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ALTAMIRA

VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES

REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

SEPTIEMBRE 2015

1
Contenido
1. POLTICA EMPRESARIAL:.................................................................................................3
2. RAZON SOCIAL:.................................................................................................................. 5
3. ACTIVIDAD ECONOMICA:.................................................................................................. 5
4. OBJETIVOS:........................................................................................................................ 5
1 TITULO I............................................................................................................................... 6
1.1 DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS........................................................................6
2 CAPITULO I.......................................................................................................................... 6
2.1 OBLIGACIONES GENERALES DEL EMPLEADOR....................................................6
3 CAPITULO II......................................................................................................................... 8
3.1 OBLIGACIONES GENERALES DE LOS TRABAJADORES........................................8
4 CAPITULO III........................................................................................................................ 9
4.1 PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR..........................................................................9
5 CAPITULO IV........................................................................................................................ 9
5.1 PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES................................................................9
CAPITULO V.............................................................................................................................. 10
5.2 DERECHOS DE TRABAJADORES............................................................................10
CAPITULO VI............................................................................................................................. 11
5.3 SANCIONES Y MULTAS.............................................................................................11
6 TITULO II............................................................................................................................ 12
6.1 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL...............................12
6.1.1 DEL RESPONSABLE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
12
6.1.2 DEL SERVICIO MDICO.......................................................................................13
6.1.3 DE LAS RESPONSABILIDADES DE LA GERENCIA GENERAL........................13
6.1.4 DE LAS RESPONSABILIDADES DE JEFES Y SUPERVISORES........................14
7 TITULO III........................................................................................................................... 15
7.1 PREVENCION DE RIESGOS EN POBLACIONES VULNERABLES.........................15
DEL PERSONAL FEMENINO............................................................................................ 15
DE LOS ADOLESCENTES................................................................................................. 15
DE LAS PERSONAS CON CAPACIDADES ESPECIALES..............................................15
DEL PERSONAL CONTRATISTA, SERVICIOS COMPLEMENTARIOS Y SERVICIOS
TECNICOS ESPECIALIZADOS......................................................................................... 15
DEL PERSONAL EXTRANJERO.......................................................................................16
8 TITULO IV........................................................................................................................... 16
8.1 PREVENCION DE RIESGOS PROPIOS DE LA ORGANIZACION............................16
9................................................................................................................................................. 16
10 CAPTULO I.................................................................................................................... 16
10.1 FACTORES MECNICOS.......................................................................................... 16
11 CAPITULO II................................................................................................................... 19

2
11.1 FACTORES FISICOS................................................................................................. 19
12 CAPITULO III.................................................................................................................. 21
12.1 FACTORES QUIMICOS............................................................................................. 21
13 CAPITULO IV................................................................................................................. 22
13.1 FACTORES BIOLGICOS......................................................................................... 22
CAPITULO V............................................................................................................................. 23
13.2 FACTORES ERGONMICOS....................................................................................23
14............................................................................................................................................... 25
15 CAPITULO VI................................................................................................................. 25
15.1 FACTORES PSICOSOCIALES..................................................................................25
TITULO V................................................................................................................................... 26
15.2 ACCIDENTES MAYORES.......................................................................................... 26
TITULO VI.................................................................................................................................. 28
15.3 SEALIZACION DE SEGURIDAD.............................................................................28
TITULO VII................................................................................................................................. 32
15.4 VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES............................................32
TITULO VIII................................................................................................................................ 33
15.5 REGISTRO E INVESTIGACION DE ACIDENTES E INCIDENTES...........................33
TITULO IX.................................................................................................................................. 33
15.6 INFORMACION Y CAPACITACION EN PREVENCION DE RIESGOS......................33
TITULO X................................................................................................................................... 34
15.7 GESTION AMBIENTAL............................................................................................... 34
DISPOSICIONES GENERALES................................................................................................ 34

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POLTICA EMPRESARIAL:

VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES es una empresa que funciona de acuerdo


con lo establecido en las leyes ecuatorianas, teniendo como domicilio social en
la provincia de Pichincha, cantn Quito, su actividad comercial es la
construccin de Proyectos inmobiliarios, enfocados a cubrir las necesidades de
nuestros clientes, por tal motivo la Gerencia General considera que es
necesario operar como una corporacin tica y responsable en aspectos de
seguridad, salud ocupacional, por ello dentro de su poltica de seguridad
considera que es necesario:
1.- Mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable, cumpliendo y haciendo
cumplir la normativa nacional vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.

2.- Implantar los mecanismos administrativos internos para la investigacin de cada


incidente y accidente, determinando sus causas, para el control de condiciones
peligrosas y actos inseguros causantes de la accidentalidad y reducir la probabilidad
de que vuelvan a ocurrir.

3.- Propiciar y apoyar un mejoramiento continuo del personal de la empresa, en


materia de seguridad y salud.

4.- La Seguridad abarca a las personas, bienes y a la informacin y todos sus


sistemas.

5.- Para lograr estos objetivos. VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES, asignar
y compromete los recursos econmicos y humanos para el cumplimiento de
todas los Planes y Programas inherentes a Seguridad y salud en los
trabajadores

VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES cuenta con programas y prcticas de


salud y de seguridad de una manera slida para todas nuestras actividades
como elemento esencial de nuestra administracin. Todo alineado con nuestros
procedimientos y pegados a la legislacin y todas las leyes y regulaciones
ecuatorianas respectivas.

Para el cumplimiento de lo mencionando VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES


se compromete a:

Asegurarse de que cada empleado sea responsable de ejecutar su trabajo de


conformidad con las prcticas y procedimientos establecidos previamente por
la empresa.

Cumplir con todas las leyes Ecuatorianas, regulaciones y guas de Salud


Ocupacional y Seguridad Industrial pertinentes.

Requerir que el personal ocasional que realice trabajos para la empresa,


apliquen los estndares de la Poltica de la empresa.

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Desarrollar y mantener procedimientos de contingencia, en colaboracin con
las autoridades y servicios de emergencia para minimizar el dao generado por
cualquier incidente.

Compartir con los trabajadores de la empresa informacin relacionada con las


polticas y prcticas utilizadas.

Promover e implementar la proteccin de ambientes que podran estar


afectadas por el desarrollo de las actividades de la empresa y buscar
oportunidades de mejoramiento continuo y eficiencia en el uso de recursos
naturales.

Aplicar normas pertinentes, prcticas de ingeniera ambiental slidas y


principios de anlisis de riesgos para asegurar que las actividades de salud y
de seguridad industrial sean conducidas responsablemente.

Desarrollar programas de prevencin a riesgos que se detecten dentro de las


tareas que realiza el personal para establecer planes de accin, con el fin de
evitar la ocurrencia de incidentes o enfermedades ocupacionales relacionados
con peligros que enfrentan sus empleados.

Garantizar la provisin de recursos necesarios para la gestin de los riesgos no


tolerables identificados.

Concientizar entre los empleados prcticas de trabajo seguras a travs de


programas de entrenamiento y actividades regulares, que a la vez respalden
los principios de desarrollo sustentable y asegurar que las personas que
ingresen a las instalaciones de la empresa den cumplimiento a las polticas de
seguridad de la empresa.
La Poltica de Seguridad, Ambiente y Salud Ocupacional de VEGA & SOLIS
CONSTRUCCIONES estar disponible al pblico y ser parte integral de
nuestra forma de hacer negocios.

Esta Poltica ser revisada y actualizada segn las necesidades y


requerimiento de la empresa.

ING. ROBERTO VEGA


GERENTE GENERAL
VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES

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RAZON SOCIAL:

VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES


RUC: 1790378489001

1. ACTIVIDAD ECONOMICA:

Realizacin, construccin, y comercializacin de proyectos inmobiliarios.

