RECURSOS HUMANOS

INTEGRANTES:
Eliza Antuanet Choleng Murillo
Xiomara Kiara Benavente Garcia
Nery Alleson Surco Pacheco
Leyla Ninoska Barreto Alemán
Raúl Jesús Quispe Huaracallo
Jose Luis Quispe Jordan
 CONFECCIÓN Y TEXTILERIA ENSUEÑOS

GERENCIA (3 PERSONAS)

JEFE DE PRODUCCION (3) ENCARGADO DECOMERCIALIZACION (3)

ADMINISTRACION
(3)

SUP. CONTROL JEFE DE JEFE DE MARKETING (1) JEFE DE VENTAS (2)

RR. HH (1) ASISTENTE DE CONTABILIDAD ALMACEN (1) CONFECCION (1)
SEGURIDAD (2) DE CALIDAD (5)
(1)
PUBLICIDAD (1)
LOGISTICA (1) TRAZADO CORTE DISTRIBUCION (10)
ASISTENTE PERSONAL ASISTENTE
SOCIAL (1) VIGILANCIA (2) CONTABLE (1)
ASISTENTE DE EMPAQUETADO (25)
ALMACEN (1)
FINANZAS (1) (50)
ASISTENTE DE
LOGISTICA (1)
 120 PERSONAS LABORAN EN LA TEXTILERIA

3.- Descripción del producto a presentar: La presentación del proyecto incluye un informe con el análisis de la problemática y los datos que se desprende de ella
y la exposición del equipo
- Se tiene entendido que una empresa se ha fusionado con otras dos empresas y a que a partir de ese suceso tienen 120 trabajadores y solo
cuentan con el área de administración, producción y comercialización.

Al ser estas unas empresas pequeñas, presentaban algunas fallas en distintas áreas y manejo de responsabilidades. a continuación
describiremos que problemas tuvieron cada una de ellas y como al fusionarse lograron solucionar estos
Empresa 1.- Contaba con el personal con experiencia que cualquier empresa requiere, pese a ello tuvieron problemas económicos que amenazaban el
funcionamiento de la empresa
Empresa 2.- Presentaba un problema de falta de organización, siendo esta una empresa donde los colaboradores trabajaban a criterio propio, a diferencia de la
primera empresa esta si contaba con los fondos económicos necesarios para poder levantar la empresa
Empresa 3.- Esta , al inicio fue una empresa dedicada con un claro objetivo, pero hubo un mal manejo de personal administrativo
ocasionando que los colaboradores no duren mucho en ella, también fue una de las empresas que no se preocupó por innovar en los
productos teniendo en cuenta que esta tenía una alta demanda de clientes. Teniendo en cuenta esta problemática y las fortalezas en todas las empresas,
llegamos a la conclusión que el hecho de haberse fusionado fue de mucha ayuda para las 3 empresas pudiendo subsistir en el rubro ya que cada una de ellas se
benefició entre sí.

1 2 3

FORTALEZA: PERSONAL CON FORTALEZA: CONTABA CON LOS FORTALEZA: CONTABA CON ALTA
RECURSOS DEMANDA DE
EXPERIENCIA Y ECONOMICOS CLIENTES
NECESARIOS
PROBLEMA: FALTA DE
CAPACITADO
PROBLEMA: FALTA DE INNOVACION Y
PROBLEMA: FALTA DE RECURSOS ORGANIZACIÓN MAL MANEJO
 ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
REQUISITOS:
• Titulado en Administración, Economía, Finanzas o afines (INDISPENSABLE)
• Manejo de Excel intermedio-avanzado y agilidad con el uso de herramientas digitales.
• Experiencia mínima de 3 años desempeñándose como Administrador de empresas o afines (INDISPENSABLE)
• Amplia experiencia en finanzas (INDISPENSABLE)
FUNCIONES:
• Lograr la mejora de los procedimientos administrativos.
• Ejecución de sistema comercial y contable.
• Verificación del cumplimiento de los procesos contables.
• Organizar los recursos de la entidad.
• Fijar objetivos y metas.
• Mejora de procesos para medir resultados de las distintas áreas.
• Manejo de Excel de control y actualización de los mismos sobre los movimientos del capital de trabajo.
• Verificación del cumplimiento de los procesos administrativos en relación a las operaciones de trabajo.
• Verificación del cumplimiento de los procesos administrativos en relación a las operaciones contables.
• Realizar las demás funciones inherentes al puesto u otras que le encargue su jefe inmediato.
OFRECEMOS:
•Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
•Atractivo sueldo
•Muy buen clima laboral
•Agradable ambiente de trabajo
•Amplias posibilidades de desarrollo
 RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS
•Profesional Universitario de psicología
•Experiencia mínima de un año en puestos similares.
•Indispensable Curso o diplomado en Legislación laboral o Gestión de Recursos Humanos
•Conocimiento de Office
•Vivir en zonas aledañas a Independencia
• Trabajo en equipo
• Orientado a resultados
• Proactivo
• Comunicación asertiva
• Escucha activa
• Adaptable a los cambios
• Edad entre 26 y 39 años
FUNCIONES
• Reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo
• Armado y archivado de file de colaboradores
• Elaboración, control y seguimiento a los contratos del personal y sus renovaciones
• Distribución de boletas
• Apoyo en la elaboración de memorándum para sanciones y/o felicitaciones al personal
• Inducción temas de RRHH a personal nuevo
• Control de asistencia, vacaciones, descansos médicos, faltas, tardanzas
• Apoyo en los eventos de la empresa.
• Otras funciones indicadas por el jefe inmediato
OFRECEMOS:
•Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
•Remuneración según evaluación
•Muy buen clima laboral
•Capacitación constante

