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“ESTEBAN PAVLETICH”
DS Nº 03-94-ED
SÍLABO
ÁREA: DELIBERACIÓN Y PARTICIPACIÓN
HUÁNUCO – 2023
“Comprometidos con la formación integral de los futuros
Maestros y Maestras de nuestra Región y País
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Av. Alameda de la Republica Nº 535 Teléfono: 962934443 – HUÁNUCO
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR PEDAGÓGICO PRIVADO
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SÍLABO
I. DATOS GENERALES.
1. Nombre del Programa de Estudios : Educación inicial
2. Curso : Deliberación y participación.
3. Ciclo : IV –A
4. Competencias del Perfil de Egreso : 3,6,9
5. Horas semanales : 4 (2 horas de teoría-2 horas práctica)
6 . Créditos : 3
7. Componente Curricular : Formación General
8. Ciclo Académico : 2023-II
9. Número de semanas : 18
10. Fecha de Inicio y término del ciclo : 21 de agosto al 22 de diciembre de 2023
11 Nombre del docente formador : Nilton Jesús, ECHEVARRIA GARAY
12.Celular y correo electrónico del formador : echevarria79@hotmail.com -940803918
II. SUMILLA
Intencionalida Se espera que con este proyecto los estudiantes de FID consoliden
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d del Proyecto sus aprendizajes al término del segundo año de su formación, que le
permita mejorar la cultura ambiental en los estudiantes de Educación
Inicial reconociendo sus capacidades y habilidades sobre su actuación
en experiencias de atención educativa.
Vinculación El curso deliberación y participación se orienta a trabajar
con el curso detalladamente sus potencialidades y por tanto, facilitará las actividades
de su autonomía personal y exponer el proyecto integrador.
Acciones
Enfoques Acciones de los estudiantes
concretas de los docentes
Transversales de la FID
formadores
Valoran las diversas identidades El docente formador integra
culturales y relaciones de los saberes familiares y
pertenencia de los estudiantes. culturales en su
Acogen con respeto a todos, sin planificación.
menospreciar ni excluir a nadie El docente formador
Enfoque
intercultural en razón de su lengua, forma de propicia el trabajo
vestir, costumbres o creencias.. colaborativo entre todos los
estudiantes sin excluir a
nadie, considerando las
diferentes perspectivas
culturales.
Brindan a cada quien lo que le El docente formador brinda
corresponde sin que se vea oportunidades para que
perjudicado por desigualdades todos los estudiantes sin
Enfoque de
de género. distinción de género puedan
igualdad de
compartir sus ideas y
género
expectativas, así como
participar en la toma de
decisiones.
Se adaptan a los cambios, El docente formador y el
modificando la propia conducta estudiante de FID
Enfoque de la
para alcanzar objetivos demuestran flexibilidad ante
búsqueda de la
comunes. el cambio a fin de ir
excelencia
mejorando cualitativamente
su desempeño.
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V.PROPÓSITOS DE APRENDIZAJE Y EVALUACIÓN
COMPETENCIA 3 Crea un clima propicio para el aprendizaje, la convivencia democrática y la vivencia de la diversidad en todas sus expresiones con
miras a formar ciudadanos críticos e interculturales
ESTÁNDAR: Comprende la relevancia de generar un clima afectivo positivo para desarrollar el proceso de enseñanza y aprendizaje, y que este debe
caracterizarse por una convivencia democrática, por el reconocimiento de la diversidad y por la inclusión de todos los estudiantes. Explica cómo un clima
con estas características promueve el bienestar y la seguridad de los mismos, y requiere de su parte la creación de un ambiente de confianza, con lazos
de cooperación y solidaridad al interior del grupo, generados desde las propias identidades de sus miembros. Sustenta la necesidad de construir
acuerdos con los estudiantes para una buena convivencia y para promover su autonomía, y explica que los conflictos son inherentes a la vida escolar. Al
tratar con estudiantes de Educación Básica, se relaciona siempre de forma respetuosa y reconociendo las diferencias, y los motiva a que participen del
proceso de aprendizaje.
DESEMPEÑOS CRITERIOS DE FUENTE
CAPACIDADES EVIDENCIA DE PROCESO / INSTRUMENTO
ESPECÍFICOS EVALUACIÓN
Genera un ambiente de Delibera sobre las relaciones Genera un ambiente de Exposición en pequeños grupos sobre la educación en Autoevaluación
respeto, confianza y de poder que se establecen respeto, confianza y la democracia y contenido, sustento y presentación del Heteroevaluación
empatía con base en la entre personas que tienen empatía con base en la producto, así como respetando las normas de diálogo
valoración de la diferentes pertenencias valoración de la grupal elaboradas colectivamente para la actividad.
diversidad. culturales y su impacto en la democracia.
convivencia democrática. RÚBRICA DE EVALUACIÓN
COMPETENCIA 6 Participa activamente, con actitud democrática, crítica y colaborativa, en la gestión de la escuela, contribuyendo a la construcción y
mejora continua del Proyecto Educativo Institucional para que genere aprendizajes de calidad.
