CONTRATO.

RP

PROPUESTA COMERCIAL

RECLUTAMIENTO DE
PERSONAL
CALIDEZ HUMANA es una compañía colombiana especializada en psicología organizacional y recursos
humanos; realizamos procesos de selección, evaluación, capacitación y formación, seguridad,
ejecutamos programas y proyectos en pro del bienestar de personal y el desarrollo organizacional.
Además, asesoramos empresas en todos los temas relacionados con recursos humanos; y a personas
con todo lo relacionado a orientación laboral (salud mental).

Promovemos la contratación directa con cada uno de nuestros clientes; somos conscientes de la
importancia que esta tiene en un proceso de vinculación, toda vez que el empleador es quien se lleva el
crédito y obtiene el sentido de pertenencia por parte de los colaboradores. Por lo tanto, si queremos
personal comprometido, debemos comprometernos con el personal.

Llevamos cinco (5) años en el mercado nacional, con sede principal en la ciudad de Bucaramanga;
contamos además con satélites en las principales ciudades del país, tal y como lo son Bogotá D.C., Cali,
Medellín y Barranquilla; también tenemos cobertura en Sta. Marta, Cartagena, Cúcuta, Valledupar y
Barrancabermeja.

Hemos trabajado con empresas de diferentes sectores, como alimentos, arte e impresión, automotriz,
construcción, financiero, hidrocarburos, industrial, ingeniería y obra civil, inmobiliario, retail, salud,
servicios, textil, transporte y turismo, adquiriendo cada día mayor experiencia, confianza y solidez.

“Si le tiene miedo al

CAMBIO, a la
TRANSFORMACIÓN
y a la INNOVACIÓN, no
SOMOS SU MEJOR OPCIÓN”

VIGENCIA 2014
 RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
Contrato de Servicios Profesionales

OBJETIVO
Enviar hojas de vida de candidatos que cumplan con el perfil solicitado por LA EMPRESA USUARIA, a
través del respectivo proceso de reclutamiento de personal, el cual incluye publicación de la vacante,
revisión y clasificación de hojas de vida.

METODOLOGÍA
Pasos a seguir

 Diligenciamiento del formato de registro de CALIDEZ HUMANA

 Este debe ser diligenciado en su totalidad; no aceptamos solicitudes cuya oferta salarial
no incluya el pago de prestaciones sociales.

 Revisión del formato de registro

 Asesoría con relación al perfil y el cargo

 Las especificaciones enviadas por LA EMPRESA USUARIA, serán corroboradas a fin de
alinear trayectoria laboral, nivel académico y nivel de competencia, con asignación
salarial, ubicación geográfica y ofertas del mercado actual. CALIDEZ HUMANA no se
compromete a enviar candidatos que cumplan al cien por ciento (100%) con su solicitud,
si existe incompatibilidad en alguna de las anteriores.

 Búsqueda del personal en el mercado laboral colombiano

 Revisión y clasificación de hojas de vida

Se verifica cumplimiento de:
 Nivel de estudios: Este nivel puede ser homologado por años de experiencia en el cargo
a ocupar.
 Tiempo de experiencia: Años de experiencia en el cargo indicado.
 Cargo: Puesto de trabajo a ocupar o afines al mismo.

 Filtro telefónico

 Presentación de candidatos
Se presenta dupla, terna o grupo de hojas de vida dependiendo del servicio solicitado y/o nivel de
complejidad del cargo.

 Retroalimentación
 Una vez LA EMPRESA USUARIA realice las entrevistas con los candidatos
preseleccionados, deberá enviar debidamente diligenciado, el formato de
retroalimentación del proceso, indicando quién/es fue/ron las hojas de vida
seleccionadas, o la incompatibilidad con sus requerimientos dado el caso que ninguno se
ajuste a su necesidad.

Esta metodología es propicia para aquellas empresas que cuentan con sus propias
técnicas de evaluación o simplemente requieren un proceso mucho más rápido.
GARANTÍA DEL PROCESO
Descripción y beneficio
Si los candidatos enviados por CALIDEZ HUMANA no se ajustan a sus necesidades y expectativas, LA
EMPRESA USUARIA deberá diligenciar nuestro formato de retroalimentación, indicando la
incompatibilidad con sus requerimientos, para así proceder al envío de un nuevo grupo de candidatos.