ASISTENTE SOCIAL
REQUISITOS
- Bachiller en la carrera de Trabajo Social.
- Experiencia mínima de 1 años en el área de Bienestar Social.
- Conocimiento de trámites en ESSALUD y empresas de seguros (DESEABLE).
- Excel Intermedio(Deseable)
- Manejo de SAP (Deseable)
FUNCIONES
- Elaborar y ejecutar el Plan de Responsabilidad Social.
- Efectuar la atención de los sociales, accidentados, fallecimientos, etc.
- Ejecutar campañas de concientización y otras temáticas.
- Registrar a los derechohabientes del trabajador (hijos, conyugues, convivientes, etc.), para que puedan gozar del beneficio de asistencia
médica.
- Recibir y llevar el control de descansos médicos del colaborador, a fin de realizar los trámites de subsidio, ya sea por enfermedad,
accidente común o accidente de trabajo, haciendo el seguimiento de los expedientes hasta el cobro correspondiente de acuerdo a ley.
- Efectuar trámites en ESSALUD.
- Planificar y efectuar actividades que requieran el Jefe Inmediato.
OFRECEMOS
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
-Línea de carrera
-Salario acorde al mercado
 ASISTENTE DE SEGURIDAD
REQUISITOS:
- Contar con estudios Técnicos o Universitario en curso de seguridad
- Contar con 2 años de experiencia comprobada como JEFE DE GRUPO EN
- Contar con licencia de conducir A2B
- Manejo de computación a nivel intermedio
- Disponibilidad para laborar tiempo Completo de 12 hrs en jornadas de 14X7
- Comunicación asertiva y fluido a todo nivel.
- Empatía.
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Tolerancia al trabajo bajo presión.
- Alta responsabilidad.
- Confidencialidad.
- Toma de decisiones.
FUNCIONES:
- Asegurar el cumplimiento del manual de funciones del servicio y directivas.
- Asegurar la cobertura de todos los puestos en los horarios establecidos.
- Elaborar reportes diarios de incidencias.
- Asegurar que se registre y se cumpla con las tareas Calidad, Seguridad. Salud y Medio Ambiente.
- Responder ante el cliente por todas las situaciones operativas.
- Coordinar con periodicidad las guardias de la operación
OFRECEMOS
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
-Seguro de vida ley
-Seguro SCTR
-Capacitación constante
-Oportunidad de crecimeinto

PERSONAL DE VIGILANCIA
FUNCIONES:
•Vigilancia y protección de bienes muebles y las personas que se encuentren en el establecimiento
•Evitar y/o controlar actos delictivos o infracciones, en relación al establecimiento
•Mediador de conflictos
•Controlar la entrada y salida de trabajadores, clientes, vehículos y objetos del establecimiento
•Colaborar con la prevención y control de situaciones de emergencia.
HABILIDADES:
•Buena presencia, pulcro
•Lenguaje corporal amable y atento, no arrogante ni desafiante
•Dominio propio y autocontrol
•Memoria para recordar eventos, rostros, procedimientos
•Valores, principalmente honestidad, puntualidad y respeto.
REQUISITOS:
•Educación mínima: Educación Secundaria
•Varones entre 25 y 45 años
•Disponibilidad completa en el horario de Lunes a Sábados de 10:30 am a 7:30 pm
•2 años de experiencia en posiciones similares, deseable en empresas
•Sin antecedentes penales ni policiales
•Conocimientos: Atención al cliente, Reporte de incidentes, Resolución de conflictos
OFRECEMOS
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
-Remuneración acorde al mercado
-Estabilidad laboral
-Capacitación constante

