos bruscos y bajo ninguna circunstancia trabajar
bajo el efecto de alcohol y/ o estupefacientes.
Art. N° 36: Participar en los organismos paritarios, en los programas de
capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que
organice su empleador o la autoridad administrativa de trabajo, dentro de la
jornada de trabajo.
Art. N° 37: Los trabajadores deberán participar activamente en el desarrollo y mejora
del sistema de gestión de seguridad y salud de la empresa.
Art. N° 38: Los trabajadores deberán participar en la elaboración de las matrices IPER y
otros documentos que les compete así como aportar y cumplir las disposiciones
establecidas en dichos documentos.
Art. N° 39: Los trabajadores deberán desempeñar solo las labores por las que fueron
contratados. De ninguna manera realizar otras funciones o manipular equipos,
herramientas o maquinarias que no están en capacidad de operación.
Art. N° 40: Deberán someterse a los exámenes médicos ocupacionales exigidos
por la norma legal vigente, asistir a la entrega de los resultados programados por el
medico ocupacional, participar en las capacitaciones relacionadas a la salud
ocupacional, y participar activamente en todo lo posible en cuanto a la vigilancia
médica.
Art. N° 41: Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que se lo
requieran, caso contrario es considerado falta grave sin perjuicio de la denuncia
penal correspondiente
Art. N° 42: Todo trabajador que se encuentre bajo influencia de alcohol o drogas
al momento de su prestación de servicios con lo cual pone en riesgo su propia
seguridad, así como de los demás trabajadores, será sancionarlo conforme lo
prevé el Reglamento Interno de Trabajo o la normatividad laboral vigente, pudiendo
incluso iniciarse el procedimiento de despido.
Art. N° 43: Todo trabajador está en el derecho de negarse a realizar una actividad
asignada que la considere inseguro hasta levantar dicha condición.
Art. N° 44: Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo
seguro establecidos dentro del sistema de seguridad y Salud ocupacional.
Art. N° 45: Ser responsable de su seguridad y las de su compañero de trabajo
Art. N° 46: Todo trabajador está en el derecho de paralizar la actividad asignada
en caso de peligro grave e inminente siendo esta sustentable.

Página 10 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 47: Para una eficaz implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo, los trabajadores y/o sus representantes tienen los siguientes derechos:
a) A comunicarse libremente con los inspectores de trabajo, aun sin la presencia
del empleador.
b) Protección contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por
parte del empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de
sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
c) Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo
para su seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de
categoría.
d) Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que mantengan
vínculo laboral con el empleador o con contratistas, subcontratistas, empresas
especiales de servicios o cooperativas de trabajadores o bajo modalidades
formativas o de prestación de servicios, tienen derecho al mismo nivel de
protección en materia de seguridad y salud en el trabajo.

 De los Encargados, Supervisores, Jefes y Coordinadores

Art. N° 48: Asegurarse que los trabajadores cumplan con el presente reglamento
interno de seguridad y salud en el trabajo, liderando y practicando con el ejemplo.
Art. N° 49: Tomar toda precaución razonable para proteger a los trabajadores,
identificando los peligros evaluando y minimizando los riesgos.
Art. N° 50: Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estándares,
procedimientos escritos y prácticas de trabajo seguro y usen adecuadamente el
equipo de protección personal apropiado.
Art. N° 51: Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran
a su mando.
Art. N° 52: Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de
trabajo.

 De los Supervisores y/o Encargados del Servicio de Seguridad y Salud en el


Trabajo

Art. N° 53: Vigilar el cumplimiento del presente reglamento y hacer cumplir las
disposiciones del comité de seguridad.
Art. N° 54: Asesorar y supervisar los programas de seguridad de la empresa.
Art. N° 55: Asesorar e Investigar la causa de los accidentes e incidentes. d)
Confeccionar y elevar a la gerencia los informes sobre accidentes. e) Realizar
inspecciones de seguridad periódicamente.
Art. N° 56: Está obligado a detener cualquier trabajo que se considere riesgoso
para la integridad del personal.
Art. N° 57: Controlar e inspeccionar continuamente la calidad, estado
conservación y el uso adecuado de los equipos de protección personal.

Página 11 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 58: Dar el soporte a la empresa en caso se necesite establecer


comunicación con el Ministerio de trabajo, ministerio de salud y otras entidades
externas.

 Sanciones
Art. N° 59: Los trabajadores que no cumplan con lo establecido en el presente
Reglamento serán sancionados por la empresa de acuerdo a la gravedad de la falta,
previa evaluación por parte de la empresa y del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Art. N° 60: Las sanciones a las que se harán acreedores los trabajadores que
incumplan las normas a las que se refiere el artículo anterior son:
e) Amonestación verbal. (se evidenciara con una carta simple con cargo de entrega o
documento relacionado)
f) Amonestación escrita.
g) Suspensión.
h) Las que se deriven del artículo 25° de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral D.L. N° 728.

B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Funciones y Responsabilidades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo


Art. N° 61: La empresa contará con un Comité de Seguridad, debiendo sentar en un
libro de actas todos los acuerdos tomados en cada sesión y el cumplimiento de las
mismas en los plazos previstos.
Art. N° 62: Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de
la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en
el trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.

Página 12 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los


trabajadores en la prevención de los riesgos de trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros,
entre otros.
k) Realizar inspecciones periódicas en todas las, a fin de reforzar la gestión preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición
de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el
ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y
examinar su eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por el RSST.
p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
r) Reportar a la Gerencia de la empresa la siguiente información:
r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) días de ocurrido.
r.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
r.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

 Organigrama del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Art. N° 63: El organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del


Comité de Seguridad de la empresa, sirve para prever e implementar los posibles
cambios. La empresa adoptará el siguiente organigrama funcional para el Comité,
debiendo ser paritario:

Presidente

Secretario

Miembro 1 Miembro 2 Suplentes

Página 13 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Cronogramas

Art. N° 64: El Comité de Seguridad aprobará el Programa Anual de Seguridad y Salud


de la empresa de trabajo. Este programa deberá ser elaborado por la entidad funcional a
cargo de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa y deberá estar en relación a los
objetivos contenidos en el presente Reglamento y a los otros elementos que garanticen
un trabajo en forma preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en el centro de
trabajo. Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos contenidos, acciones,
recursos y otros elementos, el Comité de Seguridad aprobará el cronograma del mismo,
estableciendo mecanismos de seguimiento para el cabal cumplimiento del mismo. La
empresa prestará todo el apoyo para la ejecución del programa anual.

 Supervisión y evaluación
Art. N° 65: El Comité de Seguridad, conjuntamente con la empresa, supervisará y
evaluará los resultados obtenidos de todas las actividades realizadas en el mejoramiento
de las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo y dictará las medidas correctivas.
Art. N° 66: Los procedimientos de la empresa en la gestión de la seguridad y salud en
el trabajo deben revisarse periódicamente a fin de obtener mayor eficacia y eficiencia en
la SST asociados a las actividades de la empresa.
Art. N° 67: Se actualizará la evaluación de los riesgos periódicamente (al menos una
vez al año) o cuando se modifiquen las condiciones de trabajo o de acuerdo a la
evaluación de daños producidos en materia de seguridad y salud, a los trabajadores.
 Mapa de riesgos
Art. N° 68: La empresa conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo elaborará una matriz en donde se detalle los riesgos que existan en los lugares
de trabajo. Con la información de la matriz de riesgos, se elaborará una representación
gráfica en la cual se indicarán los lugares de riesgos existentes, la misma que se
publicará en un lugar visible de las instalaciones de la empresa.
C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN

Art. N° 69: La empresa implementará los registros y documentos necesarios para


actualizar su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, en función de sus
necesidades, los cuales deben ser:

a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes


peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas
correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.

Página 14 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.


h) Registros de auditorías.

D. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN


SERVICIOS

Art. N° 70: Toda empresa que brinde servicios especiales, intermediación laboral,
servicios complementarios, contratistas, subcontratistas deberá garantizar:
a) La coordinación de la gestión de seguridad y salud en el trabajo en prevención de
riesgos laborales
b) La seguridad y salud de sus trabajadores.
c) La verificación de la contratación de los seguros conforme a ley por cada empleador.
d) El cumplimiento de lo señalado en el presente Reglamento de Seguridad y Salud en
el Trabajo, para lo cual se proporcionará una copia a cada contratista,
subcontratista o prestador de servicios.
e) Informar en caso de accidente o incidente peligroso al Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo.
Art. N° 71: Los contratistas (terceros) son responsables de desarrollar e instruir a sus
trabajadores, los procedimientos adecuados para asegurar el desarrollo de las
actividades.
Art. N° 72: Los contratistas son los responsables de proveer a sus trabajadores todo el
equipo de protección personal necesarios y verificar el uso correcto de las actividades.
Art. N° 73: Los contratistas informarán a la empresa, cuando ocurra un accidente o
incidente de trabajo del personal a su cargo.

V. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


A. REGLAS Y NORMAS EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS

 Aspectos Generales

Art. N° 74: Está prohibido fumar en los ambientes de oficinas, hay que considerar que
estos activan los sensores de humo y alarmas contra incendio o podrían ocasionar un
amago o incendio.
Art. N° 75: No se deberá sobrecargar los tomacorrientes.
Art. N° 76: Las extensiones eléctricas temporales no deberán cruzar pasadizos o zonas
de circulación.
Art. N° 77: Siempre deberá mantenerse un ancho mínimo de 0.90m entre el mobiliario.
Art. N° 78: Los estantes no deberán sobrecargarse.
Art. N° 79: Mantener buen orden y limpieza.
Art. N° 80: Todo equipo (computadoras, aire acondicionado) deberá contar enchufes
que incluyan puesta a tierra.
Art. N° 81: Se deberá contar con luces de emergencia que alumbren las puertas que se
usen como salidas en caso de alguna emergencia, así como las rutas o senderos de
evacuación.

Página 15 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 82: Nunca se pare frente a puertas cerradas, ya que podrían abrirse de repente
y ser golpeados.
Art. N° 83: No leer correspondencia u otros materiales (incluye celular) mientras camina.
Art. N° 84: No empujar o amontonar en ascensores, entradas, salidas, o en las
escaleras.
Art. N° 85: Nunca suba sobre una silla giratoria. No apoyarse bruscamente hacia atrás
sin probar su peso gradualmente.
Art. N° 86: Acomodar cables telefónicos y de equipos de oficina, basureros, y otros de
manera que no se conviertan en obstáculos.
Art. N° 87: Mantener cerrada las gavetas o puertas de los escritorios, archivadores, y
armarios cuando no estén en uso. Abrir sólo una gaveta a la vez.
Art. N° 88: No ajustar o limpiar máquinas de oficina eléctricas mientras están en
operación.
Art. N° 89: Nunca deje conectados los equipos eléctricos de la oficina cuando ésta va a
permanecer cerrada por un periodo largo de tiempo.
Art. N° 90: No colocar material pesado o mucho material en los estantes
superiores, con el objetivo que estos no cedan y caigan, pudiendo ocasionar
accidentes.
Art. N° 91: Participar en las charlas de capacitación o leer la documentación
entregada de manera digital o impresa relacionada a la seguridad y salud en el
trabajo.
Art. N° 92: Cumplir con los estándares establecidos en el procedimiento de
trabajo relacionado a la actividad, recomendaciones y matrices IPER.

