REGLAMENTO INTERNO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

IB-SSO-R-01
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 1
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Elaborado por: Responsable de Sistema Integrado de Gestión

Revisado por: Comité de SST

Aprobado por: Comité de SST

Fecha: 22/02/18
Código: IB-SSO-R-01 V02

Este Reglamento se entrega en cumplimiento a:

- Ley N° 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus
modificatoria Ley N° 30222 Ley que modifica la Ley N° 29783
- Decreto Supremo N° 005-2012-TR: Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en Trabajo y sus modificatorias DS 006-2014-
TR, DS 016-2016

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 2
ÍNDICE
I. PRESENTACIÓN...................................................................................................................... 4
II. RESUMEN EJECUTIVO ............................................................................................................ 5
III. OBJETIVOS Y ALCANCE ...................................................................................................... 5
A. OBJETIVOS ......................................................................................................................... 5
B. ALCANCE ............................................................................................................................ 5
IV. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD. .............................. 5
A. LIDERAZGO Y COMPROMISO ............................................................................................ 5
B. POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN DE CALIDAD, AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO ............................................................................................................................... 6
V. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES ......................................... 7
A. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA ........................................................................................... 7
B. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES .................................................................................. 8
C. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .............................. 10
PROGRAMA ............................................................................................................................. 12
MAPA DE RIESGOS .................................................................................................................. 13
D. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. .................................................................................... 13
E. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS ....... 13
VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES DE LA EMPRESA ............ 14
A. CONDICIONES GENERALES: ............................................................................................. 14
B. TALLER: ............................................................................................................................ 15
D. INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN EN PREVENCIÓN DE ACCIDENTES: .................................. 16
E. ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES: ................................... 16
F. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES/ACCIDENTES................................................................ 17
VII. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS.... 17
A. INSTALACIONES ............................................................................................................... 17
VIII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS ............................................................... 18
A. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS. ........................................................ 18
B. SISTEMAS DE ALARMA Y SIMULACRO DE INCENDIOS .................................................... 20
C. ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS INFLAMABLES ...................................................... 20
D. GASES COMPRIMIDOS ..................................................................................................... 21
E. ELIMINACIÓN DE RESIDUOS ............................................................................................ 21
F. AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD.................................................................................. 22
G. PRIMEROS AUXILIOS........................................................................................................ 23

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I. PRESENTACIÓN

IBÉRICA DE MANTENIMIENTO S.A. SUCURSAL DEL PERÚ, establece la vigencia del

presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, como un instrumento de uso
obligatorio para todos los trabajadores de la Empresa que laboren o presten sus servicios al
interior de sus instalaciones o lugares donde desarrollen su actividad y sin excepción de
naturaleza de función; su finalidad es promover y contribuir al fortalecimiento de una cultura de
prevención de riesgos laborales, así como garantizar la salud, la integridad física y aportar con la
conservación del ambiente de trabajo, dentro del marco de las normas legales vigentes.

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo - RISST es un documento

dinámico que responde a las características propias de negocio de nuestra Empresa, por tal
razón se encuentra permanentemente en revisión y mejora por parte de nuestra organización y
es aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El éxito de nuestra empresa se caracteriza por ser una organización competitiva y

segura, por lo que es responsabilidad de cada trabajador el fiel cumplimiento del Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 4
II. RESUMEN EJECUTIVO

Nuestra empresa, entidad privada IBÉRICA DE MANTENIMIENTO S.A. SUCURSAL DEL PERÚ,
en adelante IBERMANSA se dedica al rubro “Mantenimiento de instalaciones e
infraestructura médica, de equipos clínicos y no clínicos, gestión de adquisiciones y
lavandería”, cuenta con 3 turnos de trabajo incluido fines de semana. La sede principal
cuenta con 4 pisos ubicada en Jirón Ciudad Real 290, Distrito de Santiago de Surco, Provincia
y Departamento de Lima.

III. OBJETIVOS Y ALCANCE

A. OBJETIVOS

Artículo Nº1: Este Reglamento tiene como objetivos:

a) Garantizar las condiciones de seguridad, brindar protección a los trabajadores y

prevenir las lesiones, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.

b) Promover una cultura de prevención de los riesgos laborales en los trabajadores,

contratistas, proveedores y todos aquellos que presten servicios con el fin de prevenir
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales.

c) Establecer los lineamientos de seguridad y salud dentro de la empresa y velar por su

cumplimiento, propiciando la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud
en el trabajo en los procesos de las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la
identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.

d) Proteger las instalaciones y bienes de la empresa, con el objetivo de garantizar la

fuente de trabajo y mejorar la productividad.

e) Fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo en equipo de toda la

empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo.

B. ALCANCE

Artículo Nº2: El alcance de este Reglamento comprende a todas las actividades, servicios y
procesos que desarrolla el empleador en todas sus dependencias a nivel nacional. Por otra
parte, establece las funciones y responsabilidades que con relación a la seguridad y salud
en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, incluyendo al
personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas
laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos
desarrollen sus actividades totales o parcialmente en las instalaciones de la empresa.

IV. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y

SALUD.

A. LIDERAZGO Y COMPROMISO

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 Artículo Nº3: El personal directivo o la Alta dirección se compromete a:

1. Liderar y brindar los recursos que garanticen el desarrollo de las actividades que permitan
la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud para mantener un ambiente
de trabajo seguro y saludable.
2. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto
cumplimiento de disposiciones que contiene el presente reglamento.
3. La gestión de seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad de la Alta Dirección, quienes
delegan funciones y dan autoridad a las unidades orgánicas, para llevar a cabo el control
eficiente y eficaz de las operaciones, velando por el cumplimiento de los estándares de
seguridad y salud en el trabajo en procesos y actividades de la empresa y contratistas.
4. La Alta Dirección debe asegurar e integrar la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a
la gestión general de la Empresa, para la mejora del desempeño laboral garantizando
ambientes de trabajo seguros y saludables.
5. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y medir el desempeño en
la seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
6. Asegurar que los proveedores y contratistas cumplan con las normas de seguridad y salud
en el trabajo.
7. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia.
8. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes; así como desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
9. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá,
entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño seguro y productivo de
sus labores.
10. Respetar y cumplir las normas vigentes en la materia

B. POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN DE CALIDAD, AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

Artículo Nº4: Iberica de Mantenimiento S.A. Sucursal del Perú, somos una empresa dedicada a
brindar Mantenimiento y reparación de equipos médicos, de instalaciones en general del ámbito
sanitario y lavandería de ropa hospitalaria, enfocados en brindar el mejor servicio a nuestro
cliente.

Nos comprometemos a establecer, implantar y mantener un Sistema Integrado de Gestión de la

Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que somos conscientes de la
participación indirecta para la atención de calidad a los pacientes y la dinámica empresarial.