CONTABILIDAD
FUNCIONES:
- Responsable de la elaboración de EEFF y reportes gerenciales
- Análisis de cuentas y elaboración de anexos a los estados financieros
- Capacidad de análisis e interpretación de información
- Control, difusión y supervisar el cumplimiento de las políticas, procedimientos contables de la empresa.
- Supervisión en elaboración y cálculo de planilla remunerativa, beneficios sociales y relacionados.
- Declaraciones mensuales, anual y encuestas económicas
- Automatizar y mejorar los procesos contables y de control
- Atención de auditorías internas y externas
- Soporte a consultas realizadas por área comercial y operaciones
- Otras funciones inherentes propias de la naturaleza del cargo
REQUISITOS:
-Contador Público Colegiado
-4 años de experiencia como Contador o Jefe de Contabilidad (Comprobable en rubro afín)
-Especialización: Planeamiento tributario, laboral y NIIF (deseable)
-Conocimientos: Microsoft Excel (Avanzado) y ERP´s
- Orientación a clientes internos
-Educación mínima: Universitario
-4 años de experiencia
-Edad: entre 30 y 38 años
-Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Contabilidad
OFRECEMOS
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
-Remuneración acorde al mercado
-Agradable clima laboral

ASISTENTE CONTABLE

REQUISITOS
- Técnico o Bachiller en Contabilidad, Administración o afines.
- Contar con 2 años de experiencia en el puesto.
- Manejo de Sistema Contable ERP de preferencia.

FUNCIONES
- Emisión de Facturas, Boletas de Venta, Guías de Remisión, Guías de Transporte, entre otros documentos.
- Registro y Validación de Operaciones (Compras / Ventas).
- Provisión y Análisis de Asientos Contables.
- Análisis de cuentas contables en general.
- Revisión y Elaboración de Estados Financieros.
- Coordinación con cliente y entidades bancarias.
- Arqueo de caja.
- Conciliaciones bancarias de todos los bancos.
OFRECEMOS
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
-Remuneracion acorde al mercado
-Linea de carrera
-Agradable clima laboral

AREA DE FINANZAS

REQUISITOS:
• Bachiller o titulado en la carrera de contabilidad.
• Persona comunicativa flexible, manejo de técnicas de negociación, empática y con orientación a resultados.
• Experiencia en el área de finanzas mayor a 01 año en cargos similares
• Manejo de Excel a nivel intermedio /avanzado.
• Conocimientos de plataformas bancarias.
• 1 Año de experiencia
FUNCIONES:
• Realizar Reporte de flujo de caja, programar y ejecutar los pagos de planillas de haberes, de proveedores locales y del exterior.
• Manejo de cajas contables
• Control y revisión de los reembolsos de personal, solicitud de fondos a rendir, liquidaciones y demás obligaciones internas.
• Coordinar y provisionar todos los gastos en el sistema contable.
• Responsable de controlar y contabilizar los movimientos de ingresos y egresos de los bancos, Conciliación Bancaria Mensual.
• Brindar soporte al equipo de conciliaciones bancarias para el oportuno reconocimiento contable de las operaciones de Tesorería.
• Consolidar los requerimientos de pagos y coordinar sus debidos procesamientos con las áreas involucradas.
• Análisis de los estados financieros
OFRECEMOS
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
-Crecimiento profesional
 JEFE DE PRODUCCIÓN

REQUISITOS:
- Profesional de la carrera de Ingeniería Industrial.
- Mínimo 4 años de experiencia en puestos de jefaturas.
- Conocimientos en: Gestión de Operaciones y Procesos, Sistemas de Gestión de Calidad, Análisis de costos.
- Inglés nivel Intermedio.
FUNCIONES:
- Planificar la producción de conversiones vehiculares.
- Supervisar la producción y organización de los locales.
- Organizar y distribuir los equipos de trabajo.
- Resolver las inquietudes de los clientes y supervisar los servicios de las certificadoras.
- Coordinar con los departamentos de ventas y logística.
- Mejorar el clima laboral del área de producción.

