Anexo 1 RISST REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD-SAN NICOLAS

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD Versión: 01
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
2020
REGLAMENTO INTERNO
DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
MEJORAMIENTO DEL ACCESO A SERVICIOS DE SALUD DE

SGUNDO NIVEL DE ATENCIÓN EN EL ÁMBITO DE INFLUENCIA
DEL HOSPITAL MARIA AUXILIADORA DE LA PROVINCIA DE
RODRIGUEZ DE MENDOZA – REGION AMAZONAS
REGLAMENTO INTERNO
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
OBRA: “MEJORAMIENTO DEL ACCESO A SERVICIOS DE SALUD DE
SGUNDO NIVEL DE ATENCIÓN EN EL ÁMBITO DE INFLUENCIA DEL
HOSPITAL MARIA AUXILIADORA DE LA PROVINCIA DE RODRIGUEZ
DE MENDOZA – REGION AMAZONAS”
ÍNDICE
Contenido
ÍNDICE ........................................................................................................................................................ 1
PRESENTACIÓN ........................................................................................................................................ 2
1. RESUMEN EJECUTIVO .................................................................................................................... 3
2. OBJETIVOS Y ALCANCES ............................................................................................................... 3

2.1. OBJETIVOS ............................................................................................................................. 3
2.2. ALCANCE ................................................................................................................................ 4
3. LIDERAZGO, COMPROMISO, Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD ..................................... 4

3.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO ................................................................................................ 4
3.2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD ..................................................................................... 4
4. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES ................................................................................................. 4

4.1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE CONSORCIO VIAL ODÓN .................................. 4
DEL RESIDENTE DE OBRA ................................................................................................................... 7
DEL SUPERVISOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS ............................................................................ 7
DE LOS TRABAJADORES ..................................................................................................................... 8
4.2. ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SG-SST ................................................................................ 9
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CÓMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .... 9
ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ DE SST .............................................................................................. 10
4.3. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SG-
SST……………………………………………………………………………12
4.4. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN
SERVICIOS........................................................................................................................................... 14
5. ESTÁNDARES DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES ....................................... 15

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL ........................................................................................... 17
6. ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y PELIGROS EVALUADOS. ... 19

LABORES ADMINISTRATIVAS: ........................................................................................................... 28
TRABAJOS EN OBRAS:...................................................................................................................... 30
7. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS ..... 32

VEHÍCULOS Y EQUIPOS MÓVILES .................................................................................................... 33
DEL CONDUCTOR............................................................................................................................... 33
8. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA ............................................... 34

MATERIALES PELIGROSOS .............................................................................................................. 37
BARRICADAS ...................................................................................................................................... 38
CINTAS Y VALLAS ............................................................................................................................... 39
9. SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DE REGLAMENTO ............................................................. 41

ANEXO 1 .............................................................................................................................................. 44
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
OBRA: “CREACIÓN DEL CAMINO VECINAL ASUNCIÓN - ODON –
PONGACHE – SISO - LLAMBUJSHA, DISTRITO DE OLLEROS, PROVINCIA
DE CHACHAPOYAS - AMAZONAS”
PRESENTACIÓN
El REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(RISST), es un documento importante del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST), el cual contribuye a la prevención de riesgos y enfermedades laborales ocasionadas
por las actividades realizadas en el centro de trabajo.
La Gerencia de CONSORCIO SAN NICOLAS promueve la implementación del SG- SST

y elabora el RISST donde se establecen las disposiciones y regulaciones que les permitirán
asegurar la seguridad y salud de sus trabajadores, ya que el bienestar de los mismos es
indispensable en el desarrollo humano y crecimiento de la empresa.
Por tal motivo, la empresa CONSORCIO SAN NICOLAS velará por el cumplimento del
presente Reglamento y reconoce la importancia del involucramiento y compromiso de todo el
personal buscando avanzar en las mejoras en la prevención de los riesgos laborales.
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1. RESUMEN EJECUTIVO
CONSORCIO SAN NICOLAS es una empresa privada peruana dedicada a la ejecución de obras
civiles en general.
Desde sus oficinas administrativas en la ciudad de San Nicolás y personal destacado, está en
capacidad de suministrar todos sus servicios en el centro operativo bajo su responsabilidad y
dirección, preocupándose por ello de realizar acciones que contribuyan eficazmente entre otros
aspectos al bienestar y seguridad del trabajo, mediante la implementación del presente Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. OBJETIVOS Y ALCANCES
2.1. OBJETIVOS
Art. 1°. El presente reglamento tiene como objetivos:

a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y bienestar de
los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales orientada a estimular y fomentar un
mayor desarrollo de la conciencia de prevención en los trabajadores, contratistas, proveedores,
y todos aquellos que presenten servicios en relación a CONSORCIO NICOLAS con el fin de
garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de

trabajo a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones, o a los procesos, en las
diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos existentes, su
evaluación control y corrección.
d. Proteger las instalaciones y propiedad de CONSORCIO SAN NICOLAS, con el objetivo de
garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
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2.2. ALCANCE
Art. 2°. El Alcance de este reglamento se aplica a todas las actividades, servicios y procesos que
desarrolla CONSORCIO SAN NICOLAS, en todas sus instalaciones y en las unidades donde
tenemos trabajadores desplazados. El RISST establece las funciones y responsabilidades que con
relación a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores,
los contratistas, proveedores, visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras instalaciones.
3. LIDERAZGO, COMPROMISO, Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
3.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO
Art. 3°. La Gerencia de CONSORCIO SAN NICOLAS se compromete a dar su respaldo a las
actividades de su empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo; asimismo a proveer y
mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores prácticas y
con el cumplimiento de las normas vigentes de seguridad y salud en el trabajo.
3.2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
CONSORCIO SAN NICOLAS somos una organización dedicada a la ejecución de obras de

infraestructura y servicios de ingeniería, realizamos nuestros trabajos involucrados con la
satisfacción de nuestros clientes, el respeto por el desarrollo sostenible del ecosistema y los lugares
de trabajo seguro y saludable.
Además, estamos comprometidos:
 Con el cumplimiento de los requisitos legales y contractuales; la prevención de la
contaminación, accidentes de trabajo y enfermedades laborales;
 Ejecutar las obras previniendo la contaminación ambiental originada por nuestras
actividades
 La procura de un ambiente de trabajo seguro y saludable para nuestros colaboradores y
contratistas, que reduzca la accidentalidad y las enfermedades profesionales, así como
daños a la propiedad y a terceros.
Esto lo logramos aplicando nuestro conocimiento al prestar los servicios de ingeniería y
construcción, mejorando e innovando continuamente nuestros procesos y recursos, en procura de
la generación de beneficio social, económico y ambiental para todas las partes interesadas.
4. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
4.1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE CONSORCIO VIAL ODÓN
Art. 4°. CONSORCIO SAN NICOLAS asume su responsabilidad en la organización del SG- SST y
garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones establecidas en presente RISST.
Con dicha finalidad CONSORCIO SAN NICOLAS:
a. Velará por la prevención y conservación de la infraestructura del ambiente de trabajo

asegurando que esté construido, equipado y dirigido de modo que suministre una adecuada
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protección a los colaboradores contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad
física.
b. Instruirá a sus colaboradores, contratistas y subcontratista respecto a los riesgos a los que
se encuentran expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas necesarias
para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales, desarrollando acciones de
sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados a promover el cumplimento de los
colaboradores de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. Proporcionará a sus trabajadores, contratistas y subcontratistas, que lo requieran y de
acuerdo a la actividad que realicen, los equipos de protección personal, que fueran
necesarios para resguardar su integridad física al momento de realizar sus actividades, a su
vez dotará de resguardos y dispositivos de control necesarios, eliminando condiciones
inseguras que se detecten para evitar accidentes.
d. Promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos en el trabajo.
e. Dará facilidades y estimulará al Comité de Seguridad y Salud en el trabajo para el
cumplimiento de sus funciones.
f. Implementar las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
g. Adoptará las medidas necesarias que contribuyan a la aplicación de las recomendaciones
del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de CONSORCIO SAN NICOLAS.
h. Implementará los registros y documentaciones del sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo, en función de sus necesidades. Los registros estarán actualizados y
podrán ser revisados por los colaboradores y por la autoridad competente, siempre que
respete el derecho a la confidencialidad.
Art. 5°. En cuanto a las medidas de prevención de los riesgos laborales, CONSORCIO SAN
NICOLAS se compromete a:
a. Evaluar los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo y gestionarlos sin excepción,
eliminando su origen, de ser posible y/o aplicando sistemas de control sobre aquellos
imposibles de eliminar.
b. El diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección de equipos y métodos
de trabajo, la atenuación del trabajo monótono y repetitivo, deben estar orientados a
garantizar la salud y seguridad del personal.
c. Instruir a los trabajadores respecto a los riesgos a los que se encuentran expuestos en las
labores que realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o
enfermedades ocupacionales.
d. Desarrollar acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados a promover
el cumplimiento por los trabajadores de las normas de seguridad y salud en el trabajo:
 En el puesto de trabajo.
 Cuando se produzcan cambios en la función, puesto de trabajo y/o tecnología

empleada.
 En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la
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prevención de nuevos riesgos.
 En la actualización periódica de los conocimientos.
 Para programar la capacitación y entrenamiento en SST del servicio de terceros se

deberá tener en cuenta lo requerido en su contrato de servicio.
e. Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales, y evaluación de
desempeño, en base a condiciones de trabajo.
f. Realizar la actualización periódica de la evaluación de riesgos, o cuando cambien las
condiciones de trabajo, o cuando se hayan producido daños a la salud y seguridad de los
colaboradores.
g. Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos
relacionados con el trabajo y promover la SST, en caso contrario modificar las medidas de
prevención de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar
la seguridad y salud de los trabajadores.
h. Establecer las medidas y dar instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave,
inminente o inevitable, los trabajadores tanto de la empresa como de sus contratistas y
subcontratistas puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato
el lugar de trabajo.
i. Realizar una continua vigilancia de la salud de sus trabajadores en relación con las
actividades que realizan y a su vez practicar exámenes médicos, antes, durante y al término
de la relación laboral con cualquiera de ellos.
j. Cubrir las aportaciones del Seguro Complementario por Trabajo de Riesgo para efecto de las
coberturas por accidente de trabajo y enfermedades de trabajo y enfermedades profesionales
de las pólizas de accidentes, de acuerdo con la legislación laboral.
k. Promover la cooperación y la comunicación entre los trabajadores a fin de aplicar los
elementos del SG-SST en la organización en forma eficiente.
l. Entregará, Capacitará y Verificará el cumplimiento del presente RISST a los trabajadores y a
todo personal que considere necesario.
Art. 6°. Las medidas de prevención y protección deben aplicarse en el siguiente orden de prioridad:
a. Eliminación de peligros y riesgos
b. Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas técnicas

(ingeniería) o administrativas.
c. Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan
disposiciones administrativas de control.
d. En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados, asegurándose que los
trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
Art. 7°. En cuanto a los accidentes e incidentes peligrosos, CONSORCIO SAN NICOLAS está
obligada a:
a. Informar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo todos los accidentes mortales e
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incidentes peligrosos dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el hecho. Los demás
accidentes de trabajo serán comunicados al centro médico asistencial donde el trabajador es
atendido.
b. La investigación de los accidentes mortales y las medidas correctivas deberá realizarse dentro
de los diez (10) días de ocurrido el hecho.
c. Contar con los registros obligatorios del SG-SST según la legislación laboral vigente.
d. Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario para asegurar la protección de la
seguridad y la salud de los trabajadores.
DEL INGENIERO RESIDENTE DE OBRA
Art. 8°. Está obligado a:

 El Jefe de Obra o Residente de Obra es responsable de velar por el cumplimiento del presente
reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo en todas las etapas ejecución de la obra.
 El Ingeniero Residente de Obra tendrá la responsabilidad principal en la aplicación y
cumplimiento de las Normas de Prevención de Riesgos de la Empresa, y de nuestro Cliente,
usando un máximo de iniciativa en comunicar entrenar, motivar y monitorear a los Supervisores
y Trabajadores en general con el fin de asegurarse que se tome el máximo de precauciones
para controlar los Riesgos de Trabajo.
 Esta responsabilidad no podrá ser delegada, debiendo asegurarse que los Supervisores,
Capataces y Trabajadores conozcan y estén conscientes de sus responsabilidades
preventivas.
 El Ingeniero Residente será responsable de informar al ó los sub-contratistas de las políticas y
normas de prevención de riesgos en obra de la empresa; así como de controlar el cumplimiento
de las mismas.
DEL INGENIERO ESPECIALISTA SSOMA
Art. 9°. Son obligaciones del supervisor de prevención de riesgos:

 Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
 Capacitación constante al personal en temas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
 Verificar permanentemente el cumplimiento de los mecanismos preventivos establecidos en los
análisis de riesgos y ATS de cada una de las actividades de la obra.
 Verificar el uso correcto de los EPPs.
 Desarrollar y verificar el cumplimiento el plan de Seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente
promoviendo la mejora continua.
 Verificar el cumplimiento y efectividad de cada acción correctivas propuesta junto con el
Ingeniero Residente.
 Participar activamente en la Investigación de Incidentes.
 Asistir a la línea de mando en el cumplimiento de las funciones que les compete en la
implementación y ejecución del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Mantener una comunicación constante con la jefatura del proyecto informando sobre los
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avances y resultados de la implementación del Plan.

