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Los trabajadores y
trabajadoras tienen derecho al descanso semanal y vacaciones
remunerados en las mismas condiciones que las jornadas
efectivamente laboradas.
Una vez los Patronos hayan determinado las fechas de vacaciones de los
trabajadores, deben enviar el formulario de programación de vacaciones y
formulario de solicitud de vacaciones al Departamento de Recursos
Humanos y deben quedarse con copia para revisión y control periódica al
respecto formulario “Solicitud de vacaciones”
LINEAMIENTOS
Con motivo del cumplimiento de un periodo anual de labores en la compañía, solicito mis
vacaciones anuales entre los siguientes días.
DESDE: 01/07/2019
HASTA 19/07/2019
SOLICITA
AUTORIZA
PAGO DE VACACIONES
Solución:
Contamos 15 días hábiles de lunes a viernes
15 días hábiles por el salario diario 1.333,00= 19.995,00
Contamos los sábados y los domingos 4 días por el salario diario
1.333,00= 5.332,00
Contamos los feriados 1 día por el salario diario 1.333,00=1.333,00
Pagamos 15 días de bono vacacional equivalente al salario de 15
días = 19.995,00
cesta ticket 25.000