2. OBJETIVOS:

Los objetivos del presente Reglamento interno de seguridad y salud de


los trabajadores de VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES son los
siguientes:

a. Proteger la integridad de los trabajadores as como el normal


desenvolvimiento de sus actividades.
b. Implementar normas enfocadas en la seguridad y salud de sus
trabajadores, para cumplimentar la normativa legal dada por el
Ministerio de Relaciones Laborales, La Direccin Nacional del
Seguro General de Riesgo del Trabajo del IESS, los Municipios y
cualquier otro que tengan injerencia en las actividades de la
empresa.
c. Cumplir con las leyes y reglamentaciones nacionales sobre
Seguridad y Salud del Trabajo, as como las encaminadas a
mantener un medio ambiente sano y acorde a las necesidades de
sus empleados.
d. Prevenir accidentes y/o enfermedades asociadas a las
condiciones laborales, implementando medidas de prevencin y
proteccin de la integridad de sus trabajadores.
e. Mejorar la seguridad, y buscar mtodos para promover y optimizar
la salud de nuestros empleados y de la comunidad.
f. Capacitar continuamente a nuestros empleados y proveer los
recursos para cumplir con esta poltica.
g. Mantener mejoramiento continuo en las actividades y procesos,
proteccin ambiental, equipos, condiciones de trabajo y en
seguridad industrial en todas las reas de influencia.
h. Crear una cultura de prevencin de riesgos laborales, con la
aplicacin de este reglamento en todos los trabajadores.
i. Mejorar ostensiblemente la armona entre el trabajador, el
ambiente y las condiciones de trabajo, con el fin de mejorar su
nivel de vida y garantizar su salud.

6
1 TITULO I

1.1 DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS

Art. 01.- Los preceptos sealados en el presente reglamento, regirn para


todos los funcionarios y trabajadores de VEGA & SOLIS
CONSTRUCCIONES, con todas las consecuencias emanadas del
cumplimiento o incumplimiento de los mismos.
Este reglamento rige tambin para los trabajadores de las empresas
proveedoras, contratistas y subcontratistas que presten servicios para VEGA
& SOLIS CONSTRUCCIONES

Art. 02.- Las presentes normas empezarn a regir desde el da siguiente


en que stas sean aprobadas legalmente por las autoridades de trabajo
competentes.

2 CAPITULO I

2.1 OBLIGACIONES GENERALES DEL EMPLEADOR

Art. 03.- Elaborar la Poltica empresarial y socializarla a todo el personal de la


empresa y preverlos objetivos, recursos, responsables y programa en materia
de seguridad y salud en el trabajo.

Art. 04.- Otorgar a sus trabajadores condiciones de seguridad que eviten


situaciones de riesgo para su salud o su vida, para lo cual establecer
programas de seguridad y salud y les capacitar sobre ellos.

Art. 05.- Realizar la identificacin inicial y dar el seguimiento respectivo los


riesgos a los que estn expuestos los empleados, para planificar las acciones
preventivas, a travs de sistemas de vigilancia epidemiolgica ocupacional
especficos u otros sistemas, basados en un mapa de riesgos.

Art. 06.- Cumplir y hacer cumplir las disposiciones vigentes en el presente


Reglamento Interno de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento
del Medio Ambiente de Trabajo, las normas establecidas y las que se
promulgaren sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

Art. 07.- Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de


transmisin y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al individual.

Art. 08.- Proveer uniformes de trabajo a sus empleados y los medios de


proteccin personal y colectiva en casos en los que sea necesarios.

Art. 09.- Programar la sustitucin progresiva y con la brevedad posible los


procedimientos de trabajo, sustancias y productos peligrosos, por aquellos
que produzcan un menor o ningn riesgo para el trabajador de VEGA &
SOLIS CONSTRUCCIONES

7
Art. 10.- Fomentar la adaptacin del trabajo y de los puestos de trabajo a
las capacidades de los trabajadores de VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES,
habida cuenta de su estado de salud fsica y mental, teniendo en cuenta la
ergonoma, psicosociologa y las dems disciplinas relacionadas con los
diferentes tipos de riesgos en el trabajo.

Art. 11.- Mantener en buen estado las instalaciones, mquinas, equipos,


herramientas y materiales para un trabajo seguro, que garanticen la vida y
salud de los trabajadores de VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES

Art. 12.- Informar a los trabajadores de VEGA & SOLIS


CONSTRUCCIONES sobre los riesgos laborales a los que estn expuestos y
capacitarlos a fin de prevenirlos, minimizarlos y eliminarlos.

Art. 13.- Promover la constante cooperacin y capacitacin de su personal


en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Art. 14.- Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de las


recomendaciones dadas por parte de los Comits de Seguridad e Higiene del
Trabajo.

Art. 15.- Entregar un ejemplar del presente reglamento a cada trabajador,


dejando constancia de dicha entrega, a la vez que se difundir su contenido
entre los trabajadores de VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES

Art. 16.- Colocar en sitios seguros y visibles los avisos de prevencin de


riesgos de accidentes y la difusin de normas de prevencin.

Art. 17.- Investigar y analizar los accidentes, incidentes y enfermedades de


trabajo, con el propsito de identificar las causas que los originaran y adoptar
acciones correctivas y preventivas tendientes a evitar la ocurrencia de hechos
similares.

Art. 18.- Impedir el ingreso a laborar a trabajadores de VEGA & SOLIS


CONSTRUCCIONES en estado de embriaguez o bajo el efecto de
estupefacientes, aunque sea en forma leve, as como bajo el efecto de
sustancias txicas.

3 CAPITULO II

3.1 OBLIGACIONES GENERALES DE LOS TRABAJADORES

Art. 19.- Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los


programas de seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en la Empresa,
as como con las instrucciones que les impartan sus superiores jerrquicos
directos.
Art. 20.- Cooperar en el cumplimiento de las obligaciones que competen
al empleador.

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Art. 21.- Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo,
as como los equipos de proteccin individual y colectiva.

Art. 22.- Informar a sus superiores jerrquicos directos acerca de


cualquier situacin de trabajo que a su juicio entrae, razonablemente, un
peligro para la vida o la salud de los trabajadores.

Art. 23.- Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los


accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la
autoridad competente lo requiera o cuando a su parecer los datos que
conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.

Art. 24.- Velar por el cuidado integral de su salud fsica y mental, as


como por el de los dems trabajadores a su cargo, durante el desarrollo de
sus labores.

Art. 25.- Informar oportunamente sobre cualquier dolencia que sufran y


que se haya originado como consecuencia de las labores que realizan o de
las condiciones y ambiente de trabajo. El trabajador debe informar al mdico
tratante las caractersticas detalladas de su trabajo, con el fin de inducir la
identificacin de la relacin causal o su sospecha.

Art. 26.- Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por
norma expresa, as como a los procesos de rehabilitacin integral.

Art. 27.- Participar en los Comits Paritarios, en los programas de


capacitacin y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales
que organice su empleador o la autoridad competente.

Art. 28.- Acatar las indicaciones y recomendaciones contenidas en los


dictmenes de las diferentes comisiones mdicas o calificadoras del riesgo
del IESS.

4 CAPITULO III

4.1 PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR

Art. 29.- Permitir que el trabajador realice actividades riesgosas sin previo
entrenamiento.

Art. 30.- Obligar a sus trabajadores a laborar en ambientes de trabajo


inseguros e insalubres.

Art. 31.- Obligar a sus trabajadores a laborar sin los equipos de proteccin
personal (EPP), si fuera el caso.

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Art. 32.- Permitir que los trabajadores laboren en estado de embriaguez o bajo
la influencia de cualquier txico.

5 CAPITULO IV

5.1 PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES

Art. 33.- Ingresar al trabajo en estado de embriaguez o bajo accin de


cualquier txico.

Art. 34.- Fumar en los sitios o lugares de trabajo no autorizados para ello.

Art. 35. Participar en su lugar y hora de trabajo, de rias, juegos de azar o


cualquier actividad que no tenga que ver con su trabajo.

Art. 36.- Realizar bromas o actos que puedan atentar en contra de la


seguridad y la salud del trabajador.

Art. 37.- Manejar o mover equipos y vehculos sin autorizacin o sin estar
capacitado para hacerlo.

Art. 38.- Efectuar trabajos no autorizados, sin el debido entrenamiento previo.

Art. 39.- No observar las reglamentaciones constantes en letreros de


advertencias y de prevencin de riesgos que se exhiben en diferentes lugares
de la Empresa.