 Coordinar las reuniones de los comités de seguridad.
 Elaborar el informe mensual de seguridad.
DE LOS TRABAJADORES
Art. 10°. Todos los trabajadores de CONSORCIO SAN NICOLAS cualquiera sea su relación
laboral, incluyendo contratistas, están obligados a cumplir las normas contenidas en este
Reglamento y otras disposiciones complementarias.
En este sentido están obligados a:
a. No intervenir, cambiar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de seguridad o aparatos

destinados para su protección, o la de terceros, ni cambiará los métodos o procedimientos
adoptados por CONSORCIO SAN NICOLAS.
b. Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
c. Están terminantemente prohibidos los juegos bruscos y bajo ninguna circunstancia trabajar bajo
el efecto del alcohol o estupefacientes.
d. Se prohíbe el ingreso a las instalaciones de la empresa ni a las obras con armas de fuego en
general o explosivos.
e. Cumplir con las normas legales aplicadas, Reglamento Interno de SST, procedimientos e
instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo establecidos en el SG-SST
de CONSORCIO SAN NICOLAS.
f. Usar adecuada y responsablemente los equipos, instrumentos, materiales y herramientas de
trabajo, así como los equipos de protección personal y colectiva que la empresa proporcione,
siempre y cuando hayan sido previamente informados y capacitados sobre su uso.
g. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales
no hayan sido autorizados.
h. Antes de iniciar cualquier trabajo, el trabajador deberá cerciorarse de que su labor no origine
riesgos para él mismo, para otras personas, para los bienes de la empresa o para el Medio
Ambiente. Si el trabajo se va a efectuar en un área ajena a la suya, debe de comunicarlo al
supervisor respectivo.
i. No está permitido dormir durante la jornada de trabajo. Durante el trabajo se recomienda evitar
la lectura de material ajeno a las actividades de la empresa, uso de aparatos reproductores de
audio y/o video, a fin de evitar distracciones en la ejecución de sus actividades y/o tareas,
evitando así que suceda algún incidente.
j. Informar a su jefe inmediato y estos a la vez a la Gerencia, de los accidentes e incidentes
ocurridos por menores que estos sean. Asimismo, todo evento, situación o las instalaciones
físicas que pongan o puedan poner en riesgo la seguridad y salud propia y del resto de
trabajadores, para que las instancias correspondientes puedan adoptar inmediatamente, de ser
posible, las medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo.
k. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando, a su
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parecer, los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
l. Mantener las condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades a realizarse.
m. Someterse a los exámenes médicos ocupacionales a los que están obligados, siempre y
cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
n. Participar activa y responsablemente en los organismos paritarios, en los programas de
capacitación de seguridad y difusión de las normas, programas y planes de seguridad y otras
actividades que organice CONSORCIO SAN NICOLAS, destinadas a prevenir los riesgos
laborales, dentro de la jornada de trabajo.
o. Elegir a su representante para el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
p. Reportar a los representantes o delegados de seguridad de CONSORCIO SAN NICOLAS,
de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad
profesional.
q. Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que lo requieran, caso contrario
es considerado falta grave sin perjuicio de la denuncia penal correspondiente.
r. Cumplir con las disposiciones del RISST.
s. Cada colaborador es responsable de su pulcritud y vestimenta, y del orden en su área de
trabajo.
4.2. ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SG-SST
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CÓMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Art. 11°. Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:
a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios
para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de
seguridad y salud en el trabajo.
b. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud, el Programa Anual de Capacitación en
Seguridad y salud en el trabajo y el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa.
c. Conocer y aprobar la Programación Anual del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes

y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes
y enfermedades ocupacionales.
e. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.
f. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del
trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el RISST.
g. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de
los riesgos en el lugar de trabajo.
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h. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en

la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los
trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el
entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
i. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
j. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
k. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
l. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia.
m. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del
empleador.
n. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
o. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al

empleador y al trabajador.
p. Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
• El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
• La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los

diez (10) días de ocurrido.
• Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
• Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
q. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
r. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que
revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ DE SST
Art. 12°. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo estará conformado por igual número de
representantes de CONSORCIO SAN NICOLAS y representantes de los trabajadores. Los cargos
asignados o electos en el Comité son honoríficos y obligatorios.
Art. 13°. El personal que conforme el Comité portará una tarjeta de identificación o distintivo
especial, que acredite su condición de tal.
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Art. 14°. Para ser integrante del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
CONSORCIOSAN NICOLAS, se requiere:
a. Ser trabajador a tiempo completo.
b. Tener 18 años de edad como mínimo.
c. De preferencia, tener capacitación en temas de seguridad y salud.
Art. 15°. NEGOCIOS & CONSTRUCTORES LITO EIRL / CONSORCIO, como empleador, designa
a sus representantes titulares y suplentes entre quienes desempeñen cargos de responsabilidad
ejecutiva o administrativa.
Art. 16°. Los trabajadores eligen a sus representantes, titulares y suplentes, según el número que
corresponda, y que representen a las diferentes áreas de CONSORCIO SAN NICOLAS. Dicha
elección se efectúa entre todos los trabajadores mediante votación secreta y directa.
Art. 17°. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está conformado por:
a. El Presidente, quien es elegido por el propio Comité entre los representantes de CONSORCIO
SAN NICOLAS, y actúa como nexo entre el Comité y la Gerencia de la empresa. encargado de
convocar, presidir y dirigir las sesiones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. En caso
de votación y empate, tiene voto dirimente.
b. El Secretario, encargado de las labores administrativas en el Comité, como llevar y tener al día
el Libro de Actas y distribuir las copias correspondientes. Cuando el Comité no se encuentre
sesionando, es el nexo entre el Presidente de éste y los miembros.
c. Los Miembros, quienes son los demás integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
de CONSORCIO SAN NICOLAS, aportan iniciativas propias o del personal de CONSORCIO
SAN NICOLAS para ser tratadas en las sesiones del Comité; y son los encargados de fomentar
y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos adoptados por el Comité sobre Seguridad y Salud
en el Trabajo en la empresa.
Art. 18°. El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del comité
de Seguridad y Salud en el trabajo. CONSORCIO SAN NICOLAS adoptará el siguiente organigrama
funcional para el Comité:
ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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Art. 19°. El acto de constitución e instalación, será asentado en el Libro de Actas, la que debe
contener:
a. Nombre de la empresa.
b. Nombre y cargo de los miembros titulares del comité.
c. Nombre y cargo de los miembros suplentes.
d. Lugar, fecha y hora de la instalación.
Art. 20°. La duración del mandato de los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
es de dos (2) años. Para ser reelegido como miembro del Comité debe transcurrir por lo menos un
periodo.
Art. 21°. El cargo de miembro del Comité queda vacante por alguna de las causales siguientes:
a. En caso de muerte.
b. En caso de renuncia como trabajador de CONSORCIO SAN NICOLAS.
c. En caso de renuncia como integrante del Comité, debidamente justificada.

d. Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del Comité o a cuatro (4)
alternadas, en el lapso de su mandato.
e. Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.
Art. 22°. Los cargos que pudieran quedar vacantes en el Comité, deben ser cubiertos de inmediato
por los suplentes, hasta que se complete el período.
Art. 23°. Los miembros del Comité deberán recibir capacitación básica en seguridad y salud en el
trabajo a cargo de CONSORCIO SAN NICOLAS.
Art. 24°. Para que el Comité pueda sesionar es requisito mínimo la asistencia de la mitad más uno
de sus integrantes.
Art. 25°. Los aspectos no regulados o previstos sobre la organización interna y el funcionamiento
del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se regirán por las normas y disposiciones legales y
reglamentarias vigentes.
4.3. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SIG- SST
Art. 26°. Para la evaluación de la SG-SST, CONSORCIO SAN NICOLAS ha implementado la

exigencia de generar los siguientes registros:
a. Registro de Accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
b. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de

riesgo disergonómicos.
d. Registro de inspecciones internas de SST.
e. Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f. Registro de equipos de seguridad o emergencia.

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g. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

h. Registros de auditorías.
Art. 27°. CONSORCIO SAN NICOLAS en coordinación con el Comité de SST identifica los peligros
y evalúa los riesgos en la Matriz IPER referentes a SST existentes. La Matriz IPER, es actualizada
en un periodo determinado por la EMPRESA o cuando cambien las condiciones de trabajo, se hayan
producido daños o los resultados de las auditorias e inspecciones lo ameriten, así mismo cuando se
presente cambios en la legislación aplicable.
Art. 28°. La evaluación de los riesgos ocupacionales es el proceso dirigido a estimar la magnitud
de aquellos riesgos existentes en las actividades, obteniendo la información necesaria para que la
empresa esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar
medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse. Se actualizará
periódicamente, cuando cambien las condiciones de trabajo, o se hayan producido daños a la
Art. 29°. El Programa Anual de Seguridad y Salud de CONSORCIO SAN NICOLAS será aprobado
por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, asimismo deberá estar en relación a los objetivos
definidos en el periodo anual y a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma preventiva
y sistemática contra los riesgos existentes en el centro de trabajo.
Art. 30°. El Mapa de Riesgos consiste en una representación gráfica a través de símbolos de uso
general o adoptados indicando el nivel de exposición ya sea bajo, mediano o alto de acuerdo a la
opción recopilada en archivos y los resultados de las mediciones de los factores de riesgo presentes,
con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos, mediante la implantación de programas
de prevención.
Art. 31°. La periodicidad de la formulación del Mapa de Riesgos está en función de los siguientes
factores: Tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas de mejoras, situaciones críticas,
documentación insuficiente, modificaciones en los procesos, nuevas tecnologías, entre otros. Se
tomará como base referencial para la elaboración del mapa de riesgos la información contenida en
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) el cual deberá ser publicado en el área
de trabajo en forma visible al personal.
Art. 32°. CONSORCIO SAN NICOLAS a través del Área de Recursos Humanos identifica las
enfermedades ocupacionales asociadas a las actividades de sus trabajadores directos, teniendo en
cuenta la lista publicada por el Sector Salud, planificando su ejecución oportunamente.
Art. 33°. CONSORCIO SAN NICOLAS luego de haber realizado la identificación de peligros y
evaluación de riesgos, define y establece los Programas de Gestión de SST, para los riesgos
identificados como críticos; en los cuales se determinan las actividades necesarias, responsables,
plazos de ejecución y recursos para eliminar o minimizar los riesgos críticos identificados.
Art. 34°. CONSORCIO SAN NICOLAS elaborará e implementará los procedimientos necesarios
para la gestión de la seguridad y salud, los mismos que serán revisados periódicamente a fin de
obtener mayor eficacia y eficiencia en el control de los riesgos asociados a sus actividades.
Art. 35°. Las inspecciones de SST, a cargo de la autoridad competente y/o fiscalizadora autorizada,
están en la facultad de inspeccionar la totalidad de los puestos e instalaciones, para lo cual la
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organización brinda las facilidades requeridas.
4.4. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE

