ACUERDO DE ANTICIPO DE VACACIONES

Entre [Nombre del Empleado], en adelante "El Empleado", y [Nombre de la Empresa], en

adelante "La Empresa".

Considerando que:

El Empleado tiene la intención de tomar vacaciones en el futuro cercano.

La Empresa, en un esfuerzo por apoyar las necesidades del Empleado, está dispuesta a
proporcionar un anticipo de las vacaciones planificadas.

Por lo tanto, ambas partes acuerdan:

1. Anticipo de Vacaciones:

La Empresa otorgará un anticipo de las vacaciones planificadas para El Empleado,

correspondiente a [Número de Días] días de vacaciones.

2. Fecha de Anticipo:

El anticipo de vacaciones será entregado a El Empleado el [Fecha de Entrega], previo acuerdo

entre ambas partes.

3. Descuento de Salarios:

El valor del anticipo será deducido de los salarios futuros de El Empleado en cuotas iguales
durante [Número de Meses] meses, comenzando a partir del [Fecha de Inicio de Descuento].

4. Cambios en las Fechas de Vacaciones:

El Empleado se compromete a informar a La Empresa con anticipación si hay cambios en las

fechas originalmente planificadas para sus vacaciones.
5. Deberes y Responsabilidades Durante las Vacaciones:

El Empleado comprende que, a pesar del anticipo de vacaciones, sigue siendo responsable de
cumplir con todas las obligaciones laborales y garantizar una transición adecuada de sus
responsabilidades antes de tomar sus vacaciones.

6. Compromiso de Permanencia Laboral:

El Empleado se compromete a permanecer en la empleabilidad de La Empresa durante un

período mínimo de [Número de Meses] meses después de su regreso de las vacaciones
anticipadas.

7. Repago en Caso de Incumplimiento:

En caso de que El Empleado deje su empleo antes de cumplir con el período acordado, se
compromete a reembolsar a La Empresa el monto total del anticipo de vacaciones.

8. Vigencia del Acuerdo:

Este acuerdo entra en vigencia en la fecha de su firma y permanecerá en efecto hasta que el
anticipo de vacaciones sea totalmente reembolsado y/o se cumplan los términos acordados.

Firmas:

[Nombre del Empleado]

Fecha: ________________

[Nombre del Representante Legal o Responsable de RRHH]

[Nombre de la Empresa]

Fecha: ________________