Contratación

Tipo. Temporal
La contratación a utilizar es el temporal, es decir por determinado tiempo, esto
dando una alternativa de renovación una vez culminado el tiempo establecido
para el personal (1 año), esto beneficia a ambas partes, ya que, se evalúa los
resultados y su desarrollo dentro de la empresa en ese determinado tiempo
porque específica las funciones, tiempo del trabajo, horarios, áreas a emitir en
caso de ser jefes, su rol dentro de la empresa y a quien hace constarle los
productos. Este formato legal beneficia tanto a la empresa MALY S.A de C.V
y al empleado a contratar, porque garantiza su bienestar, sus derechos y dentro
de la organización.
Lo que contiene el contrato es lo siguiente dando como referencia las leyes que
protege al trabajador (Ley Federal del trabajo)

Identificación de las partes (empresa y empleado solicitante)

Descripción del trabajo. En este caso se especificará el área
Duración del contrato. Tiempo que es de 1 año, ya sea que se culmine y
renueve o ya no se vuelva a contratar, depende mucho la productividad del
empleado en su operación dentro de la empresa
Fecha de comienzo de la relación laboral. La fecha que se firma y emite el
contrato y un año después de la firma
Lugar de trabajo. La empresa en Ley en este caso MALY S.A DE C.V
Categoría profesional o funciones del trabajador. Se les dará su rol dentro y
si tiene un jefe o no, esto con ayuda y beneficios
Salario o remuneración. El salario / sueldo dependerá mucho sobre el nivel
del solicitante
 1er nivel (director general). $22,000.00
 2do nivel. (Gerentes de departamentos) $10,090.81
 3er nivel (jefes de áreas) $5,132.23
 4to nivel (áreas) $4,545.45
Fecha y forma de pago del salario. Las fechas serán emitidas cada quincena,
es decir cada 15 y 30 del mes a excepción del mes de Febrero, que se pagará
el último día del mes (28)
Se dividirá su mensualidad entre 2 para completar el sueldo completo ya
establecido en los niveles a trabajar
Jornada de trabajo. Su jornada de trabajo será 8 horas
Lunes a viernes de 9:00 horas a 18:00 horas con una hora de comida
Sábados de 10:00 horas a 16:00 horas
Domingos días libres
Vacaciones. Después de haber completado trabajado en la empresa tienen
derecho a 12 días de vacaciones pagados (los que decidan)
Nombre y razón social del empleador (la empresa)
Dirección y RFC
Información personal del trabajador
Compromisos por parte del empleado y del empleador
Compromiso de confidencialidad entre el trabajador y la empresa
Responsabilidades del empleado
Confidencialidad