BRINDAN SERVICIOS
Art. 36°. En el caso de utilizar servicios de contratistas, subcontratistas, y cooperativas de

trabajadores se solicitará a estos garantizar:
a. La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales que apliquen a las
actividades a realizar para CONSORCIO SAN NICOLAS.
b. La seguridad y salud de sus trabajadores
c. El cumplimiento de los dispositivos Legales vigentes en materia de SST, así como con el
presente RISST.
d. Capacitar y entrenar a sus trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
e. Suministrar a sus trabajadores los equipos de protección personal adecuados a las labores
que desempeñen.
f. La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a ley por cada empleador
g. Informar en caso de accidente o incidente peligroso al Ministerio de Trabajo y Promoción de
Empleo, conforme a lo dispuesto en la Ley de Seguridad 27983 y su reglamento según DS
005-2012-TR.
h. Contar con un responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, que deberá acreditar
conocimientos y experiencia en la materia, quien será el Coordinador de la Empresa
Contratista con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i. Brindar facilidades a los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para el
desarrollo de sus funciones, cuando corresponda de acuerdo con el Cronograma elaborado.
j. Consultar con algún representante del comité de SST, cualquier duda que se pudiera
presentar en la aplicación o en la forma de llevar a la práctica el contenido de este
reglamento.
k. Informar inmediatamente al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo cuando ocurra un
incidente o accidente de trabajo del personal a su cargo.
Art. 37°. Todo agente tercero (persona tercera o empresa que brinde servicios y/o productos a la
empresa), deberá regirse por las disposiciones de seguridad y salud referidas a continuación:
a. Contar y tener en buen estado su equipo de protección personal requerido por su
representada, así como vestimenta completa y conforme a su trabajo.
b. Brindar una actitud de colaboración y adecuación a nuestras normas internas a fin de facilitar
las operaciones.
c. En caso de trabajos altamente riesgosos contar con seguro complementario de trabajo de
riesgo.
d. Los vehículos de transporte deben colocar en lugar visible, la relación de teléfonos de su
representada y/o de emergencia para las comunicaciones en caso de accidentes o
siniestros.
Art. 38°. Los actos inseguros de contratistas, ya sean accidentes fatales, accidentes o incidentes
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
serán notificados por la empresa contratista al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
directamente.
5. ESTÁNDARES DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

Art. 39. ILUMINACIÓN
a. Cada uno de los espacios y lugares de trabajo, ya sea en oficinas u obras, deben estar
debidamente iluminado, utilizando un sistema de iluminación artificial y/o natural (según sea
el caso), dando lugar a un trabajo cómodo, eficaz y seguro.
b. No se debe contar con fuentes de luz deslumbrantes.
c. En las oficinas se deben limpiar periódicamente las lámparas y las luminarias, así como las
ventanas para permitir una adecuada iluminación.
d. Se deben reparar en el menor tiempo posible las fuentes de luz parpadeante, para evitar
molestias al trabajador.
e. Se debe realizar mediciones de luz en las áreas de trabajo, pasillos y escaleras, para verificar
si se cuentan con los niveles mínimos de iluminación recomendados y adoptar las acciones
de mejora.
f. Para el personal administrativo que trabaja frente a una computadora se debe evitar la fatiga
de sus ojos, debiendo contar con una buena iluminación y visibilidad de la pantalla, evitando
reflejos molestos de luz natural y artificial sobre la pantalla del computador (Figura 5).
FIGURA 5: Iluminación en Oficina
g. Eliminar condiciones que le produzcan mayor esfuerzo visual como:

 Reflejos directos sobre la pantalla del computador, de luz natural y/o artificial, cambiando
la dirección si es posible de la pantalla del computador (Es posible cuando no altera la
postura ergonómica), bien sea la inclinación hacia arriba hacia abajo o rotándola.
 Utilizar las persianas de las ventanas para disminuir la entrada de luz y evitar el reflejo
en la pantalla y/o excesiva iluminación.
 Disminuir la intensidad de luz de la pantalla.
Art. 40°. VENTILACIÓN
a. En las oficinas se mantendrán por medios naturales y/o artificiales, condiciones atmosféricas
adecuadas para evitar el insuficiente suministro de aire, el aire viciado y las corrientes dañinas.
EN EL TRABAJO
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En todo caso, durante el horario de trabajo, se mantendrá una temperatura que no sea
perjudicial para la salud de los trabajadores ya sea por medios naturales o artificiales.
b. La ventilación artificial se dará mediante el uso de ventiladores o sistemas de aire
acondicionado, según se requiera, los cuales contarán con un sistema de control y
mantenimiento adecuado.
c. En todos los casos, la cantidad de ventilación necesaria en un determinado ambiente, deberá
ser proporcional al número de trabajadores existentes y al esfuerzo que estos realizan, de
modo que se garantice la existencia de condiciones ambientales adecuadas, en lo que se
refiere a suministro de aire limpio.
Art. 41°. TEMPERATURA

a. En la medida de lo posible se debe regular la temperatura y humedad a niveles confortables.
b. Verificar periódicamente el estado y mantenimiento del aire acondicionado.
c. En Obras, proporcionar pantallas o un recinto con las condiciones y medios adecuados en el
que los trabajadores/as puedan escapar del calor.
d. En Obras, mecanizar el máximo número de procesos posibles, para evitar que los
trabajadores/as estén expuestos demasiado tiempo al calor.
Art. 42°. RUIDOS
a. En las oficinas se debe mantener un ambiente calmado y poco ruidoso, evitando la música
estridente o ruidos que pudieran generar desorden y/o caos.
b. Si un miembro de la oficina está contrariado con algún ruido producto de algún equipo de la
misma oficina, debe informarlo al encargado de la oficina para que adopte las respectivas
medidas correctivas.
c. Con la finalidad de disminuir los efectos negativos provocados por el ruido en obra se
recomienda:
 La disminución del ritmo de trabajo con las máquinas y/o equipos.
 El correcto mantenimiento de las máquinas y/o equipos (engrase, fijación de piezas, etc.).
 Aumento de la distancia fuente-operador.
 Bloquear la vía de difusión del ruido mediante barreras de aislamiento sonoro.
 Realizar rotaciones de personal.
 Evitar o reducir la exposición innecesaria.
 Uso de Equipos de Protección Personal.
Art. 43°. ORDEN Y LIMPIEZA

a. La obra se mantendrá constantemente limpia, para la cual se eliminarán periódicamente los
desechos y desperdicios, los que deben ser depositados en zonas específicas señaladas y/o
en recipientes adecuados debidamente rotulados.
Art. 44°. CONDUCTA PERSONAL

a. El personal está prohibido de correr, originar o participar en pleitos o conductas similares que
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puedan poner en peligro su propia integridad física o la de cualquier otra persona.

b. El personal está prohibido de ingerir alimentos y bebidas durante el desarrollo de sus
actividades, tales que puedan ocasionar daños a los documentos y equipos de propiedad de
la CONSORCIO SAN NICOLAS y/o causar accidentes a los trabajadores.
c. Mantener en buen estado de conservación, limpios y ordenados todos los lugares destinados
al trabajo, previstos para el tránsito de los trabajadores o utilizados para las instalaciones
sanitarias y demás instalaciones comunes que se pongan a disposición de los trabajadores,
así como el equipo de todos ellos, siendo responsable cada trabajador del espacio físico que
tiene asignado.
d. Cumplir las exigencias de seguridad que se establecen en el presente Reglamento y
derivadas de la identificación de Peligros y evaluación de Riesgos, tales como permisos de
trabajo, respeto a las señalizaciones de seguridad, participación en las capacitaciones,
simulacros y otras actividades planificadas.
e. Las mujeres trabajadoras en período de gestación o lactancia no deberán exponerse a riesgos
que afecten su salud o que puedan ocasionar el desarrollo anormal del feto o del recién
nacido, derivado de exposiciones a agentes físicos, químicos, biológicos y/o ergonómicos.
f. Las trabajadoras deberán comunicar a la empresa inmediatamente sobre su estado de
gestación, para que se puedan tomar las medidas preventivas necesarias en cada uno de los
casos.
g. Las mujeres gestantes o en período de lactancia están prohibidas de cargar pesos mayores
de 5 kg.
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Art. 45°. En el procedimiento “Equipos de Protección Personal" se establecen las normas mínimas
para la selección de EPPs.
Art. 46°. Como supervisión debe verificarse el correcto uso de los equipos de protección personal
en el desarrollo del proyecto.
Art. 47°. El EPP, se debe usar según el tipo de riesgo expuesto. Para conocer sobre los riesgos,
a continuación, se detalla algunos de los EPPs:
EQUIPO DE PROTECCION
PERSONAL (EPP) DESCRIPCIÓN
La ropa de trabajo debe quedar cómoda y ceñida de tal forma que no
Ropa de trabajo pueda atascarse ni engancharse en máquinas y equipos de construcción
(pantalones muy largos, camisas muy anchas, etc.) deben llevar cinta
reflectiva.
Durante las horas de trabajo, los trabajadores usan los cascos provistos
por el proyecto, el que deberán mantener en buenas condiciones y el
Protección de la cabeza cabello debe mantenerse en tales condiciones o manera de que no
cauce ningún peligro a ningún trabajador ya sea por causas de fuego o
que se enrede en máquinas en movimiento.
Deben usarse anteojos de seguridad en todas las áreas durante las
horas de trabajo, excepto en oficinas. Protección adicional para ojos y
Protección ocular cara, tales como mascarilla o protección para soldar son necesarios
cuando se ha de quemar, esmerilar, manejo de químicos, corrosivos o
materiales fundidos, perforaciones, etc.
Chalecos reflectiva Deben usarcé todo el tiempo en la obra para hacerse visibles todos los
trabajadores, supervisores y visitas.
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Protección auditiva apropiada y aprobada debe ser usada en todas las

Protección auditiva áreas e que los niveles de ruido producidos por máquinas, herramientas
o equipos sean muy altos.
Guantes, estos se deben usarcé siempre que ese este manipulando
Protección a las manos materiales y equipos. De acuerdo los trabajos que se realizaran pueden
ser de cuero, aycron y neopreno.
Se requieren zapatos punta de acero que protejan de los golpes a los
pies, se debe usar todo el tiempo que permanezcan en obra. Las botas
Protección a los pies de jebe con punta de acero o cubre calzados de goma deben ser usados
en los trabajos que mojen la piel.
Todo trabajo que se realice igual o mayor a 1.80 m deberá ser realizado
con el uso del arnés de seguridad para protección contra caídas.
Estos deben ser usados y enganchado siempre que se traje en.
 Cualquier situación que aplique situación de caída.
Arnés de seguridad  Techos inclinados, techos planos sin baranda de 1.80 m. de
altura o más, cualquier plataforma suspendida, cualquier
andamio con piso o barandas incompletas.
Los equipos protectores del sistema respiratorio serán capaces de
ajustar en los diversos contornos faciales sin filtración.
Protección del sistema
Los respiradores de filtro mecánico, se usarán para la protección contra
respiratorio
vapores de solventes, gases dañinos o en atmósferas deficientes de
oxígeno.
Al inicio de la relación laboral, el empleador debe informar a los
Protección a la exposición
colaboradores sobre los efectos nocivos para la salud por la exposición
prolongada a la radiación
prolongada a la radiación solar, haciéndoles entrega de los elementos
solar
de protección idóneos con la debida capacitación para su adecuado uso.
Art. 48°. SEGURIDAD EN LOS ALMACENES.

Para la seguridad en los almacenes se deberá:
a. Usar EPP adecuado para actividad a realizar.
b. Inspeccionar el área de trabajo.
c. Definir las áreas donde se colocarán los materiales.
d. Etiquetar todo material que se encuentre dentro del almacén, colocando el nombre del
producto.
e. Se debe separar herramientas de materiales de fácil combustión.
f. Únicamente pueden ingresar almacén las personas autorizadas por el Gerente General y el
encargado del mismo.
g. Colocar sobre bandejas y/o estructuras adecuadas los materiales Peligrosos y combustibles
de manera que no se permita el contacto con el suelo y las personas.
h. Dejar el área del almacén limpia y ordenada.
i. Queda terminantemente prohibido hacer fuego dentro del área.
j. Definir las áreas y espacios para desplazamiento del personal.
k. Utilizar escaleras y/o alguna estructura que soporte el peso del y/o los trabajadores cuando
se retire carga o materiales que se encuentren en las partes superiores o superen la altura
del mismo.
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Art. 49°. SEÑALES DE SEGURIDAD.

a. Los tipos de señales que se usarán en el Proyecto se Clasifican en:
Tipo de señal Color Forma geométrica
Advertencia al peligro Amarillo
Prohibiciones Rojo
Obligatorio Azul
Información general Verde
Información contra incendios Rojo
b. Las señales de seguridad son medidas preventivas que se colocaran en lugares donde
amerite su uso, y tienen por objetivo brindar información al personal para prevenir accidentes,
ubicar zonas y puntos estratégicos
c. Señales de Prohibición, serán de fondo blanco, la corona circular y la barra transversal será
roja, el símbolo de seguridad será negro y se ubicará al centro.
d. Las Señales de Advertencia, serán de fondo amarillo, la banda triangular será negra, el
símbolo de seguridad será negro.
e. Las Señales de Obligación, tendrán un fondo de color azul, la banda circular será blanca, el
símbolo de seguridad será blanco y estará ubicado en el centro.
f. Las Señales Informativas serán cuadradas o rectangulares, según convengan a la ubicación
del símbolo de seguridad o el texto, el símbolo de seguridad será blanco, el color de fondo
será verde.
6. ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y PELIGROS