Art. N° 93: El personal administrativo deberá utilizar los cruces peatonales para
trasladarse dentro de taller y respetar las zonas por donde pueden trasladarse. En
caso que salga de estos puntos deberá utilizar los EPPS adecuados para su
traslado.

 Aspectos Ergonómicos

Art. N° 94: Coloque su monitor frente a Ud (a la altura de los ojos)., sin que su cabeza
tenga que dar giros laterales o su cuello en postura inadecuada,
Art. N° 95: Coloque los artículos de trabajo de su escritorio, que utiliza con mayor
frecuencia, al alcance de sus manos (en un radio igual al largo de su brazo).
Art. N° 96: Utilice superficies de trabajo de aspecto mate de manera que se eviten los
reflejos.
Art. N° 97: No coloque vidrios sobre la superficie de trabajo que incremente el brillo los
reflejos.
Art. N° 98: La parte baja de escritorios o mesas de trabajo deben estar libres. Nunca
ubique cajas, papelería u otro tipo de elementos debajo de ellas.
Art. N° 99: Nunca coloque materiales encima de armarios, archivadores o muebles a
una altura superior a la de Ud. Utilice escaleras si va necesitar colocarlas a mayor altura.
Art. N° 100: El borde superior de la pantalla debe quedar a nivel de los ojos, no superior
ni inferior. En caso de que la superficie sea baja se puede utilizar una base para elevarla.
Art. N° 101: Evite doblar las muñecas cada vez que oprima las teclas.

Página 16 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 102: Ubique el teclado frente al monitor y frente a usted, buscando que quede al
mismo nivel de los codos conservando una postura sentado adecuada.
Art. N° 103: Siéntese correctamente, apoyándose en el respaldo de la silla y
manteniendo la espalda recta y el estómago sumido.
Art. N° 104: Alterne las posturas frecuentemente.
Art. N° 105: Utilice una silla de altura ajustable.
Art. N° 106: Solicite mantenimiento preventivo y correctivo de su silla, con el fin de evitar
posturas incomodas por dificultades en la utilización de ella.
Art. N° 107: Adopte una correcta posición cuando requiera levantar objetos: ubíquese
frente al objeto que desea levantar, con los pies ligeramente separados, incline
levemente la cabeza, flexionando las rodillas y manteniendo la espalda recta. Agarre
firmemente el objeto utilizando ambas manos, luego acérquela al cuerpo y levante
efectuando la mayor fuerza con las piernas. Nunca encorve la espalda y no levante
objetos desde el piso estando sentado.
Art. N° 108: Solicite ayuda cuando requiera levantar pesos mayores a 15 Kg en el caso
de las mujeres y 25 Kg de hombres.
Art. N° 109: Cuando transporte objetos pesados, observe el estado de los pisos
(resbaladizos, desnivelados, con huecos) y si detecta alguna condición peligrosa
comuníquelo al encargado del Mantenimiento.

 Iluminación

Art. N° 110: Utilice al máximo la luz natural, que ingresa a través de ventanales, los
cuales deben permanecer limpios y libres de obstáculos. Regule el ingreso excesivo de
luz mediante persianas o cortinas.
Art. N° 111: Ubique el monitor, el mobiliario y demás elementos de oficina, de acuerdo a
la distribución de las luminarias y la entrada de las fuentes de luz natural (puertas,
ventanas) evitando la formación de reflejos en las pantallas y superficies de trabajo.
Art. N° 112: Combine la luz natural con la luz artificial para mejorar las condiciones de
iluminación en el puesto de trabajo.

 Ventilación y Aire Acondicionado

Art. N° 113: Utilice, en lo posible, la ventilación natural para ello es necesario que existan
entradas o ventanas en los extremos del área que permitan la circulación del aire.
Cuando se requiera mejorar el ambiente térmico interior utilice sistemas de tipo mecánico
como ventiladores o aires acondicionados.
Art. N° 114: El área de mantenimiento o el área de compras (en caso exista un
proveedor) deberá programar el mantenimiento preventivo y/o correctivo del sistema de
ventilación y/o aire acondicionado utilizado, para asegurar una buena calidad del aire en
el lugar de trabajo y ambiente térmico favorable para el desarrollo de las actividades.

 Orden y Limpieza

Art. N° 115: Mantenga aseado y ordenado su sitio de trabajo


Art. N° 116: Reutilice todo el material posible que se genere en su área y coloque los
residuos reutilizables como papel y cartón en sus respectivos tachos.

Página 17 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 117: Realice periódicamente una revisión de su área con el fin de evaluar la
existencia de materiales inservibles o en desuso y proceder a su eliminación.
Art. N° 118: Cuando realice la limpieza y mantenimiento de las computadoras debe tener
el equipo apagado y desconectado.
Art. N° 119: Limpie la pantalla de su computador con un paño húmedo (la pantalla tiende
a acumular polvo debido a su carga electrostática, por ello la frecuencia de limpieza debe
ser diaria)
Art. N° 120: Limpie el teclado mensualmente con el fin de evitar sobreesfuerzos en la
digitación, proceda a invertir el teclado y sacudirlo suavemente o limpiarlo con un cepillo
seco.
Art. N° 121: Al menos una vez al año se debe solicitar el mantenimiento de los equipos.
Art. N° 122: No beba cerca o junto equipos o sistemas eléctricos, lo cual incluye
computadores.
B. REGLAS Y NORMAS EN TALLERES Y AREAS OPERATIVAS

 Aspectos generales en mantenimiento y talleres

Art. N° 123: Antes de empezar la labor cotidiana, el trabajador deberá utilizar todos los
implementos de seguridad como los equipos de protección personal. De igual forma,
revisar las herramientas y equipos a utilizar para verificar su estado.
Art. N° 124: Está terminantemente prohibido hacer ajuste limpieza, mantenimiento u
operaciones de máquinas en movimientos, utilice el sistema de bloqueo o señalética
correspondiente.
Art. N° 125: Los mecánicos y electricistas son las únicas personas autorizadas para
realizar trabajos de operación de equipo mecánico-eléctrico.
Art. N° 126: Todo tercero que ingrese a realizar trabajos dentro de las instalaciones
deberá contar con el permiso de trabajo respectivo antes de iniciar la labor y utilizar los
EPPs adecuados.
Art. N° 127: Avisar de manera inmediata en caso se presente una deficiencia en el
equipos, herramienta o área de trabajo, reportar los incidentes y accidentes de
trabajo a su jefe inmediato y área de Seguridad y Salud.
Art. N° 128: Está terminantemente prohibido quitar las guardas de seguridad
establecidas en los equipos o herramientas de trabajo.

 Aspectos generales en mantenimiento mecánico

Art. N° 129: No intente reparar o ajustar ningún equipo mecánico a menos que sea
parte de su trabajo para lo cual está autorizado.
Art. N° 130: Maquinas como taladro, no deben forzarse ejerciendo demasiada presión
sobre la palanca de avance, alguna pieza que se quiebre puede volar y lastimar al
operador y otras personas.
Art. N° 131: El personal mecánico deberá usar las herramientas adecuadas para cada
trabajo, cuidando informar al Supervisor Inmediato sobre las herramientas defectuosas,
las cuales serán sustituidas.
Art. N° 132: Cuando se esmerile, cincele o está soplando con aire comprimido use
siempre lentes de seguridad, caretas facial, o usar lentes de copa para asegurar una
protección completa a la vista y la cara.

Página 18 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 133: Antes de usar esmeriles vea que la separación entre la piedra y el apoyo
de pinzas no sea más de 1/8”.
Art. N° 134: No lleve herramientas largas, tales como destornilladores que sobre salgan
de su bolsillo. No use ni improvise herramientas inseguras. Están prohibidas las llaves
hechizas.
Art. N° 135: Ponga atención siempre a lo que está haciendo, una distracción puede dar
lugar. Nunca se pare debajo de pesos suspendidos por más seguros que parezcan las
herramientas inseguras.
Art. N° 136: Respete las áreas de trabajo de los diferentes equipos, transite solo por el
lugar señalizado como pasadizo.
Art. N° 137: Realice siempre los trabajos con emisión de gases, vapores o humos en
espacios ventilados y por el tiempo necesario usando EPP.
Art. N° 138: Utilice protección auditiva en los lugares donde existe señales de
obligación o donde el ruido supera los 80DbA o cuando se estén haciendo trabajo de
planchado dentro del taller.
Art. N° 139: Se debe tener en cuenta las recomendaciones de las hojas de seguridad
de los insumos a utilizar.
 Archivo
Art. N° 140: En todo momento se deben utilizar los implementos de seguridad dados
por la empresa como por ejemplo las botas, guantes, mascarillas.
Art. N° 141: Se debe cumplir con los controles operacionales establecidos en las
matrices IPER para mantener controlado el riesgo y minimizar cualquier accidente o
incidente de trabajo.
Art. N° 142: Cumplir con los pasos establecidos e indicados a los trabajadores en caso
de emergencias.
Art. N° 143: Se debe cuidar el material de trabajo e indicar de manera inmediata en
caso algún deterioro.
Art. N° 144: Cumplir con las normas, procedimientos, señaléticas y otros materiales
relacionados a la seguridad y salud en el trabajo.

 Uso de Equipos de Protección Personal

Art. N° 145: Antes de selección un EPP como control debe tenerse en cuenta la
Jerarquía de controles: Eliminación, Sustitución, ingeniería, Administrativos, Equipo de
Protección Personal. En caso no se pueda aplicar Eliminación o Sustitución se aplicaran
los otros controles priorizando los controles del tipo Ingeniería, siendo el EPP la última alternativa a
considerar

Art. N° 146: La empresa proporcionara los equipo de protección personal necesario para
cada una de los trabajos asignados los cuales deben cumplir con las Normas de
INDECOPI o su equivalente ANSI.
Art. N° 147: El equipo de Seguridad proporcionado al trabajador debe ser usado
obligatoriamente durante las horas de trabajo.
Art. N° 148: El trabajador es responsable de mantener el E. P. P. en buen estado de
conservación debiendo ser cambiado en caso de desgaste por uso.
Art. N° 149: Está permitido sólo el uso de EPP aprobado por el área de Seguridad y
Salud Ocupacional.

