SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: Cárdenas linares adinson rait ID: 1140408

Dirección Zonal/CFP: Huanuco-pucallpa
Carrera: Soldadura universal Semestre: III
Curso/ Mód. Formativo Desarrollo humano
Tema del Trabajo: Importancia de la ética

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N
ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL
°
1 Planificación general 11/08/23
2 Planificación 11/08/23
Preguntas guías
3 11/08/23
resueltas
4 Proceso de ejecución 11/08/23
Envió de trabajo a la
5 11/08/23
plataforma blackboard
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3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigaciónde estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes
interrogantes:

Nº PREGUNTAS

1 ¿Qué es la ética? ¿Por qué es importante en lo personal y social?

¿Qué haría para fomentar la práctica de la ética en el aspecto familiar, social y

2 laboral?

3 ¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el ejercicio de una
profesión? Mencione4 razones

4 ¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización

(mencione 3)?¿Cómo actuaría ante ellos?

5 Explique por qué las personas tienen, en ciertas situaciones, conflictos entre La
Ética y su Moral. Mencione tres ejemplos
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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Qué es la ética? ¿Por qué es importante en lo personal y

social?
es la obligación efectiva del ser humano que lo debe llevar a su perfeccionamiento
personal es decir el compromiso que se adquiere con uno mismo de ser siempre más
persona; refiriéndose a una decisión interna y libre que no representa una simple
aceptación de lo que otros piensan, dicen y hacen. Tenemos diferentes tipos de
éticas: Ética profesional. La que atañe al ejercicio de los saberes que entraña una
profesión: ética médica, ética psicológica, etc. Ética militar. Aquella que tiene que ver
con el uso de las fuerzas bélicas, especialmente en épocas de guerra o de
conflicto. Ética económica. La vinculada con la economía, el comercio y las finanzas,
y que se hace preguntas respecto a cómo está bien y cómo está mal hacer
dinero. Ética religiosa. Aquella que se desprende de una religión organizada, y que
sigue una tradición moral y cultural específica.

IMPORTANCIA DE LA ETICA EN LO PERSONAL Y SOCIAL

ética en la conciencia moral de todo ser humano les sirve de motor, freno o de

dirección según los casos al momento de actuar, le permite no incurrir en conductas
equivocadas en su comportamiento profesional, ya que la ética no solo regula lo que
debe hacer o no, sino también el cómo debe hacer.

2. ¿Qué haría para fomentar la práctica de la ética en el

a s p e c t o f a m i l i a r , social y laboral?
FAMILIAR: Mediante una buena comunicación podemos fomentar la tolerancia, la
honestidad y la confianza. Recordemos que durante el confinamiento todos somos
más propensos a exponer nuestros sentimientos, incluso los negativos, a causa de
muchos factores. Lo mejor siempre será hablar

SOCIAL: “Debemos fomentar la sensibilidad de la gente que nos rodea. También hay

que fiarse de los demás, y que ellos lo sepan: hay que saber darles responsabilidad,
y dejar que se equivoquen”, asegura Argandoña. Un buen ejecutivo debe eliminar las
acciones que puedan mover a otros a actuar de manera egoísta.

LABORAL

 Poniendo en práctica los siguientes valores, beneficencia, no maleficencia,

autonomía y justicia.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

3. ¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el

e j e r c i c i o d e una profesión? Mencione 4 razones
 la ética profesional contribuye a saber qué es lo que está bien y lo que está mal
en el ejercicio de la profesión.
 la ética profesional persigue un bien común, es decir, contribuye a que el
profesional entienda que el beneficio colectivo, tanto social como de la empresa,
está por encima de su interés personal.
 Dentro de la empresa Confían en la empresa y especialmente con los otros
compañeros
 Genera también beneficio económico.

4. ¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en

u n a o r g a n i z a c i ó n (mencione 3)?¿Cómo actuaría ante ellos?
 Llevar a cabo prácticas contables poco éticas.
 Problemas de privacidad en internet y los medios de comunicación social.
 Liderazgo poco ético.
 Cuestiones que afectan a la salud y seguridad de los empleados o la comunidad
 Problemas relacionados con la discriminación y el acoso en la organización. Yo
actuaria de una manera de tratar de resolver cada uno de los conflictos, tener
más ética, empatía entre otros, pero es de suma importancia la comunicación sin
comunicación nada funciona.

5. Explique por qué las personas tienen, en ciertas

s i t u a c i o n e s , c o n f l i c t o s entre La Ética y su Moral. Mencione tres
ejemplos.
 Los problemas éticos se caracterizan por su generalidad, y esto los distingue de
los problemas morales de la vida cotidiana, que son los que nos plantearlas
situaciones concretas.
 No quieren aceptar los valores o decidir entre un bien y el mal ya que eso es lo
que hace la ética nos ayuda a decidir entre el bien y el mal.
 Juzgar a una persona sin conocerla y criticarla por su apariencia. Hacer juicios de
valor de las personas es un acto de arrogancia y de falsa superioridad. Justificar
ciertos casos en los que robar puede ser una alternativa.

6.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
PASOS QUE SE SIGUIO PARA TENER
UNAMEJORA EN LA EMPRESA.
1.- Identificar en que estamos cometiendo errores,
que valores éticos nos falta para que nuestra
funcione adecuadamente
2.- Al identificar la falta de valores éticos, hacemos
charlas para que se pueda solucionar el problema
que tenemos
3.- Ponemos en práctica lo aprendido en las charlas
para ver que nos den los resultados esperados.
4.- Recibimos los resultados esperados y la empresa
funciona a la perfección ya se respetan los derechos
de todos, ante todo la igualdad.

INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Dependiendo el tema o el curso

completar los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL

INSTRUCCIONES: completa el recuadro de acuerdo al planteamiento del trabajo

final.

Falta de ética en una empresa

Caso :
Un día normal como cualquier otro, el gerente general convocó a una reunión
A los jefes de cada área incluyendo a los de limpieza. Empezó la dichosa
reunión y se empezó a notar que el gerente general
abusaba de su poder
Como también discriminaba a los colaboradores que tienen un cargo inferior
A él ya que no respetaba sus idead tampoco tomaba en cuenta las cosas que
Le pedía. En caso del personal de limpieza pidieron que por favor tenga
Aumento de personal ya que las oficinas son múltiples y ellos no se dan
abasto
Pero todo eso le valió al gerente
Podemos observar lo siguiente , la falta de ética
 Abuso de poder
 Discriminación
 Explotación laboral

Acciones éticos a tomar para que mejore la empresa

 Actuar de acuerdo a valores como la igualdad, libertad, diálogo,
respeto y solidaridad.
 Desarrollar una cultura organizacional con valores co munes para
todos sus miembros, más allá de los diferentes niveles de jerarquía.
 Trabajar de manera activa para reducir los conflictos entre
las partes que integran la empresa.
 Trabajo en equipo

Benéficos que nos van a traer

 Actuar con estos valores nos traerá los beneficios de mejor
relación con los demás colaboradores, se va ver el respeto que se
tienen unos a otros
 La igualdad ante todo no discriminar, esto nos traerá un mejor
cambio de opiniones e ideas, una cabeza piensa más que dos.
 La escucha activa, mejor comprensión con todos los
colaboradores, mejor dedicación a su puesto de trabajo
 Ayuda a resolver problemas más rápido y con mejor eficacia

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TRABAJO FINAL DEL CURSO