EVALUADOS.
Art. 50°. CONTACTO CON ELECTRICIDAD

El personal está obligado a dar el uso correcto a las instalaciones y equipos, previniendo los
accidentes, teniendo en consideración lo siguiente:
a. Respetar las señales, avisos de seguridad y las tarjetas de bloqueo utilizadas por el personal
técnico de mantenimiento, a fin de evitar cualquier incidente o accidente.
b. No debe sobrecargar bajo ninguna circunstancia las conexiones eléctricas con

tomacorrientes, extensiones eléctricas o supresoras de pico.
c. Está prohibido dejar conectados los cargadores sin uso.
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d. El personal no debe manipular los equipos o aparatos eléctricos con las manos húmedas o
mojadas.
e. Se debe evitar limpiar con líquidos cualquier equipo conectado a la corriente eléctrica, así
mismo evitar las salpicaduras de cualquier sustancia sobre los mismos.
f. Mantener aislados de los equipos eléctricos materiales inflamables (spray, alcohol, etc.).
g. Toda máquina o equipo en mal estado debe estar visiblemente identificado con un cartel que
especifique que no está habilitado para ser utilizado.
h. Toda máquina o equipo recién reparado, solo podrá ser puesto en operación si ha sido
previamente probado por el personal técnico responsable, quien luego comunicará que el
equipo o máquina está disponible para su uso.
i. No conectar equipos eléctricos en mal estado, ni manipular las instalaciones eléctricas si no
está autorizado para ellos.
j. En las obras, las instalaciones eléctricas provisionales para la obra deberán ser ejecutadas y
mantenidas por personal autorizado y calificado.
k. No realizar extensiones e instalaciones eléctricas sin consultar al área de Mantenimiento y/o
Comité SST.
l. Toda obra deberá contar con línea de tierra en todos los circuitos eléctricos provisionales,
deberá descargar en un pozo de tierra según lo establecido en el Código Nacional de
Electricidad.
m. Que sean de un calibre apropiado para soportar la carga conectada.
n. Si es que va a ser expuesta a solventes, agua, aceite o temperaturas elevadas, el cable debe
ser apropiado para este uso.
o. La longitud del cable no debe exceder los seis metros.
p. Todos los trabajos de mantenimiento y/o instalaciones eléctricas deben efectuarse con el
circuito des energizado.
q. Antes de activar la energía eléctrica en un equipo se verificará que no haya personas cerca;
y que no se hayan dejado objetos extraños que puedan ocasionar un accidente. Asimismo,
para evitar arranques imprevistos o chisporroteos, antes de enchufar o conectar un equipo o
máquina, se verificará que el interruptor o botón de arranque se encuentra en la posición de
apagado (OFF).
r. No se trabajará con equipo eléctrico defectuoso, ni se empleará cables en mal estado,
tampoco se sobrecargará las instalaciones eléctricas.
Art. 51°. HERRAMIENTAS MANUALES.

a. Los alicates, destornilladores, y demás herramientas manuales similares, utilizadas en
trabajos, serán mensualmente revisados.
b. Al usar cualquier herramienta, maquinaria o equipo, se cumplirá lo siguiente:
1. Uso de la herramienta o equipo apropiado para cada trabajo y de una manera segura, sin
hacer "extensiones". Está prohibida la fabricación y el uso de herramientas no autorizadas.
2. Revisar que las herramientas estén en buenas condiciones antes de usarlas y cuenten
con la marca de color de acuerdo al mes que corresponda, debiendo mantenerse limpias;
EN EL TRABAJO
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3. Siempre se deberá entregar de mano a mano la herramienta. Queda prohibido al

trabajador arrojarla para que otro la tome en el aire.
4. Dejar las herramientas en su lugar después de su uso.
5. No llevar herramientas en los bolsillos, especialmente las punzo cortantes, las cuales se
deben llevar en bolsa de lona o en un cinturón especial para portar herramientas; y cuando
no estén en uso deberán cubrirse las puntas y bordes cortantes.
6. No se deberá usar un desarmador para hacer palanca, ni como cincel.
7. No usar una llave de tuercas como martillo.
8. No hacer trabajos de reparación o limpieza cuando las maquinas se encuentren
trabajando.
9. No distraer a quien esté operando maquinaria en movimiento.
10.No dejar que cualquier herramienta sobresalga de la máquina o banco de trabajo,
especialmente si tiene bordes o punta filosos.
11.No llevar el pelo suelto o usar ropa suelta, anillos, cadenas o brazaletes al trabajar con
maquinaria en movimiento.
12.No reparar máquinas o equipo, excepto si se está autorizado para ello.
13. Antes de limpiar, sacar algún objeto, ajustar o reparar máquinas, el trabajador deberá
asegurarse de interrumpir la corriente eléctrica y/o detener el funcionamiento de la misma.
14.El trabajador no deberá detener maquinaria o equipo utilizando para ello alguna parte de
su cuerpo.
15.No se deberá arrojar herramientas o cualquier otro material en los espacios de uso común
o donde transitan normalmente las personas (pasillos).
Art. 52°.- MAQUINARIA PESADA

a. El funcionamiento de la maquinaria pesada estará solamente a cargo de operadores
calificados y certificados. Los substitutos serán autorizados cuando cuenten con no menos de
seis de meses de experiencia, previa evaluación por los Supervisores de Campo, quienes
estarán familiarizados con todos los equipos mecánicos, eléctricos y conozcan los riesgos
inherentes a su manejo.
b. Los operadores de maquinaria pesada no permitirán que personas ajenas al trabajo viajen
sobre las cargas, bloques o eslingas vacías.
c. Únicamente el Rigger o señalero es la Persona entrenada, autorizada y encargada de hacer
las señales de maniobras al operador y verificará que las condiciones de seguridad sean
apropiadas durante el trabajo. Se dedicará exclusivamente a esta actividad de seguridad
hasta que culmine la operación.
d. De detectarse fuga de algún aditivo de la maquinaria la reparación será inmediata y por
personal autorizado.
e. Todo vehículo o maquinaria pesada deberá contar con alarma de retroceso y espejos
retrovisores en ambos lados del vehículo.
f. Deberá contar con botiquín de primeros auxilios y extintor contra incendios.
g. Es obligatorio el uso de cinturón de seguridad para el operador y únicamente podrán ir en la
cabina la cantidad de personas establecidas y que figuran en la tarjeta de propiedad del
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
vehículo.
h. Está prohibido viajar o llevar trabajadores en los lampones, y la velocidad máxima en la zona
de trabajo será de Camino de acceso 20 km/h y en área de trabajo será de 10 km/h.
i. Durante las maniobras con maquinaria pesada el operador deberá estar permanentemente
alerta a las señales e indicaciones del vigía
j. Usar equipo de protección personal.
k. Estacionar siempre la maquinaria sobre superficies planas y niveladas, evitar siempre
estacionar en rampa o en terrenos con fuertes pendientes de ser así, colocar el freno o algún
dispositivo como taco, brekeador, y conos de aviso.
l. Los estrobos, eslingas, etc., deben de ser revisados cuidadosamente antes de usarlos y
deben descartarse inmediatamente aquellos que se encuentra deteriorados en malas
condiciones todos los ganchos deben de contar con sus respectivos seguros los cuales deben
de ser revisados para asegurar su operatividad.
Art. 53°.- TRANSPORTE DE MATERIALES Y MANEJO DE VEHICULOS
a. Solamente podrá conducir vehículos del Consorcio, el personal que disponga de autorización.
Y de acuerdo al tipo de licencia emitida por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones.
b. Cuando se transporte materiales en la tolva de un camión o camioneta, los materiales deberán
estar debidamente asegurados para evitar que no puedan moverse o rodar y causar un
accidente al personal.
c. Cuando se transporte equipo pesado o grande se deberá enviar una camioneta guía adelante
como aviso de prevención para vehículos que transitan en sentido contrario, sobre todo en
caminos ciegos o angostos. En caso de transportarse cargas grandes y anchas que
sobrepasen el carril de tránsito autorizado en las pistas públicas, se solicitará el permiso
correspondiente y se tramitará el apoyo de la Policía Nacional del Perú, para proteger el
desplazamiento y se adoptarán todas las medidas de seguridad que sean necesarias.
d. Está prohibido transportar personal en grúas, volquetes, montacargas, tractores y otros
vehículos, si éstos no cuentan con un asiento apropiado diseñado para tal fin.
e. Todos los conductores del Consorcio deberán estar capacitados en manejo defensivo.
f. Constituye un acto subestándar de posibles graves consecuencias el subir o bajar de un
vehículo en movimiento. Está prohibido bajar del mismo cuando no está completamente
detenido.
g. El conductor de un vehículo es responsable de la condición del mismo y deberá reportar
cualquier defecto que encuentre en el vehículo a su supervisor, quien se encargará de ordenar
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
las reparaciones que sean requeridas. Sólo se conducirá vehículos que se encuentren en
perfecto estado de operación, para el cual deberá realizar el check list diario del vehículo.
h. Al aproximarse a un aviso de "PARE", el chofer deberá obligatoriamente detener su vehículo
y reiniciar la marcha solo cuando esté seguro que la vía esté libre.
i. Al aproximarse a un aviso de "VIA PREFERENCIAL", el chofer deberá disminuir la velocidad
y asegurarse que la vía preferencial esté libre, antes de continuar la marcha
j. El conductor deberá cumplir y respetar siempre las señales de "LIMITE DE VELOCIDAD", en
caso de no existir dichas señales, deberá conducir en forma prudente dependiendo de las
condiciones de la vía, clima y estado del vehículo.
k. Antes de retroceder con un vehículo, se asegurará que tenga espacio suficiente para efectuar
la maniobra con seguridad y que la vía está libre de personas y obstáculos. Se retrocederá
despacio tocando la bocina para prevenir a los que están cerca. Se realizará un, dos y tres
toques de bocina para encender, avanzar y retroceder respectivamente el vehículo. Cuando
no se tenga suficiente visibilidad se pedirá ayuda de otra persona para que lo guíe en la
maniobra.
l. Está prohibido manejar vehículos cuando se está fatigado o cansado, con sueño o bajo la
influencia de drogas o licor cualquiera sea la cantidad consumida o ingerida. El conductor
deberá mantenerse alerta y sin distraerse.
m. Al estacionar el vehículo, se retirará las llaves del contacto del encendido, para asegurar que
el vehículo este con el motor apagado.
n. El conductor cambiará a luz baja cuando se aproxime en sentido contrario a otro vehículo y
se mantendrá así hasta que el vehículo haya pasado completamente, evitando deslumbrar a
los conductores.
o. Se deberá colocar los tacos de seguridad cuando el conductor planifique el estacionamiento
prolongado de un vehículo.
Art. 54°.-SUSTANCIAS PELIGROSAS
a. Los recipientes que contengan sustancias peligrosas estarán:

1. Pintados, marcados o provistos de etiquetas de manera característica para que sean
fácilmente identificables.
2. Acompañados de instrucciones que indiquen como ha de manipularse el contenido y los
antídotos que deberán usarse en caso de envenenamiento.
b. El ambiente de los locales de trabajo se ensayará periódicamente, a intervalos tan frecuentes
como pueda ser necesario para garantizar que las concentraciones de polvo, fibras,
emanaciones, gases, nieblas o vapores irritantes o tóxicas, se mantienen dentro de los límites
especificados por el “DS 015 2005 SA Reglamento sobre valores límite permisibles para
agentes químicos en el ambiente de trabajo” y a la RM 375 2008 Aprueban la norma básica
de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgo Disergonómico”.
c. Cuando sea factible, los pisos de los locales, donde se produzcan polvos dañinos:
1. Serán lisos, impermeables y fáciles de limpiar; y
2. No deberán cubrirse con linóleo suelto, planchas de metal sueltas u otro material
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
cualquiera, bajo el cual pueda acumularse el polvo.

d. En todo almacenamiento de cilindros con gases comprimidos, ya sea en el almacén o en las
diferentes áreas en que estén siendo utilizados, se separarán los llenos de los vacíos, para lo
cual se colocarán letreros con la leyenda "VACIO" "LLENO".
e. El almacenamiento de cilindros para gases comprimidos se hará sólo en forma vertical.
f. Los lugares destinados para almacenamiento de materiales serán ventilados y libres de
humedad.
g. Está prohibido almacenar los cilindros de oxígeno junto a los gases combustibles. Para su
almacenamiento se construirá entre ellos paredes incombustibles o serán dispuestos con una
separación de 8 metros como mínimo.
h. Los cilindros con gas a presión no deben ser apoyados en estructuras que formen parte de
circuitos eléctricos, ni exponerlos a temperaturas sobre los 50ºC.
i. El almacén no recepcionará del proveedor cilindros con fallas o sin el casquete de protección.
j. El encargado de almacén exigirá a los proveedores de los cilindros con gas a presión las
respectivas marcas de fábrica estampada en metal, cada cilindro debe traer los siguientes
datos:
- Nombre del gas en español.
- Fórmula química del gas.
- Para mezclas, debe indicarse el nombre usual del producto.
- Fabricante.
- Para colores de identificación del gas, se exigirá la aplicación de la norma oficial.

