Reporte de investigación de conceptos

1. Planeación:
 La planeación es un proceso fundamental en la gestión empresarial que implica
la definición de objetivos, la identificación de recursos necesarios y la creación
de un plan detallado para alcanzar metas y objetivos específicos. La planeación
puede abarcar distintos plazos, desde estrategias a largo plazo hasta planes
tácticos a corto plazo.
2. Planeación Estratégica:
 La planeación estratégica es el proceso de establecer la dirección a largo plazo
de una organización. Implica la definición de la misión, visión y valores de la
empresa, así como la identificación de objetivos y estrategias para lograrlos. La
planeación estratégica se enfoca en decisiones de alto nivel que afectan a toda la
organización.
3. Planeación Táctica:

 La planeación táctica se centra en la implementación de las estrategias definidas

en la planeación estratégica. Implica la asignación de recursos y la toma de
decisiones a nivel departamental o funcional para alcanzar los objetivos
estratégicos. Es un proceso a medio plazo que se traduce en acciones concretas.
4. Unidad Estratégica de Negocio (UEN):

 Es una unidad o división de una empresa que opera de manera independiente y

se centra en un conjunto específico de productos o servicios. Cada UEN puede
tener sus propios objetivos, estrategias y operaciones, lo que permite a la
empresa diversificar y adaptarse a diferentes mercados y entornos competitivos.
5. Objetivo:

 Un objetivo es una meta o resultado deseado que una organización o individuo

busca lograr. Los objetivos proporcionan dirección y propósito, y pueden ser
cuantitativos o cualitativos. Son fundamentales para medir el éxito y guiar la
toma de decisiones.
6. Mercado:

 El mercado se refiere al grupo de consumidores o empresas que tienen

necesidades o demandas similares y están dispuestos a adquirir productos o
servicios para satisfacer esas necesidades. Comprende a los compradores
potenciales y actuales de un producto o servicio en un área geográfica
determinada.
7. Política Empresarial:

 Las políticas empresariales son pautas o directrices establecidas por una

organización para guiar la toma de decisiones y la conducta de sus empleados.
Estas políticas abordan aspectos diversos, como ética, recursos humanos,
seguridad, calidad, entre otros, y son fundamentales para mantener la
coherencia y la integridad en una organización.