Así mismo, LA EMPRESA USUARIA, tendrá derecho a solicitar hasta dos (2) procesos de reclutamiento
más sin costo adicional, en caso de presentarse deserción o una conducta inapropiada por parte del
candidato elegido, que conlleve a la terminación unilateral del contrato laboral por parte de LA EMPRESA
USUARIA (siempre y cuando sea el mismo cargo).

Este beneficio se hace efectivo hasta por noventa (90) días calendario después de haber solicitado el
proceso; es decir, con base en la primera fecha de notificación de elección o tiempo establecido para
retroalimentación.
 Son motivo de anulación de la GARANTÍA:
 Incumplimiento ante los acuerdos inicialmente pactados.
 Incumplimiento ante el envío del formato de retroalimentación.
 Toda conducta que denote acoso laboral, con base en lo establecido por la Ley 1010 de
2006.

CONTRATO DE SERVICIOS PROFESIONALES

Compromisos pactados

 Aceptación y legalización del contrato

 LA EMPRESA USUARIA acepta expresa e incondicionalmente este contrato de servicios
profesionales, el cual tiene validez a partir del momento en que LA EMPRESA USUARIA
envía el formato de requisición RECLUTAMIENTO DE PERSONAL debidamente
diligenciado, y pagado el valor convenido para iniciar el proceso.

 Tiempo de respuesta
 La búsqueda de personal tiene una duración de cinco (5) días hábiles, contados a partir
de la fecha de la solicitud, pago por concepto de anticipo y posterior notificación de
aceptación, o dependiendo de la complejidad del cargo. Se presentan entre dos (2) y tres
(3) candidatos por cargo solicitado. Estas hojas de vida se envían vía e-mail.

 Términos de retroalimentación y garantía

 Una vez CALIDEZ HUMANA envía el grupo de candidatos, LA EMPRESA USUARIA
cuenta con cinco (5) días hábiles para solicitar, diligenciar y enviar debidamente
diligenciado el formato de retroalimentación. Si pasados esos cinco (5) días hábiles, no
recibimos el formato de retroalimentación debidamente diligenciado, indicando la
incompatibilidad con el perfil, CALIDEZ HUMANA iniciará el conteo de la garantía.
 Si cumplidos noventa (90) días calendario, después de haber recibido el primer grupo de
candidatos no se notifica deserción o terminación unilateral del contrato laboral con el/los
candidato/s, con base en los términos anteriormente citados, el proceso se entenderá
como finalizado y recibido a satisfacción.
 En caso de presentarse deserción o terminación unilateral del contrato con el/los
candidato/s, LA EMPRESA USUARIA se compromete a:
 Notificar por escrito, vía e-mail (talento@calidezhumana.com) las causas y
motivos que incidieron en la decisión.

 Terminación unilateral o suspensión del contrato por parte de LA EMPRESA USUARIA

 LA EMPRESA USUARIA podrá dar por terminado o suspender unilateralmente el
presente contrato en los siguientes casos: a.) Cuando las condiciones económicas y
financieras de LA EMPRESA USUARIA así lo exijan. b.) Cuando LA EMPRESA
USUARIA desee desistir y/o cancelar el servicio solicitado, como consecuencia o
resultado de circunstancias de fuerza mayor o caso fortuito. En cualquier caso de
 terminación unilateral o suspensión del contrato de servicios profesionales por parte de
LA EMPRESA USUARIA, LA EMPRESA USUARIA se obliga a pagar la totalidad del
valor del contrato. En ningún caso de terminación y/o suspensión del contrato habrá lugar
a reembolso o devolución de dineros.

 Cesión del contrato

 El presente contrato es para uso exclusivo de LA EMPRESA USUARIA en mención; por
lo tanto, no podrá ser cedido, ni transferido a terceros u otros procesos.