Art. 40.- Destruir afiches, avisos o publicaciones, colocadas para la promocin


de las medidas de prevencin de riesgos laborales.

Art. 41.- Portar armas de fuego o corto punzantes dentro de la empresa.

Art. 42.- Prender fuego en el interior de la empresa o dejar llaves de agua


abiertas.

Art. 43.- Bloquear los accesos a los extintores, salidas de emergencia, gradas,
pasillos, paneles elctricos, y alarmas.

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CAPITULO V

5.2 DERECHOS DE TRABAJADORES

Art. 44.- Todos los trabajadores tienen derecho a desarrollar sus labores en un
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus
facultades fsicas y mentales, que garanticen su salud, seguridad y bienestar.

Art. 45.- Los derechos de consulta, participacin, formacin, vigilancia y control


de la salud en materia de prevencin, forman parte del derecho de los
trabajadores a una adecuada proteccin en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

Art. 46.- Los trabajadores tienen derecho a estar informados sobre los riesgos
laborales vinculados a las actividades que realizan.

Art. 47.- Complementariamente, los empleadores comunicarn las


informaciones necesarias a los trabajadores y sus representantes sobre las
medidas que se ponen en prctica para salvaguardar la seguridad y salud de
los mismos.

Art. 48.- Los trabajadores o sus representantes tienen derecho a solicitar a la


autoridad competente la realizacin de una inspeccin al centro de trabajo,
cuando consideren que no existen condiciones adecuadas de seguridad y
salud en el mismo. Este derecho comprende el de estar presentes durante la
realizacin de la respectiva diligencia y, en caso de considerarlo conveniente,
dejar constancia de sus observaciones en el acta de inspeccin.

Art. 49.- Sin perjuicio de cumplir con sus obligaciones laborales, los trabaja-
dores tienen derecho a interrumpir su actividad cuando, por motivos
razonables, consideren que existe un peligro inminente que ponga en riesgo su
seguridad o la de otros trabajadores. En tal supuesto, no podrn sufrir perjuicio
alguno, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave.

Art. 50.- Los trabajadores tienen derecho a cambiar de puesto de trabajo o de


tarea por razones de salud, rehabilitacin, reinsercin y recapacitacin.

Art. 51.- Los trabajadores tienen derecho a conocer los resultados de los
exmenes mdicos, de laboratorio o estudios especiales practicados con
ocasin de la relacin laboral. Asimismo, tienen derecho a la confidencialidad
de dichos resultados, limitndose el conocimiento de los mismos al personal
mdico, sin que puedan ser usados con fines discriminatorios ni en su perjuicio.
Slo podr facilitarse al empleador informacin relativa a su estado de salud,
cuando el trabajador preste su consentimiento expreso.

Art. 52.- Los trabajadores tienen derecho a la informacin y formacin continua


en materia de prevencin y proteccin de la salud en el trabajo.

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CAPITULO VI

5.3 SANCIONES Y MULTAS

Art. 53.- En caso de incumplimiento de las disposiciones sealadas en el


presente Reglamento, se aplicarn las sanciones que dispone el Cdigo del
Trabajo, de acuerdo con lo dispuesto en el Art. 172 numeral 7; y Art. 410.

Art. 54.- Constituye causa legal para la terminacin del contrato con el
empleado, previo visto bueno, la inobservancia de las medidas de prevencin
definidas en el presente Reglamento.

Art. 55.- No se consideran accidentes del trabajo con derecho a


indemnizacin, segn reglamentacin del IESS:
Los determinados en el Art. 354 de Cdigo de Trabajo.
Los que ocurran por hallarse el trabajador en estado de embriaguez o bajo la
accin de cualquier estupefaciente.
Cuando el empleado intencionalmente por s o valindose de otras personas,
se ocasione incapacidad.

Art. 56.- Cuando un empleado se negare a colaborar con sus superiores


en el trmite de investigacin de accidentes laborales o no cumpliere con las
medidas preventivas constantes en el presente Reglamento de Seguridad y
Salud, la compaa comunicar el particular a la autoridad respectiva, para
que aplique las sanciones establecidas en el Cdigo de Trabajo.

Art. 57.- Se tomarn medidas disciplinarias contra los trabajadores que


lleven a cabo prcticas inseguras o peligrosas para l, sus compaeros y para
la Empresa. Dichos casos sern estudiados y calificados, y la Empresa podr
aplicar sanciones. Estas sanciones, de acuerdo a la gravedad de la falta,
sern:

- Amonestacin verbal.

- Amonestacin escrita.

- Multa de hasta el10% de la remuneracin diaria.

- Solicitud de Visto Bueno, de conformidad con lo previsto en el Art. 172


del Cdigo del Trabajo vigente.

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6 TITULO II

6.1 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

6.1.1 DEL RESPONSABLE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD


OCUPACIONAL

Art. 58.- VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES, mantendr un


Responsable de Seguridad y Salud Ocupacional en la ciudad de Quito de
acuerdo a lo estipulado en el Decreto Ejecutivo 2393 Art. 14 y15, el cual
gestionara el cumplimiento de este Reglamento en todas las reas de
operacin de la empresa.

Art. 59.- Las funciones ms relevantes del Responsable de Seguridad y


Salud Ocupacional:

a) Promover la observancia de las disposiciones sobre prevencin de


riesgos profesionales.

b) Hacer cumplir todo sobre el Reglamento de Seguridad e Higiene de la


empresa a tramitarse en el Ministerio de Relaciones Laborales. As
mismo tendr facultad para, de oficio o a peticin de parte, sugerir o
proponer reformas al Reglamento Interno de Seguridad y Salud Laboral.

c) Realizar inspecciones generales de las instalaciones y equipos de


centros de trabajo, recomendando la adopcin de las medidas
preventivas necesarias.

d) Cooperar y realizar campaas de prevencin de riesgos laborales y


procurar que todos los trabajadores reciban una formacin adecuada en
dicha materia.

e) Cumplir y colaborar en la difusin de las normas de Seguridad y Salud


Laboral.

f) Analizar las condiciones de trabajo en la organizacin y solicitar a sus


directivos la adopcin de medidas de Seguridad y Salud en el trabajo.

g) Vigilar el cumplimiento del presente Reglamento Interno de Seguridad y


Salud Laboral; y del Reglamento de Seguridad y Salud de los
Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo (Decreto
Ejecutivo 2393).

h) Solicitar asesoramiento y capacitacin a instituciones de reconocido


prestigio por la autoridad competente.

i) Conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos


especializados, sobre los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales que se produzcan en la empresa.

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j) Elaborar y cumplir el plan anual de trabajo.

6.1.2 DEL SERVICIO MDICO

Art. 60.- VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES conserva en los distintos


lugares o estaciones de trabajo un botiqun con los insumos indispensables
para la atencin de sus trabajadores en caso de emergencia. Adems se
cumple con lo establecido en el Acuerdo 1404, Registro Oficial N 698 del 25
de octubre de 1978, Reglamento de los Servicios Mdicos de las Empresas y
mantiene contrato de Prestacin de Servicios Mdicos.

6.1.3 DE LAS RESPONSABILIDADES DE LA GERENCIA GENERAL

Art. 61.- Son responsabilidades del Gerente General VEGA & SOLIS
CONSTRUCCIONES, en materia de Seguridad y Salud Laboral, sin perjuicio
de las establecidas en la Ley y los tratados internacionales vigentes, las
siguientes:

a) Asegurar el cumplimiento de la legislacin nacional vigente aplicable


en materia de Seguridad y Salud Laboral.

b) Garantizar la aplicacin de las Poltica de Seguridad y Salud de VEGA


& SOLIS CONSTRUCCIONES

c) Garantizar el cumplimiento de las medidas necesarias para proteger


la salud y el bienestar de los trabajadores, a travs del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud Laboral.

d) Apoyar la Gestin de Seguridad y Salud Laboral, y al cumplimiento de


sus programas.

e) Establecer mecanismos para motivar la participacin e integracin de


los empleados en prevencin de riesgos laborales.

f) Garantizar la asignacin de los recursos humanos, materiales y


tecnolgicos necesarios para la implementacin de los programas de
Seguridad y Salud Laboral, para cumplir los objetivos del presente
Reglamento.

