FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

INVESTIGACIÓN SOBRE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

TEORÍA ADMINISTRATIVA I

LIC. FRANCISCO MANUEL PALENCIA SARAVIA

INTEGRANTES

Nombres Apellidos Carrera

Ligia Susana Rivera Alfaro Lic. Administración de
Empresas
Susan Edelmira Sánchez Martínez Tec. Administración de
Empresas

Celeste Daniela Sánchez Molina Lic. Administración de

Empresas

Paola Lisbeth Torrez Vásquez Lic. Contaduría Pública

San Salvador, 13 de septiembre de 2023

 LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

Investigar el tema: “La Administración por Objetivos” y responder las siguientes preguntas:

1. Explicar en qué consiste la Admón. por Objetivos.

2. ¿Cómo es que a través de la Admón. por Objetivos se puede motivar a los empleados?
Explique.

3. ¿Por qué se dice que es una herramienta de planeación y también de control? Explique.

1. Explicar en qué consiste la Administración. por Objetivos.

La Administración por Objetivos (APO), es una estrategia empresarial en la que todos los
empleados y directivos de una empresa trabajan con el fin de alcanzar objetivos y metas
específicas. Surgió con Peter Drucker en su obra “The Practice of Management” el año 1954.

✓ Evalúa el rendimiento de los empleados y la productividad de la compañía a partir de

metas establecidas previamente, con un tiempo fijo para poder lograrlas.

✓ La administración por objetivos ofrece ventajas como la mejora de la claridad en las

metas organizacionales, la alineación de esfuerzos individuales con los objetivos de la
empresa, así como la promoción de la responsabilidad.
 2 ¿Cómo es que a través de la Admón. ¿Por Objetivos se puede motivar a los
empleados? Explique.

La Administración por Objetivos aumenta la motivación de los empleados por dos razones:

✓ Para empezar, la Administración por Objetivos incentiva al trabajador, debido a que, tras
fijarse metas individuales que contribuyen al logro de los objetivos organizacionales y
cumplirlas eficientemente; el empleado gana un tipo de recompensa que reconoce su
labor. Esta estrategia permite a cada trabajador tener claro lo que la empresa espera de su
desempeño y los beneficios que trae consigo, fortaleciendo su compromiso y aumentando
su motivación.

✓ Enseguida, la APO también estimula a los empleados al proporcionarle un sentido de

dirección y propósito en su trabajo, dicho en otras palabras, permite a los empleados
comprender cómo su trabajo contribuye a los objetivos generales de la empresa; como
resultado de la periódica evaluación del desempeño de los trabajadores orientada a
resultados reales, con relación a los resultados esperados.

En definitiva, la Administración por Objetivos aumenta la motivación de los subordinados debido

a que esclarece sus funciones y los incentivos que pueden recibir si cumplen efectivamente con su
trabajo individual dentro de la empresa.
3. ¿Por qué se dice que es una herramienta de planeación y también de control?

La Administración por Objetivos se dice que es una herramienta de planeación y de control por
lo siguiente:

✓ Herramienta de planeación: Es una herramienta de planeación porque establece objetivos

claros y ayuda a desarrollar planes para alcanzarlos. Comienza con la definición de metas
y objetivos concretos, estos objetivos se establecen mediante una colaboración activa entre
los gerentes y sus empleados, lo que facilita que todos los miembros de la organización
comprendan y respalden la dirección que la empresa está tomando.

✓ Control: Al mismo tiempo, es una herramienta de control porque permite el seguimiento

del progreso, la identificación de problemas y la toma de medidas correctivas para asegurar
que la organización se mantenga en el camino correcto hacia la consecución de sus
objetivos.
 BIBLIOGRAFÍA

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GLOBAL Y EMPRESARIAL.
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PandapéHR. (2021, noviembre 23). Administración por objetivos (APO). Pandapé.

https://www.pandape.com/blog/administracion-por-objetivos/

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Andrés, Á. (2020, junio 25). APO. Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: práctico y actual; Bizneo
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Fernández, M. (2022, septiembre 23). Administración por objetivos: cómo funciona en las empresas.
Factorial Blog; All-in-one HR Software - FactorialHR. https://factorial.mx/blog/administracion-
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Español, Q. en. (s/f). ¿Qué es la administración por objetivos? Intuit.com. Recuperado el 13 de

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https://quickbooks.intuit.com/global/resources/es/administracion/administracion-por-objetivos/