Nuestros compromisos son los siguientes:

➢ Cumplir los requisitos legales, contractuales o de otra índole que sean aplicables a
nuestras actividades relacionadas a la Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en
el Trabajo.
➢ Satisfacer las necesidades de nuestro cliente, cumpliendo con los requisitos establecidos
en los contratos de servicio.
➢ Prevenir los daños y deterioro de la salud de todo el personal involucrado en nuestras
actividades.
➢ Proteger el medio ambiente, prevenir la contaminación y usar eficientemente los
recursos en nuestras actividades.
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 ➢ Desarrollar nuestras actividades considerando la capacitación, concientización,
participación y consulta del personal involucrado.
➢ Trabajar dentro de un entorno de gestión que garantice una mejora continua del
desempeño del Sistema Integrado de Gestión.

Lima, 22 de febrero de 2018

Ramón Forneas Carro

Gerente General

La Política Integrada se encuentra disponible en el centro de trabajo y servicios, mediante

la publicación física y/o intranet.

V. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

A. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

Artículo Nº5: Cada uno de los integrantes de la organización asumirá de una forma
efectiva funciones y responsabilidades en materia de Seguridad y Salud de acuerdo con
las siguientes:
• El Gerente asume la responsabilidad máxima de la empresa.
• El Comité de Seguridad y Salud adquiere la responsabilidad de su puesta en práctica
y gestión en el ámbito propio y específico de sus competencias.
• Responsable de recursos humanos es responsable de la entrega de documentación
inicial referente a las recomendaciones de seguridad de acuerdo con el puesto de
trabajo, así como del presente RISST. A su vez, es responsable de hacer efectivas las
sanciones referentes a incumplimiento del sistema de seguridad y salud de la
empresa.
• Responsable de Sistema Integrado de Gestión es responsable de generar y asesorar
la documentación correspondiente en materia de seguridad y salud en el trabajo,
así como facilitar la participación de los trabajadores. Velar por la implementación
y cumplimiento adecuado de los procedimientos establecidos.
• Los trabajadores, además de incorporar las actividades de prevención y protección
como parte integrante de sus tareas, adquieren el derecho a ser consultados y a
tener una participación en la misma a través de las figuras contempladas en la Ley.

Las medidas serán ejecutadas por la línea correspondiente y la responsabilidad de la

seguridad se integrará en cada puesto de trabajo como una función más.

Las obligaciones que establece la Ley y para la empresa en cuanto al deber de protección
de los trabajadores, se delegan en la persona que ostenta el máximo cargo ejecutivo
que en la actualidad corresponde al Gerente Perú.

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 B. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. DEL EMPLEADOR:

Artículo Nº6: El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema de

Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo; y, garantiza el cumplimiento de todas las
obligaciones que sobre el particular establece la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
y su Reglamento, para lo cual:

a. El empleador será responsable de la prevención y conservación del lugar de trabajo

asegurando que esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre una
adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten su vida,
salud e integridad física.
b. El empleador instruirá a sus trabajadores, respecto a los riesgos que están expuestos
en las actividades que realizan, adoptando las medidas para evitar accidentes o
enfermedades ocupacionales.
c. Practicar exámenes médicos a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que
están expuestos en sus labores.
d. El empleador desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento
destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas de
seguridad y salud en el trabajo. Las capacitaciones se realizarán dentro de la jornada
de trabajo, sin implicar costo alguno para el trabajador.
e. El empleador proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal
de acuerdo con la actividad que realicen y dotará de resguardos y dispositivos de
control necesarios para evitar accidentes.
f. El empleador promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los
riesgos en el trabajo.
g. Prever que la exposición de los trabajadores a los agentes físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo, no
genere daños en su salud.
h. En caso de peligro inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para
la seguridad y salud de los trabajadores, la Empresa determinará la interrupción de
las actividades e inclusive si fuera necesario, el abandono inmediato del lugar del
desarrollo de las labores, las mismas que no podrán reanudarse mientras el riesgo
no se haya reducido o controlado.
i. Evitar la exposición de las trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia a labores
peligrosas de conformidad a lo establecido en la ley respectiva, en cuyo caso podrán
ser transferidas a otros puestos de trabajo, sin menoscabo de sus derechos
remunerativos o categoría.
j. Garantizar la protección de los trabajadores que por su situación de discapacidad
sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. La empresa,
tomará en consideración la adopción de medidas preventivas y de protección
necesarias para el caso de los trabajadores discapacitados, así como los factores de
riesgo que puedan incidir en las funciones de procreación de los trabajadores, en
particular por la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos
y psicosociales, con el fin de adoptar las medidas preventivas necesarias.
k. Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador dará
facilidades y adoptará medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento efectivo

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 8
 del Comité de Seguridad en el Trabajo, y brindará la autoridad que requiera para
llevar a cabo sus funciones.
Para el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador
brindará al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo la autoridad que requiera
para llevar a cabo sus funciones.
l. Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador garantizará
el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo, de conformidad con lo previsto en el artículo Nº54 del Reglamento de la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador
garantizará el cumplimiento de los acuerdos que éste haya adoptado con el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, que consten en el registro respectivo
de conformidad con lo previsto en el artículo Nº52 del Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. DE LOS TRABAJADORES:

Art. Nº 07: En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado
a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones
complementarias, en este sentido, los trabajadores:
a Cumplirán con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo y con las instrucciones que les impartan sus
superiores jerárquicos directos.
b Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y
otros equipos de protección o medios suministrados de acuerdo con este
reglamento, para su protección o la de las personas y obedecerán todas las
instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad
competente, relacionadas con el trabajo.
c Tienen derecho a negarse a realizar cualquier actividad que atente contra su
integridad por tener un riesgo alto o inminente, aunque haya sido
encomendado por su jefe.
d Deben reportar o informar a su jefe inmediato y estos a su vez a la Gerencia,
de los incidentes ocurridos por menores que estos sean.
e Deben reportar el mal estado de sus equipos de protección personal a su jefe
superior inmediato para su cambio.
f No tienen permitido el ingreso a las instalaciones de la Empresa con armas
blancas o de fuego en general.
g No intervendrá, cambiará, desplazará, dañará, o destruirá, los dispositivos de
seguridad o aparatos destinados para su protección, o la de terceros, ni
cambiará los métodos o procedimientos adoptados por la empresa.
h Cooperarán y participarán en el proceso de investigación de los accidentes de
trabajo y las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo
requiera o cuando a su parecer los datos que conocen ayuden al
esclarecimiento de las causas que los originaron.
i Deben conocer la ubicación de los extintores y la forma correcta de utilizarlos,
así mismo deberá conocer las zonas de seguridad, las vías de escape y las
directivas de actuación en caso de emergencia; para lo cual deben participar
activamente en los simulacros de evacuación que la empresa programe.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 9
 j Mantendrán las condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y
actividades.
k Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma
expresa.
l Deberán concurrir y participar obligatoriamente a la capacitación y
entrenamiento sobre Seguridad y Salud en el trabajo.
m Tienen prohibidas las bromas, juegos bruscos o en ninguna circunstancia
trabajar bajo los efectos del alcohol o estupefacientes.
n Reportar toda situación que este relacionada con hostigamiento de toda
índole, ya sea laboral, sexual, de género u otro por parte de cualquier
trabajador de la empresa al área de recursos humanos para la toma de
medidas correspondientes.

C. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo Nº8: Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo debe ser asentado en el Libro de Actas, exclusivamente destinado para
estos fines.
El Comité de seguridad y salud en el trabajo tendrá las siguientes funciones:

a. El Comité, Sub Comités y Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo tienen

por objetivos promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el
cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral, y
apoyando el desarrollo del empleador.
b. El Comité, Sub Comités y Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo
desarrollan sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley N° 29783 “Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo” el D.S. N° 005-2012-TR “Reglamento de la Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo”, sus modificatorias y el presente
Reglamento Interno de SST, no están facultados a realizar actividades con fines
distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud en el trabajo.
c. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está compuesto en forma paritaria
entre los miembros representantes de la empresa y los representantes de los
trabajadores, no pudiendo ser menor de cuatro, ni mayor de doce miembros.
d. Cuando se cuenta con varios centros de trabajo, cada uno de estos puede contar
con un Supervisor o Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, en función
al número de trabajadores.
e. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza sus funciones en
coordinación con el área de Sistema Integrado de Gestión (SIG) dichas funciones
son:
• Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo
que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los
procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
• Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud.
• Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 10
 • Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de
las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el
trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
• Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad
y salud en el trabajo.
• Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada
formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
• Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud
en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
• Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o
gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
• Promover el compromiso, la colaboración y la participación de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la
comunicación eficaz la participación de los trabajadores en la solución de
los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento,
concursos, simulacros, entre otros.
• Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas a nivel de Empresa, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica
de seguridad y salud en el trabajo del empleador.
• Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas
operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión
preventiva.
• Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran a nivel de
Empresa, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la
repetición de éstos.
• Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales,
a nivel de Empresa.
• Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo
las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
• Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
• Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
• Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
- El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
- La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
- Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
- Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 11
 • Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
• Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos en el Programa Anual, y en forma
extraordinaria para analizar accidentes con potencial de gravedad o cuando
las circunstancias lo exijan.
f. El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe llevar un registro donde
consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad del servicio.
g. Redactar anualmente un informe resumen de las labores realizadas.

2. ORGANIGRAMA DEL COMITÉ

Artículo Nº9: El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura

orgánica del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. El empleador adoptará el
siguiente organigrama funcional para el Comité.

Organigrama del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Presidente

Secretario

Miembro Miembro Miembro Miembro

PROGRAMA

Artículo Nº10: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el Programa

Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, que es el conjunto de actividades de
prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la empresa a lo largo
de un año. Este programa será elaborado por quienes tienen a su cargo la seguridad
y salud en el trabajo en la Empresa y forma parte de la documentación del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo que debe exhibir el empleador.
Este programa deberá estar en relación con los objetivos contenidos en el presente
Reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma preventiva
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 12
 y sistemática contra los riesgos existentes en los centros de trabajo. Los objetivos
deben ser medibles y trazables. Luego de haber analizado y seleccionado los
objetivos, contenidos, acciones, recursos y otros elementos, el Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo aprobará el mencionado programa; asimismo, participa en la
puesta en práctica y evaluación de este. El empleador asume el liderazgo del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

MAPA DE RIESGOS

Artículo Nº11: El Mapa de riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que

puede emplear diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las
acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores en la
organización del empleador y los servicios que presta.

Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de

localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgo que ocasionen accidentes, incidentes peligrosos, otros
incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.

D. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Artículo Nº12: Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo, el empleador deberá tener los siguientes registros:

a. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas
correctivas.
b. Registros de exámenes médicos ocupacionales.
c. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo ergonómicos.
d. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e. Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h. Registro de auditorías

E. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS

Artículo N°13: Todas las empresas que brinden servicios a la Empresa están en la
obligación de cumplir con lo establecido en el presente Reglamento, asimismo deben:

a. Ser responsables por la seguridad y salud en el trabajo.

b. Entrenar a sus trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
c. Suministrar a sus trabajadores los equipos de protección personal adecuados a las
labores que desempeñen.
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 13
 d. Asegurarse que la totalidad de sus trabajadores destacados a las instalaciones de la
empresa conozcan las normas y políticas de seguridad y salud en el trabajo de la
empresa IBERMANSA.
e. Mantener asegurados a sus trabajadores destacados a otras instalaciones con el
Seguro Complementario de Riesgo (SCTR) para la cobertura de accidentes de trabajo
y enfermedades ocupacionales.
f. Recibir el curso de inducción que brinda la empresa y firmar los registros
correspondientes.

VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES DE

LA EMPRESA

A. CONDICIONES GENERALES:
Artículo N°14:
• Todo trabajador deberá contar con los equipos de protección personal
necesarios y acorde con la labor que realiza en ese momento.
• Únicamente las personas autorizadas y capacitadas podrán poner en
funcionamiento y operar las máquinas, motores y equipos de la Empresa.
• La maquinaría y el equipo en general no deberá ser puesto en marcha, si no
cumple con los requerimientos de seguridad y protección del personal que
la opera.
• Todo equipo o instalación nueva o recién reparada debe ser sometido a
pruebas antes de ponerlo en servicio.
• Los trabajadores deben de dar cuenta inmediata a su jefe superior
inmediato de los defectos o deficiencias que descubran en las herramientas
o de sus equipos de protección personal.
• Ninguna persona quitará o anulará los resguardos, aparatos de seguridad o
dispositivos de seguridad que protejan una maquinaria o parte de esta que
sea peligrosa, excepto cuando la máquina está detenida con el fin de
efectuar reparación u operaciones de mantenimiento, al término de los
cuales se colocarán de inmediato dichos resguardos, aparatos o dispositivos
de seguridad.
• Está estrictamente prohibido poner en funcionamiento o manipular
máquinas, motores o instalaciones, sin conocer previamente sus
instrucciones de funcionamiento. No permitir que personas extrañas
manipulen dicha maquinaria.
• Todo trabajador que opera un equipo de la Empresa debe de conocer la
ubicación exacta de las botoneras de parada de emergencia, alarmas y
equipos contra incendio.
• Cuando se realicen trabajos de oxicorte o soldadura deberá tener un
extintor cerca, el cual, será devuelto a su sitio luego de terminada la labor,
así mismo deberá aislar la zona de trabajo con mamparas no inflamables.
• Los equipos a presión no deben ser operados a presiones mayores que las
establecidas por el fabricante y contar con sus válvulas d seguridad en buen
estado de operatividad.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 14
 • Está terminantemente prohibido que el personal use anillos, pulseras y/o
otros accesorios en trabajos de campo o taller, por los riesgos de
atrapamiento y contacto eléctrico.
• Conocer la ubicación y forma de usar los extintores contra incendios.
• Todo trabajador que realice un trabajo de reparación y mantenimiento en
el taller o cualquier área, éste deberá limpiara la zona de trabajo una vez
terminada su labor.