BENEFICIOS:
- Salario: S/6000 mensuales.
- Bono anual de cumplimiento de metas de 4 sueldos.
- Planilla en régimen general.
HORARIO DE TRABAJO:
- Lunes a Viernes: 8:30 am a 6:00 pm
- Sábados: 8:30 am a 12:45 pm
 SUP. DE CONTROL DE CALIDAD

REQUISITOS
• Experiencia mínima de 1 año
• Estudios completos como Técnico en logística o gestión de almacenes
• Conocimiento avanzado en productos calzados (normas técnicas, acabados, pruebas de calidad, materiales)
• Conocimiento en gestión de equipos
• Conocimientos básicos de logística COMEX
• Manejo de Excel avanzado
• Disponibilidad para realizar horas extras y trabajar fines de semana de acuerdo a la necesidad del negocio

FUNCIONES
• Responsable del área de control de calidad de mercadería importada
• Responsable de asegurar que se detecten todos los defectos de calidad
• Coordinar con el Jefe de operaciones la asignación de recursos para poder cumplir a tiempo con la inspección de mercadería

OFRECEMOS
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
• Salario acorde al mercado + horas extras+ bono nocturno
• Clima laboral agradable
 JEFE DE ALMACEN
REQUISITOS
- Estudios técnicos o universitarios concluso o en curso (deseable).
- Experiencia comprobada de 2 años como Jefe de almacén
- Tolerancia a trabajos en cámaras de frío.
FUNCIONES
- Organizar y verificar que se ejecuten todas las actividades y tareas de almacén necesarias para el buen funcionamiento de la empresa.
- Bajo su control y orden estará la cámara refrigerada, siendo el responsable de su buena operatividad y funcionamiento.
- Organizar y coordinar los despachos y entregas de mercadería.
- Organizar y coordinar la recepción de contenedores.
- Organizar y coordinar la recepción de compra de insumos y materiales.
- Supervisar el trabajo de los demás trabajadores del almacén, para ello deberá: Controlar la asistencia, controlar el cumplimiento de los
horarios de los trabajadores, repartir las tareas entre cada uno de los trabajadores buscando la máxima eficacia y productividad de cada
uno de ellos.
- Revisar el desempeño individual de cada trabajador a través de reportes de rendimiento, para comprobar productividad y saber quién
trabaja correctamente.
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 40 años
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley
-Capacitaciones constantes
-Salario acorde la mercado
-Grato ambiente laboral

LOGISTICA

REQUISITOS:
-Estudios en Administración, Ingeniería Industrial o afines
-Conocimientos y dominio en manejo de inventarios, trabajo en almacenes, abastecimiento y compras.
-3 años de experiencia
FUNCIONES:
-Implementar las buenas prácticas de almacenamiento, mantenimiento y propiedades de los productos a lo largo de toda la cadena
logística.
-Planificar, coordinar y supervisar los movimientos operativos realizados en los almacenes.
-Liderar el personal a cargo, fomentando el trabajo en equipo para el logro de las metas del área.
-Establecer indicadores claves de gestión que permitan identificar defectos en los procesos e implementar proyectos de mejora para
reducir su variabilidad.
-Garantizar y controlar la recepción, almacenamiento, manipulación, distribución y transporte de materiales.
-Asegurar el correcta emisión, control y almacenamiento de la documentación generada en Logística. (Órdenes de compra, facturas,
nota de crédito y notas débito)
-Negociar con proveedores y realizar evaluaciones de los precios del mercado.
-Otras correspondientes al cargo.

BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley
-Salario acorde al mercado
-Ofrecemos la oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional
-Grato ambiente laboral
-Capacitaciones constantes
 ASISTENTE DE ALMACEN

FUNCIONES:
• Traslado constante de bolsas y cajas usando estoca.
• Otras funciones destinadas por su supervisor o jefe inmediato.
• Recepcionar mercadería y realizar inventarios selectivos.
REQUISITOS:
• 06 meses a más de experiencia certificada en las áreas de almacén, reparto, producción
• Contar con secundaria completa.
• Contar con disponibilidad para realizar horas extras remuneradas.
•Educación mínima: Educación Secundaria
•1 año de experiencia
•Edad: entre 23 y 32 años
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley
-Grato ambiente laboral
 ASISTENTE DE LOGISTICA
REQUISITOS:

-Egresados de la carrera de Ingeniería industrial o afines (deseable formación universitaria).

-Experiencia mínima 3 años en puestos similares (indispensable).
-Dominio MS OFFICE avanzado, AS400.
-Conocimiento en gestión de importaciones y compras de mercado internacional.
-Deseable conocimiento Ingles (escrito y hablado)

FUNCIONES:

- Elaboración y revisión de Órdenes de Compra de Importaciones.