Página 19 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 150: El EPP debe ser inspeccionado antes de cada uso por el propio trabajador
para verificar si está dañado o tiene defectos, en caso se detecte que está dañado o
defectuoso se retirará y remplazará inmediatamente.
Art. N° 151: El EPP no debe ser modificado, en caso el EPP actual no se adapte a las
características del trabajo, debe coordinarse con el área de Seguridad y Salud
Ocupacional para evaluar otra opción.
Art. N° 152: El equipo de protección personal obligatorio estará establecido en el
Procedimiento de Uso, Dotación y Cambio de E.P.P y de acuerdo a la Matriz de
Necesidades de Uso de EPP
Art. N° 153: A todo personal nuevo la empresa le entregara el EPP cuyo registro de entrega será
consignado en el formato de entrega de EPP
 Uniforme de Trabajo

Art. N° 154: La ropa de trabajo deberán mantenerse limpio y presentables.


Art. N° 155: Será atribución de la empresa determinar las características de la ropa de
trabajo o uniforme.
a) Será de diseño adecuado al puesto y al cuerpo del trabajador permitiéndole con
facilidad el movimiento del trabajador.
b) Estará confeccionada de tejido o material adecuado, de preferencia de algodón
(resistente al fuego) teniendo en cuenta la zona y condiciones climatológicas.
 Levantamiento de Equipos Pesados

Art. N° 156: Para levantar materiales pesados desde el suelo debe: Examinar y evaluar
la carga para determinar su peso, forma, tamaño, tratar de levantar la carga ligeramente,
no querer impresionar levantando de una sola vez. Inspeccionar si tiene superficies
ásperas, resbaladizas, astillas, etc. Para esto usar guantes. Los objetos húmedos y
grasosos son los más peligrosos de manejar
Art. N° 157: Colocar los pies bastante separados uno del otro para mantener el balance.
Un pie un poco más delante que el otro.
Art. N° 158: Ponerse tan cerca del objeto como sea posible y agacharse doblando las
rodillas para después agarrar la carga.
Art. N° 159: La espalda deberá estar tan derecha como sea posible, no debe doblarse
nunca. El agarre debe ser firme. Si hay que cambiar el agarre, bajar la carga primero.
Usar los músculos de las piernas para enderezar y levantar el objeto, manteniendo la
espalda en posición vertical.
Art. N° 160: Asegurarse de que el lugar por donde vaya a pasar esté libre de obstáculos
que pudieran hacerlo tropezar y caer.
Art. N° 161: Para bajar la carga, doblar las rodillas y bajarla con los músculos de los
brazos y piernas manteniendo la espalda lo más recta posible. Es un procedimiento
inverso al de levantar.
Art. N° 162: Para mover o levantar cargas pesadas solicite ayuda de otras personas o
emplee el equipo mecánico que sea apropiado.
Art. N° 163: Para mover o levantar pesos que requieran la concurrencia de varias
personas, éstas deben trabajar en forma coordinada para evitar accidentes.

Página 20 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Manejo de Herramientas Portátiles

Art. N° 164: Use siempre las herramientas portátiles adecuadas para cada trabajo. No
use ni fabrique herramientas improvisadas, solicite a su supervisor la herramienta
portátiles adecuada.
Art. N° 165: Durante la utilización de herramientas portátiles los trabajadores deberán
usar el equipo de protección personal adecuado para los riesgos existentes. Las
herramientas portátiles no podrán ser utilizadas para usos distintos para los que fueron
diseñadas.
Art. N° 166: Cada herramienta portátil debe tener su propio lugar para almacenarla. En
caso las herramientas sean de uso común se deberá implementarse un pañol de
herramientas en donde se cuente con facilidades para el adecuado almacenamiento.
Art. N° 167: Cuando se esté subiendo o bajando escaleras portátiles no se llevarán las
herramientas portátiles en las manos, éstas deberán ser izadas o portadas en cinturones
portaherramientas para tener así las manos libres y mantener los tres puntos de apoyo.
Art. N° 168: Toda herramienta portátil debe ser inspeccionada visualmente y registrada
en el formato de pre uso de herramientas por el trabajador antes de usarla a fin de
detectar cualquier condición subestandar.
Art. N° 169: Las herramientas portátiles que requieran ser trasladas en vehículos o
equipos móviles deberán estar dentro de cajas especiales para herramientas,
debidamente aseguradas al vehículo. Nunca se trasladará herramientas directamente en
el interior de las cabinas.
Art. N° 170: Es obligatorio informar al supervisor cuando las herramientas portátiles
hayan sufrido daños en el trabajo.
Art. N° 171: Está prohibido llevar herramientas en los bolsillos del uniforme, para su
transporte debe utilizarse una un cinturón portaherramientas cajas de herramientas.
 Herramientas Manuales

Art. N° 172: Los punzones, cinceles y cuñas deberán estar libres de rebabas.
Art. N° 173: Las llaves deben ser de tamaño adecuado, no debe utilizarse tubos u otros
elementos para hacer palanca.
Art. N° 174: Al utilizar cuchillos, cuchillas, navajas, serruchos o sierras el recorrido de
corte debe realizarse en dirección contraria al cuerpo.
Art. N° 175: El material a cortar no debe apoyarse directamente sobre el cuerpo, de ser
necesario se utilizara un tornillo de banco para asegurar el material.
Art. N° 176: Las cuchillas y navajas deben contar con una guarda o un sistema que
permita proteger la hoja cuando no se encuentre en uso.
Art. N° 177: El material a cortar no debe apoyarse directamente sobre el cuerpo, de ser
necesario se utilizara un tornillo de banco, una mesa para asegurar el material.
Art. N° 178: Las cuchillas y navajas deben contar con una guarda o un sistema que
permita proteger la hoja cuando no se encuentre en uso.
 Herramientas Neumáticas

Art. N° 179: En el punto de unión de la herramienta a la manguera de suministro de aire


se debe colocar un cable o cadena de seguridad.

Página 21 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 180: Los dados en las pistolas neumáticas se asegurarán utilizando o’rings con
pasadores de goma para prevenir la salida del dado. En caso que el encastre de la
pistola cuente con seguro tipo billa u otro sistema con función de seguro, el o ‘ring no
será necesario.
Art. N° 181: Las pistolas neumáticas, de acuerdo a su diseño, deben contar con un
mango lateral que permita sujetarlas permanentemente con las dos manos de manera
que éstas se mantengan alejadas de las partes rotativas de la herramienta.
 Equipos Eléctricos

Art. N° 182: Los equipos eléctricos deben estar conectadas a tierra o doblemente
aisladas.
Art. N° 183: Los equipos eléctricos se conectarán a tableros eléctricos que cuenten con
interruptores diferenciales automáticos y su puesta a tierra.
Art. N° 184: Cuando los equipos eléctricos estén diseñados para varias tensiones, se
distinguirá fácilmente y de forma clara la tensión para la cual está ajustada
Art. N° 185: Los Equipos Eléctricos dotadas con enchufe de tres espigas se enchufarán
en tomacorrientes de tres orificios. No se cortará una espiga para que concuerde con el
tomacorriente.
Art. N° 186: Los cables, enchufes y tomacorrientes deben estar en adecuadas
condiciones y ser de tipo industrial.
Art. N° 187: Los cables deben ser de un solo tramo. No están permitidas las extensiones
unidas con cinta aislante o vulcanizada.
Art. N° 188: Al extenderse los cables se debe verificar que no impliquen riesgo de
tropiezo y que estén protegidos en caso exista tránsito de vehículos.
Art. N° 189: Los interruptores y botones deben estar en buenas condiciones.
Art. N° 190: Los equipos no deben ser desconectadas jalándolas del cordón sino del
enchufe.
Art. N° 191: Antes de ajustar, limpiar o cambiar un accesorio se debe desconectarse la
los equipo eléctrico.
Art. N° 192: Si un equipo eléctrico va a dejar de usarse, se debe desconectar el enchufe.
Art. N° 193: Antes de conectar un equipo eléctrico, se debe verificar que el interruptor
esté en la posición de apagado.
Art. N° 194: No está permitido el uso de equipos eléctricos bajo condiciones climáticas
de lluvia a menos que se cuente con protección adecuada.
Art. N° 195: Los equipos rotativos en marcha no se soltarán de las manos sin haberse
detenido previamente. No está permitido el uso de bufandas, ropa suelta anillos otros
elementos implique el riesgo de atrapamiento por la rotación de la herramienta.
Art. N° 196: Los discos de esmeril deben estar libres de grietas u otros signos que
afecten su resistencia.
Art. N° 197: El RPM de los discos de esmeril debe ser igual o mayor al RPM del esmeril.
Art. N° 198: En trabajos con amoladoras, pulidoras entre otros, el operador deberá
mantenerse siempre fuera del plano de rotación del disco, asimismo utilizara careta y
protectores auditivos.
Art. N° 199: Los esmeriles, de acuerdo a su diseño, deben contar con un mango lateral
que permita sujetarlas permanentemente con las dos manos de manera que éstas se
mantengan alejadas de las partes rotativas de la herramienta.

Página 22 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 200: Está prohibido retirar la guarda de la amoladora, esmeril etc., para realizar
trabajos.
 Herramientas A Combustión

Art. N° 201: Las herramientas a combustión no podrán utilizar en espacios confinados o


en recintos donde exista el riesgo de acumulación de monóxido de carbono.
Art. N° 202: Las herramientas a combustión deben apagarse durante el llenado de
combustible.
Art. N° 203: Las herramientas a combustión deberán mantenerse a 20 m. de distancia de
todo trabajo en caliente.
 Inspección De Herramientas Portátiles
Art. N° 204: Toda herramienta portátil debe ser inspeccionada visualmente y registrada
en el formato de inspección de pre uso de herramientas antes de ser usada por el
trabajador.
Art. N° 205: Las herramientas portátiles que presenten condiciones sub estándar serán
rotulados con una tarjeta Fuera de servicio y retiradas inmediatamente del área de
trabajo, para su reparación. Si la herramienta portátil no puede ser reparada debe ser
destruida para evitar su uso.
Art. N° 206: Todas las herramientas portátiles deben ser inspeccionadas visualmente y
registrada en el formato de inspección de herramientas por el supervisor de manera
mensual en caso los proyectos y cuatrimestral en caso el almacén central, colocando
como constancia de la inspección una cinta aislante de acuerdo al código de color que
corresponda.
 Materiales Peligrosos (MATPEL)

Art. N° 207: Todo producto químico y/o material peligroso deben ser almacenado en un
lugar ventilado y libre.
Art. N° 208: El área de seguridad en coordinación con almacén y el área de comparas
tendrán un inventario de los productos químico y/o sustancias peligrosas que se
encuentren en almacén.
Art. N° 209: Cuando se transfiera un MATPEL a un envase secundario también se debe
colocar las etiquetas de identificación según la norma NFPA.
Art. N° 210: Todo MATPEL o producto químico deberá de tener su hoja de seguridad o la
MSDS.
Art. N° 211: Para realizar trabajo con cualquier producto químico se deberá tener la hoja
de seguridad MSDS.
Art. N° 212: En las áreas de almacenamiento deben contar con las hojas de seguridad
MSDS.
Art. N° 213: Los MATPEL deben ser almacenados de acuerdo con sus características de
compatibilidad y requisitos físicos (reactividad, ventilación, espaciado, humedad). Los
materiales peligrosos incompatibles deberán estar separados.