6.1.4 DE LAS RESPONSABILIDADES DE JEFES Y SUPERVISORES

Art. 62.- Son responsabilidades de los Jefes y Supervisores de VEGA &


SOLIS CONSTRUCCIONES en materia de Seguridad y Salud Laboral, sin
perjuicio de las establecidas en la Ley y los tratados internacionales vigentes,
las siguientes:

a) Apoyarn la Gestin de Seguridad y Salud Laboral en la Compaa.

14
b) Apoyarn al cumplimiento de los Programas de Seguridad y Salud
Laboral establecidos en la organizacin.

c) Garantizarn que todo subalterno conozca y aplique las normas de


Seguridad y Salud Laboral generales y especficas de la organizacin
para el efecto establecido, los riesgos propios del puesto de trabajo y el
uso de los equipos de proteccin personal necesarios para el
cumplimiento de las actividades.

d) Garantizarn la Seguridad y Salud Laboral en sus reas de trabajo, no


permitiendo la operatividad de mquinas y/o el empleo de herramientas,
materiales o equipos de seguridad no adecuados, inseguros o en mal
estado.

e) Mantendrn constantemente informados a sus colaboradores respecto a


todo cambio o modificacin a los procesos de trabajo que impliquen
nuevos riesgos.

f) En los casos de accidentes y/o incidentes de trabajo, facilitarn la


investigacin de stos segn les corresponda, adems propondrn las
medidas correctivas y preventivas pertinentes.

g) Ejecutarn con el personal a su cargo los planes de emergencia y


contingencia.

7 TITULO III

7.1 PREVENCION DE RIESGOS EN POBLACIONES VULNERABLES

DEL PERSONAL FEMENINO

Art. 63.- VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES, contratar personal


femenino sin discriminacin de ningn tipo, las cuales realizarn las mismas
funciones del personal masculino, salvo las excepciones previstas
expresamente en la Ley.

Art. 64.- En concordancia con las normas legales previstas en el


ordenamiento jurdico queda prohibido el trabajo del personal femenino dentro
de las dos semanas anteriores y a las diez semanas posteriores al parto.

Art. 65.- La Compaa garantizar la no exposicin del personal femenino


en estado de embarazo y lactancia a factores de riesgo, que pudieran afectar
su estado de salud y de su producto; para lo que sern reubicadas en puestos
de trabajo que no involucren riesgo.

DE LOS ADOLESCENTES

Art. 66.- VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES, sujetndose a sus polticas

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internas y velando por la seguridad del menor de edad, prohbe su
contratacin.

DE LAS PERSONAS CON CAPACIDADES ESPECIALES

Art. 67.- VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES, garantizar la proteccin


de los trabajadores con capacidades especiales, que por su situacin de
discapacidad sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.

Art. 68.- La empresa, dependiendo de las posiciones vacantes y de los


criterios de aptitudes y actitudes, podr contratar personal con discapacidades,
cumpliendo con la normativa vigente, los mismos que debern ser contratados
para realizar actividades que no agraven su condicin fsica y psicolgica.

DEL PERSONAL CONTRATISTA, SERVICIOS COMPLEMENTARIOS Y


SERVICIOS TECNICOS ESPECIALIZADOS

Art. 69.- VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES, suscribir contratos


mercantiles o civiles, solamente con empresas que afilien al IESS a sus
trabajadores.

Art. 70.- La Empresa exigir a las empresas proveedoras de servicios el


cumplimiento de la Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional conforme el
nmero de trabajadores en nmina y la legislacin nacional vigente de
seguridad y salud laboral, as como tambin el cumplimiento de los planes de
prevencin de riesgos laborales.

DEL PERSONAL EXTRANJERO

Art. 71.- La contratacin de personal extranjero se realizar cumpliendo


con las disposiciones emitidas por el Ministerio de Relaciones Laborales. Se
garantizar para este personal, el mismo nivel de prevencin y proteccin que
para los trabajadores nacionales.

8 TITULO IV

8.1 PREVENCION DE RIESGOS PROPIOS DE LA ORGANIZACION

Art. 72.- VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES, ha establecido un


proceso sistemtico para identificar, evaluar, controlar y documentar los
riesgos y peligros para las personas, para el ambiente y la propiedad. La
aplicacin del proceso de evaluacin de riesgos permite a la Compaa, tomar
decisiones con relacin al desarrollo e implementacin de controles eficaces,
para minimizar los peligros y riesgos identificados.

A fin de prevenir cualquier riesgo en el desempeo de las actividades

16
laborales de su personal, VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES, se obliga al
cumplimiento de las medidas descritas a continuacin:
9
10 CAPTULO I

10.1 FACTORES MECNICOS

Art. 73.- DEL ORDEN Y LIMPIEZA DE VEGA & SOLIS


CONSTRUCCIONES

a) Los sitios de trabajo y las instalaciones de la Compaa se mantendrn


en perfecto orden y limpieza, para ayudar a minimizar los riesgos y de
esta forma reducir potenciales accidentes y peligros.

b) Los desechos y desperdicios se evacuarn, con la frecuencia


establecida y en los recipientes adecuados para ello.

c) Los pisos, reas de circulacin, gradas, etc., se mantendrn libres de


obstculos y en general de elementos que constituyan un riesgo para las
personas y/o para la propiedad.

d) Los productos de limpieza como: jabones, detergentes, desengrasantes


y desinfectantes para uso del aseo de las instalaciones y/o del personal
que utilicen los contratistas y subcontratistas, sern revisados y
aprobados por la empresa.

e) Las Oficinas y reas de cafetera debern limpiarse y desinfectarse


adecuadamente de acuerdo a la necesidad.

f) La limpieza de ventanas y tragaluces se efectuar, con la regularidad e


intensidad necesaria.

g) Las operaciones de limpieza se realizarn en las inmediaciones de los


lugares ocupados por mquinas, aparatos o dispositivos, y los pisos se
mantendrn limpios para evitar cadas y resbalones.

h) Se evacuarn los residuos de materias primas o combustibles, en


recipientes adecuados, debidamente etiquetados de acuerdo al tipo de
desecho.

Art 74.- MAQUINARIA DE ELEVACIN DE VEGA & SOLIS


CONSTRUCCIONES

1. Los aparatos manuales.- Son aquellos dispositivos destinados a elevar y


descender cargas por traccin, mediante el esfuerzo muscular del obrero,
pudiendo estar provisto de algn mecanismo que multiplique el efecto de la
potencia aplicada. Se cumplir con lo siguiente:

a) Las cuerdas para izar o transportar cargas tendrn un factor de

17
seguridad de 10. (fs.>10).
b) Las cuerdas tendrn un dimetro mnimo de 10 mm. (0>10 mm.).
c) Las cuerdas estarn en perfectas condiciones de uso, no presentando
filos rotos, cortes desgastes, raspaduras ni otros defectos que afecten su
resistencia.
d) No se enrollar la cuerda en las manos, sino que se asir fuertemente
con ambas manos.
e) Se vigilar permanentemente el buen funcionamiento del sistema de
frenado y el desgaste de los elementos esenciales en estos aparatos.

