CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA LEY Nº 27815

LEALTAD Y OBEDIENCIA
- Actúa con fidelidad y solidaridad hacia todos los miembros de su institución,
cumpliendo las órdenes que le imparta el superior jerárquico competente, en la
medida que reúnan las formalidades del caso y tengan por objeto la realización
de actos de servicio que se vinculen con las funciones a su cargo, salvo los
supuestos de arbitrariedad o ilegalidad manifiestas, las que deberá poner en
conocimiento del superior jerárquico de su institución.
- Entendida como aptitud técnica, legal y moral, es condición esencial para el
acceso y ejercicio de la función pública. El servidor público debe propender a
una formación sólida acorde a la realidad, capacitándose permanentemente
para el debido cumplimiento de sus funciones
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LEALTAD Y OBEDIENCIA
CONCORDANCIA
- Ley del Servicio Civil, Art. 39 literal a) (Obligación de cumplir lealmente deberes y función); Art.
85 literal b) (es falta disciplinaria la reiterada resistencia al cumplimiento de las órdenes
superiores)
- TUO Normatividad del Servicio Civil, Art. 79 literal b) (calificación como falta la retirada
resistencia al cumplimiento de las órdenes de sus superiores relacionadas con su labor).

el principio de lealtad y obediencia implica

actuar con solidaridad hacia todo el No es fundamento para practicar un mal
ANALISIS espíritu de cuerpo para silenciar prácticas
personal de su institución, entendida como
indebidas del personal, incumplimiento de
la colaboración y predisposición para gestión, mal trato al público usuario, entre
apoyarse mutuamente en el desarrollo de otras.
las funciones, atender sus pedidos como
personal interno, entre otras.
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Justicia y Equidad
-Tiene permanente disposición para el cumplimiento de sus funciones,
otorgando a cada uno lo que le es debido, actuando con equidad en sus
relaciones con el Estado, con el administrado, con sus superiores, con sus
subordinados y con la ciudadanía en general.

- Actúa con fidelidad y solidaridad hacia todo el personal de la institución,

cumpliendo las órdenes que le imparta la autoridad competente, en la medida
que reúnan las formalidades del caso y tengan por objeto la realización de actos
de servicio que se vinculen con las funciones a su cargo, salvo los supuestos de
arbitrariedad o ilegalidad manifiestas, las que deberá poner en conocimiento.
 JUSTICIA Y EQUIDAD
CONCORDANCIA
-Constitución Política del Perú, Artículo 44 (Deberes del Estado), Artículo 26 (Principios de la Relación Laboral).
- Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, Ley N° 29158 T.P., Artículo III (Principio de Inclusión y Equidad)

En aplicación de dicho principio, se deberá:

En el ámbito interno, la equidad en las
relaciones con el personal, es
apreciada, por ejemplo, cuando se ANALISIS cumplimiento de sus funciones. 2)Atender a las personas sin
asignan incentivos o estímulos, en la
asignación equitativa de los beneficios
al personal, en las cargas de trabajo,
en la admisión de permisos o en el
diseño de las estructuras retributivas
que aprecien suficientemente el
mérito y el rendimiento.
1)Cumplir con el horario de trabajo establecido por su Entidad,
actuando con permanente disposición de servicio en el
discriminación de ninguna índole. 3)Cuando corresponda
definir la contratación o ascenso de un personal, se debe
priorizar la mayor idoneidad y capacidad para el cargo.
4)-En los programas sociales deberán incluir a personas
beneficiarias que cumplan los requisitos establecidos por Ley
para ser considerados como tales, y que de las evaluaciones
económicas y/o sociales se determine que realmente
requieran de la ayuda estatal.