Universidad de Guayaquil​

Facultad de Ingeniería Industrial​

Asignatura: Gestión
Talento Humano
II Primer Parcial
PROFESOR

AB. VICENTE VASQUEZ

AGUILAR-MG​
DOCENTE HUMANISTA​
 Universidad de Guayaquil​
Facultad de Ingeniería Industrial​

INTEGRANTES
GRUPO #6
Yonso Suarez Mirka
Silva Herdoiza Andy
Villao Baldeón Aarón
Vera Castro Eimy
Zambrano Solorsano Luis
Vásquez Cusme Jean
Tenorio Macías Edwars
Verdezoto Naranjo Ashly
Villarroel Barros Paolo
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Derechos
Constitucionales del
Trabajo y Servidores
Públicos
DESARROLLO En el artículo 326 se observa varios principios
importantes como, por ejemplo:

• El Estado • Los derechos

impulsará el laborales son
irrenunciables e
pleno empleo y la
eliminación del 1 intangibles. Será
nula toda
3
empleo y del estipulación en
desempleo contrario.

• En caso de duda sobre

el alcance de las • A trabajo de igual
disposiciones legales, valor
reglamentarias o
contractuales en 2 corresponderá
igual
4
materia laboral estas
se aplicarán en el remuneración.
sentido más favorable
a las personas
trabajadoras
 Cumplir y respetar las
Respetar, cumplir y hacer ordenes legitimas de los
cumplir la Constitución de superiores jerárquicos, el
la república, leyes, servidor público podrá
reglamentos y acatar las órdenes
disposiciones expedidos de superiores que sean
acuerdo con la ley. contrarias a la Constitución
de la República y la ley.

Velar por la economía

y recursos del Estado

Obligaciones
y por la conservación Cumplir
de los documentos personalmente con
útiles muebles y
bienes en general
de servidores las obligaciones de

confiados a su guarda,
administración o
públicos. su puesto.

utilización.

Cumplir en forma
Cumplir con su jornada permanente en el ejercicio
de sus funciones, atención
de trabajo legalmente
al público y asistir con la
establecida de
información oportuna y
conformidad con las
pertinente garantizando el
disposiciones de esta
derecho de la población a
ley
servicios públicos de
óptima.
Análisis
Primer video
La Constitución de Ecuador de 2008 introduce
una serie de principios constitucionales que
revolucionan la protección de los derechos
laborales en el país. Se destacan varios
principios, que establecen que el trabajo es un
derecho fundamental que debe realizarse en
condiciones que respeten la dignidad de los
trabajadores, colocando el respeto a la persona
en el centro de las relaciones laborales, en lo
cual, se busca prevenir la explotación y la
precariedad; prohibiendo la discriminación en el
empleo por motivos de género, edad, orientación
sexual, entre otros, promoviendo de esta forma
un mercado laboral inclusivo y equitativo.
 Análisis
Segundo video
Se establece un marco claro de obligaciones
para los servidores públicos que busca
promover la integridad, la eficiencia y la
transparencia en el ejercicio de sus funciones.
Los servidores públicos deben actuar en
función del bien común y los intereses de la
sociedad, esto coloca la responsabilidad de
servir a los ciudadanos por encima de
intereses personales o partidistas, fomentando
un servicio público orientado a satisfacer las
necesidades de la población.
 Conclusiones
La Constitución de Ecuador de 2008 establece principios fundamentales que protegen los
derechos laborales y promueven la integridad de los servidores públicos. En el ámbito laboral,
se enfatiza la dignidad de los trabajadores y la igualdad salarial, fomentando un mercado
laboral inclusivo y equitativo. Para los servidores públicos, se prioriza el bien común sobre
intereses personales, asegurando un servicio público centrado en las necesidades de la
sociedad. Es esencial difundir y capacitar en normas de conducta y fomentar la denuncia de
actos de corrupción para fortalecer la integridad en el servicio público.
 Recomendaciones
Diseñar e implementar
mecanismos para difundir y
capacitar a todos los servidores
públicos sobre las normas de
conducta, incluyendo las
relativas a conflictos de
intereses, y para resolver las
consultas de estos al respecto,
así como proporcionar
actualización periódica con
relación a dichas norma.
-Realizar un estudio sobre la
posibilidad de compilar las
normas de conducta para el
correcto y adecuado
cumplimiento de las funciones
publicas a que se refiere la
Convención.
Capacitar a los funcionarios
públicos en relación con la
existencia y el propósito de la
responsabilidad de denunciar
ante las autoridades
competente los actos de
corrupción en la función
publica de los que tengan
conocimiento
 Recomendaciones
-Regular las condiciones, -Realizar evaluación y
procedimientos y demás seguimiento del cumplimiento
aspectos que sean de la obligación de presentar
procedentes, en que declaración patrimonial
corresponda dar publicidad juramentada por parte de los
a las declaraciones servidores públicos, señalando
patrimoniales el grado de cumplimiento y las
juramentadas de los medidas pertinentes que
servidores públicos. corresponda ajustar o corregir.
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Gracias
por su
atención.