Art. 75.- MAQUINAS Y HERRAMIENTAS DE VEGA & SOLIS


CONSTRUCCIONES

Al adquirir cualquier equipo, mquina o herramienta, se verificar que est


provisto de los dispositivos de seguridad requeridos. Por ningn motivo se los
comprar en caso de que no renan los requisitos tcnicos mencionados,
adems:

a) Toda mquina, equipo o herramienta asignada a una persona


garantizar las condiciones seguras de operacin.

b) Toda mquina, equipo y/o herramienta se utilizar en las funciones para


las que han sido creadas.

c) Todo trabajador que utilice una mquina y/o equipo deber haber sido
instruido y entrenado adecuadamente en su manejo y en los riesgos
inherentes al mismo. Asimismo recibir instrucciones concretas sobre los
elementos de proteccin personal que est obligado a utilizar.

d) No se utilizar una mquina, equipo o herramienta si no est en perfecto


estado de funcionamiento, con sus protectores y dispositivos de
seguridad en posicin y funcionamiento correctos.

e) Toda maquinaria, equipo o herramienta que debido a su tipo de


movimiento ofrezca riesgos de accidentes, ser protegido
adecuadamente.

f) Toda maquinaria estar provista de un sistema de parada de emergencia


y de todos los accesorios y dispositivos de seguridad dotados y
recomendados por el fabricante y/o la compaa para una operacin
segura.

g) Todas las partes fijas o mviles de mquinas y/o equipos, agresivos por
accin atrapante, cortante, lacerante, punzante, prensante, abrasiva y
proyectiva en que resulte tcnica y funcionalmente posible, sern
eficazmente protegidos mediante resguardos u otros dispositivos de
seguridad.

h) Las personas que operan mquinas, equipos y/o herramientas, debern

18
trabajar utilizando las protecciones propias de stas, adems de los
equipos de proteccin personal suministrados por la compaa.

i) Ningn equipo o maquinaria ser reparado o lubricado, ni podr


realizarse limpieza cuando se encuentre en marcha y/o energizado,
excepto en aquellos de diseo y construccin apropiada para el caso.

j) Cualquier deficiencia que se observe en los sistemas de proteccin de


equipos, mquinas e instalaciones, debern reportarse inmediatamente
al Responsable de Seguridad y Salud Ocupacional para su correccin.

k) Ningn trabajador podr utilizar maquinas, equipos, instrumentos o


herramientas diferentes a los que han sido asignados, a menos que
exista autorizacin del jefe correspondiente.

l) Toda mquina, equipo o herramienta elctrica porttil al dejar de utilizar,


an por periodos breves, se desconectar su fuente de alimentacin.

m) Las mquinas, equipos y herramientas porttiles sern sometidas a una


inspeccin completa, por personal calificado para ello, a intervalos
regulares de tiempo, en funcin a su estado de conservacin y de la
frecuencia de su empleo.

Art. 76.- MANTENIMIENTO DE MQUINAS Y EQUIPOS DE VEGA & SOLIS


CONSTRUCCIONES

a) El mantenimiento de las mquinas y equipos deber ser de tipo


preventivo y programado.

b) Las mquinas, sus resguardos y dispositivos de seguridad sern


revisados, engrasados y sometidos a todas las operaciones de
mantenimiento establecidas por el fabricante, o que aconseje el
funcionamiento de las mismas.

c) Las operaciones de engrase y limpieza se realizarn siempre con las


mquinas paradas, preferiblemente con un sistema de bloqueo, siempre
desconectadas de la fuerza motriz y con un cartel visible indicando la
situacin de la mquina y la prohibicin de funcionamiento.

d) En aquellos casos en que tcnicamente las operaciones descritas no


pudieren efectuarse con la mquina parada, sern realizadas con
personal especializado y bajo direccin tcnica competente.

e) Los resguardos o dispositivos de seguridad de las mquinas nicamente


podrn ser retirados para realizar las operaciones de mantenimiento o
reparacin que as lo requieran, y una vez terminadas tales operaciones,
sern inmediatamente repuestos.

19
11 CAPITULO II

11.1 FACTORES FISICOS

Art. 77.- VENTILACION GENERAL

a) VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES garantizar en todas sus


instalaciones, el suministro de aire fresco y limpio.

b) La circulacin de aire en locales cerrados se procurar acondicionar de


modo que los trabajadores no estn expuestos a corrientes molestas.

Art. 78.- RUIDO

a) Los puestos de trabajo que demanden fundamentalmente actividad


intelectual, o tarea de regulacin o de vigilancia, concentracin o clculo,
no excedern de 70 dB(A) de ruido.

b) Los niveles de ruido permisibles debern ser diferentes en funcin de las


tareas realizadas y del grado de concentracin necesario para
realizarlas, esto es 55 dB(A) para zonas de programacin y diseo; y 70
dB(A) para el resto de la tarea.

c) Se prohbe instalar mquinas o aparatos que produzcan ruidos o


vibraciones, adosados a paredes o columnas. Excluyndose los equipos
de alarma o seales acsticas.

d) Para personal de Aeropuerto los niveles de ruido permisibles son 85 dB


(A) y se deber tomar en consideracin los Equipos de proteccin
Individual que se est utilizando para verificar la mitigacin del riesgo al
utilizar estos equipos.

Art. 79.- ILUMINACION DE VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES

a) Todos los lugares de trabajo y trnsito estarn dotados de suficiente


iluminacin natural o artificial, para que los trabajadores puedan efectuar
sus labores con seguridad y sin dao para los ojos. Los niveles mnimos
de iluminacin se calcularn en base a la siguiente tabla:

20 Luxes Pasillos, patios y lugares de paso.


50 Luxes Operaciones en los que la distincin no sea esencial.
100 Cuando sea necesario una ligera distincin de
Luxes detalles.
200 Si es esencial una distincin moderada de detalles.
Luxes
300 Siempre que sea esencial la distincin media de
Luxes detalles.
500 Trabajos en que sea indispensable una fina

20
Luxes distincin de detalles.
1000 Trabajos en que exijan una distincin
Luxes extremadamente fina o bajo condiciones de contraste
difciles.

b) Se evitar los reflejos e imgenes de las fuentes luminosas en las


superficies brillantes, mediante el uso de pinturas mates, pantallas u
otros medios adecuados.

c) Se evitar el deslumbramiento producido por reflejos, las superficies del


mobiliario y de los elementos de trabajo debern ser de aspecto mate.

d) En los puestos de trabajo que requieran iluminacin dirigida, se evitar


que el ngulo formado por el rayo luminoso con la horizontal del ojo del
trabajador sea inferior a 30 grados; siendo el valor ideal los 45 grados.

e) El puesto de trabajo y la pantalla deber situarse paralelamente a las


ventanas, esta medida puede ser complementada mediante la utilizacin
de cortinas o persianas que amortigen la luz, o mediante mamparas en
las que dispongan ventanas en ms de una pared.

f) Ninguna ventana deber encontrarse delante o detrs de la pantalla.

g) El eje de la vista del operador deber ser paralelo a la lnea de las


ventanas y a la de las fuentes artificiales de luz.

h) Si las entradas de luz proceden de dos o ms direcciones, se


garantizar que existan cortinas o persianas adecuadas.

i) En las zonas de trabajo que por su naturaleza carezcan de iluminacin


natural, sea sta insuficiente o se proyecten sombras que dificulten las
operaciones, se emplear la iluminacin artificial adecuada, que deber
ofrecer garantas de seguridad, no viciar la atmsfera del local ni
presentar peligro de incendio o explosin.

j) Ninguna fuente de luz deber encontrarse dentro del campo de visin


del empleado durante la realizacin de su tarea.

k) Se evitar instalar fuentes de luz de gran potencia y alta luminancia;


ser preferible utilizar ms lmparas de menor potencia unitaria.

l) No debern encontrarse fuentes luminosas visibles por debajo de un


ngulo de 30, en este caso deben limitarse o apantallarse con la
utilizacin de rejillas.

m) Las lmparas individualizadas sern utilizadas para reforzar la tarea de


lectura de documentos, pero con criterios muy estrictos, pues pueden
originar deslumbramientos a otras personas.

n) Los objetos grandes y las grandes superficies dentro del campo visual

21
debern ser de igual brillo siempre que sea posible.

o) Las diferentes superficies del puesto de trabajo debern ser de colores


de brillo similar, se deben rechazar los efectos creados por
combinaciones contrastantes de blanco y negro, evitando los materiales
reflectantes y dando preferencia a los colores oscuros.