 Sanción por incumplimiento del pago

 LA EMPRESA USUARIA se obliga a pagar el valor aceptado y aprobado en la forma de
pago y plazos planteados en el presente contrato; en caso de no cumplirse esta
obligación, CALIDEZ HUMANA se reserva el derecho de suspender el servicio y/o dar
por terminado el contrato de forma inmediata, sin necesidad de notificación alguna.

 Contratación de personal
 LA EMPRESA USUARIA debe contratar directamente el personal con base en lo
establecido por ley; es decir, afiliando a sus colaboradores a los fondos de salud,
pensión, riesgos laborales, cajas de compensación familiar.

 Contrataciones adicionales
 En caso de querer vincular y/o contratar candidatos adicionales a los solicitados ya sea
para ocupar el cargo indicado en la solicitud u otro cargo dentro de LA EMPRESA
USUARIA, LA EMPRESA USUARIA le pagará a CALIDEZ HUMANA por persona
elegida, la suma equivalente al catorce por ciento (14%) del salario que devengará en un
mes, antes de ser contratada. Esta cláusula aplica dentro de los seis (6) meses
siguientes a la fecha de presentación.

COSTOS
Propuesta comercial

LÍNEA JERARQUICA – INDICADOR DE COSTOS TARIFAS

LÍNEA ESTRATEGICA: Gerentes, directores, consultores y miembros junta directiva. $ 854.900

LÍNEA TÁCTICA: Coordinadores, jefes de área y supervisores $ 502.900

LÍNEA OPERATIVA 1: Profesionales, cargos comerciales y operarios especializados. $ 295.800

LÍNEA OPERATIVA 2: Auxiliares, asistentes y operarios (no especializados) $ 174.000

*Nota: Estos valores son por persona solicitada e incluyen IVA. IVA RÉGIMEN COMÚN (16%).

 Servicio GRUPAL
 Solicitudes grupales: Por requerimientos superiores a dos (2) personas del mismo cargo
en adelante, CALIDEZ HUMANA realiza ajustes tarifarios.
 Solicitudes masivas: Por requerimientos superiores a doce (12) procesos en adelante,
CALIDEZ HUMANA fija una tarifa por mes e inicia actividades. *Aplican condiciones y
restricciones.

CONDICIONES DE PAGO
Obligaciones y acuerdos
  Facturación
 El valor total del contrato será dividido en dos (2) facturas. Una (1) factura comercial
por valor del cincuenta por ciento (50%) de la totalidad del contrato (anticipo); y la otra,
concerniente al cincuenta por ciento (50%) faltante (saldo), esta última será emitida una
vez finalizado el proceso o diez (10) días calendario después de la primer (1er) factura (lo
que primero ocurra).

 Forma de pago
 Cien por ciento (100%) por factura emitida.

 Medio de pago
 Transferencia bancaria
 Pago proveedor
 Deposito en efectivo o en cheque
 Si realizan deposito en cheque, deben tener en cuenta que iniciaremos el
proceso una vez se haga efectivo el dinero en nuestra cuenta bancaria.

 Entidad bancaria
 Realizar las transacciones a la cuenta de ahorros No. 0461 0069 2055 del Banco
Davivienda, a favor de la ORGANIZACIÓN CALIDEZ HUMANA; si se realiza deposito
en efectivo o en cheque, solicitar el formato Convenios Empresariales, indicando en la
referencia 1 el NIT de LA EMPRESA USUARIA.

 Moneda
 La propuesta se cotiza en pesos colombianos.

 Vigencia de la oferta
 Hasta el treinta y uno de diciembre del año en curso (31/12/2014).

Este es un contrato comercial y su aprobación implica el conocimiento y aceptación de

las condiciones y restricciones aquí establecidas.

OTROS PROCESOS Y SERVICIOS

VISITAS DOMICILIARIAS – ANÁLISIS DE RIESGO

 Recuerde que el ambiente familiar incide en el laboral. ¡Conózcalo!

ESTUDIOS DE SEGURIDAD
 No olvide validar el ajuste a los parámetros legales, financieros y jurídicos; así mismo se
ajustarán a los de su compañía.

Cordialmente,

CALIDEZ HUMANA
direccion@calidezhumana.com
ORGANIZACIÓN CALIDEZ HUMANA

Aprobó