[Música]

muy buenas amigos y amigas de compi hoy

vamos a hablar de vacaciones vacaciones

de verano para vosotros y vosotras bueno

vacaciones de verano no porque porque

son vacaciones si acaso de Navidad

Porque además están bajando las

temperaturas un montón por aquí por

tarragona Llevamos una semanita Que está

siendo está siendo durilla que siempre

estamos acostumbrados a

una buena temperatura y no haya estado

de vacaciones por aquí o quien viva por

aquí sabe de qué de qué de qué hablo

pues nada vamos a hablar de vacaciones y

algo chulo las fechas Cómo se fijan

Vamos allá

[Música]

Pues muy bien amigos y amigas de compi

lo de siempre información general no es

asesoramiento

jurídico y además si queréis saber más a

que no sabéis que tenéis que hacer

spoiler os tenéis que bajar la

aplicación y dentro de la aplicación os

vais a menú principal ausencias y Vais a

ver que tenéis vacaciones y festivos y

una sombrillita y una hamaca y

simplemente es entrar aquí y ver cómo se

eligen las fechas de vacaciones que es

lo que os voy a explicar Yo ahora mismo

Bueno vamos a ver primera regla general

en cuanto a las vacaciones

que es la que nunca se dice vamos a ver

la empresa y los trabajadores y

trabajadoras pueden acordar las

vacaciones como ellos quieran en este

sentido lo que diga la normativa que sé

que dice lo de dos meses antes de

iniciarlas tiene que existir un acuerdo

como mínimo señoras y señores en el

mundo Terrenal esto no funciona así y

vosotros y vosotras lo sabéis puede ser

perfectamente que un trabajador diga Oye

me cojo siete días de vacaciones en el

mes de febrero porque he visto que los

vuelos están muy altos aquí la

producción

Uy los vuelos están muy altos no están

muy altos no te vas de vacaciones los

vuelos están muy bien de precio y además

aquí jefe o jefa la productividad está

está bajita en el mes de febrero Te

parece bien si me cojo las vacaciones y

la empresa están todo su derecho de

decir que sí Qué pasa esto se ha

acordado con 15 días de antelación estoy

haciendo algo ilegal no Por qué Porque

está acordado entre trabajador

trabajadora y empresa a ver si nos

empezamos a poner aquí un poquito en la

cabeza que la ley muchas veces está para

cuando no hay acuerdo si hay acuerdo

para qué vamos a buscar aquí

formalidades innecesarias

Qué sucede lo de los dos meses de

antelación pues está bien dicho al final

por el estatuto de los trabajadores es

la normativa general porque lo que

tenemos que tener en cuenta es que hay

muchas situaciones en las que el

trabajador o la trabajadora la empresa

le dice que tiene que hacer vacaciones

sin tiempo a poderse organizar por tanto

eso dos meses es más una línea roja para

la empresa que una línea roja para el

mutuo acuerdo Ok

siguiendo con esto en la aplicación

tenéis una milonga de Juan que como ya

sabéis es el cuñado del bar El que se

cree muy listo pero cuando lo habla la

caga que dice que se ha pillado dice me

he comprado unos billetes de avión súper

baratos y mañana le pedirá el jefe

vacaciones para la semana que viene y

esto es falso no es recomendable cogerse

vacaciones a las bravas porque la

empresa puede negarse como te hemos

dicho antes tiene que existir un acuerdo

mejor por escrito entre las dos partes o

Juan se comerá los billetes con patatas

otra cosa es que Juan lo comunique sin

respetar esos 10 meses dos meses y la

empresa esté de acuerdo a ella no nos

metemos pero no es muy habitual esto por

un lado y después la otra leyenda urbana

15 días la empresa y 15 días trabajador

o trabajadora bueno Esto puede ser

verdad eh puede ser que los convenios

colectivos lo apliquen pero o la

costumbre del lugar pero no Es verdad

que sea una verdad

de la norma general Esto es algo que es

una leyenda urbana pero para nada es una

regla general que esté en el estatuto de

los trabajadores o en una normativa de

ámbito general en España en cuanto a

reclamar las fechas de las vacaciones

Pues en el caso de que no se pongan de

acuerdo habrá que ir habrá que ir a

juicio y aquí en el bonsái de la

aplicación nos explicamos el tiempo de

prescripción que hay Y si no da tiempo

porque el juicio se realiza más tarde

pues aunque en principio es un juicio

urgente en estos casos podrá reclamarse

la empresa una indemnización por daños y

perjuicios causados por ejemplo en el

caso de Juan por el valor de los

billetes de avión y bien y eso es todo

amigos y amigas de compi por lo tanto yo

creo que lo que yo quería en Este vídeo

lo importante era que las vacaciones se

tienen que lo primero que tenemos que

intentar es acordarlas y en el caso de

que no se puedan acordar preavizarlas

tanto por la empresa como por el

trabajador o trabajadora con dos meses

de antelación nada impide que esos dos

meses al final se conviertan en un mes o

en 15 días o en un mes y medio siempre

que exista un acuerdo entre la empresa y

los trabajadores si queréis saber más os

bajáis la aplicación si queréis mirar

otros temas y por hoy ya tenemos

suficiente un abrazo y nos vemos en el

próximo video

[Música]