B. TALLER:
Artículo N°15:
• El personal deberá en todo momento mantener limpia su área de trabajo
libre de cualquier materia extraña que se pueda acumular.
• Conservar los pisos, plataformas de trabajo y barandas, libres de aceite,
grasa, agua o cualquier otra sustancia que pueda originar caídas.
• Cuando se realiza la limpieza de los pisos y tanques con agua evite mojar los
motores e interruptores eléctricos porque pueden recibir una descarga
eléctrica o provocar un corto circuito.
• Use protectores de seguridad, anteojos y/o caretas, mandil, botas y guantes
dependiendo del tipo de riesgo de la actividad a realizar.
• Ponga en conocimiento a su jefe sobre fugas de aire, vapor, agua caliente,
etc., que observe.
• Al cortar o esmerilar es obligatorio el uso de lentes y/o caretas y deberá
asegurarse que no haya líquidos inflamables cerca.
• En ningún local de trabajo se acumulará maquinaria ni materiales en los
pisos, debiendo existir los espacios necesarios para el material a utilizarse
de inmediato.
• En escaleras, rampas, plataformas, etc., donde los resbalones pueden ser
especialmente peligrosos, se colocarán superficies antideslizantes.
• Todos los lugares de trabajo y en general los espacios interiores de las
instalaciones, estarán provistos de iluminación artificial cuando la natural
sea insuficiente.
• Las sustancias volátiles e inflamables como: alcohol, éter, acetona, etc.,
deberán conservarse en envases herméticos y alejados de punto de calor o
temperatura.
• Solo se podrá obtener energía eléctrica de tomacorrientes, empleándose
para tal fin enchufes adecuados, sólidos y aislados, quedando
terminantemente prohibido efectuar conexiones directamente de los
tableros de distribución, llaves generales y/o emplear alambres sueltos para
dichas conexiones.
• Para trabajos eléctricos de cualquier índole, solo se utilizarán alicates,
destornilladores, saca fusibles y demás herramientas similares, que se
encuentren debidamente aisladas y certificadas.
• Seguir los procedimientos de trabajo seguro según corresponda y utilizar los
equipos de protección personal de acuerdo con lo establecido en el
procedimiento de gestión de EPP.

IB-SSO-R-01
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 15
 C. ALMACÉN:
Artículo N°16:
• Todo almacén debe reunir los requisitos que la normativa vigente así lo
exige: buena iluminación, ventilación, pasillos despejados, libres de
obstáculos, orden y limpieza.
• El almacenamiento de líquidos inflamables o sustancias peligrosas se
almacenará en áreas destinadas exclusivamente a tal fin de manera que
estén separados y asilados de otros.
• Se evitará en todo momento el almacenamiento desordenado y sin
seguridad de los materiales almacenados.
• La empresa contará con depósitos y anaqueles debidamente distribuidos
para sus necesidades de almacenamiento.
• Nunca se deberá almacenar materiales en las puertas de acceso, que
impidan el libre tránsito de personal.
• No se permitirá la existencia de basura en los pisos de los almacenes, los
cuales deberán ser barridos y retirados de inmediato.
• Los tanques de oxígeno y acetileno deberán estar almacenados en un
ambiente ventilado y asegurados con cadenas o correas.

D. INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN EN PREVENCIÓN DE ACCIDENTES:

Artículo N°17:

• El personal nuevo recibirá orientación básica referida a información de la

empresa, temas relacionados a seguridad y salud en el trabajo, gestión
ambiental y calidad.
• Un ejemplar de este Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
será entregado con cargo a cada trabajador.
• Ningún trabajador iniciará sus actividades ni funciones sin antes haber
llevado el proceso de inducción.
• El trabajador firmará su asistencia en los formatos respectivos.

E. ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES:

Artículo N°18:
• Se considerará accidente de trabajo todo suceso violento o repentino no
deseado que origine lesión al trabajador, dentro de las instalaciones de la
Empresa o fuera de ella en cumplimiento de su trabajo y que origine
reducción temporal o permanente de su capacidad, inhabilitación total o
produzca su fallecimiento.
• Cuando un trabajador de la Empresa sufra un accidente, se procederá de la
siguiente manera:
o Será enviado al Centro de Salud correspondiente para su atención.
El accidente deberá ser reportado en el formato Notificación de
Ocurrencia de Accidentes.
o En caso sea un accidente leve, el personal de las brigadas de
primeros auxilios proveerá atención al accidentado hasta que se
reponga, y en caso sea necesario será derivado a un centro de salud.
IB-SSO-R-01
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 16
 o El jefe SIG llevará un control estadístico de los índices de
accidentalidad y de los indicadores de prevención de accidentes,
analizando y tomando acciones correctivas que tiendan al
mejoramiento continuo de la gestión de seguridad en la Empresa.
o El trabajador accidentado que fue enviado a la clínica u hospital, y
tuvo descanso autorizado, deberá reincorporarse a sus actividades
presentando su alta médica respectiva.
• Se considera enfermedad ocupacional a todo estado patológico crónico que
sufra el trabajador y que sobrevenga como consecuencia de la clase de
trabajo que desempeña o hubiese desempeñado.
• No se considera enfermedad ocupacional a las enfermedades de carácter
endémico que prevalecen de acuerdo con la temporada o estación y se
adquieren en el lugar donde se presta el trabajo.
• Se realizarán monitoreos de acuerdo con el riesgo al que están expuestos
los trabajadores para identificar si sobrepasan el nivel máximo permitido de
exposición y establecer las medidas preventivas correspondientes.

F. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES/ACCIDENTES

Artículo N°19: Todo incidente debe ser reportado y analizado, sin embargo, solo
los accidentes se investigan de acuerdo con el procedimiento establecido por la
Empresa.
Artículo N°20: La investigación de accidentes debe basarse en el Modelo de
Causalidad de Perdidas de modo tal que sea imparcial y transparente.
Artículo N°21: Según sea el caso, la empresa está obligada a notificar al Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo todos los accidentes de trabajo mortales,
dentro del plazo permitido de 24 horas de ocurrido el hecho.

VII. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y

ACTIVIDADES CONEXAS

A. INSTALACIONES

Artículo N°22: Las áreas de trabajo serán de construcción segura y se regirán de

acuerdo con la normativa nacional aplicable a la Empresa.

a) Los lugares de tránsito de personal y vehículos serán lo suficientemente amplios

para su libre tránsito y estarán debidamente señalizados.
b) Las escaleras estarán resguardadas por barandas permanentes, y serán construidas
con peldaños y pasarelas.
c) Requisitos de Espacio.
• En ninguna área se acumulará maquinaria ni materiales de manera que
constituyan peligro para las personas.
• Los lugares de tránsito estarán libres de desperfectos, protuberancias u
obstrucciones con los que pueda haber el riesgo de tropezar.

IB-SSO-R-01
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 17
 • En las condiciones normales los pisos, escalones y descansos, no serán
resbaladizos, ni construidos con materiales que, debido al uso lleguen a
serlo.

VIII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

A. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS.