Página 23 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Almacenajes De Sustancias Inflamables

Art. N° 214: Queda terminantemente prohibido el uso de sustancias inflamables


(gasolina, otros) para fines de limpieza en general. Excepto para aquellos trabajos que lo
requieran como caso de los solventes para la pintura.
Art. N° 215: En los almacenes las sustancias inflamables se almacenaran en lugar
independiente y ventilado.
Art. N° 216: Para la utilización de sustancias inflamables se tendrán las hojas de
seguridad a la vistas para información del trabajador.
 Orden y Limpieza

Art. N° 217: Cada trabajador es responsable de mantener ordenado y limpio su lugar de


trabajo.
Art. N° 218: Mantener Orden y Limpieza en todo momento. Después de cada trabajo
debe dejar todo limpio y en su sitio. Recuerde siempre que ANTES DE LIMPIAR ES
PREFERIBLE NO ENSUCIAR.
Art. N° 219: Está prohibido abandonar herramientas, cables, materiales o equipos que
puedan ocasionar tropezones, caídas o resbalones.
Art. N° 220: Cuando limpie vidrios rotos, use siempre escoba y pala (recogedor). Nunca
los recoja con las manos sin protección.
 Trabajos de Alto Riesgo

Art. N° 221: Para efectuar cualquier actividad relacionada con estudios o proyectos,
construcción, maniobras, mantenimiento y reparación que incluyan realizar actividades
como Trabajos en Altura, Trabajos en Caliente, Trabajaos eléctricos o Trabajos en
Espacios confinados, se deberá de contar obligatoriamente con el respectivo Formato de
Permiso de Trabajo Seguro aprobado por la Jefatura correspondiente y elaborado por el
Supervisor o Encargado de grupo de Trabajo.
Art. N° 222: El Supervisor o Encargado de Grupo, dará una Charla de Prevención previa
a cada trabajo y efectuará junto con los trabajadores la respectiva Identificación de
peligros y Evaluación de riesgos (IPER) a fin de que puedan conocer perfectamente los
procedimientos de seguridad para la ejecución de sus actividades en el trabajo, esto
garantizará el adecuado control de los peligros existentes y los riesgos evaluados.
Art. N° 223: La Jefatura dará especial atención a los trabajos en “Caliente”,
asegurándose, el Supervisor o Encargado de Grupo, que las Tarjetas y Avisos de
Seguridad estén debidamente colocados en los equipos a ser intervenidos y verificando
el accionamiento de los sistemas de bloqueo correspondientes.
Art. N° 224: Para la ejecución de cada una de las actividades en mención deberá contar
con las autorizaciones necesarias, salvo los casos en que debido a situaciones de peligro
inminente se requiera la intervención inmediata, la cual será comunicada a los
responsables una vez finalizada la acción.

Página 24 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

C. REGLAS Y NORMAS EN LOS VIAJES

Art. N° 225: Podrán conducir vehículos de la empresa únicamente aquellas personas


autorizadas, debiendo contar con licencia de conducir expedido por el Ministerio de
Transportes y Comunicaciones, así como la tarjeta de propiedad del vehículo.
Art. N° 226: Se deberá realizar una inspección a la unidad a utilizar y reportar cualquier
anomalía de la misma para su mejora.
Art. N° 227: Es obligación de todo conductor cumplir con el Reglamento General de
Tránsito así como las Reglas fijadas por la empresa.
Art. N° 228: Está prohibido usar vehículos que no estén en perfectas condiciones.
Art. N° 229: Obligatoriamente se deben usar los cinturones de seguridad en los
vehículos de la compañía, incluyendo a los pasajeros.
Art. N° 230: Todos los trabajadores viajarán debidamente sentados.
Art. N° 231: El chofer es responsable de la condición de su vehículo, debiendo
chequear los frenos, las luces, las llantas, etc. y reportar cualquier defecto. También debe
llevar las herramientas necesarias para casos de emergencia, como botiquín de Primeros
Auxilios, linterna, juego de llaves, tacos de madera, etc.
Art. N° 232: Al aproximarse a un aviso de “Pare” o “Alto”, el chofer debe detener su
vehículo y asegurarse que la vía principal esté libre, antes de continuar su marcha.
Art. N° 233: Si hay avisos de “Límite de velocidad”, ésta debe ser obligatoriamente
respetada
Art. N° 234: El chofer de un vehículo, obligatoriamente debe detenerse a unos 5 m del
riel más cercano de un cruce a nivel de ferrocarril, reiniciando la marcha solamente
cuando esté seguro que no existe posibilidad de accidente.
Art. N° 235: Al retroceder con un vehículo, asegúrese que tiene espacio suficiente para
efectuar la maniobra. Retroceda despacio tocando bocina para alertar a los que está
cerca.
Art. N° 236: Está prohibido dejar un vehículo con el motor funcionando.
Art. N° 237: Está prohibido conducir un vehículo si está fatigado, cansado, con sueño o
bajo la influencia de drogas o licor.
Art. N° 238: Nunca deje las llaves de encendido en su vehículo.
Art. N° 239: Cambie a luz baja cuando se aproxima otro vehículo en sentido contrario.
Art. N° 240: Es obligación de los trabajadores no ensuciar los vehículos en los que
viajan. Asimismo deben informar al conductor en forma inmediata, cualquier deficiencia
que podría atentar contra su integridad física.
Art. N° 241: Está prohibido jugar o hacer bromas durante el viaje. Estos hechos
podrían distraer al conductor y ocasionar un accidente.
Art. N° 242: Se deberán respetar las indicaciones y procedimientos dictados para el
manejo de los vehículos de la empresa en servicio, respetando las instrucciones de
seguridad, de prevención y de mantenimiento así como el plan de contingencia
respectivo.
Art. N° 243: Siempre conduzca su vehículo a la defensiva. Tenga presente que los
vehículos y peatones pueden cometer equivocaciones.
Art. N° 244: En caso de inminente peligro o las condiciones ambientales sean críticas o
dificulten la conducción de la unidad, deberá parar en un lugar seguro y esperar que las
condiciones mejoren. Comunicar lo sucedido a su jefe inmediato.

Página 25 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

VI. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES


CONEXAS
Art. N° 245: Todas las edificaciones y estructuras que formen parte de la empresa,
instalaciones eléctricas, así como las herramientas y equipos se conservarán siempre en
buenas condiciones de seguridad.
Art. N° 246: Todo trabajador que descubra defectos o condiciones peligrosas de edificios
o parte de ellos, en su estructura, instalación, herramientas, equipo o cualquier otro
accesorio o instrumento que forme parte de la empresa, o que se usen en la misma,
informará inmediatamente de dichos defectos o condiciones a su superior inmediato o al
área de mantenimiento.
A. MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA

 Mantenimiento y reparaciones eléctricas

Art. N° 247: Las conexiones eléctricas serán frecuentemente inspeccionados, verificando


que se cumple con la normatividad técnica y que se encuentren en buen estado de uso,
incluyendo: aislamientos, enchufes, tomacorrientes, tableros adecuados, líneas de
conducción eléctrica entubados o empotrados, llaves de cuchilla resguardada o térmica,
etc.
Art. N° 248: Solo los trabajadores autorizados, podrán manipular instalaciones y equipos
eléctricos. Las reparaciones y mantenimiento solo lo harán especialistas y la empresa
impartirá instrucciones sobre las precauciones de seguridad a adoptar con la electricidad.

 Limpieza

Art. N° 249: Los trabajadores deberán poseer la formación necesaria para llevar a cabo
esta actividad de manera segura.
Art. N° 250: Los trabajadores deben tener en cuenta

a) Guardar las normas internas de manipulación de herramientas y equipos de trabajo.


b) Evitar las prisas y ritmos acelerados de trabajo.
c) Correcta higiene personal.
d) Todos los productos empleados para la limpieza son en mayor o menor medida
tóxicos, por lo que deberán almacenarse en lugares especiales destinados a ello,
encontrándose debidamente identificados.
e) Deberá respetarse y conservar en todo momento las etiquetas de los distintos
productos que se utilicen, quedando totalmente prohibido su trasvase a recipientes
que no sean los propios.
f) Si se tiene que realizar trasvases deberá hacerse lentamente y en ambientes
ventilados.
g) Queda totalmente prohibido comer, beber y fumar en los lugares donde se lleva a
cabo esta actividad, para evitar ingerir contaminantes y provocar incendios y
explosiones.
h) Antes de utilizar cualquier producto se deberá leer la etiqueta, que obligatoriamente
debe tener en su envase, donde se indica las características, tipo de daño que puede

Página 26 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ocasionar, y qué tipo de medidas deben adoptarse en su utilización. De igual manera


indicará qué hacer en caso de producirse una intoxicación con el producto
i) Desechar productos que carezcan de identificación.
j) Mantener el orden y limpieza en aquellos lugares donde se manipulen sustancias
peligrosas.
k) No retirar tapones con la boca o forzando los botes
l) Emplear correctamente los equipos de protección personal (EPP).

B. ALMACENAMIENTO

Art. N° 251: Los trabajadores asignados para la manipulación de materiales pesados


deben ser instruidos sobre los métodos de levantamiento de carga. El personal
involucrado es capacitado en las acciones preventivas a tomar con respecto a la
seguridad en la actividad de almacenamiento. Esto también aplica a los servicios
contratados
Art. N° 252: La empresa contará con depósitos, estantes o anaqueles debidamente
distribuidos según las necesidades de almacenamiento.
Art. N° 253: El apilamiento de los materiales se hará de manera segura y en estantes
adecuados, evitando el rodamiento o sobrecarga del estante. En caso de apilarse sin
estantes, se observará la formación adecuada de la pila
Art. N° 254: El almacenamiento debe ser limpio y ordenado. Debe permitir fácil acceso al
personal. Se llevará un control y buena distribución de los materiales almacenados con
las medidas de seguridad correspondientes.
Art. N° 255: No se permitirá la existencia de basura en el piso del almacén, serán
recogidos a diario.
Art. N° 256: Las áreas de carga y descarga deben estar claramente definidas. Los
materiales apilados y almacenados deben estar claramente identificados y etiquetados
en forma adecuada.
Art. N° 257: En las áreas de almacenamiento cerrado deberá contar con adecuada
ventilación y medios apropiados de extinción de incendio.
Art. N° 258: Cuando se levanten o conduzcan objetos pesados por dos o más
trabajadores, la operación será dirigida por una sola persona, a fin de asegurar la unidad
de acción.
Art. N° 259: El peso máximo de la carga que puede soportar un trabajador será conforme
a niveles máximos permitidos, el que se expresa en la tabla siguiente:
a) Varones: ocasionalmente 40 kg., repetidamente: 25 kilos.
b) Mujeres: ocasionalmente 20 kg., repetidamente: 12.5 kilos.
Art. N° 260: No se deberá exigir ni permitirá a que un trabajador transporte en forma
manual, cargas cuyo peso puede comprometer su salud o seguridad.
Art. N° 261: Se deberán almacenar los artículos más pesados en las partas bajas del
estante o rack y los más livianos en las partes superiores.
Art. N° 262: Se deberá contar con las hojas de seguridad de los insumos almacenados.

