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Seleccion de Personal
Seleccion de Personal
SELECCIÓN DE PERSONAL
CALIDEZ HUMANA es una compañía colombiana especializada en psicología organizacional y recursos
humanos; realizamos procesos de selección, evaluación, capacitación y formación, seguridad,
ejecutamos programas y proyectos en pro del bienestar de personal y el desarrollo organizacional.
Además, asesoramos empresas en todos los temas relacionados con recursos humanos; y a personas
con todo lo relacionado a orientación laboral (salud mental).
Promovemos la contratación directa con cada uno de nuestros clientes; somos conscientes de la
importancia que esta tiene en un proceso de vinculación, toda vez que el empleador es quien se lleva el
crédito y obtiene el sentido de pertenencia por parte de los colaboradores. Por lo tanto, si queremos
personal comprometido, debemos comprometernos con el personal.
Llevamos cinco (5) años en el mercado nacional, con sede principal en la ciudad de Bucaramanga;
contamos además con satélites en las principales ciudades del país, tal y como lo son Bogotá D.C., Cali,
Medellín y Barranquilla; también tenemos cobertura en Sta. Marta, Cartagena, Cúcuta, Valledupar y
Barrancabermeja.
Hemos trabajado con empresas de diferentes sectores, como alimentos, arte e impresión, automotriz,
construcción, financiero, hidrocarburos, industrial, ingeniería y obra civil, inmobiliario, retail, salud,
servicios, textil, transporte y turismo, adquiriendo cada día mayor experiencia, confianza y solidez.
VIGENCIA 2014
SELECCIÓN DE PERSONAL
Contrato de Servicios Profesionales
OBJETIVO
Seleccionar personal competente de la mano con LA EMPRESA USUARIA, quienes intervienen durante
el proceso e identifican la aplicabilidad de cada uno de los perfiles con base en las necesidades,
intereses y estrategias de su organización.
SELECCION DE PERSONAL
Metodología
Formato de requisición
LA EMPRESA USUARIA deberá diligenciar el formato de requisición establecido por
CALIDEZ HUMANA.
Este debe ser diligenciado en su totalidad; no aceptamos solicitudes cuya oferta salarial no incluya
el pago de prestaciones sociales.
Revisión y clasificación
CALIDEZ HUMANA clasificará las hojas de vida con base en las características especificadas
dentro del formato de requisición.
Filtro telefónico
Verificación de las siguientes variables según perfil solicitado, por parte de CALIDEZ HUMANA:
Nivel de escolaridad
Trayectoria laboral
Años de experiencia
Cargos ocupados/ejercidos
Funciones desempeñadas
Ubicación geográfica
Disponibilidad y aceptación de condiciones salariales y contractuales.
Evaluación de candidatos
CALIDEZ HUMANA se encargará de la aplicación de pruebas psicotécnicas online y el desarrollo
del registro de entrevista psicológica.
Se aplican dos (2) pruebas según cargo (personalidad, inteligencia, aptitud comercial, valores,
intereses personales, habilidades administrativas y numéricas, entre otras).
Registro de entrevista psicológica, bajo la técnica de incidentes críticos.
Clínica de ventas o assessment center, según requerimiento de competencias a evaluar por LA
EMPRESA USUARIA (Opcional – Genera costo adicional).
Así mismo, LA EMPRESA USUARIA, tendrá derecho a solicitar los procesos de selección requeridos sin
costo adicional, en caso de presentarse deserción o una conducta inapropiada por parte del candidato
seleccionado, que conlleve a la terminación unilateral del contrato laboral por parte de LA EMPRESA
USUARIA (siempre y cuando sea el mismo cargo).
Este beneficio se hace efectivo hasta por noventa (90) días calendario después de haber solicitado el
proceso; es decir, con base en la primera fecha de notificación de elección o tiempo establecido para
retroalimentación.