A.1 PREVENCIÓN DE INCENDIOS

Artículo N°23: El personal está obligado a dar el uso correcto a las instalaciones y equipos
de las instalaciones, previniendo los accidentes o emergencias generadas por el fuego,
teniendo en consideración lo siguiente:
a) No fumar dentro de las instalaciones.
b) No acumular documentación innecesaria u otros materiales inflamables cerca de su
área de trabajo.
c) Participar activamente de las capacitaciones brindadas por IBERMANSA
relacionadas con el Plan de Emergencia.
d) Prohibido manipular los equipos de emergencia (extintores, luces de emergencia,
gabinetes, detectores de humo, señales de seguridad, etc.) inadecuadamente,
cambiarlos de lugar o dificultar su acceso con materiales.
e) Identificar las salidas de escape y rutas de evacuación, conocer a los brigadistas y
personal de apoyo en casos de emergencias.
f) Conocer y cumplir el Plan de Emergencia.
g) No utilizar el ascensor en caso de sismo o incendio, en el caso de los centros
médicos.

Artículo N°24: Todas las áreas deben estar provistos de suficientes equipos para la
extinción de incendios que se adapten a los riesgos particulares que estos presentan.
Las personas entrenadas en el uso correcto de estos equipos se harán presentes durante
todos los periodos normales de trabajo.

A.1.1 ZONAS DE TRÁNSITO Artículo N°25:

a) Las zonas de tránsito tales como pasillos, corredores y accesos de salida deben
permanecer siempre despejadas para la evacuación en caso de emergencias.
b) Los pisos de las zonas de tránsito no deben ser de superficie que genere el riesgo de
caídas.
c) El ancho de los pasillos que conducen directamente a la salida debe ser como
mínimo de 1.20 metros, espacio suficiente para el desplazamiento de las personas.

A.1.2 ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS Artículo N° 26:

a) Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios de salida,
son señalizadas de tal modo que la dirección de la ruta de evacuación sea clara.
b) Las escaleras deben contar con pasamanos y no deben tener objetos que obstruyan
el flujo de personas.
c) Las puertas de salida se colocan de tal manera que sean fácilmente visibles y no se
permite obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de estas.
d) Las salidas están dispuestas de tal manera que las personas puedan evacuar las
instalaciones en caso de emergencia con seguridad.
IB-SSO-R-01
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 18
 A.2 PROTECCIÓN CONTRAINCENDIOS

A.2.1 CONDICIONES GENERALES

Artículo N° 27: El Fuego es una oxidación rápida de un material combustible que produce
desprendimiento de luz y calor; pudiendo iniciarse por la interacción de tres elementos:
Oxigeno, Calor y Combustible. La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará
que se inicie un fuego. Los fuegos se clasifican de acuerdo con el tipo de material
combustible que arde en:

Fuegos Clase A: Son fuegos que se producen en materiales combustibles sólidos, tales
como: madera, papel, caucho, cartón, tela, etc.

Fuegos Clase B: Son los fuegos producidos por líquidos y sólidos inflamables tales como:
gasolina, aceite, pintura, solventes, grasas, etc.

Fuegos Clase C: son los fuegos producidos por equipos energizados tales como:
motores, interruptores, termostatos, etc.

• En todas las instalaciones de IBERMANSA y donde se realicen trabajos

para esta, se dispondrán extintores en número suficiente para
permitir su uso oportuno en los lugares donde podría originarse una
emergencia.
• Se convocarán ejercicios o simulacros, los cuales se encontrarán
establecidos en el Programa de Seguridad y Salud en el trabajo.
• Cualquier trabajador de la empresa que detecte un fuego procederá
de la siguiente manera:
En caso de amago:
o Dar alarma, ya se activando los pulsadores que se encuentre
más cercano o de acuerdo con lo establecido en el Plan de
emergencia de cada centro médico.
o Si cuenta con la capacitación necesaria, hace uso del extintor.
o Comunicar a los integrantes de la brigada de lucha contra
incendios.
o Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes.

En caso de incendio:
o Dar alarma, ya se activando los pulsadores que se encuentre
más cercano o de acuerdo con lo establecido en el Plan de
emergencia de cada centro médico.
o Comunicar a los integrantes de la brigada de lucha contra
incendios.
o Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes.
o Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta
de salida más cercana.

Consideraciones generales importantes: Artículo N°28:

• La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan.

IB-SSO-R-01
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 19
 • Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de
materiales combustibles y líquidos inflamables.
• No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos con materiales que
puedan dificultar la libre circulación de las personas.
• Informe sobre cualquier equipo energizado defectuoso.
• Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores.
• En caso de incendio de equipos energizados desconecte el fluido eléctrico.
No use agua ni extintores que lo contengan si no se ha cortado el fluido
eléctrico.
• La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo, por
consiguiente, utilícelo de forma correcta: acérquese al fuego (1.50 m.
aproximadamente), dirija el chorro sobre lo que se está quemando (base
del fuego) en forma de abanico (de derecha a izquierda).
• Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios
fundamentales de primeros auxilios.

A.2.2 EXTINTORES PORTÁTILES Artículo N°29:

a) Cada instalación cuenta con extintores habilitados y del tipo adecuado para el uso
en dicho lugar.
b) Los equipos contra incendios serán inspeccionados de forma mensual. El
mantenimiento, recarga y prueba hidrostática se realizarán de acuerdo con las
normas técnicas vigentes.
c) Para las ocasiones de recarga, se debe disponer de extintores de reemplazo.
d) Es de responsabilidad de los trabajadores, colaborar con mantener en buen estado
de conservación y operatividad los equipos contra incendios.

B. SISTEMAS DE ALARMA Y SIMULACRO DE INCENDIOS

Artículo N°30:

a) La empresa dispondrá de un número suficiente de estaciones de alarma operados a

mano, colocadas en lugares visibles, en el recorrido natural de escape de un
incendio y debidamente señalizado.
b) En la empresa se realizarán ejercicios de modo que se simulen las condiciones de un
incendio, además se adiestrará a la brigada en el empleo de los extintores portátiles,
evacuación y primeros auxilios.
c) En casos de evacuación, el personal deberá seguir la señalización indicada como
SALIDA.
d) Para combatir los incendios que puedan ocurrir, la empresa formará la brigada
contra incendios.

C. ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS INFLAMABLES

Artículo N°31:

a) En las áreas donde se use, manipule o almacene sustancias combustibles o

inflamables, es terminantemente prohibido fumar o usar llamas descubiertas o
luces que no sean a prueba de fuego o explosión.

IB-SSO-R-01
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 20
 b) Las sustancias químicas que se manejen dentro de las instalaciones deben estar
almacenadas teniendo en cuenta la incompatibilidad de estas, contar con rotulación
y el personal que las administra debe tener las hojas de seguridad (MSDS)
respectivas, así como contar con los implementos necesarios para evitar cualquier
tipo de contacto en caso de que sean dañinas.
c) Está terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines de
limpieza en general, excepto en aquellos casos en que las condiciones técnicas del
trabajo, así lo exijan, en cuyo caso estos trabajos tendrán que ser autorizados por el
área responsable y se realizarán en ambientes con las condiciones adecuadas, libres
de otras materias combustibles, así mismo, se empleará correctamente el equipo
de protección personal adecuado.

