DERECHO

LABORAL
Maestra: Martha Angelica
Torres Escudero
 01
SESION
BIENVENIDA

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 - CONTENIDO DE LA SESIÓN -

01. 03.
BIENVENIDA TEMARIO DE LA SEMANA

02. 04.
PRESENTACIÓN DE LOS ALUMNOS INTRODUCCION
TEMARIO DE LA SEMANA

● Autoridades del trabajo y servicios sociales

● Capitulo I : Disposiciones generales (523 al

526)

● Capitulo II: Competencia constitucional de las

autoridades del trabajo (527 al 529)
● De la Competencia de los Tribunales 604 y
605
INTRODUCCIÓN
el derecho laboral como el
conjunto de normas jurídicas
que regulan la relación
obrero-patronal (entre el patrón
y sus trabajadores). Es una
norma jurídica, que debe ser
respetada materialmente por
todas las demás normas
 OBJETIVO

Dentro de esta primera unidad se busca que los estudiantes conozcan las
bases legales y de proceso de la materia laboral.

Es importante que cada alumno y alumna al momento de realizar sus

lecturas, busque concretar lo que se está leyendo a casos concretos o de la
vida diaria. El hacer una correlación con situaciones vividas apoyara en el
entendimiento de conceptos jurídicos y aplicación práctica.

Dentro de las sesiones sincrónicas buscaremos encontrar las principales

dudas que surjan con motivo de las lecturas y realizar un conversatorio entre
compañeros a fin de afianzar los conocimientos adquiridos
 “
el derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto
conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo.

o “un conjunto de principios, normas e instituciones que protegen, dignifican y

tienden a reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales o
intelectuales, para la realización de su destino histórico: socializar la vida
humana.

QUE ES EL DERECHO LABORAL - DEFINICIÓN

LA IDEA DEL TRABAJO COMO UN DERECHO La concepción moderna de la sociedad y del

Y UN DEBER SOCIAL. derecho sitúa al hombre y le impone deberes y le

concede derechos , derivados unos y otros de su
naturaleza social: la sociedad tiene el derecho de
exigir de sus miembros el ejercicio de una
actividad útil y honesta y el hombre, a su vez, tiene
el derecho de reclamar a la sociedad la seguridad
de una existencia compatible con la dignidad de la
persona humana.

El derecho del hombre a la existencia tiene hoy

un contenido nuevo: en el pasado, significó la
obligación del Estado a respetar la vida humana y
dejar al hombre en libertad para realizar por si
mismo su destino; en el presente, el derecho del
hombre a la existencia quiere decir: obligación de
la sociedad de proporcionar a los hombres la
oportunidad de desarrollar sus aptitudes.
CAPÍTULO I -
DISPOSICIONES
GENERALES
 ARTÍCULO 523 - La aplicación de las normas de trabajo compete,
en sus respectivas jurisdicciones:
I. A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social;

II. A las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública;

II Bis. Al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral;

II Ter. A los Centros de Conciliación en materia local;

III. A las autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o Departamentos de Trabajo;

IV. A la Procuraduría de la Defensa del Trabajo;

V. Al Servicio Nacional de Empleo;

VI. A la Inspección del Trabajo;

VII. A la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos;

VIII. A la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas;
 CAPÍTULO I - DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 524
La Secretaría del Trabajo y
Previsión Social y los
Departamentos y Direcciones del
Trabajo tendrán las atribuciones
que les asignen sus leyes
orgánicas y las normas de trabajo.
ARTICULO 525
(Se deroga).
ARTICULO 525 BIS
El Poder Judicial de la Federación y los
poderes judiciales locales
establecerán, con sujeción a las
disposiciones presupuestales
aplicables, un servicio de carrera
judicial para el ingreso, promoción,
permanencia, evaluación de
desempeño, separación y retiro de sus
servidores públicos.
 ARTICULO 526

