ADMINISTRACIÓN GENERAL

SESIÓN 1.1.

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1. Presentación / Networking

2. Presentar el Silabo / Metodología

3. Indicaciones Generales para las Sesiones

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Milagros Paredes
Ingeniero industrial por la PUCP. MBA en ESAN.
Pasante de Empredimiento e Innovación en FUDAN
CHINA Shanghai. UDD de Chile. Balance Score Card
por CENTRUM. Gestión Estratégica por ESAN.
Especialización en Gerencia Comercial en ESAN,
Gestión de Proyectos por Instituto Calidad PUCP.
Lean Six Sigma – Green Belt

9 años de Experiencia en Sectores de Consumo

Masivo, Industria Manufacturera, Logística,
Comercio y Docente en Instituciones de Educación
Superior.
*CEO Tablitas, Docente PUCP, Consultor.

mparedes@lamolina.edu.pe – 945845521

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1. Presentación

¿Qué me gustaría Cambiar?

¿Qué me gusta hacer? / Dato peculiar sobre ustedes
¿Trabajan? ¿dónde?
¿Expectativas del Curso?

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-

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• Participación (críticas, dudas, consultas, opiniones,
experiencias, respuestas: sí, porque…, etc – voz
preferentemente o chat ) – Pensamiento Crítico.
• ¿Cámaras encendidas? Sí, en Examen y Presentación de
Trabajos*. Networking*
• Consultas fuera de Sesión: escribir al 1ª Grupo de
whatsapp, 2ª correo, 3ª Whatsapp personal.
• Para sala Zoom, deben colocar Apellido y Nombre.
• Para clase presencial deben usar un identificador con
Apellido y Nombre.
• Tolerancia de 10 min, break de 10 min*.

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• Los grupos no se cambian, no se dividen.
• Se debe indicar participación individual en cada
trabajo grupal, en la Carátula¡¡.
• Ejemplo: A 30% B 25% C 0% D 25% E 20%
• Apellido y Nombre para cada trabajo, caso, etc.
Ejm: Paredes Cotohuanca Denisse Milagros 0%
• Solo un integrante del grupo sube el trabajo al
Moodle.
• Los trabajos fuera de tiempo tendrán nota de cero.
• Los trabajos no presentados tendrán nota igual a
cero.

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 ¿Consultas?
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ADMINISTRACIÓN GENERAL
SESIÓN 1.2

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Administrado

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 3 palabras

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J.D.MOONEY:
“Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base de un profundo y claro
conocimiento de la naturaleza humana”.
GEORGE P.TERRY:
“Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno”.
F.TANNENBAUN:
“El empleo de la autoridad para organizar, dirigir y controlar la subordinación responsable;
consiguientemente, a los grupos que ellos comandan, con el fin de que todos los servicios
que se presten sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa”.
HENRY FAYOL:
“Administración es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar”.
TERRY Y FRANKLIN:
“La administración es un proceso muy particular que consiste en las actividades de planear,
organizar, ejecutar y controlar desempeños par alcanzar los objetivos señalados”.

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 ISAAC GUZMÁN VALDIVIA:
“La administración es el conjunto de reglas, métodos, procedimientos y
sistemas técnicos que permiten el mejor aprovechamiento posible de los
elementos que intervienen en la producción de bienes y servicios”.

AGUSTÍN REYES PONCE:

“Administración es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima
eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social”.

ROBBINS,STEPHEN Y COULTER, MARY

Proceso de coordinar e integrar actividades de trabajo para que se lleven a
cabo eficiente y eficazmente con otras personas y por medio de ellas

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Es el proceso encargado de administrar los
recursos en las diversas áreas administrativas
para lograr los objetivos de forma eficiente y
eficaz.

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Es el proceso encargado de administrar los
recursos en las diversas áreas administrativas
para lograr los objetivos de forma eficiente y
eficaz.

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La eficacia se suele describir como
“hacer las cosas correctas”; es
decir, realizar aquellas actividades
que ayudarán a la organización a
alcanzar sus metas.

La eficiencia se refiere a obtener

resultados a partir de la menor
cantidad de recursos.
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Video: https://www.youtube.com/watch? v=YgvsZdRBM7M
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 Gerentes de primera línea dirigen el trabajo del personal que por lo
¿Existe alguna forma general está involucrado con la producción de la organización o con el
servicio a los clientes de la empresa. Los gerentes de primera línea
de clasificar a los con frecuencia se conocen como supervisores pero también pueden
gerentes de una recibir el nombre de gerentes de turno, gerentes de departamento o
empresa? gerentes de oficina.
Gerentes de nivel medio son aquellos que se encuentran entre el
nivel más bajo y el más alto de la organización. Estos gerentes dirigen
el trabajo de los gerentes de primera línea y pueden ostentar títulos
como gerente regional, líder de proyecto, gerente de tienda o gerente
de división.
En los niveles superiores de la organización se encuentran los
gerentes de nivel alto, quienes son responsables de tomar las
decisiones de la empresa y de establecerlos planes y objetivos que
afectan a toda la organización. Estos individuos porlo general se
conocen como vicepresidente ejecutivo, presidente, director
administrativo, directo

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https://www.youtube.com/watch?v=GOf80xRG4Dg

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https://www.youtube.com/watch?v=yZibioJ9IFs

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¿Qué Aprendí hoy?

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 Pongamos en
Práctica lo aprendido

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Aportes?
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