k. Por ningún motivo se permitirá almacenar juntos cilindros de oxígeno e hidrógeno, ya que la
mezcla es explosiva.
l. A los cilindros de hidrógeno se les dará el mismo tratamiento que a los gases inflamables. Se
evitará el calentamiento de estos.
m. En el exterior de los locales de almacenamiento se colocarán las siguientes señalizaciones:
- "ALMACENAMIENTO DE CILINDROS PARA GASES COMPRIMIDOS"
- "PROHIBIDO FUMAR"
- "NO REALIZAR TRABAJOS EN CALIENTE, NI CON LLAMA ABIERTA"
n. La manipulación de piezas pesadas se hará con la ayuda de montacargas o algún sistema

mecánico y/o eléctrico para izar con seguridad.
o. Se inspeccionará con frecuencia regular todas las áreas destinadas a almacén a fin de
asegurar que se mantenga el orden y la limpieza. Los corredores se mantendrán despejados,
principalmente aquellos que conduzcan a las puertas de escape.
p. Todo material será clasificado y almacenado según sus propiedades y especificaciones
técnicas.
q. La circulación de toda unidad móvil que transporta materiales, no excederá de los 10Km./hora
dentro de la obra.
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
Art. 55°.-Todos los materiales deben ser almacenados en forma ordenada y segura de tal forma
que no causen accidentes por mala ubicación e inestabilidad, para ello se debe seguir las siguientes
reglas:
a) Los materiales serán apilados sobre parihuelas de madera y con acomodación y altura tal que
constituya una pila estable.
b) No deberán interferir a la luz natural o artificial.
c) No deberá estorbar el funcionamiento de maquinarias y equipos.
d) No se apilarán materiales pesados o peligrosos en lugares de trabajo o tránsito frecuente de

personal.
e) No interferirán dispositivos de control o seguridad como sensores, alarmas, señales y equipos

contra incendio.
Art. 56°.- SUSTANCIAS INFLAMABLES Y EXPLOSIVAS.
a. Se prohibirá fumar, así como introducir fósforos, dispositivos de llamas abiertas, objetos
incandescentes o cualquier otra sustancia susceptible de causar explosión o incendio dentro
de la zona de seguridad de los locales de trabajo, y además, se colocarán en lugares visibles,
avisos de precaución apropiados.
Art. 57°.- RADIACIONES PELIGROSAS.
a. Se hará toda clase de esfuerzos posibles para reducir la exposición de los trabajadores a
cualquier tipo de radiaciones ionizantes.
b. A todos los colaboradores susceptibles de estar expuestos a las radiaciones ionizantes, El
Consorcio establecerá un procedimiento apropiado, para la utilización del equipo que emita
la radiación
c. Todos los colaboradores susceptibles a estar expuestos a radiaciones ionizantes, serán
cuidadosamente instruidos por medios de procedimientos y capacitaciones por una persona
competente, sobre:
1. Los peligros para la salud que presentan sus trabajos.
2. Los métodos y técnicas de trabajos seguros; y
3. Las precauciones que hay que tomar y los motivos.
Art. 58°.- MANTENIMIENTO Y REPARACION.
a. Todos los edificios y estructuras que formen parte de El Consorcio, las máquinas,
instalaciones eléctricas, mecánicas y demás, así como las herramientas y equipos, se
conservarán siempre en buenas condiciones de seguridad.
b. Toda persona que descubra defectos o condiciones peligrosas en los edificios o parte de ellos
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
en su estructura, maquinaria, instalación, herramientas, equipos o cualquier otro accesorio o

instrumento o que se usen en la misma, informará inmediatamente de dichos defectos o
condiciones a su superior inmediato o a la persona responsable del trabajo de conservación
y reparación.
c. En el caso en que los defectos puedan ocasionar peligro a la vida o a la salud de los
trabajadores u otras personas en o alrededor de las oficinas, almacén, se tomarán
inmediatamente las medidas adecuadas para evitar accidentes.
d. Cuando los resguardos de las máquinas u otros dispositivos protectores, sean removidos
debido a trabajos de mantenimiento o reparación:
1. Dichos resguardos y dispositivos serán quitados solamente cuando la máquina no esté
en movimiento, bajo la orden directa de la persona encargada del trabajo y reparación;
y
2. La persona encargada del trabajo de reparación, será responsable de que los resguardos
y demás dispositivos de protección hayan sido propiamente reinstalados antes de
permitir que la máquina, aparato o instalación se ponga de nuevo en operación.
e. Para los trabajos de reparación o mantenimiento, se dispondrá de iluminación adecuada.
f. Será responsabilidad de las personas asignadas a trabajos de mantenimiento y reparación,
el utilizar calzado y ropa de trabajo en general adecuada a la naturaleza el trabajo que realice,
evitando el empleo de bolsillos o partes sueltas o peligrosas.
Art. 59°.- TRABAJOS EN ALTURA
a. Se deberá usar el Permiso de Trabajos en Altura, antes de iniciar las actividades de trabajo.
b. Para realizar trabajos en altura o en distintos niveles a partir de 1.80 metros, se usará un
sistema de prevención y detención de caídas, conformado por: anclaje, línea de vida o cuerda
de seguridad y arnés. Cuando el trabajo se realice a alturas superiores a los 15 metros, los
trabajadores deberán tener certificados de suficiencia médica, el mismo que deberá descartar
problemas de: epilepsia, vértigo, insuficiencias cardiacas, asma bronquial crónica,
alcoholismo y enfermedades mentales.
c. Cuando se trabaje en lugares elevados como: postes, paredes altas, techos, árboles,
superficies de materiales en tolvas, taludes de cerros, etc., se usará el “Arnés de Seguridad
con Línea de Vida”, que debe tener una longitud apropiada y debe estar enganchado a una
base segura. El arnés de seguridad debe contar con un “absolvedor de impacto”.
Cuando se trabaje en lugares elevados, se colocará señales de advertencia portátiles y

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barreras indicando el peligro al personal debajo del trabajo. No se dejará caer al suelo ni se
arrojará herramientas o material; se usará baldes con soga para subir o bajar lo que necesita.
Todo andamio, antes de ser usado, debe ser inspeccionado y aprobado por el Jefe de
Seguridad y/o prevencionista. Además, deberá tener su tarjeta de autorización de uso, la cual
deberá estar colocada en un lugar visible del mismo.
d. Se deben evitar la permanencia y circulación de personas y/o vehículos debajo del área sobre
el cual se efectúan trabajos de altura, debiéndose acordonar con cinta de peligro de color rojo
y señalizar con letreros de prohibición.
e. Toda herramienta de mano deberá amarrarse al cinturón del trabajador con una soga de nylon
(3/8") y de longitud suficiente para permitirle facilidad de maniobras y uso de herramientas y
objetos en general.
f. El ascenso y descanso del personal a través de andamios y escaleras debe realizarse con las
manos libres (ver estándares de uso de escaleras).
Art. 60°.- TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS

a. Se usará el Permiso de Trabajos en Espacios
Confinados, antes de iniciar las actividades de
trabajo.
b. Se consideran espacios confinados a
espacios con aberturas limitadas de entrada
y salida y ventilación natural desfavorable, en
el cual podrían acumularse contaminantes
químicos, tóxicos o inflamables.
Existen riesgos comunes y específicos, que

conlleva la realización de trabajos en recintos confinados, tales como cámaras de
registro.
Los riesgos específicos más graves de estos lugares se deben a la acumulación en su

interior de gases, tóxicos, combustibles, etc., que exigen unas medidas de seguridad
sumamente estrictas. Otro porcentaje de accidentes se debe a la naturaleza de los
trabajos a realizar: utilización de corriente eléctrica, soldadura, etc.
c. Ninguna persona podrá ingresar a un espacio confinado si no se ha realizado la medición de

gases previo a su ingreso.
d. Todo trabajador que ingrese a un espacio confinado, deberá contar con EPP adecuado, lentes
de seguridad, traje tyvek, casco de seguridad, respirador doble vía contra gases orgánicos e
inorgánicos, guantes de jebe y botas de jebe. Adicionalmente deberá contar con una escalera
que sobrepase 1 m. la entrada al mismo, el personal deberá poseer arnés y línea de vida.
e. Se deberá contar con un vigía que este en constante comunicación con la persona que ingrese
al espacio confinado, de ser posible y cuando se requiera contará con equipos de
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
comunicación adecuados.
f. Cuando las condiciones no sean las adecuadas se deberá proveer de un equipo de oxigeno
adecuado de manera que el trabajador pueda realizar las actividades encomendadas de
manera segura.
Art. 61°.- TRABAJOS EN EXCAVACIONES Y ZANJAS

a. Se usará el Permiso de Trabajos en Excavaciones y Zanjas, antes de iniciar las actividades
de trabajo.
b. Se deberá señalizar el área de trabajo previo a la realización de los trabajos.
c. A partir de los 1.8 m. de profundidad se deberá realizar la colocación de protección a las
paredes de la excavación, utilizando de preferencia la protección metálica.
d. De acuerdo al tipo de material, a profundidades mayores a los 2 m. y previa verificación del
Ingeniero Especialista se decidirá el tipo de material a utilizar para la realización del entibado.
e. Todo trabajador que se encuentre por debajo de los 2mt deberá ingresar a la zanja con arnés,
línea de vida.
f. Se colocarán escaleras superiores a la profundidad de la excavación, las cuales deben
sobrepasar en 1 m. La superficie del terreno, las mismas que deberán estar ubicadas en zonas
cercanas y libres de todo material en los peldaños para facilitar el tránsito y evacuación del
personal.
g. Todas las vías de circulación del personal deben estar libres de obstáculos y materiales que
impidan el libre tránsito del personal.
h. Está prohibido que el personal realice actividades cerca de las máquinas en funcionamiento,
se deberá mantener una distancia adecuada del cucharón de la retroexcavadora.
Art. 62°.- ERGONOMÍA
LABORES ADMINISTRATIVAS:
a. El personal debe adoptar una posición relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o
hacia atrás. La zona lumbar debe quedar cómodamente apoyada al espaldar del asiento, con
las articulaciones en posición neutra o descansada y estar cambiando de posición para
disminuir la tensión muscular y lesiones osteomusculares.
b. Mantener los brazos pegados al cuerpo, con ello se consigue reducir la tensión en los brazos
y espalda.
c. Regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de forma que los antebrazos queden
paralelos al suelo y las muñecas no se doblen.
d. Se debe alternar entre la posición parado y sentado, siendo cada responsable de oficina el
encargado de hacer cumplir estas disposiciones.
e. Mantener el orden y la limpieza en el espacio destinado al trabajo para así tener al alcance
de las manos y poder disponer de manera más cómoda los equipos y elementos de trabajo
necesarios (Figura 1).
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
FIGURA 1: Objetos de trabajo al alcance de las

manos
f. No ubicar cajas, papelería u otros tipos de elementos debajo de escritorios, o mesa de trabajo,
puesto que esta situación limita el acercamiento al plano de trabajo e incrementa la fatiga.
g. Asegurarse de que su plano de trabajo no esté a un nivel demasiado alto o demasiado bajo.
La altura del escritorio o del tablero de la mesa debe permitir el suficiente espacio para
acomodar las piernas, de modo de facilitar los ajustes de la postura para el trabajador sentado,
a la vez que también permite un ángulo de 90° a 100º para el codo (Figura 2).
FIGURA 2: Postura ergonómica
h. Solicitar mantenimiento preventivo y correctivo de su silla, con el fin de evitar posturas

incomodas por dificultades en su utilización.
i. Para el personal administrativo que trabaja con computadoras, por cada 50 minutos de
ingreso continuo de datos se deben hacer pausas de 10 minutos destinados a actividades
diferentes, incluso actividades de relajación y estiramiento (Figura 3).
FIGURA 3: Ejercicios de estiramiento y

relajación
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
TRABAJOS EN OBRAS:
a. El personal de obra para disminuir el riesgo de lesión por manipulación de cargas debe:
 Pedir ayuda a un compañero, de tal forma que el levantamiento de cargas pesadas sea
realizado entre dos trabajadores.
 Utilizar una técnica de levantamiento adecuada (Figura 4).
FIGURA 4: Técnica de levantamiento
b. Para las posturas forzadas prolongadas el personal deberá:

 Utilizar rodilleras y cuñas así como mazas de goma con mangos más largos que permiten
eliminar algunas de las posturas forzadas asociadas al puesto.
 Durante el extendido del material de relleno, se pueden utilizar barras alisadoras manuales
con mangos más largos o reglas alisadoras telescópicas, éstas permiten eliminar las
posturas de cuclillas durante el extendido y por tanto mejoran la postura de espalda.
 Tomar pausas para estirar los músculos que han estado en tensión.
 Alternar entre posturas con bastante frecuencia.
 Cuidar la espalda realizando ejercicio físico y estiramientos.
c. Para evitar y/o disminuir las lesiones causadas por movimientos repetitivos el personal deberá:
 Usar herramientas eléctricas en sustitución de las manuales siempre que sea posible.
 Cambiar de tarea, realizar estiramientos y hacer pausas durante las tareas.
 Planificar rotaciones entre tareas e incluso entre puestos de distinto tipo para evitar que
sean los mismos grupos musculares los que están trabajando. El establecimiento de
rotaciones adecuadas es importante tanto para aliviar la carga de los músculos cuando se
trabaja de manera continuada en la misma posición, así como en tareas donde existe una
elevada repetitividad de los movimientos de muñeca, agarres de fuerza o exposición a
vibraciones.
 Durante las tareas en las que se usen herramientas o equipos que emitan vibraciones
molestas, solicitar guantes antivibración o colocar fundas o mangos aislantes en las
palancas, controles, mangos de herramientas, etc. que atenúen la vibración que se
transmite al trabajador.
 Para reducir los riesgos debidos al uso de fuerzas elevadas, se recomienda utilizar
herramientas adecuadas a la tarea que se esté desarrollando, a ser posible eléctricas o
mecánicas, donde el operario no tenga que efectuar una fuerza grande.
EN EL TRABAJO
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Art. 63°.- CAIDAS AL MISMO NIVEL

a. Mantener el orden y limpieza en el área de trabajo.
b. Está prohibido obstaculizar con algún objeto las vías delimitadas para el tránsito peatonal.
c. Utilizar avisos de advertencia sobre pisos húmedos o encerados según sea el caso.
d. No dejar cables colgando, protegerlos con canaletas o mantenerlos sujetos con cintillos, a fin
de prevenir accidentes; de ser necesario, avisar al personal correspondiente, para regular la
disposición de los cables.
e. Mantener los cajones u otros elementos del mobiliario cerrados.
f. No correr dentro de las instalaciones ni áreas de trabajo en obra u oficinas.
g. En caso de observar algún deterioro o desnivel en los pisos de las áreas de trabajo se deberá
informar al personal correspondiente.
h. Identificar con distintivos de señalización los lugares con cambios de nivel.
Art. 64°. CAIDAS A DISTINTO NIVEL

a. Para bajar los archivos de estantes o armarios utilizar solo escaleras en buen estado (dos o
tres pasos; o de tijera), con pisos antideslizantes. Está prohibido utilizar sillas como escaleras
o subirse sobre los estantes para ahorrar tiempo.
b. No utilizar las escaleras de tijera como escaleras de apoyo.
c. Si al estar en una escalera, se necesita alcanzar un objeto alejado, se debe bajar de la
escalera, desplazarla y volver a subir para alcanzarlo, en último caso buscar una escalera
adecuada para la altura donde se quiere alcanzar.
d. Antes de usar una escalera, ésta será inspeccionada visualmente. Si tiene rajaduras en
largueros o peldaños, o los últimos están flojos, no deberán ser usadas.
e. La altura del contrapaso de las escaleras será uniforme e igual a 30 cm. Estarán apoyadas
sobre piso firme y nivelado.
Art. 65°. GOLPES POR CAÍDA DE OBJETOS

a. El responsable de cada área debe verificar que los estantes y armarios que se encuentren
dentro de las oficinas a su cargo, estén debidamente anclados a la pared o piso.
b. No se debe sobrecargar con objetos pesados o innecesarios la parte superior de armarios, de

igual manera los expedientes o archivos no deben sobresalir de los estantes hacia los pasillos
(en caso de sismos pueden provocar accidentes).
c. Apilar objetos de manera adecuada (mayor peso en la parte inferior y menor peso en la parte
superior.
d. No dejar las herramientas ni otros instrumentos cerca de los bordes ni en los barandales o
antepechos de las ventanas u otra zona que permita su fácil caída. Colóquelos sobre una
superficie plana; átelos en forma cruzada o cúbralos, de ser necesario, para mantenerlos en
posición. Si está trabajando a una cierta altura, preste atención para no golpear con el pie,
tirar ni barrer material que pudiera caer encima de personas que estuvieran debajo de la zona
de trabajo.
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7. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES

CONEXAS
Art. 66°. SEGURIDAD EN OFICINAS Y ATENCION AL PÚBLICO

a. Los visitantes o contratistas serán informados sobre los riesgos a los que pudieran estar
expuestos en razón de las actividades a realizar, para lo cual se les indicara la ubicación de
los mapas de riesgo en el momento de su ingreso a las instalaciones a cargo de CONSORCIO
SAN NICOLAS; de ser necesario se le proporcionara capacitación en aspectos de seguridad
durante su estadía.
b. Todos los pisos, paredes, techos, puertas, ventanas y demás componentes de la
infraestructura de CONSORCIO SAN NICOLAS deben estar en buenas condiciones, para
esto es necesario contar con el Certificado de Seguridad en Defensa Civil y tomar acción a
posibles observaciones que se encuentren durante la inspección multidisciplinaria.
c. Las instalaciones de cualquier tipo que se efectúen dentro de CONSORCIO SAN NICOLAS
deberán ser efectuadas en forma tal que el espacio entre ellos permita su funcionamiento
normal, sin riesgo para los trabajadores.
d. Por ningún motivo, se acumulará materiales en los pisos, debiendo existir los espacios
necesarios para transitar sin problemas.
e. Los lugares de tránsito estarán libres de desperfectos, protuberancias u obstrucciones con

los que pueda existir el riesgo de tropezar.
f. En las condiciones normales, los pisos, escalones y descansos, no serán resbaladizos,
deslizantes, no construidos con materiales que debido al uso, lleguen a serlo.
g. En las escaleras y lugares semejantes donde los resbalones pueden ser especialmente
peligrosos, se colocaran superficies antideslizantes.
h. Todo el personal debe conocer las zonas de seguridad, de reunión o concentración, las
escaleras y las rutas de escape.
i. El personal debe reportar las averías de los servicios higiénicos, tomacorrientes en mal estado
y/o alumbrado, a las áreas responsables o a su jefatura.
j. En cuanto a las oficinas y la limpieza del ambiente se tendrán en cuenta las recomendaciones
de seguridad descritas en las IS-00 Instrucciones de Seguridad, que se establezcan al
respecto.
Art. 67°. ES RESPONSABILIDAD DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD
a. Instruir y sensibilizar a los trabajadores con respecto a los riesgos, peligros y aspectos
ambientales existentes en las instalaciones, Identificación de Peligros y Evaluación de
Riesgos, Identificación de Aspectos Ambientales e Impactos significativos y otros
procedimientos aplicables a sus actividades.
b. Brindar capacitación sobre el uso adecuado de los equipos de protección personal
c. Velar por el cumplimiento de la señalización y rotulación adecuada de las áreas
Art. 68°. ES RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR Y CONTRATISTA
a. La conservación y el cuidado de su presentación personal.

b. El orden y la limpieza de sus equipos y de las áreas de trabajo, cuando realiza
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
mantenimientos, de acuerdo a lo establecido en el Procedimiento Plan de Manejo de Residuos

de cada oficina.
c. Conocer los riesgos y poner en práctica las precauciones de seguridad inherentes a su
actividad
d. Conocer los procedimientos de operación y mantenimiento de los equipos
e. Utilizar adecuadamente los Equipos de Protección personal (EPP)
Art. 69°. SOBRE LAS INSPECCIONES DE SEGURIDAD EN OBRA
a. El Supervisor Seguridad y el personal de obra realizarán inspecciones de condiciones y actos

inseguros de acuerdo con su Programa Anual de Monitoreo e Inspecciones y registrará en los
formatos adecuados para consolidarlos y recomendar las acciones correctivas pertinentes.
Art. 70°. DEL INGRESO A LAS INSTALACIONES EN OBRA
a. Todo trabajador debe identificarse y portar su documento de identificación para presentarlo al

personal de vigilancia antes de ingresar a trabajar en la oficina así como para registrar su
asistencia.
b. El ingreso de visitantes o Contratistas requiere la autorización del empleado que atenderá la
visita y se controla mediante el uso de documentos de identidad personal como DNI,
pasaporte, fotocheck, etc.
c. El ingreso de personal contratista para la realización de trabajos de reparación o
mantenimiento deberán contar con el V°B° del Jefe del área usuaria del servicio, acompañado
de la documentación solicitada para este caso, la misma que será entregada al área de
Seguridad o Jefe de oficina, quien emitirá el pase de ingreso correspondiente, luego de
haberse verificado los datos personales solicitados. En caso de ingreso a Obra deberá contar
con equipos de protección personal básicos (zapatos de seguridad, casco y ropa de trabajo)
y otros de acuerdo con los riesgos de la labor a efectuar.
d. El personal contratista o visitante deberá recibir una charla de inducción dada por el
Supervisor Seguridad o personal de obra conocedor de la seguridad.
VEHÍCULOS Y EQUIPOS MÓVILES
Art. 71°. Dentro del área del proyecto, las normativas de transito vigente será la establecida por el
reglamento interno de transito del proyecto.
Art. 72°. Velocidades aplicadas:
 Dentro del área de influencia del proyecto.
 Fuera del área de influencia del proyecto de acuerdo a la velocidad establecida en el
Reglamento Nacional de Transito.
DEL CONDUCTOR
Art. 73°. El conductor del vehículo y en general todo el personal que tenga relación con el transporte
de combustible, deberán estar instruidos acerca de todos los peligros que encierran a estas
operaciones y de la forma de actuar en caso de incendios.
Art. 74°. El conductor debe estar instruido en el uso y manejo de extintores y conocimientos básicos
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
de primeros auxilios.
Art. 75°. El conductor deberá poseer licencia de conducir de acuerdo al vehículo que conduce.
Art. 76°. Mantener la distancia reglamentaria cuando maneja (03 m.), no se aproxime a los equipos
a menos de 40 metros de distancia. Si requiere adelantar asegúrese de que el conductor del volquete
lo vea por el espejo retrovisor izquierdo y haga la señal con la luz direccional derecha indicándole
que puede pasar.
Art. 77°. Está prohibido adelantar a los equipos pesados o volquetes en caso de poca visibilidad,
neblina, lluvias, carretera angosta o mojada, curvas o intersecciones.
Art. 78°. El conductor de un vehículo, no deberá superar la capacidad de pasajeros indicada según
vehículo (camioneta o van).
Art. 79°. El conductor y sus compañeros tienen la obligación de usar cinturón de seguridad, es
responsable de este cumplimiento el conductor.
Art. 80°. Está prohibido el transporte de terceros (personas ajenas al proyecto) hacia las áreas de
trabajo en los vehículos de CONSORCIO SAN NICOLAS
Art. 81°. Todo conductor, incluyendo el personal sujeto a los regímenes de intermediación y
tercerización deben cumplir con las siguientes reglas estrictas:
a. Realice la inspección diaria de su vehículo y reporte las anomalías al personal responsable.
b. No exceder las 8 horas diarias conduciendo sin tener un descanso.
c. Usar y exigir a sus acompañantes el uso obligatorio del cinturón de seguridad.
d. No conducir un vehículo bajo la influencia de bebidas alcohólicas u otro tipo de drogas, no
fumar.
e. Está prohibido el uso de celulares y radios mientras este conduciendo, en caso de tener tres
llamadas reiterativas del mismo usuario, detener el vehículo en una zona segura antes de
contestar la llamada.
f. Observe y respete las señales viales y no exceda la velocidad máxima en cartera es de 90
km/h.
g. Reduzca la velocidad cuando la carretera este mojada o en situación de lluvia.
h. No adelantar vehículos si no tiene buena visibilidad. Está prohibido adelantar vehículos en
curva.
i. Apague el motor al abastecer el vehículo de combustible.
8. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA
Art. 82°. PLAN DE EMERGENCIAS
a. En caso de emergencias, ya sean debidas a factores naturales (sismos, inundaciones,

tsunamis) o como consecuencia de riesgos y procesos peligrosos (incendios, explosiones) los
trabajadores deben seguir las disposiciones que se establecen en el Plan de Emergencias de
CONSORCIO SAN NICOLAS.
b. CONSORCIO SAN NICOLÁS elaborará y actualizará los procedimientos, instructivos,
documentos asociados al Sistema de Emergencia.
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
Art. 83°. CONFORMACIÓN DE BRIGADAS DE EMERGENCIA