ESTÁNDAR: Comprende que la gestión institucional es una tarea colectiva que se orienta al logro de aprendizajes de calidad. Asimismo, reconoce que para este logro
es importante revisar el quehacer institucional e implementar ciertas mejoras o innovaciones, las cuales deben ser propuestas en forma sistemática y con la colaboración
de diferentes miembros de la comunidad educativa. A partir de sus experiencias en la institución y del análisis crítico de las mismas, explica por qué la profesión docente
no puede concebirse como una labor aislada y desarrolla una perspectiva sobre el sentido e importancia de la construcción de una visión compartida. En los diferentes
ámbitos en los que se desenvuelve, establece relaciones respetuosas con las personas con las que interactúa.
DESEMPEÑOS CRITERIOS DE FUENTE
CAPACIDADES EVIDENCIA DE PROCESO / INSTRUMENTO
ESPECÍFICOS EVALUACIÓN
Construye relaciones Participa mediante acciones Preserva la convivencia Exposición con sus pares sobre situaciones Coevaluación
interpersonales con sus que favorezcan el bien común en los diversos ámbitos observadas en su práctica que afectan el derecho Heteroevaluació
colegas y otros incorporando los saberes de de la educación. a la educación de los estudiantes construyendo n
trabajadores de su los miembros de la de manera colectiva alternativas de solución,
institución o red comunidad.
educativa, basadas en el
considerando la organización, contenido,
respeto y reconocimiento sustento y presentación de su alocución de
de sus derechos. manera asertiva llegando a consensos con sus
compañeros.
RÚBRICA DE EVALUACIÓN
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COMPETENCIA 9 Ejerce su profesión desde una ética de respeto de los derechos fundamentales de las personas, demostrando honestidad, justicia,
responsabilidad y compromiso con su función social.
ESTÁNDAR: Identifica sus fortalezas y limitaciones, reconociendo que las primeras son rasgos importantes de su identidad y que puede apoyarse en
ellas para superar sus limitaciones. Asimismo, comprende cuáles son los principales valores y motivaciones que determinan sus acciones y cómo estos
se vinculan con su decisión de ser docente. Comprende que todos los individuos son responsables por sus acciones y por las consecuencias de las
mismas. Asimismo, comprende que las emociones son parte constitutiva de la experiencia humana, pero que requieren ser reguladas para relacionarse
positivamente con otras personas y alcanzar metas. En ese sentido, identifica con precisión sus propias emociones, así como las de los demás, y
reconoce el porqué de las mismas en una variedad de situaciones cotidianas. Reconoce que una interacción respetuosa se basa en la asertividad y la
empatía, así como en manifestar sus perspectivas y necesidades sin desestimar las posturas de sus interlocutores. Del mismo modo, explica que los
estereotipos y prejuicios están a la base de las relaciones que establecemos con las personas, y explora cómo algunos de ellos se evidencian en sus
interacciones cotidianas
DESEMPEÑOS EVIDENCIA DE PROCESO / FUENTE
CAPACIDADES CRITERIOS DE EVALUACIÓN
ESPECÍFICOS INSTRUMENTO
Participa críticamente en Explica la importancia de Interactúa de forma asertiva y Exposición en debate con sus Heteroevaluación
la discusión y conocer los saberes y empática con personas en compañeros, sobre la diversidad de
construcción de políticas perspectivas culturales de la contextos caracterizados por la lenguas en nuestro país y su impacto en el
educativas a partir de su localidad y desarrolla diversidad. aprendizaje demostrando seguridad y
experiencia y estrategias para incorporarlos confianza en sí mismo, así como el uso
conocimiento profesional. en el diseño de propuestas de adecuado de la utilización de las TICS.
participación
RÚBRICA DE EVALUACIÓN
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la evaluación
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VIII. EVALUACIÓN
Niveles de
Descripción cualitativa
desempeño
Previo al inicio No logra demostrar lo descrito en el nivel inicio
IX. BIBLIOGRAFÍA
Enriqueta EXPOSITO (2022) . “DELIBERACIÓN Y PARTICIPACIÓN CIUDADANAS “.Edit.
MARCIAL PONS- España.
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos-MINJUS (2017). Plan Nacional de Derechos
Humanos 2018-2021. Lima. Perú.
CLARAMUNT CASTELLANOS, J. (2020). “Participación ciudadana y buen gobierno
democrático. Posibilidades y límites en la era digital”,Edit. Madrid.
Ministerio de Economía y Finanzas - MEF (2020). Aplicativo de Presupuesto Participativo.
Lima.
VAN REYBROUCK, D. (2017). Contra las elecciones. Cómo salvar la democracia,
Barcelona: Edit.Taurus.
https://doc.contraloria.gob.pe/estudiosespeciales/documento_trabajo (2020) “una
aproximación a los mecanismos de participación ciudadana en el Perú.
https://tarea.org.pe/wp-content/uploads/2017/05/ModuloI_Prog_formac_
CiudadaniaDemocratica.pdf
( 2017) Lideresas y líderes en ciudadanía democrática.
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Docente Coordinadora académica
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