D. GASES COMPRIMIDOS
Artículo N°32:

a) Pueden ser depositados al aire libre, de pie, debidamente atados con una cadena,
estando adecuadamente protegidos contra los cambios excesivos de temperatura y
los rayos directos del sol o de la humedad permanente.
b) Los cilindros de acetileno, oxígenos u otros gases deben ser manejados con
precauciones por personas experimentadas. No se deben depositar gases
comprimidos cerca de sustancias inflamables.
c) No hacer rodar los cilindros, estos deben transportarse en sus respectivos carritos
respectivos.
d) Los cilindros que contengan gases licuados se deben almacenar en posición vertical,
debidamente sujetado con cadena o soga para evitar su caída.
e) No se deben dejar caer, ni exponerlos a choques violentos.
f) Cuando se utilicen cilindros, estos se deben sujetar con correas, collares o cadenas,
para evitar que se vuelquen.
g) Los cilindros de gases deben ser transportados en la planta mediante dispositivos
apropiados.
h) Los casquetes de protección de las válvulas de los cilindros de gases deben estar
colocados en su posición cuando los cilindros se transporten o cuando no estén en
uso.
i) Los cilindros se deben mantener a distancia suficiente, desde el punto de vista de la
seguridad, de todo trabajo en el que se produzcan llamas, chispas o metal fundido,
que ocasionen el calentamiento excesivo en los cilindros.
j) Los cilindros de oxigeno no se deben manipular con las manos o guantes grasientos,
ni se debe emplear grasa o aceite como lubricante en las válvulas, accesorios,
manómetros o en el equipo regulador.

E. ELIMINACIÓN DE RESIDUOS
Artículo N°33:

a) No se debe permitir que se acumulen en el piso desperdicios de material inflamable,

los cuales deben ser destruidos o acumulados separadamente de otros
desperdicios. Los residuos peligrosos que se generen en áreas del centro médico
IB-SSO-R-01
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 21
 distinto al taller deben ser trasladados al área donde se cuente con contenedores
para este tipo de residuos.
b) Se debe disponer de recipientes o bolsas para recoger inmediatamente los trapos
saturados de aceite, pintura, u otros materiales combustibles, sujetos a combustión
espontánea en los lugares de trabajo donde estos se produzcan y deben ser
colocados en los contenedores que le corresponden para su adecuada disposición
final.
c) Diariamente el encargado de limpieza debe recolectar los recipientes de basura de
cada ambiente, colocándolos en un lugar adecuado y señalizado para su disposición
final.

F. AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD

Artículo N°34: En las diversas áreas de la empresa se deberá colocar en lugares visibles y
estratégicos avisos y señales de seguridad o de acuerdo con lo establecido en la Norma Técnica
Peruana NTP 399.009 “Colores Patrones Utilizados en Señales y Colores de Seguridad”, Norma
Técnica Peruana NTP 399.010 “Colores y Señales de Seguridad”, Norma Técnica Peruana NTP
399.011 “Símbolos, Medidas y Disposición (arreglo, presentación) de las Señales de Seguridad.

a) OBJETO: Los avisos y señales de seguridad se instalarán con el objeto de informar acerca de
peligros y riesgos de accidentes, protección contra incendios, facilitar la evacuación de
emergencia y también la existencia de circunstancias particulares.
b) DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD: Dependiendo de la máxima distancia de
visualización, las dimensiones de las señales de seguridad variarán de acuerdo con lo definido
en la normativa legal al respecto. Las dimensiones de las señales de seguridad son las
siguientes:

• Círculo: 20 cm. de diámetro

• Cuadrado: 20 cm. de lado
• Rectángulo: 20 cm. de altura y 30 cm. de base
• Triángulo equilátero: 20 cm. de lado Estas dimensiones pueden
multiplicarse por las series siguientes: 1.25, 1.75, 2, 2.25, 2.5, y 3.5, según
sea necesario ampliar el tamaño.

c) APLICACIÓN DE LOS COLORES DE SEGURIDAD Los colores de seguridad incluyendo el color

de sus fondos o de contraste, empleados en la señalización de seguridad de instalaciones,
serán los siguientes:

Color empleado en la Significado y finalidad Color de

señal de seguridad contraste
Rojo Prohibición, material de prevención y Blanco
de lucha contra incendios
Azul Obligación Blanco
Amarillo Peligro Negro
Verde Información de emergencia Blanco

IB-SSO-R-01
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 22
Artículo N°35: La señalización que IBERMANSA coloque en los diferentes lugares de sus
instalaciones debe ser respetada estrictamente por cada uno de los trabajadores, proveedores,
contratistas y visitantes.

Artículo N°36: Se señalizan las sirenas y alarmas a fin de que el personal de IBERMANSA no se
vea afectado por ellas en caso de emergencias.

G. PRIMEROS AUXILIOS
C.1 GENERALIDADES

Artículo N°37: El principal objetivo de los primeros auxilios, es el de evitar por todos los medios
posibles, la muerte o la invalidez de la persona accidentada. Otro de los objetivos principales es
que mediante los mismos se brinde un auxilio a la persona accidentada, mientras se espera la
llegada del médico o se le traslada a un hospital.

C.2 REGLAS GENERALES

Artículo N°38: Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga estas

reglas básicas:

• Evite el nerviosismo y el pánico.

• Si se requiere acción inmediata para salvar una vida haga el tratamiento adecuado sin
demora.
• Haga un examen cuidadoso de la víctima.
• Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para
retirarla del peligro.
• Avise al médico inmediatamente.

C.3 TRATAMIENTOS

C.3.1 SHOCK

Artículo N°39: Cuando ocurra un “Shock” siga estas reglas básicas:

• Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir levantando los
pies de la camilla o banca, donde esté acostado el paciente, 6 pulgadas más alto que la
cabeza.
• Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que la lengua esté hacia delante.
• Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxigeno si existe disponible.
• Evitar al paciente el enfriamiento, se le debe con una frazada y llevarlo al médico.

C.3.2 HERIDAS CON HEMORRAGIAS

Artículo N°40: Seguir el siguiente tratamiento:

• Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando un apósito, venda o pañuelo limpio

sobre la herida, presionando moderadamente.
• Trate de mantener levantado el miembro que está sufriendo la hemorragia.
• Conduzca al herido al hospital.
IB-SSO-R-01
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 23
 C.3.3 FRACTURAS

Artículo N°41: Seguir el siguiente tratamiento:

• No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.

• Mantenga al paciente descansando y abrigado.
• Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y llame al
médico.
• Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al médico.
• Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.

C.3.4 QUEMADURAS

Artículo N°42: Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se
clasifican de acuerdo con el grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en 1er., 2do. Y
3er. Grado.

Para quemaduras leves o de 1er. grado se puede aplicar ungüento para quemaduras y puede
ser cubierta por una gasa esterilizada.

Para quemaduras de 2do. Y 3er. grado no quite la ropa, aplique abundante agua.

