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Causas de Desempleo en El Salvador

Causas de Desempleo en El Salvador

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Published by: Bayron Arturo Callejas Duarte on Oct 11, 2010
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CAUSAS DE DESEMPLEO EN EL SALVADOR

Los economistas han descrito las causas del desempleo como friccionales, temporales, estructurales y cíclicas. 1. El desempleo friccional se produce porque los trabajadores que están buscando un empleo no lo encuentran de inmediato; mientras que están buscando trabajo son contabilizados como desempleados. 2. El desempleo temporal se produce cuando las industrias tienen una temporada de baja, como durante el invierno en la industria de la construcción o en otros sectores de producción cuyas tareas se realizan a la intemperie. 3. El desempleo estructural se debe a un desequilibrio entre el tipo de trabajadores que requieren los empresarios y el tipo de trabajadores que buscan trabajo. Estos desequilibrios pueden deberse a que la capacitación, la localización o las características personales no sean las adecuadas. 4. El desempleo cíclico es el resultado de una falta de demanda general de trabajo. Cuando el ciclo económico cae, la demanda de bienes y servicios cae también y, por lo tanto, se despide a los trabajadores. Los economistas han descrito las causas del desempleo como friccionales, temporales, estructurales y cíclicas.El desempleo friccional se produce porque los trabajadores que están buscando un empleo no lo encuentran de inmediato; mientras que están buscando trabajo son contabilizados como desempleados. La cuantía del desempleo friccional depende de la frecuencia con que los trabajadores cambian de empleo y del tiempo que tardan en encontrar uno nuevo. El cambio de empleo se produce a menudo y un importante porcentaje del desempleo es friccional y sólo dura un corto espacio de tiempo. Esta clase de desempleo se podría reducir de alguna manera con servicios de colocación más eficientes. Sin embargo, siempre que los trabajadores puedan abandonar libremente su trabajo se producirá un desempleo cíclico.El desempleo temporal se produce cuando las industrias tienen una temporada de baja, como durante el invierno en la industria de la construcción o en otros sectores de producción cuyas tareas se realizan a la intemperie. También se produce al finalizar el año escolar, cuando muchos estudiantes y licenciados se ponen a buscar trabajo.El desempleo estructural se debe a un desequilibrio entre el tipo de trabajadores que requieren los empresarios y el tipo de trabajadores que buscan trabajo. Estos desequilibrios pueden deberse a que la capacitación, la localización o las características personales no sean las adecuadas. Por ejemplo, los desarrollos tecnológicos necesitan nuevas cualificaciones en muchas industrias, y dejan sin empleo a aquellos trabajadores cuya capacitación no está puesta al día. Una fábrica de una industria en declive puede cerrar o desplazarse a otro lugar, despidiendo a aquellos trabajadores que no pueden o no quieren desplazarse. Los trabajadores con una educación inadecuada, o los trabajadores jóvenes y los aprendices con poca o ninguna experiencia, pueden no encontrar trabajo porque los empresarios creen que no producirán lo suficiente como para que merezca la pena pagarles el salario mínimo legal o el salario pactado en el convenio colectivo con los sindicatos. Por otro lado, incluso los trabajadores muy cualificados pueden estar desempleados si no existe una demanda suficiente de sus cualificaciones. Si los empresarios discriminan a algún grupo en razón de su sexo, raza, religión, edad o nacionalidad de origen, se puede dar una alta tasa de desempleo entre estas personas aunque haya muchos puestos de trabajo por cubrir. El desempleo estructural es especialmente relevante en algunas ciudades, profesiones o industrias, para aquellas personas con un nivel educativo inferior a la media y para otros grupos de la fuerza laboral.