Página 27 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 263: Los trabajadores deberán cumplir todo lo establecido en sus procedimientos
de trabajo, charlas de temas relacionados y usar los Equipos de Protección Personal-
EPP de manera obligatoria.
Art. N° 264: Se debe cumplir con los controles operacionales establecidos en las
matrices IPER para mantener controlado el riesgo y minimizar cualquier accidente
o incidente de trabajo.
Art. N° 265: Reportar a su jefe inmediato y al área de SST cualquier incidente o
accidente de trabajo presentado en el área.
C. VIGILANCIA O SEGURIDAD PATRIMONIAL (propio o tercero)

Art. N° 266: El responsable de la vigilancia o seguridad patrimonial deberá tener al día


los permisos relacionado a tenencia o uso de arma de fuego.
Art. N° 267: Mantener su lugar de trabajo en orden y operativo
Art. N° 268: Cumplir con los estándares establecidos en sus matrices IPERs y
recomendaciones de la actividad.
Art. N° 269: No deberá jugar ni apuntar de broma a ningun compañero con su arma
Art. N° 270: Realizar las actividades de mantenimiento y limpieza de su arma cada vez
que este planificado.
Art. N° 271: En caso peligro inminente, avisar a las autoridades y empresas asociadas
para el apoyo correspondiente.
Art. N° 272: Avisar al área de RRHH en caso un accidente de trabajo o incidente
peligroso para sus registros y toma de acción.
Art. N° 273: Cumplir con los procedimientos de trabajo establecidos para su actividad
Manejo de Armas de fuego (personal de seguridad cuando aplique)
Art. N° 274: Nunca se deberá manejar o manipular el arma de fuego como medio
de recreación para bromas o cualquier otra manera que ponga en riesgo la vida del
manipulador o los demás
Art. N° 275: En todo momento el arma debe estar guardada en su estuche y solo
será sacada cuando sea necesario o para su limpieza
Art. N° 276: Se deben tomar todas las medidas de seguridad al momento de
manipular el arma, ya sea para defensa como al momento de la limpieza.
Art. N° 277: No se debe dejar el arma al alcance de cualquier persona que no sepa
operarla
Art. N° 278: Solo deben utilizar el arma el personal que está debidamente
capacitado.

VII. ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS


EVALUADOS
A. INSTALACIONES CIVILES

 Instalaciones civiles

Página 28 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 279: Las condiciones de seguridad en nuestras instalaciones se cumplen de


acuerdo a las exigencias de INDECI (Oficinas administrativas) y de estructuras
adecuadas. De acuerdo a las características de estas edificaciones se cumplen con las
condiciones de seguridad, por ser una instalación totalmente segura y despejada y sus
áreas permiten albergar al personal en general y desarrollar las labores propias de cada
área.
 Condiciones de seguridad
Art. N° 280: Todas las construcciones e instalaciones de la Empresa serán de
construcción segura y firme para evitar el riesgo de desplome y deberá reunir las
exigencias de los reglamentos de construcción o de las normas técnicas respectivas.
Art. N° 281: Los techos tendrán suficiente resistencia, para proteger a los trabajadores
de las condiciones climatológicas normales de la zona y cuando sea necesario para
soportar la suspensión de los cargas.
Art. N° 282: Los cimientos y pisos tendrán suficiente resistencia para sostener con
seguridad las cargas para las cuales han sido calculadas y no serán sobrecargadas.

• Terrenos, construcciones, modificaciones y reparaciones


Art. N° 283: El local de la empresa se encuentra bien cimentado estando construido en
un terreno totalmente seco. Cualquier modificación deberá pasar necesariamente por
un proceso de evaluación de acuerdo al requerimiento para el que es requerido y aprobar
las condiciones de seguridad por ello. El proceso de reparaciones y pintado, se
efectuarán de acuerdo con un cronograma de mantenimiento que la empresa lleva a
cabo constantemente.
B. CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS

Art. N° 284: Todo vehículo debe pasar una revisión mensual o de acuerdo al
kilometraje establecido. Cumplir el programa de mantenimiento, de acuerdo a la ficha
técnica y determinado por el jefe de mantenimiento de la unidad. Deberá adjuntar la
constancia de mantenimiento por el taller respectivo.
Art. N° 285: Toda señalización vial deberá ser respetada por los conductores.
Art. N° 286: El conductor y su copiloto están obligados a usar el cinturón de seguridad
en los vehículos motorizados. Así mismo deberán contar con la Licencia de Manejo
correspondiente.
Art. N° 287: Cuando circule por áreas de operación, rampas, by pases, cruceros,
galerías y otros, debe tener presente el derecho de paso.
Art. N° 288: Cuando se aproxime a un aviso de “Ceda el paso” o “Parar”, detenga su
vehículo. Para reiniciar la marcha, asegúrese de que la vía esté libre.
Art. N° 289: Respete los avisos de LIMITE DE VELOCIDAD. Estos indican la velocidad
máxima con la cual un conductor puede desplazar un vehículo.
Art. N° 290: Está prohibido manejar un vehículo que no esté en perfectas condiciones
de operación. Comunique al Supervisor Inmediato y/o Residente la falla observada o
llévelo al taller correspondiente.

Página 29 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 291: Todo vehículo de debe tener una póliza de seguros vigente por el número de
asientos que autorice el Ministerio de Transportes y Comunicaciones a través de la tarjeta
de propiedad. El SOAT (Seguro Obligatorio de Accidente de Tránsito) es un
requerimiento legal para todo vehículo en circulación.
Art. N° 292: Todo vehículo que presta servicios a la Empresa debe estar implementado
con alarma de retroceso, extintor de polvo químico seco según Reglamento Interno de
Transito, botiquín según estándar, baliza con colores de acuerdo al estándar del Cliente.
Los Equipos deberán contar con todo los implementos que se requiere para su
operatividad.
Art. N° 293: Para retroceder un vehículo, el conductor deberá estar seguro de tener los
espejos retrovisores bien ubicados y el espacio suficiente para efectuar la maniobra.
Asegúrese que el lugar se encuentre libre de personas, materiales y/o de otros vehículos
y que la alarma de retroceso se encuentre en perfecto estado. Nunca hable ni pretenda
hablar por radio mientras tenga su vehículo en marcha.
Art. N° 294: Si está en carretera y desea parar su vehículo, salga del carril en el que se
encuentra y estaciónese en un lugar adecuado, pare el motor, enganche la caja de
cambios en primera, active el freno de mano luego las luces intermitentes. Si el
estacionamiento es una cuesta o pendiente, deje el vehículo con las llantas posteriores
bloqueadas con cuñas de madera. En las zonas fijas de estacionamiento, ingrese de
retroceso y deje el vehículo listo para partir. No baje del vehículo dejando el motor
funcionando.
Art. N° 295: Todo conductor deberá evitar accidentes de tránsito por:
a) Velocidad excesiva.
b) Retroceso inapropiado.
c) Estacionamiento inapropiado.
d) No conservar su derecha.
e) Giro inapropiado.
f) Paso inapropiado.
g) No conservar distancia apropiada.
h) Recoger pasajeros con el vehículo en marcha.
i) Llevar pasajeros parados por exceso de capacidad del vehículo.

Art. N° 296: Todo conductor deberá estar alerta en la buena conducción de su vehículo
con el fin de evitar accidentes. No conduzca si está con:
a) Fatiga o sueño.
b) Estado etílico, enfermedad o acción de narcóticos, fármacos o estupefacientes.
c) Distracción.

Art. N° 297: Es obligación de todo conductor considerar en la velocidad de marcha, las


condiciones físicas de la carretera, tales como: curvas, tramos angostos, baches o
encalaminados, polvo, agua, etc.; y las condiciones climáticas, como: neblina, lluvia, sol
intenso, etc.
Art. N° 298: El conductor de vehículos livianos (automóviles y camionetas), permitirá
como pasajeros en el interior de la cabina el número que el reglamento de tránsito
estipule.

Página 30 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 299: Todo conductor que desacate las Normas Internas de Tránsito, será
sancionado.
Art. N° 300: Todo accidente o siniestro en carreteras se someterá a las Normas de
Tránsito del Ministerio de Transportes y Comunicaciones.
C. VIAS DE TRANSITO

Art. N° 301: Todas las vías de tránsito deberán cumplir con las condiciones estándares
de seguridad.
Art. N° 302: Todas las vías de tránsito deberán estar señalizadas con advertencias de
velocidades máximas, curvas y tramos peligrosos, rompe muelles, garitas de control, etc.
Toda rampa deberá estar señalizada con material reflectivo de color ámbar a una altura
de 1.20 metros del suelo en una longitud de 5 metros (ojos de gato), ésta debe repetirse
cada 50 metros de distancia; en una curva estará señalizada desde el PC (Punto de
comienzo) hasta el PT (Punto de término).
Art. N° 303: Todo conductor deberá reportar las condiciones inseguras que detecte en
los diferentes accesos.
Art. N° 304: En casos de emergencia, los conductores de los vehículos tienen la
obligación de dejar la vía libre, para que pasen los vehículos de auxilio los cuales tendrán
las señales de luces activadas (balizas u otras).
Art. N° 305: La velocidad a la que se conduzca una máquina debe ser tal que permita su
control absoluto, con el fin de evitar poner en peligro la integridad física de cualquier
transeúnte y del propio conductor.
Art. N° 306: Las áreas de tránsito continuo en superficie serán oportunamente regadas
con la finalidad de minimizar el polvo.
D. SERVICIOS HIGIÉNICOS

Art. N° 307: Las instalaciones de cualquier tipo que se efectúe dentro del local, deberán
ser efectuadas en forma tal que el espacio entre ellos permita su funcionamiento normal,
el ajuste y reparaciones ordinarias, sin riesgo para los trabajadores.
Art. N° 308: Los lugares de tránsito estarán libres de desperfectos, protuberancias u
obstrucciones con los que pueda existir riesgo de tropezar.
Art. N° 309: En las condiciones normales, los pisos, escalones y descansos, no serán
resbaladizos, ni construidos con materiales que debido al uso, lleguen a serlo.
Art. N° 310: Los servicios sanitarios deben ser mantenidos en buen estado de
conservación y limpieza permanente.
Art. N° 311: La empresa velará que todos los elementos de los servicios higiénicos tales
como caños, desagües y regaderas de las duchas estén siempre en perfecto estado de
funcionamiento y los armarios y asientos aptos para su utilización y estén estos
instalados en el lugar de trabajo o en sus instalaciones.
Art. N° 312: La empresa cuenta con servicios higiénicos adecuados y separados según
género.