● Compete a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la

intervención que le señala el Título Tercero, Capítulo VIII,
y a la Secretaría de Educación Pública, la vigilancia del
cumplimiento de las obligaciones que esta Ley impone a
los patrones en materia educativa e intervenir
coordinadamente con la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social, en la capacitación y adiestramiento de
los trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en el
Capítulo IV de este Título.
CAPITULO II
COMPETENCIA
CONSTITUCIONAL DE
LAS AUTORIDADES
DEL TRABAJO
➢ 1. Textil;
➢ 2. Eléctrica;
➢ 3. Cinematográfica;
➢ 4. Hulera;
➢ 5. Azucarera;
➢ 6. Minera;

ARTICULO 527
➢ 7. Metalúrgica y siderúrgica,
abarcando la explotación de
los minerales básicos, el
beneficio y la fundición de los
mismos, así como la obtención
de hierro metálico y acero a
todas sus formas y ligas y los
productos laminados de los La aplicación de las normas de
mismos;
➢ 8. De hidrocarburos;
trabajo corresponde a las
➢ 9. Petroquímica; autoridades federales, cuando se
➢ 10. Cementera;
➢ 11. Calera;
trate de:
➢ 12. Automotriz, incluyendo
autopartes mecánicas o
eléctricas;
➢ 13. Química, incluyendo la
química farmacéutica y
medicamentos;
➢ 14. De celulosa y papel;
 ARTICULOS 527 Y 528

ARTICULO 527 .-A- ARTICULO 528

En la aplicación de las normas de Para los efectos del punto

trabajo referentes a la 2 de la fracción II del
capacitación y adiestramiento de artículo 527, son empresas
los trabajadores y las relativas a conexas las relacionadas
seguridad e higiene en el trabajo, permanente y
las autoridades de la Federación directamente para la
serán auxiliadas por las locales, elaboración de productos
tratándose de empresas o determinados o para la
establecimientos que, en los prestación unitaria de
demás aspectos derivados de las servicios.
relaciones laborales, estén
sujetos a la jurisdicción de estas
últimas.
I. Poner a disposición de las Dependencias del Ejecutivo Federal

ARTICULO
competentes para aplicar esta Ley, la información que éstas les soliciten
para estar en aptitud de cumplir sus funciones;

II. Participar en la integración y funcionamiento del respectivo Consejo

Consultivo Estatal del Servicio Nacional de Empleo;

III. Participar en la integración y funcionamiento de la correspondiente

Comisión Consultiva Estatal de Seguridad y Salud en el Trabajo;

IV. Reportar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social las violaciones

529
que cometan los patrones en materia de seguridad e higiene y de
capacitación y adiestramiento e intervenir en la ejecución de las medidas
que se adopten para sancionar tales violaciones y para corregir las
irregularidades en las empresas o establecimientos sujetos a jurisdicción En los casos no previstos por los
local; artículos 527 y 528, la aplicación
V. Coadyuvar con los correspondientes Comités Nacionales de de las normas de trabajo
Productividad y Capacitación; corresponde a las autoridades
VI. Auxiliar en la realización de los trámites relativos a constancias de de las Entidades Federativas.
habilidades laborales; y,

VII. Previa determinación general o solicitud específica de las autoridades

federales, adoptar aquellas otras medidas que resulten necesarias para
auxiliarse en los aspectos concernientes a tal determinación o solicitud.
 ARTICULO 604
Corresponden a los Tribunales del Poder Judicial de la Federación o de los Tribunales de las
entidades federativas, el conocimiento y la resolución de los conflictos de Trabajo que se
susciten entre trabajadores y patrones, sólo entre aquéllos o sólo entre éstos, derivado de las
relaciones de trabajo o de hechos relacionados con ellas.
En su actuación, los jueces y secretarios instructores deberán observar los principios de
legalidad, imparcialidad, transparencia, autonomía e independencia.
Artículo 605.- Los Tribunales federales, de las entidades federativas y de
la Ciudad de México, estarán a cargo cada uno, de un juez y contarán con
los secretarios, funcionarios y empleados que se juzgue conveniente,
determinados y designados de conformidad con la Ley Orgánica del
Poder Judicial de la Federación o de la Ley Orgánica del Poder Judicial
Local según corresponda.