Temática: Seleccionan e ingresa a laborar “A”, luego ingresa “B” y luego “C”, se suman los
tiempos (periodos laborales) desde el momento en que le notifican CALIDEZ HUMANA la
elección de el/los candidato/s o según el tiempo establecido para realizar la retroalimentación y
posterior notificación de deserción y/o solicitud de un nuevo proceso, hasta completar los noventa
(90) días calendario.
Son motivo de anulación de la GARANTÍA:
Incumplimiento ante los acuerdos inicialmente pactados.
Incumplimiento ante el envío del formato de retroalimentación.
Toda conducta que denote acoso laboral, con base en lo establecido por la Ley 1010 de 2006.
Tiempos de respuesta
El proceso de búsqueda y envío de hojas de vida tiene una duración de cinco (5) días
hábiles, contados a partir de la fecha de solicitud, pago por concepto de anticipo y
posterior notificación de aceptación; o dependiendo de la complejidad del cargo.
El proceso de evaluación y envío de informes con los resultados tiene una duración de
dos (2) días hábiles, contados a partir de la fecha de notificación de candidatos
seleccionados.
Contratación de personal
LA EMPRESA USUARIA debe contratar directamente el personal con base en lo
establecido por ley; es decir, afiliando a sus colaboradores a los fondos de salud,
pensión, riesgos laborales, cajas de compensación familiar.
Contrataciones adicionales
En caso de querer vincular y/o contratar candidatos adicionales a los solicitados ya sea
para ocupar el cargo indicado en la solicitud u otro cargo dentro de LA EMPRESA
USUARIA, LA EMPRESA USUARIA le pagará a CALIDEZ HUMANA por persona
elegida, la suma equivalente al treinta por ciento (30%) del salario que devengará en un
mes, antes de ser contratada. Esta cláusula aplica dentro de los seis (6) meses
siguientes a la fecha de presentación.
COSTOS
Propuesta comercial
*Nota: Estos valores son por persona solicitada e incluyen IVA. IVA RÉGIMEN COMÚN (16%).
Servicio GRUPAL
Solicitudes grupales: Por requerimientos superiores a dos (2) personas del mismo cargo en
adelante, CALIDEZ HUMANA realiza ajustes tarifarios.
Solicitudes masivas: Por requerimientos superiores a doce (12) procesos en adelante,
CALIDEZ HUMANA fija una tarifa por mes e inicia actividades. *Aplican condiciones y
restricciones.
CONDICIONES DE PAGO
Obligaciones y acuerdos
Facturación
El valor total del contrato será dividido en dos (2) facturas. Una (1) factura comercial
por valor del cincuenta por ciento (50%) de la totalidad del contrato (anticipo); y la otra,
concerniente al cincuenta por ciento (50%) faltante (saldo), esta última será emitida una
vez finalizado el proceso o diez (10) días hábiles después de la primer (1er) factura (lo
que primero ocurra).
Forma de pago
Cien por ciento (100%) por factura emitida.
Medios de pago
Transferencia bancaria
Pago proveedor
Deposito en efectivo o en cheque
Si realizan el pago en cheque, deben tener en cuenta que iniciaremos el proceso una vez
se haga efectivo el dinero en nuestra cuenta bancaria.
Entidad bancaria
Realizar las transacciones a la cuenta de ahorros No. 0461 0069 2055 del Banco
Davivienda, a favor de la ORGANIZACIÓN CALIDEZ HUMANA; si se realiza deposito
en efectivo o en cheque, solicitar el formato Convenios Empresariales, indicando en la
referencia 1 el NIT de LA EMPRESA USUARIA.
Moneda
La propuesta se cotiza en pesos colombianos.
Vigencia de la oferta
Hasta el treinta y uno de diciembre del año en curso (31/12/2014).
ESTUDIOS DE SEGURIDAD
No olvide validar el ajuste a los parámetros legales, financieros y jurídicos; así mismo se
ajustarán a los de su compañía.
Cordialmente,
CALIDEZ HUMANA
direccion@calidezhumana.com
ORGANIZACIÓN CALIDEZ HUMANA
Aprobó