C.3.5 RESPIRACION BOCA A BOCA

Artículo N°43: Es un método efectivo mediante el cual se revive un apersona que no puede
respirar por sí misma, su aplicación nunca daña la a la víctima, aunque la falta de esta se puede
resultar fatal ya que cualquier demora puede producir consecuencias graves o fatales. Se debe
seguir el siguiente procedimiento:

• Acueste de espaldas y en posición horizontal al lesionado u colóquelo al lado junto a la

cabeza.
• Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
• Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo pulgar y tire del mentón hacia
delante con la otra mano tape los orificios nasales (esto evita la pérdida del aire).
• Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en forma suave
y regular, de tener un AMBÚ (resucitador manual o bolsa autoinflable) utilícelo.
• Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita 12 veces por
minuto como mínimo. Algunas veces la victima cierra la boca fuertemente que resulta
difícil abrirla, en estos casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el índice de la
mano que contiene la barbilla.

C.3.6 REANIMACIÓN CARDIO PULMONAR (RCP)

Artículo N°44: En caso después de la evaluación el accidentado no tenga pulso se deberá aplicar
el RCP, debiendo realizar 30 masajes cardiacos por 2 respiraciones por 5 ciclos de estos. Después
de los 5 ciclos se deberá evaluar nuevamente al accidentado, en caso no haya mejora continuar
con otros 5 ciclos hasta que llegue la ayuda externa.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 24
 C.3.7 MALETÍN DE PRIMEROS AUXILIOS

Artículo N°45: La empresa abastecerá de manera que haya siempre un stock permanente de los
elementos considerados en el plan de emergencia de cada centro, el cual debe ser
inspeccionado periódicamente.

C.3.7 REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIA

Artículo N°46: En caso de emergencia llamar a los números telefónicos indicados en el Plan de
emergencias de cada centro.

Cada centro tendrá su propia lista de números en su respectivo Plan de Emergencias.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 25
 RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVO: Facilitar a los trabajadores la identificación de los riesgos más frecuentes a

los que se encuentran expuestos y brindar las recomendaciones necesarias para
eliminar, reducir y/o controlar estos riesgos.
1. Riesgos asociados y recomendaciones de seguridad para personal que realiza
actividades administrativas
PUESTO DE TRABAJO: Personal administrativo, responsables de centro o de servicio,
supervisores y cualquiera que realice trabajos administrativos.

Riesgos asociados Recomendaciones (Medidas preventivas)

Caídas al mismo nivel y 1. Mantener las zonas de tránsito libres de obstáculos (cajas, papeles,
a distinto nivel al cables).
transitar por escaleras 2. Respetar las señales de advertencia. (Cuidado piso mojado, piso
y zonas de riesgo resbaloso).
3. Utilizar los pasamanos al bajar o subir las escaleras.
4. No correr al subir las escaleras.
5. Mantener en orden y limpieza el área de trabajo
Cortes y pinchazos con 1. Utilizar los útiles de escritorio para los fines que fueron creados.
tijeras y otros
materiales de oficina
por uso no previsto
Golpes contra muebles 1. Mantener cajones y puertas cerradas, de esta manera se evitarán
y objetos inmóviles posibles golpes o caídas.
(cajones abiertos u 2. Mantener orden y limpieza en los lugares de trabajo
otros)
Fátiga por adoptar 1. Sentarse correctamente sobre sillas ergonómicas
posturas forzadas o 2. Ajustar la altura de la silla.
inadecuadas 3. Evitar hacer presión sobre las muñecas. Utilizar pad del mouse con
almohadilla.
4. Realizar paradas cada dos horas para relajar los músculos.
5. Colocar la pantalla de visualización de la pc o laptop a la altura de la
línea visual. (Uso de soportes para laptop)
Contactos eléctricos 1. No sobrecargar los enchufes
por usar extensiones 2. No tirar los cables para apagar los equipos cuando finalice la jornada.
subestándares en los 3. No realizar conexiones eléctricas si visualiza o sospecha que la
enchufes conexión no es adecuada o se encuentra en mal estado.

Quemaduras por 1. No subir con bebidas muy calientes

derrame de bebidas 2. No llenar hasta el tope del envase, hacerlo hasta ¾ del envase
calientes
Fatiga visual: Aumento 1. Alternar la visualización de la pantalla con impresos para descansar la
del parpadeo, vista.
lagrimeo, pesadez en 2. Utilizar la iluminación adecuada. Prender las luces a la hora adecuada.
parpados u ojos 3. Ajustar adecuadamente el contraste y brillo de la pantalla de la
computadora.
4. Eliminar los reflejos originados por las ventanas colocando cortinas,
evitar el deslumbramiento.
5. Realizar hábitos saludables: descanso adecuado y alimentación
saludable.

IB-RRHH-O-01 RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 1

2. Riesgos asociados y recomendaciones de seguridad para personal relacionado
con el mantenimiento de infraestructura y de equipos
PUESTO DE TRABAJO: Técnico de mantenimiento de infraestructura, técnico
electromédico y supervisores
Riesgos asociados
Quemaduras por cortocircuito
Quemaduras por incendio de
por cortocircuito
Caídas al mismo nivel y a
distinto nivel al transitar por
escaleras, zonas de riesgo o
andamios
Lesiones en la espalda por
transporte de carga
Lesiones en las manos por
contacto con superficies
ásperas o cortantes. Lesiones
por contacto con productos
químicos.
Quemaduras por uso de
herramientas que generan
chispas
Irritación por contacto con
productos químicos
IB-RRHH-O-01 RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02
Recomendaciones (Medidas preventivas)
1. No utilizar equipos eléctricos en mal estado, realizar
inspección preuso de estos equipos.
2. Realizar siempre las conexiones con enchufes adecuados y en
buen estado.
1. Inspeccionar periódicamente los enchufes.
2. Verificar que se encuentren puestos a tierra.
3. Contar con extintores en el área de trabajo y tener
conocimiento de su utilización en caso de amago de incendio.
1. Mantener las zonas de tránsito libres de obstáculos
(materiales, herramientas, etc.) y limpios de aceites o grasas.
Limpiar adecuadamente después del derrame.
2. Mantener el orden y la limpieza en los lugares de trabajo.
3. Colocar los insumos, equipos y herramientas en los lugares
que corresponden después de su uso.
4. Respetar las señales de advertencia.
5. Utilizar los pasamanos al bajar o subir las escaleras. (Evitar
subir con carga que no permita la visualización correcta de la
vía).
6. Inspeccionar antes de su uso las escaleras o andamios.
7. Usar los equipos de protección contra caída adecuada y estar
enganchado en todo momento que se encuentre sobre el
andamio.
1. Utilizar ayuda mecánica para transportar carga de más de 25
kg.
2. Solicitar ayuda a otras personas.
3. No levantar más de 25 kg en varones y más de 15 kg en
mujeres, a menos que tenga el entrenamiento adecuado y la
ayuda mecánica necesaria.
1. Uso de guantes adecuados, de acuerdo con el tipo de trabajo
a realizar o el tipo de producto de acuerdo con lo indicado por
la hoja de seguridad.
2. Mantener las hojas de seguridad (MSDS) a la mano y revisarlo
antes de realizar los trabajos.
1. Uso de equipos de protección personal para los trabajos de
soldadura, oxicorte, esmerilado, etc.
2. Contar con un extintor cerca y en buenas condiciones al
realizar los trabajos en caliente.
3. Inspeccionar las herramientas o equipos antes de su uso.
1. Revisar las hojas de seguridad del producto antes de su uso.
Cumplir con las recomendaciones realizadas.
2. Contar con los equipos de protección personal, de acuerdo
con lo que indica la hoja de seguridad.
3. Mantener los envases de los productos cerrados cuando no se
estén utilizando.
4. Rotular todos los envases de productos químicos que son
trasvasados en envases más pequeños.
2
3. Riesgos asociados y recomendaciones de seguridad para personal de compras y
logística
PUESTO DE TRABAJO: Responsable de compras, técnico de almacén y almacenero.

