Curso: Seminario TEG Código: 32416

Carrera: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Contigua Duración: Un (01) Período Académico

Facilitador: Reinaldo Guerra
Unidades / Créditos: 06
Contactos: rag102003@yahoo.es / 0426-9204243 (Whatsapp)
Propósito del curso: Proporcionar a los participantes los conocimientos y competencias necesarias para desarrollar un proyecto
de investigación con fines específicos para comprender, interpretar y explicar un fenómeno de la realidad. Es proyectar en el
futuro, en tiempo y espacio, una serie de actividades conducentes a la consecución de un objetivo. Es la unión de una secuencia
de etapas que, a partir de su relación, permite concluir un trabajo. La tarea de investigación no es un camino recto, al concluir el
primer paso, se está preparando para el segundo y así sucesivamente. Es un camino lleno de obstáculo, de avances y retrocesos,
de suspensión y de progresos, por lo que las propuestas metodológicas y los esquemas de investigación no son recetas que
producen resultados instantáneos. La revisión de múltiples trabajos realizados ofrece una guía que orienta acerca de cómo llevar
a cabo la investigación, en la que siempre están los criterios a seguir para la selección del tema de investigación, planteamiento y
formulación de un problema, interrogantes, objetivos y justificación de la investigación.
 FECHA DE
UNIDAD PRODUCTO DE APRENDIZAJE ESTRATEGIA PUNTAJE FEEDBACK
ENTREGA

Orientación
Entrega del acuerdo de aprendizaje y sobre los
Acuerdo de Aprendizaje
material de apoyo. tópicos del 13-02-23 27-02-23
seminario.
Unidad I: Revisión
del Capítulo I y II. 0, 50 puntos
Planteamiento del Problema, (Grupal: máx.
Objetivos, Justificación de la Trabajo Escrito Revisión I y II. 2 13-03-23 20-03-23
Investigación, Antecedentes, Bases participantes)
Teóricas, Legales y Glosario

Unidad II: Capítulo III. 0, 50 puntos

Marco Metodológico (Grupal: máx.
Diseño, Tipo, Nivel, Modalidad de Construcción 2
Trabajo Escrito 10-04-23 17-04-23
Investigación, Población y Muestra, del Capítulo. participantes)
Técnica e Instrumento, Validez y
Confiabilidad.
 Unidad III: Capítulo IV. 0, 50 puntos
Análisis de Resultados
Entrega y Pre-Defensa del (Grupal: máx.
Cuadros y Gráficos, Análisis e Construcción
Proyecto de Investigación. 2 08-05-23 D 15-05-23 D
Interpretación con la fundamentación del Capítulo.
teórica. participantes)

Unidad IV: Capítulo V.

Conclusiones y Recomendaciones 0, 50 puntos
Según la secuencia de los Objetivos (Grupal: máx.
Construcción
Específicos. Recomendaciones como Trabajo Escrito 2 29-05-23 05-06-23
del Capítulo.
consecuencia del estudio realizado participantes)

Presentación, 3, 00 puntos
Unidad V: Capítulo VI.
Trabajo Escrito precisión y (Grupal: máx.
La Propuesta 05-06-23 05-06-23 D
coherencia del 2
proyecto. participantes)
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
 Balestrini, M. (2006). Cómo se elabora el proyecto de investigación. BL Consultores Asociados.
 Palella S y Martins, F. (2006). Metodología de la Investigación Cuantitativa. FEDEUPEL.
 Sampieri, R et al. (2006). Metodología de la Investigación. Mc Graw Hill-Interamericana.
 Manual de Publicaciones de la American Psychological Association (APA). (2010).
 Manual de Trabajo de Grado, Especialización, Maestría y Tesis Doctorales. UPEL. (1998)

REFERENCIAS DIGITALES

 Redalyc.com
 Scielo.com
 Wikipedia.com
 Monografías.com

CONTENIDOS ACTITUDINALES

 Valoración de la producción individual y colectiva

 Observación de puntualidad en la entrega de las asignaciones
 Importancia de la autonomía en el aprendizaje