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ALUMANA:
Campos Tantajulca, Rocío
PROFESOR:
Marquez Yauri, Heyner
CURSO:
Gestión del Talento Humano
AÑO 2020
Resolución de cuestionario:
Capítulo 1: libro “Gestión del Talento Humano”
1. Defina los tres significados del término RH.
a) Los RH como función o departamento: Se refiere a la unidad
operativa que funciona como un área de staff, es decir, como
elemento que presta servicios en el terreno del reclutamiento, la
selección, la formación, la remuneración, la comunicación, la higiene
y la seguridad en el trabajo, las prestaciones, etc.
VENTAJAS
Centralización Descentralización
DESVENTAJAS
Centralización Descentralización
Suele haber demoras en la En ocasiones las decisiones de los
comunicación u orientaciones por la departamentos u organizaciones
distancia que existe entre las no están alineadas según los
autoridades y demás subordinados. términos generales que los rigen.
Los jefes o autoridades suelen estar Puede haber pérdida de tiempo y
recargados de trabajo debido al gran dinero en el caso de que dos o
número de tareas que deben atender. más personas, sin saberlo,
Limita el desarrollo de las trabajen en una misma tarea que
subdivisiones y se reduce la puede ser resuelta por uno solo.
motivación de los empleados. No se toman en cuenta los
Muchas veces las autoridades conocimientos de los especialistas
desconocen las problemáticas de los porque pertenecen al
demás departamentos que dirige. departamento central de la
empresa u organización.
Puede ocurrir, que los
departamentos no cuenten con los
equipos apropiados para el
desarrollo de sus tareas por falta
de capacitación.