MATEMÁTICA

Unidad 2: La toma de decisiones en situaciones financieras y económicas

Remuneraciones y descuentos legales

Docente: Susana M. Hueicha Hernández
Curso: Cuarto Medio A

Temuco, Junio de 2020

OA 1 Fundamentar decisiones en el ámbito financiero y económico personal o comunitario, a partir de
modelos que consideren tasas de interés e índices económicos.

O
B
J
E
T
I
V
O
 Marco es trabajador independiente y presta
servicios de diseño de logotipos e impresión a
una empresa de asesorías legales, por los
cuales se le paga un monto bruto de $1.150.000.
Para que se curse su pago a fin de mes, debe
emitir la siguiente boleta de honorarios.

Un trabajador a honorarios, al finalizar un trabajo,

entrega una boleta a su cliente para que este le pague
sus servicios. A este valor, llamado MONTO BRUTO, se
le retiene el 10% de impuesto (al año 2018), y lo que
recibe es el MONTO LÍQUIDO
 TRABAJADOR INDEPENDIENTE

El trabajo independiente es aquel en el cual la remuneración del trabajador depende directamente de los
bienes producidos o los servicios entregados al empleador, sin que exista entre ellos ninguna relación de
dependencia que caracteriza al mundo laboral asalariado. En Chile, los trabajadores independientes cobran
sus remuneraciones a través de boletas de honorarios.
A partir de 2019, están obligados a cotizar los trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios
por un monto bruto anual igual o superior a 5 ingresos mínimos mensuales, excepto quienes están a 10 años
de jubilar.

Boleta de honorarios: Según La remuneración es todo Lo que la empresa desembolsa es el total

la define el Servicio de
Impuestos Internos (SII), la
boleta de honorarios es un
documento emitido por los
ingresos producidos a partir
de las prestaciones
personales de servicios.
tipo de retribución y/o
contrapartida que se ofrece
como compensación por la
prestación de un servicio o
cesión de activos.
de honorarios. De ellos, un
10% (Retención) los retiene y se los paga
al fisco a nombre del trabajador que
puede o no recuperar esa cantidad de
acuerdo al total de ingresos anuales, en la
próxima Operación Renta y después de la
consiguiente devolución de impuestos.
 EJEMPLOS Marco es trabajador independiente y presta servicios de
diseño de logotipos e impresión a una empresa de
a. ¿CUÁL ES EL MONTO LÍQUIDO QUE RECIBIRÁ MARCO?
asesorías legales, por los cuales se le paga un monto
Datos: Monto bruto $1.150.000
10% impuesto retenido ? bruto de $1.150.000. Para que se curse su pago a fin de
Monto líquido ? mes, debe emitir la siguiente boleta de honorarios.

Recuerda que para calcular el 10% de retención, puedes utilizar la “regla de 3 simples” o bien multiplicar la cantidad por 0,1.
En el ejemplo, $1.150.000 ∙ 0,1 = $115.000
Entonces, el monto líquido se calcula como $1.150.000 - $115.000 = $1.035.000

Por otro lado, para calcular directamente el monto líquido, puedes multiplicar el monto bruto por 0,9.
En el ejemplo, $1.150.000 ∙ 0,9 = $1.035.000

R: Marco recibirá $1.035.000 como monto líquido.

B. SI MARCO QUIERE RECIBIR UN MONTO LÍQUIDO DE $1.150.000, ¿CUÁNTO DEBERÍA COBRARLE COMO MONTO BRUTO A LA EMPRESA?
Para calcular directamente el monto bruto, puedes dividir el monto líquido por 0,9.
En el ejemplo, $1.150.000 ∶ 0,9 = $1.277.778

R: Marco debería cobrar a la empresa $1.277.778 para poder recibir como monto líquido $1.150.000
 TRABAJADOR DEPENDIENTE
Un trabajo dependiente es aquel en el que existe un vínculo contractual entre empleador y empleado, que
establece derechos y obligaciones para ambos, y en el cual el empleado asume una relación de subordinación y
dependencia a cambio de una remuneración. Los trabajadores dependientes tienen los siguientes descuentos
obligatorios: Fondo de salud, Fondo de pensión, Seguro de cesantía, Impuesto a la renta.

Fondo de salud:
equivalente al 7 % de las Fondo de pensión:
remuneraciones y que el depositado en una
trabajador puede decidir administradora de Seguro de cesantía :
fondos de pensiones corresponde a un Impuesto a la renta: se
si lo destina a una
(AFP): equivale al 10% porcentaje que se calcula según la tabla
institución de salud
destinado a este fondo aplica sobre la renta publicada anualmente
previsional (ISAPRE) o al
más un porcentaje de imponible. En el caso por el Servicio de
Fondo Nacional de Salud
comisión para la AFP de los trabajadores con Impuestos Internos (SII).
(FONASA).
por administrar los contrato indefinido, se
fondos. descuenta el 0,6 %.
 Observa la siguiente liquidación de
sueldo de Javier, un trabajador
dependiente con contrato indefinido.

Observa la siguiente liquidación de sueldo de un

trabajador dependiente con contrato indefinido.
 EJEMPLOS
a. SI JAVIER SE CAMBIA DE AFP A UNA QUE LE DESCUENTA 10,2 %, ¿CUÁL SERÁ
SU SUELDO LÍQUIDO A FIN DE MES?

Detalle Haberes Descuentos Para calcular directamente el descuento de

Haberes afectos AFP, puedes multiplicar el monto bruto por
Sueldo base $500.000
0,102. o utilizar proporciones.
Gratificación $114.000
En el ejemplo, $614.000 ∙ 0,102 = $62.628.
Descuentos legales Por lo tanto, el total descuento es:
AFP 10,2% ? $62.628 + $42.980 + $3684 = $109.292
FONASA 7% $42.980
Entonces, $614.000 - $109.292= $504.708
Seguro cesantía $3684
Totales $614.000 ?

R: Si Javier se cambia de AFP, recibirá $504.708 como monto líquido.

 EJEMPLOS
B. ¿A CUÁNTO CORRESPONDERÁ EL DESCUENTO POR AFP, FONASA Y SEGURO DE
CESANTÍA SI RECIBE UN AUMENTO DE $25.000 EN SU SUELDO BASE?¿CUÁNTO
RECIBIRÍA DE SUELDO LÍQUIDO?
Para calcular directamente el descuento de AFP, puedes
Detalle Haberes Descuentos multiplicar el monto bruto por 0,1077. o utilizar proporciones.
En el ejemplo, $639.000 ∙ 0,1077 = $68.820.
Haberes afectos
Sueldo base $525.000 Para calcular directamente el descuento de FONASA, puedes
multiplicar el monto bruto por 0,07. o utilizar proporciones.
Gratificación $114.000 En el ejemplo, $639.000 ∙ 0,07 = $44.730.
Descuentos legales
Para calcular directamente el descuento de seguro de
AFP 10,77% ? cesantía, puedes multiplicar el monto bruto por 0,07. o utilizar
proporciones.
FONASA 7% ? En el ejemplo, $639.000 ∙ 0,006 = $3.834.
Seguro cesantía(0,6%) ?
Totales $639.000 ? Por lo tanto, el total descuento es:
$68.820 + $44.730 + $3.834 = $117.384

Entonces, $639.000 - $117.384 = $521.616

R: Si Javier recibe el aumento de $25.000, recibirá $521.616 como sueldo líquido.

IMPORTANTE