Riesgos asociados Recomendaciones (Medidas preventivas)

Lesiones en la espalda por
manipulación de carga o
posturas forzadas. Golpes y
lesiones en otras áreas del
cuerpo.
Caídas al mismo nivel y a
distinto nivel al transitar por
escaleras y zonas de riesgo
1. Utilizar ayuda mecánica para transportar carga de más de 25 kg.
2. Solicitar ayuda a otras personas.
3. No levantar más de 25 kg en varones y más de 15 kg en mujeres,
a menos que tenga el entrenamiento adecuado y la ayuda
mecánica necesaria.
4. Utilizar escaleras para alcanzar objetos situados a una altura por
encima de los hombros para evitar golpes por caída de estos
durante la manipulación.
5. Uso de EPP necesarios, como zapatos de seguridad y guantes.
1. Mantener las zonas de tránsito libres de obstáculos (cajas,
papeles, cables).
2. Respetar las señales de advertencia.
3. Utilizar los pasamanos al bajar o subir las escaleras.
4. No correr al subir las escaleras.
5. Mantener en orden y limpieza el área de trabajo

4. Riesgos asociados y recomendaciones de seguridad para personal en contacto

con superficies o ambientes contaminados con bacterias o virus (riesgo
biológico)
PUESTO DE TRABAJO: Técnico de mantenimiento de infraestructura, técnico
electromédico, supervisores y personal de lavandería – lavado y transporte de prendas
sucias.

Riesgos asociados Recomendaciones (Medidas preventivas)

Contagio de enfermedades
por contacto con superficies
contaminadas o por ingreso a
áreas de aislados.
1. Uso de guantes de látex desechables para la manipulación de
equipos contaminados con fluidos corporales u otros.
2. Uso de respirador con filtro certificado para su uso con riesgo
biológico. No retirárselo hasta terminar el trabajo y retirárselo
evitando el contacto y colocarlo en el contenedor de residuos
peligrosos.
3. Uso de lentes de seguridad
4. Contar con sus vacunas al día (tétanos, hepatitis B e influenza)

IB-RRHH-O-01 RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 3

5. Riesgos asociados y recomendaciones de seguridad para operarios de lavandería
PUESTO DE TRABAJO: Personal operario de lavandería.

Riesgos asociados Recomendaciones (Medidas preventivas)

Quemaduras por 1. Utilizar guantes de hilo para el trabajo de planchado con la calandria.
contacto con
superficies calientes
Atrapamiento de 1. Nunca retirar la protección de seguridad de las máquinas de lavado,
miembros superiores secado o planchado. Ni manipular los mecanismos de estos.
2. Reportar inmediatamente cuando el botón de parada de seguridad
se encuentra en mal estado.
3. No usar pulseras, ropa holgada pelo suelto cuando se hace uso de los
equipos. Conocer donde se encuentra el botón de parada de
emergencia de las máquinas.
Contacto con 1. Utilizar siempre los equipos de protección cuando se utiliza
productos químicos productos químicos tales como guantes de nitrilo o látex, lentes de
seguridad, respirador en caso lo mencione la hoja de seguridad del
producto.
2. Revisar la hoja de seguridad del producto químico antes de su uso.
Seguir las recomendaciones de manipulación y de atención en caso
de una emergencia.
3. Mantener los envases de productos químicos cerrados cuando no se
estén utilizando.
4. Rotular todos los envases de productos químicos que son
trasvasados en envases más pequeños.
5. Utilizar un equipo que permita trasvasar los líquidos de forma segura
cuando se tenga que hacer desde envases grandes (10L a más) a otros
más pequeños o solicitar apoyo de un compañero.
Caídas al mismo nivel y 1. Mantener las zonas de tránsito libres de obstáculos (materiales,
a distinto nivel herramientas, etc.) y secos. Reportar cualquier condición insegura en
el área de trabajo.
2. Mantener el orden y la limpieza en los lugares de trabajo.
3. Colocar los insumos en los lugares que corresponden después de su
uso.
4. Respetar las señales de advertencia.
5. Utilizar los pasamanos al bajar o subir las escaleras. (Evitar subir con
carga que no permita la visualización correcta de la vía).
6. Hacer uso de zapatos de seguridad antideslizantes en el área de
lavado.
Lesiones en la espalda 1. Utilizar ayuda mecánica para transportar carga de más de 25 kg.
por transporte de carga 2. Solicitar ayuda a otras personas.
3. No levantar más de 25 kg en varones y más de 15 kg en mujeres, a
menos que tenga el entrenamiento adecuado y la ayuda mecánica
necesaria.
4. Realizar pausas activas cuando se requiera al momento de realizar el
transporte de la ropa a las áreas usuarias.
Lesiones 1. Realizar pausas y descansos periódicos cada hora. Realiza pausas
musculoesqueléticas activas.
por movimientos 2. Adopte una postura adecuada al tipo de trabajo que va a realizar y
estáticos o repetitivos solicite se adecue su puesto de trabajo, de acuerdo a dimensiones.
3. En el caso de estar sentado, debe mantener la espalda recta y tener
el espacio suficiente en las piernas para movilizarse. Los pies
siempre deben estar apoyados en el suelo.

IB-RRHH-O-01 RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V02 4

 DECLARACIÓN DE COMPROMISO

RECIBO DE ENTREGA DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y

RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD

Por este acto se hace entrega del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y
recomendaciones de seguridad a todos los trabajadores de la Empresa IBERMAN S.A. SUCURSAL
DEL PERÚ.

Me comprometo a estudiar los presentes documentos y a cumplir cabalmente sus normas en

todo lo que sea pertinente. Asimismo, prometo cumplir toda norma o instrucción que emane de
la administración de la Empresa, puesto que ello tiene como objetivo el logro de un trabajo
seguro y eficaz.

Nombre Completo: _____________________________________________________________

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DNI: _________________________________________________________________________

Fecha de Recepción: _________ / __________ / __________

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Firma del Trabajador

Nota: Sírvase desglosar la hoja y entregarla. El incumplimiento ocasionará la respectiva sanción

disciplinaria.