CONSORCIO SAN NICOLÁS conformará las brigadas de emergencia siguientes:
 Brigada contra Incendios.
 Brigada de Primeros Auxilios.
 Brigada anti Sismo.
 Brigada anti Derrame.
Art. 84°. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
a. Las instalaciones de CONSORCIO SAN NICOLAS estarán provistas de suficiente equipo

para la extinción de incendios que se adapte a los riesgos particulares que estos presentan;
las personas entrenadas en el uso correcto de este equipo se hallaran presentes durante
todos los períodos normales de trabajo.
b. Los equipos y las instalaciones que presenten grandes riesgos de incendios deben ser
construidos e instalados, siempre que sea factible, de manera que sea fácil aislarlos en caso
de incendio.
c. El personal está obligado a dar el uso correcto a las instalaciones y equipos de las
instalaciones, previniendo los accidentes o emergencias generadas por el fuego, teniendo en
consideración lo siguiente:
 No fumar dentro de las instalaciones de las oficinas ni obras.
 No acumular documentación innecesaria u otros materiales inflamables cerca de su área de

trabajo.
 Participar activamente de las capacitaciones brindadas por CONSORCIO SAN NICOLAS
respecto al riesgo de incendio, así como de los simulacros.
 Identificar los extintores dentro de su área y de los pasadizos de las instalaciones; no
manipularlos inadecuadamente, cambiarlos de lugar o dificultar su acceso con materiales de
oficina; identificar las salidas de escape y rutas de evacuación, conocer a los brigadistas y
personal de apoyo en casos de emergencias.
 Mantener accesibles los extintores, evitando colocar cajas, muebles u objetos que demoren
su uso durante una emergencia asimismo reportar cuando se detecte extintores que no
cuenten con su ficha de inspección mensual al miembro de la brigada de emergencia de la
oficina.
 No obstaculizar las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que puedan impedir
la libre circulación de las personas.
 Obedecer los avisos de seguridad y familiarizarse con los principios fundamentales de
primeros auxilios.
 Conocer y cumplir el Sistema de Emergencias y sus instructivos.
 El Jefe de Seguridad es el responsable de las inspecciones de los equipos de lucha contra

incendios y accesorios.
 Usar los equipos de emergencia, sólo si se encuentra capacitado en su uso.
d. De la protección contra Incendios:
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
 El fuego es una oxidación rápida de un material combustible, que produce desprendimiento

de luz y calor, pudiendo iniciarse por la interacción de 3 elementos: oxígeno, combustible y
calor. La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará que se inicie el fuego.
 Los fuegos se clasifican de acuerdo al tipo de material combustible que arde, en:
INCENDIO TIPO A: Son fuegos que se producen en materiales combustibles sólidos, tales
como madera, papel, cartón, tela, etc.
INCENDIO TIPO B: Son fuegos producidos por líquidos inflamables tales como gasolina,
aceite, pintura, solvente, etc.
INCENDIO TIPO C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos como motores,
interruptores, reóstatos, etc.
 Cualquier trabajador que detecte un incendio debe proceder de la forma siguiente:
i. Dar la alarma interna y externa.
ii. Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios y derrames.

iii. Seguir las indicaciones de la brigada correspondiente.
iv. Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más temprana.
Art. 85°. ZONAS DE TRÁNSITO
a. Las zonas de tránsito tales como pasillos, corredores y accesos de salida deben permanecer
siempre despejadas para la evacuación en caso de emergencias.
b. Los pisos de las zonas de tránsito no deben ser de superficie que genere el riesgo de caídas.
c. El ancho de los pasillos que conducen directamente a la salida debe ser como mínimo de
1.12 metros, espacio suficiente para el desplazamiento de las personas.
Art. 86°. ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS
a. Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios de salida, son
señalizadas de tal modo que la dirección de la ruta de evacuación sea clara.
b. Las escaleras deben contar con pasamanos a ambos lados y no deben tener objetos que
obstruyan el flujo de personas.
c. Las puertas de salida se colocan de tal manera que sean fácilmente visibles y no se permite
obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de las mismas.
d. Las salidas están dispuestas de tal manera que las personas puedan evacuar las
instalaciones en caso de emergencia con seguridad.
Art. 87°. SIMULACROS
a. El objetivo del simulacro es detectar la probabilidad de existencia de errores en los equipos,

medios de evacuación, señales y en general a todo el Sistema de Gestión del SST.
b. Es responsabilidad de cada uno de los trabajadores participar en los simulacros que convoque
el Comité de SST.
c. Los trabajadores participarán en los simulacros con suma seriedad y tomando conciencia de
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
su real importancia como mecanismo de preparación para afrontar de manera eficaz

eventuales emergencias que puedan poner en riesgo su integridad física.
d. El Cronograma de Simulacros deberá estar incluido en el Programa Anual de SST.
Art. 88°. USO DE EXTINTORES Y ALARMAS CONTRA INCENDIOS
a. CONSORCIO SAN NICOLÁS dotará de extintores de incendios adecuados al tipo de incendio

que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.
b. Los equipos contra incendios serán inspeccionados por lo menos una vez al mes. El
mantenimiento, recarga y prueba hidrostática se realizarán de acuerdo a las normas técnicas
vigentes.
c. Para las ocasiones de recarga, se debe disponer de extintores de reemplazo.
d. Es de responsabilidad de los trabajadores, colaborar con mantener en buen estado de
conservación y operatividad los equipos contra incendios.
e. Las recomendaciones para el uso del extintor de incendios portátil son las siguientes:
 Descolgar el extintor haciéndolo por la manija de acarreo o asa fija y dejarlo sobre el suelo
en posición vertical.
 Sacar el pasador de seguridad tirando de su anillo y coger la boquilla de la manguera del
extintor. Colocarse a pocos metros del fuego en posición sin riesgo para el operador.
 Presionar la palanca de accionamiento del cabezal del extintor realizando una pequeña
descarga de comprobación, para evitar riesgos al momento de enfrentar al fuego.
 Dirigir el chorro a la base de las llamas con movimiento de barrido.
f. Las alarmas de incendios deben tener una programación de limpieza de componentes anual.
Art. 89°. ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES
a. Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines de limpieza en

general, excepto para aquellos casos en que las condiciones técnicas del trabajo, así lo exijan,
en cuyo caso estos trabajos se deben efectuar en locales adecuados, libres de otras materias
combustibles dotados de los sistemas preventivos contra incendios.
b. En los lugares donde se use, manipule, almacene, transporte, etc., materiales o líquidos
combustibles o inflamables, debe estar terminantemente prohibido fumar o usar llamas
descubiertas o luces que no sean a prueba de fuego o explosión.
MATERIALES PELIGROSOS
Art. 90°. Considerar las siguientes medidas de control:
 Inventario de químicos peligrosos. Entrenamiento específico y se entregara a todos los
que deben trabajar directamente con los productos.
 Desechos peligrosos, los desechos de material inflamable, corrosivo, toxico y altamente
reactivo, requieren de especiales cuidados. La disposición debe hacerse en contenedores
apropiados. Nunca deben verterse en rellenos sanitarios.
Art. 91°. ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
a. No se debe permitir que se acumulen en el piso desperdicios de material inflamable, los cuales
deben ser destruidos o acumulados separadamente de otros desperdicios.
b. Diariamente el encargado de limpieza debe recolectar los recipientes de basura de cada
ambiente, colocándolos en un lugar determinado para ser erradicados del área de trabajo.
Art. 92°. AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD
a. La señalización que CONSORCIO SAN NICOLAS coloque en los diferentes lugares de sus
instalaciones debe ser respetada estrictamente por cada uno de los trabajadores,
proveedores, contratistas y visitantes.
b. Los avisos y señales de seguridad deben ser legibles, colocados en lugares estratégicos y
visibles del área de trabajo. Se señalizan aquellas áreas de acceso restringido o para
personal estrictamente autorizado.
c. Los tipos de señales que se usarán en las instalaciones, serán:
 Señal de advertencia o precaución, que advierte de un peligro o de un riesgo. (Fig. 6)

 Señal de emergencia, que indica la ubicación de materiales y equipos de emergencia.
(Fig. 7)
 Señal de evacuación, que indica la vía segura de salida de emergencia a las zonas de
seguridad. (Fig. 8)
 Señal de obligación, que obliga al uso de implementos de seguridad personal. (Fig.9)
 Señal de prohibición, que prohíbe un comportamiento susceptible de provocar un
accidente. (Fig. 10)
6 7 8 9 10
Las dimensiones de las señales de seguridad

FIGURA: Señales de Seguridadson las siguientes:
d. Las dimensiones de las señales de seguridad son las siguientes:
Círculo : 20 cm. de diámetro Cuadrado : 20 cm.

de lado
Rectángulo : 20 cm. de altura y 30 cm. de base Triángulo
: 20 cm. de lado
Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes: 1.25, 1.75, 2, 2.25, 2.5 y 3.5,
según sea necesario ampliar el tamaño.
Art. 93°. Antes de iniciar los trabajos de campo, debe implementar y verificar que las señales
requeridas según el IPER, se hayan implementado.
BARRICADAS
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
Art. 94°. Se requiere barricadas y cintas alrededor de las excavaciones, agujeros y orificios en el
piso o áreas que reciten prevenir a los peatones y vehículos.
CINTAS Y VALLAS
Art. 95°. Respete las cintas de seguridad según el color, amarillas significa advertencia puede
ingresar con autorización y atención, las cintas rojas significan prohibido el paso.
Art. 96°. Las vallas protectoras advierten y proveen protección físicas de posibles caídas.
Art. 97°. PRIMEROS AUXILIOS
a. La brigada de Primeros Auxilios es la responsable de actuar y brindar los primeros auxilios al

personal, en caso se requiera, en concordancia con lo establecido en el sistema de
emergencia.
b. Se dispondrá obligatoriamente de botiquines de primeros auxilios debidamente
implementados (tijeras, pinzas, termómetro, vendas, gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva
o esparadrapo, caja de curitas, paquete de algodón absorbente, agua oxigenada, alcohol,
yodo, mercurio, jabón germicida, etc.).
c. El principal objetivo de los primeros auxilios, es la de evitar, por todos los medios posibles, la
muerte e invalidez de la persona accidentada, mientras se espera la llegada del médico o se
le traslada a un hospital.
d. Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga éstas reglas básicas:
 Evite el nerviosismo y pánico.
 Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control de
hemorragias, etc.), haga el tratamiento adecuado sin demora.
 Haga un examen cuidadoso de la víctima.
 Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para
retirarla del peligro.
 Avise a emergencias inmediatamente.
e. La Respiración Cardiopulmonar (RCP) es un método efectivo mediante el cual se revive a una

persona que no puede respirar por sí misma, su aplicación nunca daña a la víctima, aunque
la falta de esta puede resultar fatal, ya que cualquier demora puede producir consecuencias
graves:
 Acostar de espaldas al lesionado y colocarse junto a su cabeza.
 Levantar la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
 Cubrir los orificios nasales para evitar la pérdida del aire.
 Respirar profundamente y colocar la boca sobre la de la víctima y soplar en forma suave y

regular comprobando que entra el aire, viendo cómo se llena el pecho del accidentado.
 Retirar la boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita 12 veces por
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
minuto como mínimo. Algunas veces la víctima cierra la boca fuertemente que resulta difícil
abrirla, en estos casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el índice de la mano
que contiene la barbilla.
 La empresa contará con la relación de teléfonos actualizados para casos de emergencias
publicadas en puestos estratégicos, como recepción y áreas que estime conveniente (Ver
Anexo N°01).
f. Para el caso de quemaduras:
 Para quemaduras leves o de primer grado, colocar la zona lesionada directamente bajo el
chorro de agua durante al menos 10 minutos, se puede aplicar ungüento y puede ser
cubierta por una gasa esterilizada.
 Para quemaduras de segundo y tercer grado, colocar la o las zonas lesionadas
directamente bajo el chorro de agua durante 10 minutos. Quite la ropa suelta y cubrir con
una gasa esterilizada, lo suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona
circundante para evitar el contacto del aire con la quemadura.
g. El trabajador que realice el reporte de emergencia debe proporcionar de forma clara la
información que le soliciten, tales como:
 Dirección de la instalación.
 Referencia del lugar de ubicación de la instalación.
 Tipo de emergencia (incendio, accidente, robo, etc.).
 La existencia o no de víctimas, así como su estado.
Art. 98°. BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS
a. CONSORCIO SAN NICOLAS abastecerá de manera que haya siempre un stock permanente
de los siguientes artículos en el botiquín de conformidad con las directivas que se dicten al
respecto. Los ítems recomendados de acuerdo a la Norma G050 son:
 02 Paquetes de guantes quirúrgicos
 01 frascos de yodopovidona 120 ml. solución antiséptico
 01 frasco de agua oxigenada, mediano 120 mi. -
 01 frasco de alcohol mediano 250 ml.
 05 paquetes de gasas esterilizadas de 10 cm. x 10 cm.
 08 paquetes de apósitos
 01 rollo de esparadrapo 5 cm. x 4.5 mts.
 02 rollo de venda elástica de 3 pulg. x 5 yardas
 02 rollo de venda elástica de 4 pulg. x 5 yardas
 01 paquete de algodón x 100 gr.
 01 venda triangular
 10 paletas baja lengua (para entablillado de dedos)
 01 f rasco de solución de cloruro de sodio al 9/1000 x 1 ft. (para lavado de heridas)
 02 paquetes de gasa tipo jelonet ( para quemaduras)
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
 02 frascos de colirio de 10 ml.