12 CAPITULO III

12.1 FACTORES QUIMICOS

Art. 80.- ALMACENAMIENTO, ETIQUETADO Y MANEJO DE PRODUCTOS


QUIMICOS DE VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES

Estos procedimientos aplican tambin para el personal de contratistas que


manipulen qumicos en la operacin de VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES

a) El almacenamiento de materiales se efectuar de acuerdo a su


compatibilidad.

b) Todo recipiente que contenga un producto qumico estar en buenas


condiciones y claramente identificado y etiquetado.

c) Las reas de almacenamiento de materiales estarn sealizadas.

d) Se mantendr buenas prcticas de orden y limpieza al interior de las


reas de almacenamiento de materiales.

e) La organizacin dispondr de las Hojas de Seguridad de los materiales


(Material Safety Data Sheet - MSDS) de todos los productos qumicos a
ser utilizados en actividades de limpieza y desinfeccin.

f) Las Hojas de Seguridad de los Materiales (MSDS) se mantendrn en un


lugar de fcil acceso para los empleados que lo requieran, cerca de las
reas donde se manejan productos qumicos y estarn en idioma
espaol, adems debern ser difundidas y entendidas por todas las
personas que manipulen productos qumicos.

g) Los envases de qumicos debern ser almacenados y manipulados por


personal autorizado para el efecto los cuales debern ser capacitados
en su uso y disposicin final, as tambin en el uso del Equipo de
Proteccin Individual (EPI's) detallado en las Hojas de Seguridad de los
Materiales (MSDS).

h) Se evitar manejar un producto qumico que no haya podido ser


identificado.

i) El manejo de productos qumicos se efectuar previa identidad del


qumico que va a usar y de las especificaciones detalladas en las Hojas

22
de Seguridad de los Materiales (MSDS).

j) Todo empleado ser consciente sobre su responsabilidad personal


durante el manejo de productos qumicos.

13 CAPITULO IV

13.1 FACTORES BIOLGICOS

Art. 81.- MICROORGANISMOS DE VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES

a) En todas las reas donde se pueda dar la proliferacin de


microorganismos y por ende su contagio, se aplicarn las siguientes
medidas de prevencin:

i. Se utilizar, en la medida de lo posible, proteccin impermeable para


los dedos y/o manos segn sea el caso.
ii. Terminantemente prohibido comer el en puesto de trabajo.
iii. Se protegern todas las heridas expuestas con material de curacin.
iv. Se garantizar el lavado de manos y uas antes de ingerir alimentos,
as como el reemplazo diario del uniforme de trabajo.
v. Medidas de higiene personal, uso de equipos de proteccin personal
y desinfeccin de los puestos de trabajo.

b) La eliminacin de desechos slidos se efectuar con estricto


cumplimiento en lo dispuesto en la legislacin sobre contaminacin del
medio ambiente.

c) Se mantendrn las instalaciones sanitarias como inodoros y urinarios


suficientes en nmero para el personal y bajo condiciones de limpieza y
desinfeccin.

d) Se revisar y dar el mantenimiento adecuado al sistema de


potabilizacin de a fin de garantizar que esta sea ptima para el
consumo humano.

e) Se realizar el anlisis microbiolgico de los insumos utilizados para el


procesamiento de alimentos en las reas de trabajo.

f) Se mantendr un programa permanente de control de plagas el cual


propenda a la eliminacin de insectos y roedores.

Art. 82.- RIESGO BIOLGICO DE VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES

a) Se dispone de un programa de inmunizacin de acuerdo a los riesgos


biolgicos de sus trabajadores.

b) Los productos, equipos, reas de atencin y oficinas deben

23
mantenerse limpias y desinfectadas.

c) La eliminacin de desechos slidos se efectuar con estricto


cumplimiento en lo dispuesto en la legislacin sobre contaminacin del
medio ambiente y el Reglamento de Manejo de Desechos Solidos en
Establecimientos de Salud de la republica del Ecuador ( Registro Oficial
No 106 de Enero de 1997)

d) Inspeccionar las limpieza, desinfeccin y desodorizacin de baos o


bateras sanitarias.
CAPITULO V

13.2 FACTORES ERGONMICOS

Art. 83.- DISEO DEL PUESTO DE TRABAJO.

Los ambientes y puestos de trabajo deben adaptarse a los trabajadores, para lo


cual se observar el confort posicional y el cintico operacional; la relacin con
los factores ambientales y la relacin con los tiempos de trabajo, horarios,
duracin de la jornada, optimizacin de pausas, descansos, ritmos de trabajo,
entre otros.

Se analizarn los puestos de trabajo teniendo los siguientes criterios:

a) Entorno fsico: confort ambiental, confort trmico, presencia de ruido,


vibraciones, iluminacin, ubicacin y espacio fsico.

b) Carga fsica: esttica y dinmica.

c) Carga mental: exigencia o apremio de tiempo, nivel de atencin y


duracin por hora de trabajo.

d) Tiempo de trabajo: horarios, turnos, pausas y descansos durante el


trabajo.

e) Aseguren un ambiente cmodo y saludable (confort trmico) para los


trabajadores.

Art. 84.- CARGA FISICA DE VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES

a) Cuando las cargas excedan la capacidad humana, los medios de


levantamiento sern reemplazados por equipos mecnicos apropiados
y/o reducidos su peso.

b) Los trabajadores encargados de la manipulacin de carga de materiales,


debern ser instruidos sobre la forma adecuada para efectuar las citadas
operaciones con seguridad.

c) Se pondr en conocimiento de los trabajadores la siguiente tcnica de


levantamiento apropiada:

24
i. Aproximar la carga o material a ser levantada.
ii. Doblar sus rodillas, con los pies separados (aproximadamente al
ancho de sus hombros); con un pie ligeramente delante del otro.
iii. Tomar la carga, tenga cuidado de las esquinas o aristas que podran
cortarle.
iv. Mantener la carga cerca del cuerpo.
v. Mantener su espalada recta y levante la carga lentamente en forma
gradual, usando los msculos de las piernas.
vi. Al depositar la carga, tener cuidado de cualquier gancho

d) Cuando se levanten o conduzcan objetos por dos o ms trabajadores, la


operacin ser dirigida por una sola persona a fin de asegurar la unidad
de accin.

e) No se deber exigir ni permitir a un trabajador el transporte manual de


carga cuyo peso puede comprometer su salud o seguridad.

f) El peso mximo de una carga que puede soportar un trabajador se


ajustar segn la recomendacin tcnica actualizada.

g) Los artculos que impliquen acciones de levantar y transportar


materiales, se ejecutarn en buenas posturas, para evitar accidentes y
lesiones especialmente a nivel de la columna vertebral.

h) Se garantizar el cumplimiento de operaciones seguras en funcin de


posiciones adecuadas y de repetitividad.

Art. 85.- PUESTOS DE TRABAJO DE VEGA & SOLIS


CONSTRUCCIONES

En obra:

a) Se controlar ubicacin de andamios, altura de andamios, altura de


trabajos, en todas las reas de las obras, con el fin de minimizar
problemas bsicos de posturologa y problemas musculo esquelticos
asociados al trabajo en obras.
b) Se controlar la ubicacin de montacargas, o maquinas compresoras,
vibradoras, con el fin de evitar accidentes.
c) El puesto de trabajo deber tener una dimensin suficiente y estar
acondicionado de manera que permita los movimientos y favorezca los
cambios de postura.
d) Se colocar las fuentes de energa de manera que eviten los circuitos y
exposicin a riesgos.
e) Se controlara la seleccin del equipamiento (cizallas, taladros, mesas
de trabajo, sueldas, y mesas de trabajo, equipos de encofrado, etc.)
con el fin de que este equipamiento cuente con los requisitos mnimos
de ergonoma que permitir prevenir molestias de tipo postural.
f) Se verificara el uso de arns, lneas de vida de acuerdo a la normativa

25
14
15 CAPITULO VI

15.1 FACTORES PSICOSOCIALES

Art. 86.- FACTOR DE RIESGO PSICOSOCIAL DE VEGA & SOLIS


CONSTRUCCIONES

El diagnstico de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo y su


incidencia en la salud, satisfaccin y resultados del trabajador, requiere de
diferentes mtodos de medicin e investigacin, los cuales deben brindar
informacin que sirva de base para la identificacin de los factores
problemticos y el establecimiento de las medidas de control y estrategias de
prevencin, debido a lo cual se realizarn monitoreos al personal a travs de
la aplicacin de encuestas o bateras para evaluar la posible existencia de
efectos psicosociales negativos y tomar acciones correctivas de ser necesario
en las reas en las que se determine la necesidad.

