Grestión hacia la

ACTIVIDAD Y/O ROL Liderazgo de grupo

confiabilidad

Incentivar el trabajo de los técnicos (liderar asertivamente, guiar, motivar)

x
crear identidad de equipo.
Gestión del personal en lo referente a Programación de turnos, descansos,
vacaciones, días de la familia, permisos, licencias y gestión de reemplazos por x
incapacidades.

Realizar el Comité interno con los técnicos para revisión de indicadores x

Promover e impartir capacitaciones internas, inducción o reinducción sobre

equipos nuevos, socializacion de 5W, socialización de lecciones de un punto, x x
etc.
Promover, gestionar y coordinar capacitaciones externas sobre áreas
x x
específicas del conocimiento para los técnicos.
Participar en las investigaciones de accidentes del personal de su área x
Llevar indicadores de seguridad industrial.
Impartir los diálogos diarios de seguridad DDS. x

Exigencia del uso de los EPP y de la realización del Trabajo Seguro,

x
actualización periódica y permanente de permisos para trabajo en alturas.

Diseño y exigencia de reglas de trabajo eficiente y seguro para los técnicos

x x
(preservación de la disciplina).
Participar periódicamente en la actualización de descripción del cargo de
x
coordinador y de los cargos técnicos de su equipo.
Participar en la selección del personal del área x

Recepción de solicitudes urgentes del cliente, vía celular 7X24 horas y

x
coordinar con los técnicos la atención requerida de manera organizada y eficaz.

Supervisar la ejecución del trabajo de los técnicos garantizando entrega a

tiempo y arranque vertical después de una intervención, a satisfacción del x x
cliente.
Apoyo técnico en el análisis y solución de fallas. x x
Acudir oportunamente al soporte técnico externo cuando la dificultad así lo
x
amerite.

Gestión del empalme de turno (mediante bitácora, medios electrónicos etc) x

Llevar indicadores de disponibilidad del área (Vacíos, MTBF, MTTR) x

Llevar indicadores de costos de las áreas a su cargo (Horas extra, presupuestos
materiales y servicios).
Administración eficiente del recurso, (materiales y mano de obra) x

Llevar indicadores de excelencia - 5S. (Mantener carteleras 5S actualizada) x

Realizar las tareas asociadas al cumplimiento de los estándares 5S.

(clasificación, limpieza, orden, disposición final de residuos, etc)
Mantener actualizadas las carteleras de control de indicadores (cartas de
x
control).
Revisar informes de notificación de trabajo de cada uno de los técnicos y
x
realizar las retroalimentaciones necesarias.
Gestión de avisos Z6 de calidad del trabajo de los técnicos x
Realizar periódica y sistemáticamente la evaluación de desempeño de los
x
técnicos

Iniciar procesos disciplinarios por faltas al reglamento interno de trabajo

Gestionar la adecuada dotación de herramientas para los técnicos x x

Mantener actualizada la información técnica de las máquinas (listas de
materiales, planos, programas PLC, listados de parámetros de maquinas,
x
archivadores de catálogos, etc) mediante las acciones que sean necesarias
(rutinas, listas de chequeo, etc).

Emprender acciones hacia la implementación y mantenimiento de planta

visual; demarcaciones, señalización de fluídos, señalización sentidos de
rotación, colores según norma, etc.

Redactar y socializar procedimientos de trabajos efectivo, eficiente, seguro. x x

Seguimiento de la gestión de contratistas (creación de aviso, solicitud de

cotización, coordinación de la programación y de la ejecución del trabajo del
contratista)
Coordinación con el área de programación las actividades técnicas a programar
x
en los turnos futuros.

Retroalimentación al área de programación sobre las actividades técnicas ya

ejecutadas y del avance de las órdenes programadas en los turnos anteriores.

Entrega y seguimiento de cierre de avisos y órdenes a notificación.

(Seguimiento backlog)
Realizar los análisis de falla (RCA, 5W, OPL) de acuerdo a disparadores por
paretos, y gestionar las actividades que se deriven de ellos, dentro de tiempos x
y costos razonables.

Mantener inventario actualizado de los equipos a su cargo con sus respectivas

listas de materiales, incluyendo los códigos de repuestos, stocks mínimos y
stocks actuales.

Apoyo a la gestión de repuestos (creación de códigos nuevos, identificación de

códigos obsoletos o en desuso, definición de stock mínimos, priorización de
compras importadas, documentación de características de materiales, etc)

Apoyo a la gestión de repuestos en la identificación y clasificación de

materiales obsoletos, así como en la identificación de opciones de manejo,
consumo o disposición final de dichos materiales.
Gestión técnica con proveedores externos especializados para definir
materiales y/o servicios (homologación materiales de difícil consecución,
redefinición características de materiales, definición requerimientos de
automatización, etc)

Estudio, aprobación y supervisión en la ejecución de mejoras técnicas en

x
equipos, orientadas a mejora en la calidad o productividad de planta

Seguimiento y apoyo en la planeación, programación y alistamiento de trabajos

x
para paradas de mantenimiento

Vigilancia y actualización permanente de los planes de mtto definidos en SAP

(PMO) para verificación de frecuencias adecuadas, recursos necesarios, evitar x
la aparición de planes no viables y actualización de equipos ya desmontados.

Participación en los RCM de su área para apoyar permanentemente la

x
optimización del mantenimiento programado.
Emprender acciones hacia la recuperación de condiciones básicas RCB de
x
equipos con avanzado estado de obsolescencia o deterioro.

Generar y tramitar los projects para trabajos de mantenimiento de alto

impacto como los overhaul de máquinas, que incluyan actividades, materiales y x
servicios. Con vigilancia de presupuesto, recursos, tiempos, etc.

Recibir y asignar programas de trabajos conforme al PMP (programa de

x
mantenimiento preventivo).
Mantener canales de comunicación efectiva con sus áreas productivas afines
(partner) y promover acuerdos de nivel de servicio sanos.
Asistir y apoyar Comités de mantenimiento y productividad.
 Gestión de Gestión hacia la Gestión hacia la Articulación con Gestión del costo Gestión hacia el
cumplimiento Gestión técnica seguridad
calidad del trabajo programación de mtto cliente
órdenes de trabajo industrial

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Gestión prácticas
de excelencia

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