Los hombres presentan cifras similares de desocupación en los puntos más altos de la crisis. producto de la recuperación económica que se manifestó desde mediados de la década. muestran las relaciones entre participación laboral y desempleo. y se elevan los costes de producción y los precios. por cuanto aquéllos presentan tasas más bajas de escolarización a edades tempranas y de jubilación a edades avanzadas.Las angustiantes cifras de desempleo que descendieron en picada desde el año 2009 se han detenido.Un aspecto político muy relevante se refiere a la relación entre el desempleo y la inflación. Al examinar la desocupación por grandes regiones se hace evidente el problema del registro estadístico del desempleo abierto. los salarios aumentan. mientras la de los blancos tiene una apreciable estabilidad. con lo que se contribuye al aumento de la inflación. Además. El número de cotizantes del Instituto Salvadoreño del seguro Social (ISSS) lo confirman. cuando la demanda de trabajo se eleva hasta el punto de que el desempleo es muy bajo y los empresarios tienen dificultades a la hora de contratar a trabajadores muy cualificados. se despide a los trabajadores. cuando la demanda se reduce y aumenta el desempleo. se disipan las presiones inflacionistas sobre los salarios y los costes de producción. EVOLUCION DEL DESEMPLEO EN EL SALVADOR Aunque la medida del desempleo abierto no es un indicador muy fiel de los problemas de empleo en una economía dual (ver capítulo Identificación Socioeconómica del País). no sólo se refiere a movimientos de naturaleza económica sino al diferente grado de formalización de cada economía regional.El desempleo cíclico es el resultado de una falta de demanda general de trabajo. pero luego recuperan empleo más rápidamente que las mujeres. . Por otra parte. la demanda de bienes y servicios cae también y. para volver a aumentar al final del decenio. En las principales regiones metropolitanas se pone en evidencia que. en vez de desocupada. con áreas poco formalizadas. con fuerte diversidad racial. como el Nordeste (3. El hecho de que las tasas sean mayores en las regiones industrializadas como el Sudeste (4.2) y no en las más pobres. Investigaciones realizadas en las regiones metropolitanas. Cuando el ciclo económico cae. negros y pardos sufren de mayor desempleo que los blancos y se sitúan en los niveles más bajos de la escala ocupacional. Los problemas del empleo también son distintos de acuerdo al grupo étnico. así como de las diferencias por sexo. Durante todo ese proceso las tasas de desempleo de las mujeres fueron tendencialmente mayores. la participación de negros y pardos está marcada por fuertes oscilaciones. las cifras disponibles dan cuenta de la evolución de la crisis de los ochenta. por lo tanto. En teoría. tras las elevadas tasas de desempleo de 1983 provocadas por la crisis de 1981-1982. Las tasas de participación de negros y pardos son más altas que las de blancos. Todo ello teniendo en cuenta que una proporción de mujeres suele declararse inactiva (dueñas de hogar) cuando pierden el empleo. como la brasilera. esas cifras fueron descendiendo.3).

será una situación pasajera por comportamientos de la demanda agregada mundial)...etc. poner a los sindicatos (a CCOO y UGT o CGT) en los consejos de administración de las empresas. POSIBLES SOLUCION DE DESEMPLEO El desempleo como muy bien a dicho carlos es inevitable en el marco de una economia capitalista.000 empleos recuperados. analiza la situación y explica que si bien es cierto el desempleo ha detenido la brusca caída que inició a finales de 2008.. es decir. el comparativo de mes a mes. Carlos Acevedo. abril. para las personas desempleadas en primer lugar ahi que tratar de crear la especializacion del trabajo para crear mas puestos de trabajo y si es necesario reducir el protagonimso que tiene la maquinaria en las industrias ya que debido al avance de la tecnologia muchas personas quedaron desempleadas ya que ellos hacian el trabajo que ahora hacen las maquinas y por ultimo la plusvalia que se apropia el burgues explotador que es en gran parte la culpable de la miseria de millones de trabajadores en el mundo entero que se ven obligados a venderse al precio de una simple mercancia.1% en mayo contra el -0.En la lectura de las estadísticas también se refleja que la comparación anualizada desde mayo de 2009 a mayo de 2010 hay cerca de 3. unificación de competencias del derecho empresarial y mercantil para todo el estado.Y es que como en el país no existe ningún indicador que mida el desempleo.En las cifras más actualizadas del ISSS. hasta mayo de 2010. se observa una especie de sube y baja en cámara lenta para el desempleo. Si se quiere bajar el paro en una economia capitalista se debe de fortalecer las línias de crédito públicas a empresas. Hay que mejorar la productividad de las empresas y fomentar la infraestructura pública (no la burocracia) construyendo bienes que mejoren la productividad y el transporte de mercancias. es decir. monarquía. Lo anterior implica una variación del 0. los cotizantes del ISSS son el parámetro más próximo para hacerlo.5% en abril.6%.536. Si se compara con el mes anterior. se puede hacer la jornada alemana de trabajo (reducir las horas laborales y compensar el salario con una prestación del desempleo. ese no es un signo para pensar que 2010 cerrará sustancialmente positivo.Es decir que en esta variación mensual hay un crecimiento del 1...Hay que bajar el coste de contratación y augmentar el del despido.etc).)La solucion para el desempleo es primero que nada mejorar las condiciones de salario y de condiciones laborales para las personas que ya tienen trabajo. al ponerse en contraste con el primero de 2009. hay 6. En las estadísticas del ISSS del último semestre. para que presionen a la hora de hacer recortes de plantilla. hay una plana total de trabajadores en los diversos rubros de 556.El presidente del Banco Central de Reserva (BCR).etc. burocracia innecesaria.000 salvadoreños que han logrado colocarse en el sector privado. por muy bajo que sea (aunque sea friccional. En el caso de que venga una contracción del crédito en plan creditcrunch (esto se puede combatir con línias poco restrictivas del ICO a cambio de no despedir a ningún obrero).Las variaciones mensuales.. bajar las cotizaciones de la seguridad social para dar de alta a un trabajador y en cambio compensarlo con una subida de 60 días por año si se quiere recortar plantilla. la mejora es perceptible. la plusvalia debe ser parte del salario de los trabajadores no de los explotadores . Por supuesto estas medidas y otras por el estilo deben de hacerse en el marco de una reforma fiscal profunda que permita al estado cobrar muchos mas impuestos directos y intentar disminuir el gasto innecesario (gasto militar reducido al mínimo posible.

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