Con el objeto de prevenir los riesgos psicosociales, VEGA & SOLIS


CONSTRUCCIONES Procurar desarrollar las siguientes actividades:

a) Efectuar peridicamente valoraciones psicosociales a todos los


trabajadores.

b) Talleres y programas de integracin grupal que aporten a las ptimas


relaciones humanas interpersonales y aquellas entre el hombre y su
trabajo.

c) Identificacin de efectos negativos como estrs, fatiga laboral, hasto,


monotona, etc., como consecuencia de la turnicidad.

d) Aplicar un programa de prevencin y capacitacin sobre VIH/SIDA,


consumo de alcohol y drogas.

TITULO V

15.2 ACCIDENTES MAYORES

Art. 87.- PREVENCION DE INCENDIOS

VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES, garantizar que todo trabajador de la


compaa o contratista, que cumpla una actividad al interior de las instalaciones
de la compaa deber conocer y respetar las siguientes normas de seguridad
tendientes a prevenir incendios:

a) En las reas de trabajo que existan riesgo de incendio debern contar


con sistemas de deteccin de incendio las cuales debern ser de la
clase y sensibilidad adecuada para detectar el tipo de incendio que
previsiblemente podra generarse.

26
b) Se mantendr toda instalacin elctrica en buen estado y se evitar
recargar los tomacorrientes con la conexin simultnea de varios
equipos.

c) Se evitar acumular papeles, basuras y slidos combustibles en sitios


donde se pueda crear y propagar el fuego.

d) Antes de salir del sitio de trabajo se verificar que nada pudiera quedar
encendido o conectado al fluido elctrico; y que no pudiera generar
ningn peligro de incendio.

e) Se conocer la ubicacin de los controles del fluido elctrico (breakers o


cajas de distribucin).

f) En obras con riesgo de incendio ningn puesto de trabajo distar ms de


cincuenta metros de una salida de emergencia.

g) Se mantendrn debidamente sealadas y en perfecto estado de


conservacin las reas de ubicacin de extintores, alarmas, estaciones
de primeros auxilios, rutas y salidas de emergencia, adems libres de
obstculos que impidan su utilizacin.

h) Se mantendr la prohibicin de fumar y generar llama abierta sin


autorizacin.

Art. 88.- MOVIMIENTO TELURICO

Todo trabajador sea de VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES, o contratista


que cumpla una actividad al interior de las instalaciones de la compaa deber
conocer y respetar las siguientes normas de seguridad tendientes a prevenir
agravamientos como consecuencia de los movimientos telricos:

a) Realizar un reconocimiento de las instalaciones fsicas donde vaya a


trabajar.

b) Asegurar o reubicar los objetos que se puedan caer o proyectar como


lmparas, bibliotecas, estanteras, arrumes, libros, rejillas, entre otros.

c) Conocer los mecanismos para suspender el suministro de energa


elctrica, de agua o de cualquier otro tipo de suministro del cual sea
responsable.

d) Conocer las rutas de evacuacin, salidas y puntos de reunin.

e) Mantendr en lo posible, cerradas las cortinas y/o persianas, evitar as


la proyeccin de vidrios en caso de rompimiento.

27
Art. 89.- ORGANIZACION DE LAS EMERGENCIAS DE VEGA & SOLIS
CONSTRUCCIONES

a) Todo puesto de trabajo estar conectado a una salida de emergencia, a


travs de un plan de evacuacin establecido.

b) Todas las zonas de trabajo as como el personal, estarn protegidos de


posibles siniestros, mediante equipos y brigadas de accin inmediata.

c) Se mantendr una estacin de emergencia donde se hallar el plan de


evacuacin, lista con contactos de emergencia, botiqun con elementos
bsicos para primeros auxilios.

d) Se establecern reas seguras las que se denominarn puntos de


concentracin o encuentro, y sern aquellos lugares donde el personal
acuda luego de recibir la orden y/o seal de evacuar.

e) Se establecern sitios seguros para la atencin de los primeros auxilios


a las vctimas de las emergencias.

f) Se dispondrn de seales que identificarn fcilmente la localizacin de


equipos de extincin de incendios, alarmas, gabinetes, estaciones de
primeros auxilios, rutas y salidas de emergencia.

g) Se mantendrn en los distintos sitios de trabajo equipos de extincin de


acuerdo al tipo de material que pudiera arder, adems estaciones
manuales de alarmas, luces de emergencia y estaciones de primeros
auxilios.

Art. 90.- ACTUACION ANTE EMERGENCIAS

VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES, dispondr Planes de Emergencias y


Contingencias para los casos considerados especiales, tales como: incendio,
movimientos ssmicos, robo, asalto, secuestro y otros.

Su actuacin estar ceida conforme lo determinen los Planes de Emergencia


y Contingencia, para ello la compaa contar con normas de prevencin,
sistemas de proteccin y control en las reas donde podra desarrollarse las
emergencias, contar adems con una Brigada especializada para la atencin
de Emergencias, a la que proporcionar la capacitacin y el entrenamiento
necesario y permanente, as tambin el entrenamiento necesario y la
realizacin de ejercicios prcticos de evacuacin de todo el personal de la
Compaa, en forma peridica.

Ser responsabilidad de todos y cada uno de los trabajadores dar aviso de toda
emergencia observada, as como participar en el rol asignado en el Plan de
Contingencia y dar cumplimiento a las leyes, normas y recomendaciones
existentes.

28
TITULO VI

15.3 SEALIZACION DE SEGURIDAD

Art. 91.- VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES, acoger fielmente todo lo


concerniente a la sealizacin y rotulacin horizontal y vertical de:
advertencia, prohibicin, obligacin, informacin y emergencia en el interior y
exterior de las instalaciones, reas de operacin, etc., estarn bajo la
normativa del INEN.

Art. 92.- SIGNIFICADO DE LAS SEALES DE SEGURIDAD DE VEGA &


SOLIS CONSTRUCCIONES

Se clasifican por grupos en:

a) Seales de Prohibicin (S.P.); las que sern de forma circular y el color


base de las mismas ser el rojo. En el crculo central, sobre fondo
blanco se dibujar, en negro, el smbolo de lo que se prohbe.

Se utiliza para identificar la prohibicin de comportamientos peligrosos


as como de alarma, tales como: alto, pare, etc.

PROHIBIDO APAGAR CON AGUA

b) Adems se utiliza para identificar y localizar los dispositivos de


desconexin de emergencia y los equipos de lucha contra el fuego, en
estos casos el color no significa prohibicin.

AVISADOR SONORO EXTINTOR CAJETIN

c) Seales de obligacin (S.O.); sern de forma circular con fondo azul


oscuro y un reborde en color blanco. Sobre el fondo azul, en blanco, el
smbolo que exprese la obligacin de cumplir.

29
Se utiliza para identificar la obligatoriedad de usar equipo de proteccin
individual.

USO OBLIGATORIO DE GAFAS DE SEGURIDAD

d) Seales de prevencin o advertencia (C.A.); estarn constituidas por


un tringulo equiltero y llevarn un borde exterior en color negro. El
fondo del tringulo ser de color amarillo, sobre el que se dibujar el
smbolo del riesgo que se avisa en color negro.

Se utiliza para advertir la presencia de riesgos y como tal su


precaucin.

RIESGO ELECTRICO

e) Seales de informacin (S.I.); sern de forma cuadrada o rectangular.


El color del fondo ser verde llevando de forma especial un reborde
blanco a todo lo largo del permetro. El smbolo se inscribe en blanco y
colocado en el centro de la seal.

Se utiliza para identificar puertas, salidas, rutas de emergencia,


material y puestos de primeros auxilios, salvamento o de socorro.

ESTACION DE PRIMEROS AUXILIOS

30
f) Las flechas indicadoras se pondrn siempre en la direccin correcta,
para lo cual podr preverse el que sean desmontables para su
colocacin en varias posiciones que se apliquen a superficies
relativamente extensas. En el caso de que se usen colores para
indicaciones ajenas a la seguridad, stos sern distintos a los colores de
seguridad.

g) VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES, brindar la capacitacin y


entrenamiento sobre la sealizacin y rotulacin de seguridad a todo su
personal incluyendo personal tercerizado.