Página 31 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 313: Los trabajadores no deberán jugar ni hacer bromas que puedan poner en
riesgo su vida o la de sus compañeros. De igual forma, al momento de ducharse deberá
tomar todas las precauciones necesarias para evitar caídas y golpes.
Art. N° 314: Es obligación de los trabajadores cuidar y mantener limpio los
servicios higiénicos y duchas proporcionadas por la empresa.
E. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA RIESGOS ELÉCTRICOS

 Condiciones específicas de instalaciones


Art. N° 315: Las instalaciones de generación, transformación, transporte, distribución y
utilización de energía eléctrica, tanto de carácter permanente como provisional, así como
las ampliaciones y modificaciones, deben ser planificadas y realizadas en todas sus
partes, en función a la tensión que define su clase, bajo las siguientes condiciones:
a) Con personal calificado.
b) Con material adecuado.
c) Con aislamiento apropiado.
d) Con aplicación de las medidas necesarias para que las personas queden protegidas
contra riesgos de contacto accidental con estructuras metálicas energizadas por
fallas de aislamiento.
Art. N° 316: Se evitará en lo posible efectuar instalaciones eléctricas provisionales, las
que en todo caso se instalarán en forma definitiva en la brevedad posible.
Art. N° 317: Los conductores eléctricos susceptibles de deteriorarse deberán estar
empotrados y/o protegidos con una cubierta de caucho duro u otro material equivalente.
Art. N° 318: El material para todos los equipos eléctricos se seleccionará con relación a
la tensión de trabajo, la carga y todas las condiciones particulares de su utilización.
Art. N° 319: Cuando se lleven a cabo reparaciones estructurales, extensiones o trabajo
de pintado de los ambientes de la empresa, se adoptará las medidas necesarias para la
protección de las personas que están realizando esa tarea.
Art. N° 320: Solo podrá obtenerse energía eléctrica de toma corrientes, empleándose
para tal fin enchufes adecuados, sólidos y aislados; quedando terminantemente
prohibido efectuar conexiones directamente de los tableros de distribución, llaves
generales y/ o emplear alambres sueltos para dichas conexiones.
Art. N° 321: Antes de proceder a remplazar fusibles defectuosos, deberá desnergizarse
el circuito correspondiente.
 Mantenimiento y reparaciones eléctricas
Art. N° 322: Antes de autorizar el comienzo de los trabajos en cualquier circuito, maquina
o instalación, la persona encargada tomara las medidas necesarias para asegurar que
se han adoptado las normas de seguridad convenientes para evitar cualquier accidente.
Deberá utilizar los EPP correspondientes para la labor.
Art. N° 323: Los equipos o circuitos deberán considerase siempre con tensión, a menos
que se esté seguro que no están con corriente.

Página 32 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 324: Cuando se deban efectuar trabajos en conductores desnudos con tensión o
en proximidad de ellos, dichos conductores estarán protegidos por pantallas o barreras
de material aislante a fin de evitar cortocircuitos accidentales.
Art. N° 325: Todos los electricistas deberán tener un entrenamiento adecuado sobre los
métodos de respiración artificial y sobre los primeros auxilios en caso de accidente.
Art. N° 326: Está prohibido efectuar reparaciones en circuitos con tensión a menos que
sea muy necesario.
Art. N° 327: La carga de electricidad estática susceptible de acumularse en los cuerpos
metálicos será neutralizada por un sistema de puesta a tierra.
Art. N° 328: Después de concluido el trabajo, la corriente será conectada únicamente por
orden expresa de la persona competente y responsable.
Art. N° 329: Cuando haya que llevar a efecto reparaciones en circuitos, cables o líneas
de transmisión eléctrica, en los cuales la corriente pueda ser alimentada en más de
una dirección, el circuito, cable o líneas estarán desconectadas de la fuente de energía
en sus dos extremidades.
Art. N° 330: Para proceder a efectuar reparaciones en las instalaciones eléctricas se
usarán guantes aislantes así como calzado aislador.
Art. N° 331: Todas las herramientas que se utilicen en los trabajos de reparación
eléctrica, tales como alicates, destornilladores, sacafusibles y demás herramientas
similares, serán convenientemente aisladas y de tipo apropiado, adecuado al trabajo.
Art. N° 332: No se deberá trabajar en circuitos energizados, sin haber recibido la
capacitación adecuada.
 Conexiones a tierra
Art. N° 333: Para las conexiones a tierra, se tendrá en cuenta:
a) Los equipos y elementos eléctricos portátiles o no, tendrán conexiones a tierra por
medio de conductores de suficiente capacidad para canalizar con seguridad el
caudal de corriente.
b) El punto de conexión a tierra, en un sistema trifásico de cuatro hilos conectado en
estrella o en un sistema monofásico de tres hilos, será el conductor neutro.
c) Para los trabajos de reparaciones, se dispondrá de conmutadores para desconectar
los equipos de la fuente de alimentación. Cuando los equipos conductores estén
desconectados de esa manera, serán puestos a tierra en forma eficaz.
d) Las varillas de puesta a tierra pueden ser de sección no circular, su longitud total no
será inferior a 2,00 m y el diámetro no inferior a 16 mm para cobre.
e) La puesta a tierra con un solo electrodo deberá, tener una resistencia a tierra que no
exceda los 05 ohm. Si la resistencia con un solo electrodo excede los 05 ohm,
deberá utilizarse dos electrodos conectados en paralelo.
f) La profundidad de penetración no será menor a 2,00 m. El extremo superior cuando
sea introducido debajo del nivel del suelo deberá tener la protección adecuada contra
los agentes del terreno.
g) Los conductores de puesta a tierra tendrán una resistencia mecánica a la tracción no
inferior al cobre recocido y con un área transversal de 10mm2.

Página 33 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

h) En todos los casos el conductor de puesta a tierra estará fabricado de cobre, cuya
sección no será menor a los 10.

F. ACCIDENTES DE TRABAJO

Art. N° 334: Se considera accidente de trabajo a “Todo suceso repentino que


sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte”.
Art. N° 335: Asimismo se considera accidente de trabajo:
a) El que sobrevenga al trabajador en la ejecución de órdenes del empleador, aún
fuera del lugar y las horas de trabajo.
b) El que sobrevenga antes, durante y en las interrupciones del trabajo, si el trabajador
se hallase por razón de sus obligaciones laborales, en el lugar de trabajo de los
locales de la empresa o de destaque; y
c) El que sobrevenga por acción de tercera persona, o por acción del empleador o del
otro trabajador durante la ejecución del trabajo.

 Causalidad de los accidentes

Causas naturales

Art. N° 336: Estas Causas son inherentes al control de cualquier ser humano, pero
podemos generar condiciones seguras, si logramos predisponer nuestra actitud y cultura
preventiva; las causas naturales son: las lluvias, rayos, inundación, huaycos, etc.
Causas principales
Art. N° 337: La causa principal de un accidente son el acto inseguro específico,
condición peligrosa, objeto o persona que directamente causó el accidente. También se
refiere a la causa primaria, como causa del accidente.

 Factores técnicos (ft) y humanos (fh) en las causas de los accidentes

Art. N° 338: Dentro de los factores técnicos se tomaran en cuenta:


a) El agente u objeto defectuoso relacionados por los accidentes.
b) La parte del agente que produce el accidente; y
c) Las condiciones físicas y mecánicas que contribuyeron a que ocurriera el accidente.
Art. N° 339: Los factores humanos son las omisiones o faltas a un método de trabajo
establecido, por parte del trabajador ya sea por negligencia o por una característica
mental o física del individuo, dentro de estos casos se tomaran en cuenta :
a) Operar sin permiso.
b) Distraer a un compañero de trabajo.
c) No utilización de los equipos de protección personal.

 Investigación de accidentes

Fundamentos

Página 34 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 340: La investigación de un accidente o de alguna ocurrencia, tendrá como fin


determinar las causas que motivaron el suceso y descubrir las prácticas y condiciones
peligrosas existentes, a fin de que aquellos otros accidentes que puedan llegar a pasar
por causas similares sean prevenidos.
Art. N° 341: Deberá investigar con el lesionado o con los testigos:
a) ¿Cómo ocurrió el accidente?
b) ¿Por qué ocurrió el accidente?
c) ¿Qué causó el accidente?
Art. N° 342: El Análisis de los datos obtenidos servirá para suministrar la información
necesaria para el adiestramiento del personal, poniendo los elementos o zonas
peligrosas e indicando las precauciones que deben tomarse, así como la protección
específica que requiere cada operación.
 Notificación de los accidentes

Fundamentos
Art. N° 343: Todo accidente de trabajo por más leve que este sea deberá ser informado
a la brevedad posible al jefe del área y o al Responsable de SST.
Art. N° 344: El Jefe del área llenará el formato “Registro de accidentes”, por todo lo
ocurrido en su área aun cuando éste no haya dado por resultado una lesión en un plazo
máximo de veinticuatro horas, luego de ocurrido el accidente, para obtener información
relacionada con los actos y condiciones inseguras.

 REGISTRO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

Fundamentos
Art. N° 345: Los registros de los accidentes de trabajo que ocurran en la empresa
servirán para evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados, así como
para planificar las futuras actividades.

 Índice estadístico de accidentes

Art. N° 346: Se definirá como índice de frecuencia al número de lesiones ocurridas en


el trabajo, por un millón de horas de exposición u horas de trabajo.
Art. N° 347:
F = Número de accidentes incapacitantes x 1´000, 000 horas
Horas de trabajo

Art. N° 348: Se definirá como índice de gravedad al total de tiempo perdido por un
millón de horas trabajadas.
G = Número de días perdidos x 1´000, 000 horas
Horas de trabajo

G. ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Página 35 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 349: Se considera enfermedad ocupacional a todo estado patológico crónico que
sufra el trabajador y que sobrevenga como consecuencia de la clase de trabajo que
desempeña o hubiese desempeñado.
Art. N° 350: No se considera enfermedad ocupacional a las enfermedades de carácter
endémico que prevalecen de acuerdo a la temporada o estación por ejemplo: gripes,
cólera, pulmonía, etc., y se adquieren en el lugar donde se presta el trabajo.
VIII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS
A. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS.