- Revisión de cotizaciones y proformas, facturas del exterior.
- Coordinación con los agentes logísticos por la situación, actualización y reportes de embarques.
- Ingreso de status de las importaciones al sistema AS/400 de IBM.
- Seguimiento y elaboración de la información a las Aduanas por las importaciones.
- Coordinación y programación de retiros con el Agente de Aduanas, transporte y Jefe de Centro de Distribución
- Revisión, ingreso de la documentación para el costeo de importación.

BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley
-Grato ambiente laboral

JEFE DE CONFECCIÓN
REQUISITOS
- Titulado en Ing. Industrial, Ing. Textil, Ing. Química, Administración Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 04 años en empresas industriales de confección textil, liderando cómo Jefe de Planeamiento y control de la
producción (indispensable).
- Experiencia mínima de 06 años en empresas industriales en el área de producción.
- Especialización en producción, operaciones y/o planeamiento.
- Conocimientos en gestión de costos e inventarios preferentemente.
- Dominio de Excel nivel avanzado.
- Disponibilidad para trabajar
FUNCIONES:
- Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades para el proceso de producción.
- Gestionar y organizar el proceso de producción y las tareas del personal a cargo para garantizar el cumplimiento de tiempos y objetivos
- Elaborar los planes, programas, presupuestos para lograr el objetivo estratégico de productividad.
- Elaborar y controlar el planeamiento de recursos de producción (máquinas, mano de obra, servicios, materiales, entre otros)
- Controlar la disponibilidad de materiales para cumplir con el plan de producción, en coordinación con el área de logística.
- Controlar y reducir mermas, desmedros, desperdicios, deshechos en el proceso
- Evaluar cada etapa del proceso productivo e implementar las mejoras necesarias para mejorar la eficiencia en el mismo
- Analizar los informes de la evolución de la producción, evaluar resultados e implementar mejoras
- Supervisar y controlar el adecuado uso de los recursos del área
- Coordinar con las áreas de apoyo las actividades del proceso producción (almacén, desarrollo, compras, entre otros).
- Reportar los indicadores de proceso
- Revisar los procedimientos de trabajo, incluyendo controles y mejoras a los mismos
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley
-Salario acorde al mercado
-Capacitaciones constantes y grato ambiente de trabajo
-Grato clima laboral

TRAZADO Y CORTE
REQUISITOS
- Experiencia minima de 1 año en el puesto
-Disponibilidad de tiempo
-Conocimiento en el ámbito laboral
-Estudios técnicos de corte y confeccion
FUNCIONES:
-Cumplir con la meta trazada puesta por el jefe
-Confeccionar las prendas requeridas por el área
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley
- Salario acorde al mercado + horas extras+ bono nocturno
-Capacitaciones contantes

COMERCIALIZACIÓN
REQUISITOS
•Estudiante técnico y/o universitario culminado o trunco.
•Experiencia laboral mínima de 02 años en puestos similares.
•MS Office (Word, Excel, Power Point a nivel básico.
•Edad: entre 28 y 40 año
FUNCIONES
•Establecer relaciones con los clientes.
•Buscar nuevos clientes y analizar sus necesidades.
•Dar seguimiento al ciclo completo de la venta de su servicios o productos.
•Participar de la elaboración de ofertas técnicas y comerciales.
•Levantar información y requerimientos del cliente para diseñar soluciones adecuadas.
BENEFICIOS:
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley
•Sueldo acorde al mercado + comisiones ilimitadas
•Formar parte de uan empresa solida
•Crecimiento continuo y amplia liena de carrera

MARKETING
REQUISITOS
• Egresado de las carreras de Marketing, administración y/o negocios internacionales
• Proactivo, con muchas actitud y facilidad de palabra
• Deseable experiencia en Marketing
• Deseable experiencia en el desarrollo de eventos, coordinación de eventos y/o activaciones.
• Conocimiento y manejo de planes de BTL.
• Inglés básico - intermedio.
• Dominio de Ms office nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajo presencial.
• Iniciativa
• Orientación a los detalles
• Trabajo en equipo
FUNCIONES
• Coordinación y seguimiento de calendario de actividades de CC
• Envío de promociones a CC y seguimiento para implementación en Mall.
• Negociación de espacios gratuitos en CC
• Seguimiento de implementación de campañas en CC
• Manejo de cuentas de proveedores y coordinación de producción de materiales POP.
• Coordinación de diseño de piezas gráficas para CC.
• Otras funciones solicitadas por el jefe inmediato.
BENEFICIOS:
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley
•Sueldo acorde al mercado + comisiones ilimitadas
•Formar parte de una empresa solida
•Crecimiento continuo y amplia linea de carrera