Art. 93.- ROTULOS Y ETIQUETAS DE SEGURIDAD DE VEGA & SOLIS


CONSTRUCCIONES

a) Toda sustancia peligrosa llevar adherida a su embalaje dibujos o textos


de rtulos o etiquetas que podrn ir grabados, pegados o atados al
mismo, y que en ningn caso sustituirn a la sealizacin de seguridad
existente. Los dibujos y textos se grabarn en color negro indeleble, y
los colores de los rtulos o etiquetas sern resistentes al agua.

b) Por su color, forma, dibujo y texto, los rtulos o etiquetas cumplirn las
siguientes condiciones:

i. Proporcionarn un fcil reconocimiento de la naturaleza de la


sustancia peligrosa.

ii. Identificaran la naturaleza del riesgo que implica.

iii. Facilitarn una primera gua para su mantenimiento.

iv. Se colocarn en posicin destacada y lo ms cerca posible de las


marcas de expedicin.

c) Cuando la mercanca peligrosa presente ms de un riesgo, los rtulos o


etiquetas de sus embalajes llevarn grabados los dibujos o textos
correspondientes a cada uno de ellos.

31
TITULO VII

15.4 VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Art. 94.- VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES, garantizar la


implementacin de un programa de Salud Ocupacional dirigido a los
trabajadores el cual ser evaluado y mejorado continuamente en base a los
resultados obtenidos a travs de los exmenes mdicos de pre empleo ,
peridicos y de retiro de todo el personal. El mismo se basar en:

a) Cada trabajador ser responsable de someterse a los exmenes


mdicos de pre-empleo, peridicos y de retiro, acorde con los riesgos a
que estn expuestos en sus labores. Tales exmenes no implicarn
ningn costo para los trabajadores. La negativa de algn trabajador a
someterse a los exmenes mdicos establecidos por VEGA & SOLIS
CONSTRUCCIONES ser considerada un incumplimiento grave a este
Reglamento y ser sancionado conforme lo establece el art. 172 del
Cdigo del Trabajo.

b) El examen mdico pre-empleo se aplicar para la aptitud de la persona


respecto al puesto de trabajo, para detectar condiciones de
susceptibilidad que merezcan acciones de prevencin y proteccin
especficas.

c) El examen mdico peridico se realizar para pretender un seguimiento


de la salud del trabajador respecto a los factores de riesgos expuesto.

d) El examen mdico de reinsercin o reincorporacin pretende un control


de la salud del trabajador luego de un periodo de ausencia por
incapacidad, valorando la evolucin de su patologa y las relaciones con
la actividad que desempea.

e) El examen mdico de egreso o retiro tiene por objeto valorar el estado


actual de salud del trabajador a su salida.

f) Los trabajadores tendrn derecho a conocer los resultados de los


exmenes mdicos, de laboratorio o estudios especiales practicados con
ocasin de la relacin laboral. Asimismo, tendrn derecho a la
confidencialidad de dichos resultados, limitndose el conocimiento de los
mismos al personal mdico, sin que puedan ser usados con fines
discriminatorios ni en su perjuicio. Slo podr facilitarse al empleador
informacin relativa a su estado de salud, cuando el trabajador preste su
consentimiento expreso.

32
TITULO VIII

15.5 REGISTRO E INVESTIGACION DE ACIDENTES E INCIDENTES

Art. 95.- CAUSAS, RESPONSABLES Y REGISTROS DE VEGA & SOLIS


CONSTRUCCIONES

a) Todo accidente, incidente y/o enfermedad de trabajo ser investigado y


analizado por el responsable de Seguridad y Salud Ocupacional de la
empresa y el responsable del rea de trabajo, con el propsito de
identificar las causas que lo originaron y adoptar acciones correctivas y
preventivas tendientes a evitar la ocurrencia de hechos similares,
adems de servir como fuente de insumo para desarrollar y difundir la
investigacin y la creacin de nueva tecnologa.

b) Todo accidente deber ser informado a todo el personal para evitar su


repeticin.

c) Una vez investigado l o los accidentes el responsable de Seguridad y


Salud Ocupacional reportar el evento a la Divisin de Riesgos de
Trabajo del IESS, en el formulario de AVISO DE ACCIDENTE DE
TRABAJO, en un plazo no mayor a diez das laborables contados a
partir de la fecha del accidente.

d) El responsable de Seguridad y Salud Ocupacional registrar y clasificar


todo accidente e incidente de trabajo respecto a las causas que
originaron, tipo de incapacidad, agente, tipo de accidente y otros,
sumado los ndices de accidentalidad; a su vez reportar
semestralmente a la Divisin de Riesgos del Trabajo del IESS y
Ministerio del Trabajo y Empleo en el formato correspondiente.

TITULO IX

15.6 INFORMACION Y CAPACITACION EN PREVENCION DE RIESGOS

Art. 96.- INDUCCION Y CAPACITACION PERIODICA DE VEGA & SOLIS


CONSTRUCCIONES

a) VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES, garantizar por medio del


Responsable de Seguridad y Salud Laboral, a todo trabajador que
ingrese a laborar en la organizacin como parte directa de ella o bajo la
dependencia de empresas de intermediacin laboral, la induccin
necesaria en materia de Seguridad y Salud, con el propsito de darle a
conocer entre otras cosas los riesgos laborales existentes a los que
estar expuesto, con el objeto de salvaguardar su seguridad y salud.

b) Garantizar adems la capacitacin continua y el entrenamiento


necesario en materia de prevencin de riesgos y proteccin de la salud
en el trabajo a todos los trabajadores de la empresa mediante eventos

33
generales y especficos segn reas y/o puestos de trabajo, de
acuerdo a la programacin general de capacitacin.

c) Utilizar carteleras especficas de seguridad como canales de


1informacin hacia los trabajadores, las que dispondrn de informacin
necesaria en materia de prevencin de riesgos y proteccin de la salud
en el trabajo.

d) La capacitacin y el entrenamiento en prevencin de riesgos del


trabajo, ser considerada de primera prioridad por todos quienes
integran la empresa, por ello todo jefe velar por la formacin de su
personal y la seguridad del rea de trabajo.

TITULO X

15.7 GESTION AMBIENTAL

Art. 97.- DE LA GESTION DEL MEDIO AMBIENTE

a) VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES, ajustar su poltica a todas las


normas legales vigentes a fin de cumplir con todo lo establecido por el
ente de control en materia de gestin ambiental.

b) La disposicin final de desechos se efectuar en estricto cumplimiento


de lo dispuesto en la legislacin, el manejo de desechos se basar en
las disposiciones generales de VEGA & SOLIS CONSTRUCCIONES,
adems de lo dispuesto por cada Municipio donde se desarrollen las
actividades de la organizacin, adems cumplir con lo dispuesto en la
Legislacin sobre contaminacin del medio ambiente.

c) Se contar con un programa integral de control de plagas, con un


efecto permanente.

DISPOSICIONES GENERALES

Las normas e instrucciones contenidas en este reglamento son de


cumplimiento obligatorio en todas las instalaciones de VEGA & SOLIS
CONSTRUCCIONES

Todos los empleados tienen la responsabilidad de cumplir el presente


reglamento no slo por su propio bienestar sino por la de sus compaeros de
trabajo, para as garantizar un ambiente laboral adecuado, preservando los
bienes materiales de la Compaa. Cada trabajador es responsable de su
propia seguridad y la de sus compaeros, de prevenir incidentes, accidentes,
actos y condiciones subestndar.

En todo lo que no est previsto en el presente reglamento, se estar a lo que


dispone, en materia de trabajo, seguridad e higiene, las normas de la

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Constitucin Poltica de la Repblica del Ecuador, las Normas Comunitarias y
los Tratados de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), las Decisiones
y Resoluciones de la Comunidad Andina de Naciones y otros de carcter
internacional suscritos por el Ecuador, as como el Reglamento de Seguridad y
Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo.

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