 Prevención contra incendios


Art. N° 351: En el local y las unidades se proveerá de suficientes equipos para la
extinción de incendios que se adapte a los riesgos particulares que estos presentan.
Art. N° 352: Las personas entrenadas en el uso correcto de este equipo se hallaran
presentes durante todos los períodos normales de trabajo.
Art. N° 353: Todos los equipos contra incendios móviles y fijos se encontrarán con carga
vigente y en lugares de fácil acceso y señalizados, listos para su uso.
Pasillos, pasajes, pasadizos y corredores
Art. N° 354: En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos, instalaciones y rumas de
materiales no será no menor de 60 cm.
Art. N° 355: Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas, se dispondrá, en
todo momento, de pasajes o corredores continuos y seguros, que tengan un ancho libre
no menor de 1.12 m y que conduzcan directamente a la salida.
Art. N° 356: En las unidades vehiculares se tendrán equipos de extinción de incendio en
lugares de rápido acceso y con carga vigente.
Escaleras, puertas y salidas
Art. N° 357: Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios de
salida, serán marcados de tal modo que la dirección de egreso hacia la calle sea clara.
Art. N° 358: Las puertas de salida y los pasadizos deberán señalizarse de tal manera
que sean fácilmente ubicables y no se permitirán obstrucciones que interfieran el acceso
o la visibilidad de las mismas.
Art. N° 359: Las salidas serán diseñadas en número suficiente y dispuesto de tal manera
que las personas que ocupan los lugares de trabajo puedan abandonarlas
inmediatamente y con toda seguridad, en caso de emergencia. El ancho mínimo de las
salidas será de 1.12 m.
 Protección Contra Incendios

Condiciones generales

Art. N° 360: El fuego es una oxidación rápida de un material combustible, que produce
desprendimiento de luz y calor, pudiendo iniciarse por la interacción de tres
elementos: Oxigeno, combustible y calor. La ausencia de uno de los elementos

Página 36 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

mencionados evitará que se inicie el fuego. Los incendios se clasifican de acuerdo


con el tipo de material combustible que arde en:
a) INCENDIO CLASE A: son fuegos que se producen en materiales combustibles
sólidos, tales como: madera, papel, cartón, tela, etc.
b) INCENDIO CLASE B: son fuegos producidos por líquidos inflamables tales como:
Gasolina, aceite, pintura, solvente, etc.
c) INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos como motores,
interruptores, reóstatos, etc.

Art. N° 361: Cualquier trabajador de la empresa que detecte un incendio, procederá de la


forma siguiente:
a) Dar la alarma interna y externa.
b) Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios.
c) Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes.
d) Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más
cercana.
Art. N° 362: Consideraciones generales importantes:
a) La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan.
b) Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de materiales
combustibles y líquidos infla- mables.
e) No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que puedan
dificultar la libre circulación de las personas.
f) Informe a su Superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
g) Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores contra incendios.
h) En caso de incendio de equipos eléctricos desconecte el fluido eléctrico. No use
agua ni extintores que lo contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
i) La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo; Por consiguiente,
utilícelo bien, acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la base de las llamas, no
desperdicie su contenido.
j) Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios fundamentales
de primeros auxilios.

Agua: abastecimiento, uso y equipo


Art. N° 363: Siempre deberá existir un depósito adicional con capacidad suficiente y
equipos de bombeo adecuados, en previsión de desabastecimiento de la red pública de
agua.
Art. N° 364: La empresa garantizará un abastecimiento de agua adecuado a presión
mínima de 60 libras, en caso de incendio de materiales combustibles ordinarios (Clase
A).
Art. N° 365: En los incendios de tipo B y C, no se usará agua para extinguirlos,
debiéndose usar otros medios de extinción adecuados.
Extintores portátiles
Art. N° 366: La empresa cuidará que se provea en el local de trabajo extintores de
incendios adecuados al tipo de incendio que pueda ocurrir, considerando la naturaleza
de los procesos y actividades.

Página 37 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 367: Los aparatos portátiles contra incendios, serán inspeccionados por lo menos
una vez por mes y serán recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen,
se gaste o no toda la carga.
Art. N° 368: Todos los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil acceso, los
que pesen menos de 18 Kg., Se colgarán a una altura máxima de 1.50 m medidos del
suelo a la parte superior del extintor.
Art. N° 369: Cuando ocurran incendios que implican equipos eléctricos, los extintores
para combatirlos serán de polvo químico seco; en caso de que el incendio sea en el
centro de cómputo, laboratorios o implique equipos sofisticados, se utilizarán los
extintores de gas carbónico (CO2), para su extinción.
B. SISTEMAS DE ALARMA Y SIMULACRO DE INCENDIO

Art. N° 370: En la empresa se realizarán ejercicios de modo que se simulen las


condiciones de un incendio, además se adiestrará a los trabajadores en el empleo de los
extintores portátiles, evacuación y primeros auxilios e inundación. El programa anual de
instrucciones y ejercicios de seguridad industrial se iniciará desde el mes de enero de
cada año.
Art. N° 371: En casos de evacuación, el personal deberá seguir la señalización indicada
como SALIDA.
Art. N° 372: Para combatir los incendios que puedan ocurrir, la empresa entrenara a su
personal y establecerá contacto con las compañías de bomberos más cercana.

C. AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD

 Señales de Seguridad

Objeto

Art. N° 373: El objeto de las señales de seguridad será el hacer conocer, con la mayor
rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente y también la existencia
circunstancias particulares.
Art. N° 374: La señalización de seguridad se empleará de forma tal que el riesgo que
indica sea fácilmente advertido o identificado.
Art. N° 375: Los elementos componentes de la señalización de seguridad se mantendrán
en buen estado de conservación.
Art. N° 376: La señalización de seguridad se basará en los siguientes criterios:
a) Se usarán de preferencia los símbolos evitando la utilización de las palabras.
b) Los símbolos, formas y colores debe sujetarse a disposiciones de la Norma Técnica
c) Peruana “Señales de Seguridad” o en su defecto se utilizarán aquellos con
significado internacional.

Dimensiones de las señales de seguridad: dimensiones exteriores, bordes y trazos


interrumpidos

Página 38 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N° 377: Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y su
tamaño será congruente con el lugar en que se colocan o el tamaño de los objetos,
dispositivos o materiales a los cuales se fijan, en todos los casos, el símbolo de seguridad,
debe ser identificado desde una distancia segura.
Art. N° 378: Las dimensiones de las señales de seguridad serán las siguientes:
Círculo : 20 cm de diámetro
Cuadrado : 20 cm de lado
Rectángulo : 20 cm de altura y 30 cm de base
Triángulo equilátero : 20 cm de lado
Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes: 1.25, 1.75, 2.0,
2.25, 2.5 y 3.5, según sea necesario ampliar el tamaño.

Clasificación de las señales de seguridad

Art. N° 379: Las señales de seguridad se clasifican por grupos en:


a) Señales de prohibición.
b) Señales de obligatoriedad.
c) Señales de prevención o advertencia.
d) Señales de información.

Características de las señales de seguridad

Art. N° 380: Las señales de prohibición serán de color y con fondo blanco, la corona
circular y la barra transversal serán rojas, el símbolo de seguridad será negro y se ubicara
al centro y no se superpondrá a la barra transversal, el color rojo cubrirá como mínimo el
35% del área de la señal.
Art. N° 381: Las señales de advertencia tendrán un color de fondo amarillo, la banda
triangular será negra, el símbolo de seguridad será negro y estará ubicado en el centro, el
color amarillo cubrirá como mínimo el 50% de área de la señal.
Art. N° 382: Las señales de obligatoriedad tendrá un color de fondo azul, la banda circular
será blanca, el símbolo de seguridad será blanco y estará ubicado en el centro, el color
azul cubrirá como mínimo el 50% del área de la señal.
Art. N° 383: Las señales informativas se utilizarán en equipos de seguridad en general,
rutas de escape, etc. Las formas de las señales informativas serán cuadradas o
rectangulares, según convengan a la ubicación del símbolo de seguridad o el texto, el
símbolo de seguridad será blanco, el color de fondo será verde, el color verde cubrirá como
mínimo el 50% del área de la señal.
Características específicas del símbolo peligro de muerte

Art. N° 384: La señal “de riesgo eléctrico” tendrá la forma triangular de color negro, el
fondo será amarillo, el símbolo de seguridad constará de un rayo o flecha zigzagueando
con la calavera colocada al centro de color negro.
D. PRIMEROS AUXILIOS

Página 39 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Generalidades
Art. N° 385: El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar la muerte o invalidez de
la persona accidentada o con ataque agudo de una enfermedad, por todos los medios
seguros posibles conocidos.
Art. N° 386: Sólo las personas capacitadas y/o entrenadas brindarán el auxilio oportuno a
la persona afectada mientras se espera la llegada de un facultativo o se le traslada a un
Centro Asistencial.
Art. N° 387: Si existieran nuevos procedimientos o se actualizarán los presentes, se
adoptarán esas indicaciones como superiores y se actuará como indiquen.
 CRITERIOS BÁSICOS DE ACTUACIÓN
Art. N° 388: Cuando se presente la necesidad de una atención de primeros auxilios, active
los procedimientos de emergencia establecidos en la empresa y siga los siguientes
criterios generales:
a) Mantenga la calma, controle el nerviosismo y el pánico.
b) AVISE A JEFE INMEDIATO, SEGURIDAD Y RRHH INMEDIATAMENTE
c) Antes de atender a la persona afectada, protéjase (asegúrese de estar lejos del
peligro y contar con los equipos de protección personal adecuados, si la situación lo
requiere)
d) Haga un examen inmediato y cuidadoso de la víctima y la situación de emergencia:
i. Primero (evaluación primaria). Evaluar rápidamente para comprobar la
respiración, circulación sanguínea y el estado de conciencia.
ii. Segundo (evaluación secundaria, sólo después de verificar que la persona
tiene pulso, respiración y está consciente, sino pase al punto siguiente). Fijar atención
en funciones vitales nuevamente y en realizar una exploración física general de la
persona.
e) Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control de
hemorragias, etc.), haga el tratamiento adecuado conocido sin demora.
f) Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para
retirarla del peligro.
g) Tenga presente que el tiempo y una actuación adecuada influyen directamente en
salvarle la vida a la víctima o disminuir las secuelas.
 ACTUACIONES ESPECÍFICAS DE PRIMEROS AUXILIOS
Art. N° 389: Las siguientes, sólo son medidas iniciales, si el personal que interviene es
miembro de la Brigada o personal entrenado, se deberá realizar los procedimientos
superiores conocidos, avisar y pedir ayuda médica inmediatamente. Asegúrese de haber
cumplido antes con los criterios básicos de actuación.
HERIDAS:
Art. N° 390: Cuando se evidencie una herida con poco o sin sangrado, actué de la
siguiente manera:

Página 40 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

a) Una vez protegido el socorrista, lave la herida con abundante agua y jabón (puede
usar suerO fisiológico o agua potable), enjuague profusamente.
b) Si existe sangrado leve, aplique presión con un apósito o gasa estéril hasta que pare o
disminuya significativamente.
c) Cubra la herida con gasa estéril y sujete con esparadrapo.
d) Si está capacitado y cuenta con ellas, puede usar sustancias desinfectantes o
antisépticas.
e) Comunique y procure traslado inmediato si la herida necesita sutura, hay riesgo de
hemorragia o infecciones o tiene duda.
HERIDAS CON HEMORRAGIA:
Art. N° 391: Cuando se evidencie una herida con hemorragia puede actuar de la siguiente
manera:
a) Una vez protegido el socorrista (con equipos de protección personal), puede parar la
hemorragia colocando un apósito de gasa directamente sobre la herida o el lugar
exacto del sangrado, presionando moderadamente por varios minutos y sujetándolo
fuertemente con una venda.
b) Si las gasas se han manchado colocar otras encima y sujetarlas con vendas
manteniendo la presión por 15 minutos ó hasta que llegue la ambulancia.
c) Trate de mantener a la víctima acostada y abrigada, deteniendo la hemorragia.
d) Avise para procurar atención médica inmediata.
FRACTURAS:
Art. N° 392: Se puede sospechar de una fractura cuando luego de un traumatismo hay
dolor intenso agudo, limitación funcional y/o deformación de la parte afectada y aumento
de volumen progresivo, puede estar acompañada de hematoma.
Art. N° 393: Si se sospecha de una fractura, actué de la siguiente manera:
a) No doble, ni tuerza, ni jale la zona o el miembro afectado.
b) Mantenga al paciente descansando y abrigado.
c) No movilice a la víctima hasta que llegue la ambulancia y/o personal paramédico o
médico.
d) Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.
e) Si está entrenado y cuenta con material y equipo, inmovilice a la víctima.
f) Si presenta una herida o la fractura está expuesta, no la toque, sólo cubra con una
gasa estéril.
g) Avise y procure el traslado para atención médica inmediata.
QUEMADURAS:
Art. N° 394: Pueden clasificarse en: 1er Grado (enrojecimiento), 2do Grado (lesión
ampollosa o herida) y 3er Grado (heridas amplias o que han abarcado musculo y/o hueso).
Art. N° 395: En caso de quemaduras puede actuar de la siguiente manera:

Página 41 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

a) Si la quemadura ha sido causada por un químico, realice los procedimientos de


descontaminación y atención establecidos en la empresa, o que figuren en las Hojas
de Seguridad de los Productos (MSDS).
b) Si la lesión abarca áreas corporales amplias (región de tórax, espalda, cuello,
miembros completos, cabeza, abdomen, genitales, etc.), trate como quemadura grave.
c) Para quemaduras leves (1er grado): Puede echar agua sin presión en la zona
afectada, luego debe cubrir con gasa estéril (sola o furacinada). Avise y procure
atención médica inmediata.
d) Para quemaduras graves (2do, 3er grado o extensa):
- Si la víctima sigue ardiendo, que no corra, sino que se tire al suelo y ruede sobre
ella, apagando el fuego con una manta y/o agua.
- Quite o corte sólo la ropa suelta o que contenga material peligroso, y aplique una
gasa esterilizada suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona
circundante, cubra con una manta a la víctima y si puede beber, darle agua.
e) Avise y procure atención médica inmediata.
QUEMADURAS POR ELECTRICIDAD:
Art. N° 396: Cuando se evidencia o sospecha que las quemaduras son ocasionadas por
contacto eléctrico, puede actuar de la siguiente manera:
a) Verificar que se haya cortado la energía eléctrica de la zona del accidente.
b) No arriesgue su seguridad.
c) Una vez fuera de la fuente eléctrica, verificar que la víctima respire y tenga pulso, sino
es así, iniciar maniobras de reanimación cardiopulmonar inmediatamente.
d) Avise y procure traslado y atención médica inmediata.
e) Las quemaduras deben tratarse luego de lo anterior y si aún no ha llegado la
ambulancia. Sólo se deberán cubrir con gasas estériles.
CONVULSIONES:
Art. N° 397: Movimientos involuntarios generalizados o localizados de algunas áreas del
cuerpo con pérdida del conocimiento.
Art. N° 398: Cuando se sospeche o evidencie una convulsión, puede actuar de la
siguiente manera:
a) Evitar que la víctima sufra traumatismos por la pérdida de conciencia.
b) Verificar que la vía área esté libre y proveerle ventilación (desocupando el ambiente
de personas y abriendo ventanas y puertas)
c) No movilizar a la víctima, sólo acostarla con la cabeza girada hacia el lado izquierdo
o en posición lateral izquierda.
d) Sujetarla ligeramente, sólo para evitar que se dañe, hasta que terminé la convulsión.
e) No colocar ningún objeto en su boca (pañuelos, billeteras, etc.)
f) Avisar inmediatamente al médico y procurar su traslado.

Página 42 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

g) Ayude a reconocer: Tipo de movimientos, tiempo de duración, si hubo salivación,


daño de alguna área corporal, si la víctima de orinó o defecó u otra manifestación, para
que lo pueda trasmitir al médico que lo reciba.
ATRAGANTAMIENTO:
Obstrucción de las vías respiratorias por un cuerpo extraño, produce dificultad respiratoria,
y en pasos avanzados piel violácea o pálida y puede llegar a la pérdida del conocimiento.
Art. N° 399: Cuando se sospeche de un atragantamiento deberá auxiliar en pocos
segundos actuando de la siguiente manera:
a) Verificar que no haya ningún cuerpo extraño en la boca.
b) Iniciar Maniobra de Heimlich inmediatamente (sostener a la víctima por la espalda,
colocando el puño de la mano derecha sobre la “boca del estómago” inmediatamente
debajo de la punta del esternón y con la mano izquierda sobre el puño derecho aplicar
presión en el abdomen con dirección hacia adentro y arriba enérgicamente para lograr
que elimine el cuerpo extraño, repitiendo 3 o 5 veces)
c) Si no se logró que expulsara el cuerpo extraño o se encuentra la víctima con
síntomas de asfixia, procure traslado inmediato y atención médica, debe seguir
intentando la maniobra o brindando respiración artificial, si la conoce y tiene los
implementos necesarios, aún este el objeto obstruyendo la vía aérea.
RESPIRACIÓN ARTIFICIAL:
Para ser brindado por personal entrenado o capacitado. Es un método efectivo mediante el
cual introduce aire a los pulmones de la víctima que no puede respirar por sí misma, su
aplicación pocas veces daña a la víctima, aunque la falta de esta puede resultar perjudicial
ya que cualquier demora puede producir consecuencias graves o fatales.
Art. N° 400: Se realiza de la siguiente manera:
a) La víctima debe estar colocada de espaldas en una superficie horizontal rígida con la
cabeza hacia atrás (en hiperextensión) y liberada de objetos que puedan ejercer presión
sobre su abdomen o tórax (correa, corbatas, etc.)
b) Sujete con una mano la mandíbula inferior y con la otra tape la nariz, inspire
profundamente y coloque su boca herméticamente sobre la de la víctima soplando de
forma moderada no más de dos segundos, verá que el tórax de la víctima de insufla. Si
no sucede ello, y por el contrario lo que sube es el abdomen, deberá verificar la posición
de hiperextensión de la cabeza.
c) Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita 30 veces
por minuto como mínimo.
d) Si resulta difícil abrir la boca de la víctima porque está fuertemente cerrada, realice la
maniobra por la nariz, cerrando los labios con el índice de la mano que contiene la
mandíbula.
e) Se deberá verificar el pulso de la víctima (puede ser el carotideo, colocando los
dedos índice y medio en el cuello al costado de la tráquea y a la altura de la “Manzana de
Adán”), si está presente seguir con las respiraciones 1 cada 5 segundos, sino está
presente deberá iniciar reanimación cardiaca inmediatamente. Realícelo si lo conoce,
sino pida ayuda.

Página 43 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REANIMACIÓN CARDIACA:
Para ser brindado por personal capacitado. Es muy frecuente que un Paro Respiratorio
vaya acompañado de un Paro Cardiocirculatorio, por lo que en la mayoría de ocasiones
ambas maniobras deben realizarse juntas.
Art. N° 401: Puede realizarse 2 de respiración artificial por 30 de reanimación cardiaca,
sea una o dos personas las que atiendan a la víctima.
Art. N° 402: Se realiza a través del Masaje Cardiaco Externo, de la siguiente manera:
a) Una vez colocada la víctima de espaldas y en una superficie rígida, el Brigadista
deberá situarse de rodillas por el lado derecho de la víctima y localizar el punto exacto
localizado a 2 ó 3 dedos por encima de la punta del esternón, aquí se colocará el talón de
la mano derecha y sin apoyar la palma de la mano ni los dedos sobre la víctima, se
pondrá la mano sobre la primera entrelazando los dedos realizando presión directa con
los brazos rectos y perpendiculares al pecho de la víctima dejando caer el peso del
cuerpo con el fin de descender al tórax unos centímetros, el número de veces indicado
(tratando de descender aprox. 5 cm)
b) En cada ciclo se deberá verificar la presencia de pulso.
c) La maniobra se detiene si la víctima ha recuperado el pulso y la respiración, lo reciba
alguien superior en entrenamiento o hasta que llegue al centro hospitalario.

BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS

Art. N° 403: La empresa, entidad pública o privada abastecerá de manera que haya
siempre un stock permanente de los siguientes medicamentos y materiales en el Botiquín:
a) Instrumentos: Tijeras, pinzas, navaja u hoja de afeitar, termómetro bucal, torniquetes,
etc.

b) Vendas: Gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja de curitas,


paquetes de algodón absorbente, etc.

NOTA: No se recomienda el uso de medicamentos con el fin de minimizar


riesgos de alergias con consecuencias graves.

E. REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIA

Art. N° 404: En caso de emergencia llamar a los siguientes números telefónicos de


acuerdo a la ocurrencia:

Página 44 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AMBULANCIAS TELÉFONO
Cruz roja 265-8783
Bomberos Central 222-0222 - 116
ASISTENCIAS PÚBLICAS
Emergencias para adultos 265-4955
Centro antirrábico 425-6313
EMERGENCIAS POLICIALES
Servicio de emergencia-PNP 105
Robo de vehículos - DIROVE 328-0207
UDE - desactivación de explosivos 433-5991
Escuadrón de emergencias PNP 432-2236
Aeropuerto 575-5290
EMERGENCIAS DE SERVICIO
TELÉFONO
PÚBLICO
Morgue central lima 328-8590
Falta de Agua 438-2203
Sedapal 317-8000
Luz del Sur 617-5000
Defensa civil Lima 225-9898
Defensa Civil - Central de emergencia 115
CLINICA Y HOSPITALES
ALO SALUD 472-2300
Hospital San José 464-6867
Hospital Alberto Sabogal 429-7744
Hospital Edgardo Rebagliati 265-4904/265-4955
Hospital Guillermo Almenara 324-2983
Hospital Casimiro Ulloa 445-5096
Hospital Loayza 431-3799
Hospital 2 de Mayo 328-0028
Hospital del Niño 330-0066
CENTRAL DE EMERGENCIA 116
En Unidades de Provincia a los centros asistenciales de la red
de ESSALUD y los cercanos a las unidades operativas (se
deberá llevar un registro de los centros más cercanos)

Página 45 de 46
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONSTANCIA DE ENTREGA DE REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y


SALUD EN EL TRABAJO

Mediante la presente, dejo constancia haber recibido el Reglamento Interno de


Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa TRANSPORTES ANGEL
IBARCENA S.A.C, de conocer y acatar plenamente los estándares establecidos,
las obligaciones y sanciones en materia de seguridad y salud en el trabajo que
aquí se establecen.

NOMBRE DEL TRABAJADOR : ________________________________________________

DNI : __________________ HUELLA

FECHA : __________________

FIRMA : __________________

Página 46 de 46

También podría gustarte