JEFE DE VENTAS
REQUISITOS
-Titulado en Administración, Gestión Comercial, Ing. Industrial o afines.
-Experiencia mínima de 3 años en el puesto o funciones equivalentes.
-Especialización en Técnicas de Venta, Mercadeo, Coaching.
-Ingles Básico.
-Conocimiento de Office nivel intermedio.
-Conocimiento de SAP (deseable)
-Perfil
-Persona proactiva, organizada, honrada y responsable.
-Con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
-Excelente trato interpersonal.
-Conducción de personas.
FUNCIONES
-Planificar, desarrollar y controlar el plan y estrategias comerciales para la captación y fidelización de clientes, tomando en cuenta los
recursos necesarios y disponibles para llevar a cabo dichos objetivos.
-Determinar la demanda y pronosticar las ventas, basados en un estudio de mercado del sector.
-Asegurar el cumplimiento de las cuotas de venta y márgenes asignados.
-Medir y evaluar el desempeño de la fuerza de ventas.
-Participar en la definición e implementación de estrategias comerciales y campañas de marketing..
-Atender y canalizar las quejas y reclamos de los clientes.
-Analizar a la competencia: promociones, estrategias de venta y desarrollo de estrategias comerciales.
-Identificar necesidades de capacitación del equipo y coordinar las acciones requeridas.
-Reportar resultados e informes a la Gerencia General.
-Otras funciones inherentes al cargo.
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley
-Sueldo acorde al mercado
Formar parte de una empresa solida
 PUBLICIDAD
REQUISITOS
Conocimientos - Computación e Informática
Realizar horario rotativo
Mínimo 2 años de experiencia en el puesto
Educación mínima: Técnico en diseño grafico
Edad: entre 24 y 35 años
Conocimientos: Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop, Adaptación al cambio, Resolución de conflictos, Adobe After Effects, Adobe
Premier, Adobe InDesign
COMPETENCIAS
- Dominar Photoshop, Illustrator o InDesign
- Capacidad para realizar tanto proyectos digitales como proyectos impresos
FUNCIONES PRINCIPALES
- Adaptación de piezas gráficas
- Armado de archivos para impresión
- Pruebas de colores
- Rotulado
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley
-Sueldo acorde al mercado
-Formar parte de una empresa solida

DISTRIBUCIÓN
REQUISITOS
- Secundaria completa
- Experiencia mínima: 2 años
- Honesta
- Proactiva
- Trabajo bajo presión

FUNCIONES
- Realizará todas las actividades de almacén necesarias para el buen funcionamiento la empresa.
- Realizará labores de reempaque, seleccionará y preparará los productos para su correcta entrega.
- Realizará labores de etiquetado y marcado.
- Mantendrá el orden en el área de almacén
- Ayudará en las labores de limpieza necesarias
- Realizará labores de auxilio y apoyo al jefe directo en actividades administrativas cuando se le
- Otras tareas similares que guarden relación con las funciones para las que ha sido contratado.
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley
-Sueldo acorde al mercado
-Formar parte de una empresa solida
 EMPAQUETADO

REQUISITOS
• Experiencia mínima en puesto como mercaderista o ventas
• Buena presencia, facilidad de palabra
• Experiencia en ventas

FUNCIONES
- Recepción de mercadería
- Sacar y colocar piochas
- Verificación de etiquetas
- Devolución de prendas
- Verificación de la compra
- Apoyo en ventas
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley
-Sueldo acorde al mercado
-Formar parte de una empresa solida
 CAPACITACIONES AREA DE RECURSOS HUMANOS

-¿Quién va a ser capacitado ?

Todo el área de Recursos Humanos
-¿Quién va capacitar ?
Administrador especializado en el área de recursos humanos
-Sobre que se va capacitar
Gestion de talento humano
Reclutamiento
Procedimiento para elaboracion de nominas
-¿Dónde será la capacitación ?
En las instalaciones de la organización
-¿Cómo será la capacitación?
Con un PPT ,videos ,trifoliado que contenga un cuestionario
-¿Cuándo será la capacitación?
Un día sábado
-¿Cuánto durará la capacitación ?
Durara 2 horas
-¿Para que es la capacitación?

Para que el personal tenga mucha más información sobre los temas y si ya lo saben refuercen la información .