 01 tijera punta roma
 01 pinza
 01 camilla rígida
 01 frazada.
(El botiquín deberá implementarse de acuerdo a la magnitud y tipo de obra así como a la
posibilidad de auxilio externo tomando en consideración su cercanía a centros de asistencia
médica hospitalaria.).
9. SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DE REGLAMENTO
Art. 99°.- Constituye política de CONSORCIO SAN NICOLAS darle la oportunidad a sus
trabajadores para que enmienden su conducta laboral en general, y en particular su actitud hacia la
seguridad, la cual es una condición de empleo. Para lograr éste fin se aplicarán las medidas
disciplinarias correctivas pertinentes.
Art. 100°.- Con el objeto de disuadir a los trabajadores de infringir las normas de seguridad
establecidas en el Reglamento y en las disposiciones laborales vigentes en el país, se establecen
la siguiente escala de sanciones dependiendo de la gravedad de la falta:
1 Faltas leves.
2 Faltas moderadas y
3 Faltas graves.
Art. 101°. FALTA LEVE:

El incumplimiento de las normas de seguridad en materia de prevención de riesgos que no lleven
riesgos graves para el trabajador, ni para sus compañeros o terceras personas, ni para los activos
de la empresa,
Las faltas leves proceden en la siguiente secuencia;
La primera vez: Amonestación verbal, esta medida aplicable por el Jefe inmediato, Seguridad y
Salud Ocupacional.
La segunda vez: Amonestación escrita es la medida correctiva aplicable cuando hay reincidencia
en las faltas leves o cuando éstas revisten cierta gravedad por los daños y
perjuicios que originan. Esta sanción será impuesta por el jefe inmediato,
seguridad y salud ocupacional previo análisis de lo sucedido y el informe
presentado por el jefe inmediato, con indicaciones expresa de los hechos que
lo motivan.
La tercera vez: Suspensión del trabajo (01día), esta medida se oficializará por el Gerente, para
lo cual el jefe inmediato, comunicará por escrito, detallando la falta cometida
y solicitará la aplicación de la medida correctiva por falta incurrida.
Detalle de faltas leves:
1. No usar el uniforme de trabajo.
2. Reusarse a realizar y/o escuchar la charla de 5 minutos.
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
3. No mantener el orden y la limpieza

4. No utilizar los equipos de protección personal adecuados.
5. Por cometer acciones inseguras bajo potencial riesgo.
6. No asistir a capacitaciones y/o entrenamiento programadas por el Consorcio.
7. Por no realizar limpieza en su zona de trabajo.
8. Por pasar intempestivamente por maquinas cuando están en movimiento.
9. Por no solicitar el respectivo permiso de trabajo de alto riesgo cuando lo este lo requiera.
10.Otras que el CSST y el área de SSOMA lo amerite.
Art. 102°.- FALTA MODERADA

No prestar la importancia o la atención debida en el trabajo encomendado, que pueda suponer riesgo
o perjuicio de cierta consideración para el propio trabajador, sus compañeros o terceros y activos de
la empresa:
Las faltas moderadas proceden en la siguiente secuencia:
La primera vez: Amonestación por escrito.
La segunda vez: Suspensión de trabajo (02 días)
La tercera vez: Retiro de la obra por reincidencia.
A continuación se detalla las faltas moderadas:
1. Reincidencia en cualquiera de las faltas indicadas en el Artículo 101°.
2. Tener dos amonestaciones escritas por faltas distintas.
3. Por romper cualquier dispositivo de seguridad, que se haya colocado para prevenir
cualquier tipo de accidentes (cintas, cuerdas, mallas, barandas entre otros).
4. Por trabajar con herramientas en mal estado o defectuosas.
5. No emplear algún equipo de protección individual de uso obligatorio en un área o labor, en
un momento donde exista exposición directa al riesgo del cual dicho equipo protege.
6. No seguir alguna directiva o procedimiento de trabajo seguro contenido el presente
Reglamento, cuyo incumplimiento implique exposición alta al riesgo.
7. Incurrir en faltas de la misma gravedad que impliquen exponerse a riesgos potenciales
altos, no previstas en el presente artículo.
8. Inasistencias a las capacitaciones de manera seguida.
9. Otras que el área de SSOMA y el Comité de Seguridad y Seguridad en el Trabajo amerite.
Art. 103°.- Serán despedidos los trabajadores que incurran en las siguientes faltas:
1. Reincidencia en cualquiera de las faltas indicadas en el Artículo 102°.
2. Cometer una falta contemplada en el Artículo 101° habiendo ya acumulado tres
suspensiones.
3. Incurrir por segunda vez en un acto inseguro de alto riesgo, el cual origine un accidente
con lesión o con pérdidas materiales.
4. Originar por segunda vez una condición insegura de alto riesgo, la cual origine un accidente
con lesión o con pérdidas materiales.
5. No emplear por segunda vez algún equipo de protección individual de uso obligatorio en
un área o labor, en un momento donde exista exposición directa al riesgo del cual dicho
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
equipo protege, consecuencia de lo cual se produzca un accidente con lesión.

6. No seguir por segunda vez alguna directiva o procedimiento de trabajo seguro contenido
en el Reglamento, cuyo incumplimiento implique exposición alta al riesgo y origine un
accidente con lesión o con pérdidas materiales.
7. Retirar un bloqueo de seguridad, operar una maquinaria automotriz sin autorización,
ingresar a un área restringida con señalización de advertencia, y otras faltas que impliquen
premeditación y conocimiento pleno de la infracción que se comete, y que originen un
accidente con lesión o con pérdidas materiales.
8. No cumplir con lo estipulado en el Ítem 4 Art. 10° del presente reglamento interno de
9. Por llegar al trabajo en estadio etílico o bajo los efectos de drogas.
10. Ocasionar dentro o alrededores de las instalaciones donde laboren.
11. Por operar equipos móviles sin autorización.
12. Por cualquier acción contra la moral y las buenas costumbres.
13. Por faltar el respeto al personal en obra trátese del cliente, superior inmediato, compañero
de trabajo o tercero, mediante la agresión verbal, escrita o física.
14. Por inutilizar de modo intencional las conexiones eléctricas, conductoras de alarma,
sensores ú otros similares.
Art. 104°. Los contratistas o proveedores, o sus trabajadores, que por incumplimiento de las
disposiciones y medidas de seguridad y salud, causen accidentes o incidentes riesgosos, serán
sancionados de acuerdo con lo previsto en su contrato respectivo y a las normas reglamentarias y
disposiciones legales vigentes.
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
ANEXO 1
REFERENCIA PARA CASOS DE EMERGENCIAS
En caso de emergencia llamar a los siguientes números de telefónicos de acuerdo a la
ocurrencia:
NOMBRE TELEFONO DIRECCION
COMISARÍA PNP Jr. HUAMBO 316 – SAN
(041)476272
SECTORIAL SAN NICOLAS NICOLAS
SERENAZGO
JIRON MATIAZA RIMACHI
Municipalidad Provincial de (041) 476020
Rodriguez de Mendoza 510 – SAN NICOLAS
(041) 476046 JIRON ALONSO DE

ESSALUD: Hospital Maria
982 003 473 ALVARADO 910 – SAN
Auxiliadora
942 462 767 NICOLAS
ELECTRO ORIENTE S.A. 041-477010 CHACHAPOYAS
Oficina Regional de
Defensa Nacional, Civil y JR. ORTIZ ARRIETA N°1250,
(041)417048
Seguridad Ciudadana- AMAZONAS-CHACHAPOYAS
ORDESE
ESPECIALISTA SSOMA
Juan M. Gutiérrez Rivera 959 162 652 OBRA
Santiago Carmona de la Cruz 948 329 618 OBRA
RECURSOS HUMANOS
Walter Misericordia 982 558 492 OBRA

EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
RECEPCIÓN DEL REGLAMENTO

INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Lugar y fecha:…………..………………………………………………………………………....
Yo,..…..…………………………………………….………………………………………………....,
con DNI………………........, He recibido el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo de CONSORCIO SAN NICOLAS , comprendo
las disposiciones allí establecidas y me comprometo a cumplirlas siendo
esta condición de empleo.
………………………………………
Firma Huella Digital
EN EL TRABAJO
Fecha: 29-08-20
RECEPCIÓN DE LA POLÍTICA
DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE
Lugar y fecha:…………..………………………………………………………………………....
Yo,..…..…………………………………………….………………………………………………....,
con DNI………………........, He recibido la Política del sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente de CONSORCIO SAN
NICOLAS, la comprendo y me comprometo a cumplirla.
………………………………………
Firma Huella Digital

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD Versión: 01

MEJORAMIENTO DEL ACCESO A SERVICIOS DE SALUD DE

1. RESUMEN EJECUTIVO .................................................................................................................... 3

2. OBJETIVOS Y ALCANCES ............................................................................................................... 3

3. LIDERAZGO, COMPROMISO, Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD ..................................... 4

4. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES ................................................................................................. 4

5. ESTÁNDARES DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES ....................................... 15

6. ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y PELIGROS EVALUADOS. ... 19

7. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS ..... 32

8. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA ............................................... 34

9. SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DE REGLAMENTO ............................................................. 41

El REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Gerencia de CONSORCIO SAN NICOLAS promueve la implementación del SG- SST

Art. 1°. El presente reglamento tiene como objetivos:

c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de

3. LIDERAZGO, COMPROMISO, Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

3.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO

3.2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

CONSORCIO SAN NICOLAS somos una organización dedicada a la ejecución de obras de

4.1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE CONSORCIO VIAL ODÓN

a. Velará por la prevención y conservación de la infraestructura del ambiente de trabajo

 Cuando se produzcan cambios en la función, puesto de trabajo y/o tecnología

prevención de nuevos riesgos.

 En la actualización periódica de los conocimientos.

 Para programar la capacitación y entrenamiento en SST del servicio de terceros se

b. Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas técnicas

DEL INGENIERO RESIDENTE DE OBRA

Art. 8°. Está obligado a:

DEL INGENIERO ESPECIALISTA SSOMA

Art. 9°. Son obligaciones del supervisor de prevención de riesgos:

avances y resultados de la implementación del Plan.

a. No intervenir, cambiar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de seguridad o aparatos

4.2. ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SG-SST

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CÓMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Art. 11°. Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

d. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes

h. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en

o. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al

• La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los

ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ DE SST

a. Ser trabajador a tiempo completo.

b. Tener 18 años de edad como mínimo.

c. De preferencia, tener capacitación en temas de seguridad y salud.

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

b. Nombre y cargo de los miembros titulares del comité.

c. Nombre y cargo de los miembros suplentes.

d. Lugar, fecha y hora de la instalación.

b. En caso de renuncia como trabajador de CONSORCIO SAN NICOLAS.

c. En caso de renuncia como integrante del Comité, debidamente justificada.

4.3. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SIG- SST

Art. 26°. Para la evaluación de la SG-SST, CONSORCIO SAN NICOLAS ha implementado la

c. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de

e. Registro de estadísticas de seguridad y salud.

f. Registro de equipos de seguridad o emergencia.

g. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

organización brinda las facilidades requeridas.

4.4. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE

Art. 36°. En el caso de utilizar servicios de contratistas, subcontratistas, y cooperativas de

5. ESTÁNDARES DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

FIGURA 5: Iluminación en Oficina

g. Eliminar condiciones que le produzcan mayor esfuerzo visual como:

Art. 40°. VENTILACIÓN

Art. 41°. TEMPERATURA

Art. 43°. ORDEN Y LIMPIEZA